objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

modalités pédagogiques

méthodes et outils pédagogiques

modalités d'évaluation

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Modules transversaux

Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager

Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager

Modules transversaux

Effectuer la réception la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles

Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

Modules transversaux

Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

Modules transversaux

Réaliser les opérations comptables courantes

Comptabiliser les opérations de clôture

Analyser le bilan et le compte de résultat

L'analyse financière

Assurer le traitement comptable de la paie

Utiliser les fonctions d’un logiciel de comptabilité dans son quotidien professionnel

Modules transversaux

Les réseaux et circuits de distribution

La relation client

Encaissement

Présentation marchande

Gestion des stocks

Gestes et postures

Préparation de commandes en drive

CACES R489 Catégorie 1A

Modules transversaux

Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

Manager l’équipe de l'unité marchande

Modules transversaux

Réceptionner, expédier, stocker et déstocker des marchandises en conduisant en sécurité des chariots élévateurs des catégories 3 et 5

Modules transversaux

Effectuer les opérations permettant d’assurer la préparation des commandes en utilisant un chariot automoteur de manutention à conducteur porté de catégorie 1A

Modules transversaux

Coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt

Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt

Modules transversaux

S'APPROPRIER DES EXPRESSIONS USUELLES DANS SON SECTEUR D'ACTIVITE :

PRENDRE DES NOTES EN ANGLAIS :

REDIGER DES ECRITS PROFESSIONNELS :

REDIGER DES MAILS OU LETTRES PROFESSIONNELS :

REDIGER DES RAPPORTS :

PREPARER UN POWERPOINT :

Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

Etablir et contrôler les déclarations fiscales

Mettre en oeuvre les outils d'analyse et de prévision de l'activité de l'entreprise

Modules transversaux

Gestion administrative

Marchés publics

Modules transversaux

Piloter les activités du site logistique

Elaborer et mettre en oeuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique

Modules transversaux

Module Environnement juridique de la sécurité privée

Module Stratégique

Typologie 10

Examen CQP ASA Tronc Commun

Examen CQP ASA Typologie 10

Anglais professionnel

Sensibilisation Facteurs humains et Personne à Mobilité Réduite

DGR Matières dangereuses

ASSURER DES PRESTATIONS DE SERVICES ET DE CONSEIL A DISTANCE

REALISER DES ACTIONS COMMERCIALES A DISTANCE

Cette formation est proposée dans nos centres de :

Display for de

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

objectifs de la formation

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

PUBLIC VISé

pré-requis

aides au financement **

pré-requis

100539 -

RH, management, entrepreneuriat

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

100546 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102210 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102252 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES * 1 an

Agent(e) magasinier(ere)

102417 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102680 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102682 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102687 -

Commerce, achats et marketing

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102689 -

Commerce, achats et marketing

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102698 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102699 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102700 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

103916 -

Langues

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104008 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104158 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104442 -

Logistique et transport

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104449 -

Qualité, hygiène, prévention, sécurité

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

106713 -

Qualité, hygiène, prévention, sécurité

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

106716 -

Qualité, hygiène, prévention, sécurité

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

107212 -

Création et reprise d'entreprise

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

107277 -

Bureautique, informatique, PAO

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108157 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108465 -

Commerce, achats et marketing

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108697 -

Design et Communication

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

109208 -

Qualité, hygiène, prévention, sécurité

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

109211 -

Qualité, hygiène, prévention, sécurité

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

111357 -

Administratif, comptabilité, paie

FORMATION INTER-ENTREPRISES *

100539 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines.
S'insérer sur le marché du travail

100546 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de gestionnaire de paie
S'insérer sur le marché du travail

102210 -

Valider le Titre Professionnel SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) MEDICO-SOCIAL(E), certification de niveau IV du Ministère du travail
Être capable d’assurer au sein de structures médicales et sociales, l'accueil et l'assistance administrative : organisation des réunions, plannings, constitution et tenue des dossiers, accueil physique et téléphonique Insertion professionnelle

