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LANGUES - COURS PARTICULIER

"VOTRE PRÉFÉRENCE !"



Nombre d'heures à définir.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

  Les salariés. les particuliers. Les demandeurs d'emploi.

Prérequis :

Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

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98% 60 450
DE TAUX DE
SATISFACTION		 ANNÉES D’EXISTENCE
ET D’EXPÉRIENCE		 FORMATIONS
DISPONIBLES

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs sont définis dans la phase d'évaluation. C'est vous qui portait à notre connaissance les difficultés que vous rencontrez que ce soit dans des situations en face à face, au téléphone, à l'écrit et dans le pays.

Quelques exemples d'objectifs :

  • Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions dans l'entreprise
  • Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
  • Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
  • Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
  • Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
  • Être capable de donner des consignes à des transporteurs
  • .......
  • Disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.
  • Formation individualisée et sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau du participant.
  • Alternance de cours théoriques, de mises en situation et de jeux de rôle
  • Possibilité de mixer le présentiel et le distanciel
  • Valorisation possible de vos compétences grâce à une certification de fin de formation.

Retrouvez toutes nos formations sur :

laho-formation.fr

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Contenu de la formation

Formule en cours individuel disponible dans de nombreuses langues comme :

l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE(FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.

 Adapté au niveau et objectifs du participant, il repose sur les grands axes suivants :

  • La Théorie : Les règles grammaticales, les structures lexicales, la conjugaison, les verbes, les phrases idiomatiques, les accents, l’intonation, la prononciation
  • Les échanges : la compréhension et l’expression orales et écrites, Le vocabulaire général et professionnel
  • Les mises en application : les quizz interactifs, jeux
  • Les mises en situation, les jeux de rôle, la conversation sur un sujet d’entreprise ou d’actualité, l’étude de documents internes à l’entreprise (courrier, compte-rendu, site internet…)

En option : La possibilité d’un accès à une solution e-learning pendant 1 an (en accès illimité) soit en synchrone pendant le cours avec le formateur et/ou en asynchrone en dehors des cours.

Le passage d'une certification de type CLOE et TOEIC afin de rendre la formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et de mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation.

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Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Résultats attendus

  • Être plus à l’aise en situation de communication écrite et orale.
  • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles.
  • Atteindre l’objectif fixé au démarrage de votre formation
  • Si vous êtes amenés à passer une certification en fin de formation : atteindre le score optimal.

Modalités d’évaluation

Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation cf. pour CLOE et TOEIC et autres Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Modalités de financements

Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

Intervenants

  • Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de nos clients.
    Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
    Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
    Tous nos formateurs sont recrutés en France et principalement sur la région des Hauts-de-France.

    Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

    • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies
    • Des formations leur permettant de développer leurs compétences
    • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

Modalités et délai d’accès

  • La phase d'évaluation (test oral, test écrit et évaluation des besoins) définira les prérequis en amont de la formation.

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