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FORMATION CONTINUE

INTÉGRER LA DIMENSION INTERCULTURELLE AVEC LES CHINOIS DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Toute personne amenée à travailler avec la Chine

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

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Prochaines sessions

A Distance

SESSION 1 : 19/12/2024
98% 60 450
DE TAUX DE
SATISFACTION		 ANNÉES D’EXISTENCE
ET D’EXPÉRIENCE		 FORMATIONS
DISPONIBLES

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre le contexte et la culture des Chinois
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension,
  • Réduire le stress et les malentendus, décoder les processus de décision et de négociation des Chinois

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INTÉGRER LA DIMENSION INTERCULTURELLE AVEC LES CHINOIS DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES

Contenu de la formation

La Chine et ses spécificités culturelles : comprendre son environnement pour mieux l'appréhender :

  • Comprendre l’histoire de la Chine pour comprendre le mode de fonctionnement des chinois
  • Appréhender le marché chinois, sa culture et les évolutions
  • De la révolution culturelle à la révolution économique : l’empire du milieu, un monde de paradoxes
  • Economie chinoise en quelques chiffres record
  • Valeurs chinoises et leur impact
  • La face

Comprendre le travail à la chinoise : le business et les bonnes manières 

  • Mise en contact
  • Rituels de la rencontre
  • Donner de la face à ses interlocuteurs
  • Face des chinois VS la politesse des français
  • Confiance en Chine
  • Sujets à éviter
  • Les do’s et les don’t

 Savoir négocier au mieux avec une entreprise chinoise :

  • Identifier les clés de la négociation avec un interlocuteur chinois
  • Comprendre le cadre de la négociation : rituel et procédés
  • Les do’s et les don’t

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Modalités, méthodes et outils pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Résultats attendus

  • Comprendre le contexte et la culture des Chinois, déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension, réduire le stress et les malentendus, décoder les processus de décision et de négociation des Chinois

Modalités d’évaluation

Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

Modalités de financements

Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

Intervenants

  • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

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