102252 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier d’Agent Magasinier(ère)
Valider le titre professionnel et les CACES 1, 3 et 5.
S'insérer sur le marché professionnel

102417 -

Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

102680 -

Réaliser les opérations comptables courantes
Comptabiliser les opérations de clôture
Comprendre et interprêter un bilan et compte de résultat
Assurer le traitement comptable de la paie
Utiliser les fonctions d’un logiciel de comptabilité

102682 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier d'Agent de Manutention Logistique
Obtenir les CACES 1,3,5 de la recommandation R 489
S'insérer sur le marché du travail

102687 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier d'Employé(e) de Commerce Polyvalent Drive
S'insérer sur le marché du travail

102689 -

Apprendre à développer la dynamique commerciale de l’univers marchand
Gérer un centre de profit et diriger une équipe commerciale
Valider le Titre Professionnel Manager d’Univers Marchand (niveau III)
S'insérer professionnellement

102698 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de Cariste d'Entrepôt
Valider le titre professionnel Cariste d'entrepôt et obtenir le ou les CACES R489 visé(s)
S'insérer sur le marché du travail

102699 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de préparateur de commandes en entrepôt
Valider le titre professionnel Cariste d'entrepôt et obtenir le ou les CACES R489 visé(s)
S'insérer sur le marché du travail

102700 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de Technicien(ne) en Logistique d’Entreposage
Valider de titre professionnel et les CACES 1.3 et 5
S'insérer sur le marché du travail

103916 -

Savoir rédiger efficacement en anglais (écrits professionnels) afin de favoriser son insertion professionnelle.

104008 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de gestionnaire comptable et fiscal
S'insérer sur le marché du travail

104158 -

Acquérir les compétences techniques liées à la spécificité de l’activité administrative dans le secteur du bâtiment
S’insérer durablement sur le marché du travail

104442 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de Technicien(e) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique
S'insérer sur le marché du travail

104449 -

Être capable d'effectuer les opérations de contrôle et d’inspection :

des bagages à main et de soute
des objets transportés
du fret aérien
des personnels ou des passagers
des véhicules
des avions

106713 -

Contribuer à la sûreté des espaces par la prévention et la dissuasion des actes malveillants et l’assistance aux personnes.
Intervenir avec efficacité sur un début d'incendie dans toutes les parties ou secteurs de l'établissement.
Veiller à la sécurité des personnes.
Appliquer les méthodes simples en matière de prévention.
Procéder efficacement à la surveillance statique ou dynamique d'un établissement.
Faire face à des situations de crise en matière d'incendie ou de malveillance.
Répondre à certaines contraintes réglementaires.

106716 -

Sécuriser des personnes, des lieux et des biens à l’aide de moyens de vidéoprotection Veiller au fonctionnement des installations et équipements de vidéoprotection en centre d’exploitation
Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Analyser et exploiter les images ou alarmes d’un système de vidéoprotection
Gérer la sécurité des personnes, des lieux et des biens au moyen d’un dispositif de télésurveillance et réguler l’organisation des interventions
Veiller au fonctionnement et à la sécurité d’un centre d’exploitation en télésurveillance Réceptionner et traiter l’information et la communication en télésurveillance
Apporter un conseil de premier niveau au client en télésurveillance
Déclencher et réguler l’intervention des personnes habilitées ou des services compétents
S’assurer du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité

107212 -

15 jours pour acquérir les compétences nécessaires pour :

Concevoir et modéliser un projet entrepreneurial
Définir les éléments-clés du pilotage et de la gestion de l’entreprise créée ou reprise

107277 -

Assister les utilisateurs en centre de services.
Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée.
Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation.

