
		ELÉMENTS DE MANAGEMENT APPLIQUÉS À LA GESTION D'UNE AGENCE IMMOBILIÈRE		100% présentiel Public visé : Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou... Prérequis : Sans niveau spécifique Accessibilité aux personnes handicapées Contactez-nous pour une étude de vos besoins.


98^%	60	450
DE TAUX DE SATISFACTION	ANNÉES D’EXISTENCE ET D’EXPÉRIENCE	FORMATIONS DISPONIBLES


	Objectifs		Les + de la formation
	Connaître les bases des styles de management Construire ses outils managériaux		Formation action adaptées aux besoins des agences immobilières Formations dispensées par des consultants(es), juriste de formation, possédant au moins 10 ans d'expérience dans le domaine juridique spécialiste immobilier

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	Contenu de la formation
	Tests Profil managérial – Central Test Résultats personnalisés du test Appréhension du canal préférentiel de communication Méthode d’identification des forces et des faiblesses de votre équipe Sensibilisation à l’Indicateur JUNGIEN MBTI Deux styles de Management aux conséquences opposées Management par les 5S Les sept types de management réseau Techniques de créationde Team building Des objectifs malins Conduite de réunions efficaces Entretien annuel d’évaluation de problèmes Roue des compétences Gestion des conflits, la méthode La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non,titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation

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	Modalités, méthodes et outils pédagogiques Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques Modalités d’évaluation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur Modalités de financements Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi		Intervenants Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

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