QUALITÉ, HYGIÈNE, PRÉVENTION, SÉCURITÉ

FORMATION CONTINUE

FORMATION SSCT DES MEMBRES ÉLUS DU CSE ET DE LA CSSCT

1ER MANDAT


A partir de 1370€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Membres du CSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

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Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

16,17,18,19,20 septembre

BEAUVAIS

16,17,18,19,20 septembre
 

COMPIEGNE

26,27,28,29,30 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 23/09/2024 au 27/09/2024

GRAVELINES

23,24,25,26,27 septembre

LAON

13,14,15,16,17 mai

( + 1 PROGRAMMÉE )

LENS

07,08,09,10,11 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

LEULINGHEM

25,26,27,28,29 novembre

NOGENT-SUR-OISE

14,15,16,17,18 octobre
 

ROUBAIX

23,24,25,26,27 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )
98% 60 450
DE TAUX DE
SATISFACTION		 ANNÉES D’EXISTENCE
ET D’EXPÉRIENCE		 FORMATIONS
DISPONIBLES

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser la nouvelle réglementation en santé, sécurité et conditions de travail suite aux ordonnances dites « Macron »
Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE et de la CSSCT en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Comprendre le rôle et les missions spécifiques de la CSSCT et son articulation avec le CSE
S’approprier les outils mis à disposition pour bien mener sa mission
Etre capable d’analyser les situations de travail et d’évaluer les risques professionnels afin d’être force de proposition d’amélioration
Etre capable d’analyser les accidents et incidents du travail

Formation adaptée à votre activité professionnelle

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1ER MANDAT

Contenu de la formation

Jour 1

  • Identifier les enjeux généraux de la prévention
  • Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
  • Enjeux économiques, humains et juridiques
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE : la notion de danger grave et imminent
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Le processus d’apparition du dommage
  • La règlementation Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser

 Jour 2

  • Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
  • Connaitre et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Valeurs et bonnes pratiques
  • Connaitre l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
  • L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
  • Les missions du CSE
  • Les moyens du CSE
  • Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE
  • La notion de danger grave en santé publique et environnement
  • La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
  • Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser : l’expert du CSE

Jour 3

  • Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels
  • Participer efficacement aux visites périodiques : le groupe (après accord préalable de l’entreprise) met en application sa grille de visite et la méthode de visite dans un secteur prédéfini de l’entreprise
  • Proposer des mesures de prévention

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1ER MANDAT

Contenu de la formation
Jour 4

  • Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
  • Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
  • Préparer et suivre un plan d’actions Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori

Jour 5

  • Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
  • Participer efficacement à l’évaluation des risques liés à l’entreprise : choix des risques en fonction de la typologie d’entreprise

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1ER MANDAT

Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Résultats attendus

Etre capable de mener à bien sa mission en matière de santé et sécurité au travail

Modalités d’évaluation

Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Modalités de financements

Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

Intervenants

  • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

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