108157 -

Effectuer le suivi administratif des fonctions commerciales et ressources humaines
Assurer les travaux courants de la comptabilité
Assister une équipe administrative
Préparer la paie

108465 -

Acquérir les compétences nécessaires au métier de Conseiller(e) Relation Client à Distance
Valider le Titre Professionnel Conseiller(e) Relation Client à Distance (niveau 4 – reconnu par le Ministère du travail)
S’insérer durablement sur le marché du travail

108697 -

Elaborer une stratégie digitale
Analyser le comportement d'utilisateur web
Optimiser le référencement et le positionnement web

109208 -

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste.
Réaliser des travaux avec la P.E.M.P (Plate-forme Elevatrice Mobile de Personnes) en adéquation

109211 -

Permettre à un opérateur futur utilisateur de recevoir une formation théorique et pratique.
Connaitre toutes les consignes lui permettant d’effectuer toutes les manœuvres, toutes les vérifications et tous les travaux de manutention à son poste de travail.
Catégories concernées :
1A. Transpalette Préparateur haut. <= 1,20m
1B. Gerbeur haut. > 1,20m
2B. Tracteur de capacité <= 25 tonnes. > 1,20m
3. Frontal de capacité <= 6 tonnes
5. A mât rétractable

111357 -

Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier de secrétaire médical.e
Se repérer dans le système médical français
Valider les CCP 1 et 2 du Titre Professionnel Secrétaire-Assistant médico-social
S'insérer sur le marché du travail

100539 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

100546 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

102210 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)

** sous conditions

102252 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

102417 -

Demandeur d'Emploi

Opérateurs de Compétences (OPCO)

** sous conditions

102680 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

102682 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

102687 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

102689 -

Demandeur d'Emploi

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

102698 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)

** sous conditions

102699 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

102700 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

103916 -

Demandeur d'Emploi

France Travail

** sous conditions

104008 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

104158 -

Demandeur d'Emploi

Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

104442 -

Demandeur d'Emploi

Opérateurs de Compétences (OPCO)

** sous conditions

104449 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

106713 -

** sous conditions

106716 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

107212 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

107277 -

Salarié, Demandeur d'Emploi

** sous conditions

108157 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

108465 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

108697 -

Demandeur d'Emploi

** sous conditions

109208 -

Demandeur d'Emploi

Etre âgé de 18 ans, Aptitudes Médicales

** sous conditions

109211 -

Demandeur d'Emploi

Etre âgé de 18 ans, Aptitudes Médicales

** sous conditions

111357 -

Demandeur d'Emploi, Salarié

Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

100539 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

100546 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102210 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102252 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102417 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102680 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102682 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102687 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102689 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102698 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102699 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

102700 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

103916 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

104008 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

104158 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

104442 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

104449 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

106713 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

106716 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

107212 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

107277 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

108157 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

108465 -


	modalité pédagogique		modalités d'évaluation

108697 -


	modalités pédagogiques 100% Présentiel		modalités d'évaluation

109208 -


	modalités pédagogiques 100% Présentiel		modalités d'évaluation

109211 -


	modalités pédagogiques 100% Présentiel		modalités d'évaluation

111357 -

100% Présentiel

Face-à-face pédagogique
Plateforme e-learning
Remise d'un support pédagogique

Evaluation par blocs de compétences
Evaluations ponctuelles et/ou contrôle en cours de formation en cfa et en entreprise

100539 -

100546 -

102210 -

102252 -

102417 -

102680 -

102682 -

102687 -

102689 -

102698 -

102699 -

102700 -

103916 -

104008 -

104158 -

104442 -

104449 -

106713 -

106716 -

107212 -

107277 -

108157 -

108465 -

108697 -

109208 -

109211 -

111357 -

100539 -


	RNCP35030 TP - Assistant ressources humaines Date de début de validité : 05/11/2020 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

100546 -


	RNCP37948 Gestionnaire de paie - Titre professionnel Date de début de validité : 29/12/2023 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102210 -


	RNCP36805 TP - Secrétaire assistant médico-social Date de début de validité : 01/03/2023 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102252 -


	RNCP38551 TP - Agent magasinier Date de début de validité : 23/02/2024 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102417 -


