ALTERNANCE
ADMINISTRATIF, COMPTABILITÉ, PAIE
Assistant de gestion et d’administration d’entreprise

Niveau bac + 2

Une formation
CCI HAUTS-DE-FRANCE
proposée à

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
LENS
ROUBAIX

Objectifs de la formation

Prendre en charge les dossiers liés aux activités commerciales et comptables Effectuer le suivi administratif du personnel de l’entreprise

méthodes pédagogiques :

Mix Learning

modalités d'évaluation

Evaluation par blocs de compétences
Evaluations ponctuelles et/ou contrôle en cours de formation en CFA et en entreprise
Présentation orale d'un projet professionnel

moyens et outils pédagogiques :

Plateforme e-learning
Face-à-face pédagogique
Jeux de rôle

Les + de la formation

  • Interventions de professionnels extérieurs
  • Une équipe pédagogique disponible pour un accompagnement personnalisé
  • Formation concrète avec de nombreux cas pratiques
  • Un accès plus facile à l’emploi grâce à l’expérience acquise lors de la formation

Perspectives et débouchés

Assistant de Direction(s) - Assistant commercial - Assistant ressources humaines -
Assistant du service financier -

Modalités et délai d'accès

modalites

Dossier d’inscription

Entretien


délai

Entrées / sorties permanentes

accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

Pré-requis

Baccalauréat

Durée et rythme

1 an

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Voie de formation

Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Statut Etudiant*
Autres conventions**

Tarif de la formation

Finançable et rémunérée***

*proposé par certains de nos établissements

** CPF, VAE, PRO-A, Dispositif de Reconversion Professionnelle

***Financements selon les critères d’éligibilité aux dispositifs.

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Document généré le 07/2024

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ALTERNANCE
ADMINISTRATIF, COMPTABILITÉ, PAIE
Assistant de gestion et d’administration d’entreprise

Vos centres

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

03.27.51.35.15

LENS

03.21.79.42.42

ROUBAIX

03.20.24.23.23

Programme de la formation

Bloc 1 - Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plans administratif et organisationnel

  • Maitriser les écrits professionnels 
  • Structurer les procédures administratives
  • Gérer les agendas des collaborateurs
  • Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
  • Opérer les achats généraux
  • Elaborer les outils de pilotage propres à l’activité
  • Rechercher, formaliser et diffuser l’information

Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service

  • Opérer une veille règlementaire
  • Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
  • Constituer et suivre les dossiers du personnel
  • Accompagner les salariés au quotidien
  • Collecter et transmettre les données RH
  • Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
  • Contribuer à la diffusion de l’information sociale

Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité/service

  • Etablir, enregistrer et suivre le règlement des factures
  • Assurer le suivi de la trésorerie de l’entité
  • Réaliser la déclaration de la TVA
  • Préparer les éléments comptables
  • Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel

Bloc 4 - Participer au développement commercial de l’unité/service

  • Être un professionnel de l’accueil omnicanal 
  • Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
  • Assurer le suivi des clients
  • Participer au reporting de l’activité commerciale

90 %

DE REUSSITE
AUX EXAMENS

88%

DE TAUX
DE SATISFACTION

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