	RNCP34143 TITRE PROFESSIONNEL - ASSISTANT(E) DE DIRECTION Date de début de validité : 29/07/2019 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102680 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102682 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102687 -


	RS5055 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 1A : Transpalettes à conducteur porté sans élévation du poste de conduite Date de début de validité : 27/01/2020 Certificateur(s) : CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102689 -


	RNCP32291 TITRE PROFESSIONNEL - MANAGER D'UNITE MARCHANDE Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102698 -


	RNCP34857 TP - Cariste d'entrepôt Date de début de validité : 28/07/2020 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102699 -


	RNCP34860 TP - Préparateur de commandes en entrepôt Date de début de validité : 28/07/2020 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

102700 -


	RNCP36237 TP - Technicien en logistique d'entreposage Date de début de validité : 21/04/2022 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

103916 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

104008 -


	RNCP37949 Gestionnaire Comptable et Fiscal - Titre professionnel Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

104158 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

104442 -


	RNCP37277 TP - Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique Date de début de validité : 08/03/2023 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

104449 -


	RNCP34487 Agent de sûreté aéroportuaire Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

106713 -


	RNCP36648 Agent de prévention et de sécurité Date de début de validité : 01/07/2022 Certificateur(s) : ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE SECURITE PRIVEE,CPNE des entreprises de prévention et sécurité / ADEF Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

106716 -


	RNCP37879 Opérateur en vidéoprotection et en télésurveillance - Titre professionnel Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

107212 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

107277 -


	RNCP37682 Technicien supérieur systèmes et réseaux - Titre professionnel Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

108157 -


	RNCP37123 Secrétaire Comptable - Titre professionnel Date de début de validité : 01/03/2023 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

108465 -


	RNCP35304 TP - Conseiller relation client à distance Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

108697 -


	Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

109208 -


	RS5082 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R486 A catégorie B : PEMP à élévation multidirectionnelle RS5084 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R486 A catégorie A : PEMP à élévation verticale RS5085 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R486 A catégorie C : Conduite hors production des PEMP Date de début de validité : 02/03/2020 Certificateur(s) : CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

109211 -


	RS5055 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 1A : Transpalettes à conducteur porté sans élévation du poste de conduite RS5057 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 1B : Gerbeurs à conducteur porté à hauteur de levée > 1,20 m RS5056 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 2A – Chariots à plateau porteur RS5058 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 2B : Chariots tracteurs industriels RS5059 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 4 : Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux à capacité nominale > 6 tonnes RS5061 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 6 : Chariots élévateurs à poste de conduite élevable RS5060 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 5 : Chariots élévateurs à mat rétractable RS5054 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 3 – Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux RS5062 : Certificat d'Aptitude à Conduire En Sécurité (CACES®) - R489 catégorie 7 : Conduite hors production des chariots Date de début de validité : 27/01/2020 Certificateur(s) : CAISSE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

111357 -


	RNCP36805 TP - Secrétaire assistant médico-social Date de début de validité : 01/03/2023 Certificateur(s) : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION Document généré le 22/07/2024		Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr

100539 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

100546 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102210 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102252 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *	Agent(e) magasinier(ere)						1 an

102417 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102680 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102682 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102687 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102689 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102698 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102699 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

102700 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

103916 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104008 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104158 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104442 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

104449 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

106713 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

106716 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

107212 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

107277 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108157 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108465 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

108697 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

109208 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

109211 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

111357 -


		FORMATION INTER-ENTREPRISES *

100539 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

100546 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

102210 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

102252 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

102417 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

102680 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

102682 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

102687 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

102689 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

102698 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

102699 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

102700 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

103916 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

104008 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

104158 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

104442 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

104449 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

106713 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

106716 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

107212 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION				CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

107277 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

108157 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

108465 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

108697 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

109208 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

109211 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

111357 -

	89,31% DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

100539 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien :

Gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
Collecte des éléments variables de paie et verification de leur prise en compte

Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH :

Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés :

Rédaction d'un profil de poste
Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidature
Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

100546 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

2 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Bureautique et logiciel de paie
Communication
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable et politique RSE
Techniques de recherche d'emploi

102210 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Planifier et organiser les activités de l'équipe

Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médicosocial ou social
Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers
Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager

Retranscrire des informations à caractère médical ou social
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers
Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social.

Bureautique
Communication et gestion de la relation difficile
Terminologie médicale
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable
Techniques de recherche d'emploi

102252 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

2 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Réceptionner et contrôler les marchandises
Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits
Ranger les articles dans le stock
Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock

Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients
Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux
Prélever les articles dans le stock
Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport

CACES® R489 Catégories 1A, 3 et 5
Bureautique
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable
Techniques de recherche d'emploi

102417 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
Optimiser les processus administratifs

Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
Communiquer par écrit en français et en anglais
Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

Participer à la coordination et au suivi d'un projet
Organiser un événement
Mettre en œuvre une action de communication
Contribuer à la gestion des ressources humaines

Bureautique
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable et politique RSE
Techniques de recherche d'emploi

102680 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les opérations comptables de l’entreprise : Le bilan
Les procédures comptables
Les règles et l’enregistrement de la TVA
Les opérations d’achat d’exploitation
Les opérations d’investissement
Les charges de personnel
Les opérations de vente
Les opérations de trésorerie, de financement, de placement

La clôture des immobilisations
Les inventaires comptables et extra-comptables
Les principaux travaux d'inventaires
L'évaluation des stocks
La clôture du cycle ventes créances

Evaluation des charges et dettes d’exploitation
Evaluation des placements financiers
L’élaboration du compte de résultat et du bilan
Lire et interpréter un bilan
Lire et interpréter un compte de résultat

Calculs des indicateurs et ratios financiers
Autonomie, vulnérabilité, solvabilité
Rentabilité, utilisation du patrimoine
Analyse des postes de charges
Elaboration d’un tableau de bord de gestion

Les notions fondamentales en matière de rémunération
Le schéma de comptabilisation de l'écriture de paie
Le traitement des charges sociales et taxes liées au salaire
Comptabilité des paiements liée à la paie

La mise en oeuvre du dossier comptable
La saisie
Traitement sur les comptes

Développement personnel et soft skills
Sensibilisation au développement durable
Techniques de recherche d'emploi

102682 -

	PROGRAMME DE LA FORMATION
	Sensibilisation au développement durable et aux risques professionnels Logistique : définition, état des lieux Théorie CACES Conduite CACES Pratique en entrepôt Gestion des stocks Gestion des stocks informatisée Conditionnement - préparation - expédition Gestes et postures QHSE Techniques de recherche d'emploi

102687 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les surfaces de Vente et le Drive
Fonctionnement
Règles et Implantations
Organisation selon les enseignes

Accueillir les clients en adoptant les attitudes et les comportements nécessaires à la relation client en magasin ou en drive
Pratiquer l’écoute active et la reformulation.
Orienter le client sur la surface de vente.
Adapter son discours au besoin du client.
Partager les notions de services clients de l'enseigne

Ouvrir et fermer une caisse
Enregistrer les ventes et encaisser les règlements des clients
Vérifier les différents moyens de paiement
Proposer les services du magasin aux clients en caisse.
Appliquer les techniques de fidélisation préconisées par l’entreprise
Calculs commerciaux

Remplir le rayon en respectant les implantations
Participer à la mise en place d’une opération commerciale
Intégrer un nouveau produit dans un linéaire de façon rationnelle
Maintenir le rayon dans un état marchand (plein, propre, prix)
Suivre les plannings promotionnels et les catalogues publicitaires
Mettre en place le balisage des produits en utilisant la charte signalétique de l’enseigne
Trier et favoriser le recyclage des déchets du magasin en utilisant les containers dédiés

Effectuer des comptages pour préparer des commandes ou participer à un inventaire
Déterminer ou valider les quantités de produits à commander en tenant compte des besoins en rayon
Traiter la démarque connue et participer à la lutte contre la démarque inconnue.

Prévention : Statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles
Notions d’anatomie
Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Evaluation des risques
Education gestuelle spécifique

Les documents de la préparation de commandes
Prélèver des produits
Validation les opérations de préparation dans un système d’information
Emballer les produits
Optimiser ses déplacements
Contrôler la qualité

Théorie CACES
Prise de poste et mise en service
Circuler à vide et en charge
Prendre déplacer et déposer au sol une charge palettisée
Charger et décharger un véhicule par l'arrière depuis un quai
Réaliser les opérations de fin de poste maintenance

Développement personnel et soft skills
Sen

102689 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Piloter l'offre produits de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

Recruter et intégrer un collaborateur
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe
Accompagner la performance individuelle
Animer l'équipe
Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Bureautique
Communication
Droit du travail
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation au développement durable et politique RSE
Techniques de recherche d'emploi

102698 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

1 Certificat de compétences professionnelles

Vérifier l'adéquation du chariot aux opérations de manutention envisagées
Réaliser les opérations de vérification et de maintenance de premier niveau sur des chariots de manutention industrielle de catégories 3 et 5, et alerter en cas d'anomalie
Réaliser seul et en relais les opérations de manutention avec un chariot de catégories 3 et 5 dans le respect des règles de qualité et de sécurité
Rechercher, consulter, saisir et valider des données relatives aux opérations logistiques dans le système informatique
Réaliser et valider les opérations de stockage et déstockage en conduisant en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégories 3 et 5
Corriger et signaler les anomalies sur les produits, les supports de charges et les espaces de stockage

Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation au développement durable
Techniques de recherche d'emploi

Nous consulter pour la formation et passage de tests CACES complémentaires

102699 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Un certificat de compétences professionnel

Réaliser les opérations de vérification et de maintenance de premier niveau sur un chariot de manutention industrielle de catégorie 1A
Prélever manuellement et à l’aide d’un chariot de catégorie 1A les produits dans le respect des règles de qualité et de sécurité
Rechercher, consulter, saisir et valider des données relatives aux opérations logistiques dans le système informatisé
Corriger et signaler les anomalies sur les produits, supports de charge et espaces de stockage
Emballer les produits et constituer manuellement des charges adaptées aux contraintes de manutention et de transport
Charger et décharger un camion dans le respect des règles de qualité et de sécurité à l'aide d'un chariot de manutention à conducteur porté de catégorie 1

Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation au développement durable
Techniques de recherche d'emploi

Nous consulter pour la formation et passage de tests CACES complémentaires

102700 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

2 certificats de compétences professionnelles (CCP)

Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt
Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage

Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Etablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt
Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt

Bureautique
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable
Techniques de recherche d'emploi
CACES R489 Catégories 1A - 3 - 5

103916 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Formules de politesse - Formules d’ouverture et de conclusion - Chiffres - Nombres - Dates

Technique de la prise de notes - Rédaction de comptes rendus

Règles de grammaire et de conjugaison - Ponctuation - Vocabulaire - Utilisation du registre de langage approprié selon le contexte (formel, informel…) - Faux amis

Demande de renseignement - Invitations - Réservations - Confirmations - Commandes - Remerciements - Réclamation - Présenter des excuses - Transmettre des informations

Recherche de l’information - Synthèse - Rédaction du rapport

Fixer les objectifs de la présentation - Utilisation d’une syntaxe appropriée à une présentation - Utilisation de mots et phrases clés - Insertion d’images ou animations en tenant compte des aspects interculturels

104008 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Réaliser l'arrêté des comptes
Réviser et présenter les comptes annuels

Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

Analyser les états de synthèse
Etablir des prévisions financières

Bureautique : pack office et logiciel comptable
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable et politique RSE
Techniques de recherche d'emploi

104158 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Rédiger des Devis et Propositions Commerciale et assurer le suivi commercial
Gérer un planning d’intervention
Assurer les activités comptables courantes
Utiliser un logiciel de gestion commerciale et comptable dans son quotidien
Optimiser la Relation client interne / externe , traiter les Réclamations

Comprendre le principe des appels d'offres marché public et privé
Assurer une veille sur les appels d’offres
Maîtriser le principe de dématérialisation
Rédaction de contenu : S’organiser pour optimiser sa réactivité

Bureautique
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable
Techniques de recherche d'emploi

104442 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Organiser et réguler les activités logistiques du site
Manager les équipes opérationnelles du site
Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques
Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique

Effectuer une étude de faisabilité technique et économique d’un projet logistique
Définir et conduire un plan d’actions dans le cadre du déploiement d’une solution logistique
Rationaliser l’agencement des zones logistiques et l’implantation des produits
Élaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques

Fonctionnement et organisation d'un site logistique
Gestion financière d'une activité
Anglais appliqué au domaine
Bureautique
Communication
Accompagnement à la préparation des épreuves de certification
Développement personnel et soft skills
Sensibilisation développement durable et politique RSE
Techniques de recherche d'emploi
CACES R489 Catégories 1A - 3 - 5

104449 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Secourisme
Analyser les comportements conflictuels
Gestion des risques et des situations conflictuelles
Transmission des consignes et informations

Formation de base
Inspection filtrage des passagers et des bagages de cabine
Inspection filtrage du fret et du courrier
Inspection filtrage des COMAT/COMAIL, AB, FA
Inspection des véhicules
Contrôle d'accès, surveillance et patrouille

106713 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE JURIDIQUE
Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure et ses décrets d’application
Connaître des dispositions utiles du code pénal
Application de l’article 73 du code de procédure pénale
Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques
Respecter la déontologie professionnelle

MODULE STRATEGIQUE
Gestion des premiers secours
Gestion des risques et des situations conflictuelles
Transmission des consignes et informations
Réaliser une remontée d’informations

MODULE GESTION DES RISQUES
Gestion de risques

MODULE ATTITUDE PROFESSIONNELLE
Maîtriser les techniques d’information et de communication
Préparation d’une mission
Savoir transmettre les consignes et les informations

MODULE GESTION DES CONFLITS
Gérer les conflits
Application du code de procédure pénal dans le cadre des missions de l’APS

MODULE TECHNIQUE
Surveillance et gardiennage
Evénementiel
Télésurveillance et vidéo-protection

SSIAP 1

Connaissances générales en sécurité incendie.
Théorie du feu : généralités.
Combustion et ses effets.
Classes de feu et produits extincteurs.
Articulations de la réglementation.
Principes fondamentaux de la sécurité incendie dans les ERP.
Application aux différents types d'établissements.
Présentation des équipements techniques des ERP (installations électriques, sources d'énergie, Eclairage, climatisation, réseaux d'eaux, ascenseurs, monte charge, nacelles, etc.) de l'établissement.
Notions sur les moyens de secours (extincteurs portatifs, Robinets d'Incendie Armés, colonnes sèches et humides, Système de Sécurité Incendie, détection, désenfumage, éclairage de secours, alarme, alerte...).
Premiers secours et soins d'urgence (Sauveteur Secouriste du Travail).
Permis de feu, Protocole de sécurité et plan de prévention.
L'évacuation.
Visite des installations techniques d'un ERP.

Exercices pratiques
Appel et réception des services publics de secours.
Application des consignes de sécurité.
Entretien et vérification élémentaires sur les installations.
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation.
Exercices d'extinction de feux réels au moyen de différents types d'extincteurs.
Gestes et mise en situation de secourisme.

106716 -

	PROGRAMME DE LA FORMATION
	Accueil-intégration Cohésion de groupe Techniques de recherche de stages/d’emplois Module 1 Acquérir les connaissances et les savoir-faire relatifs au tronc commun aux activités privées de sécurité : Environnement juridique de la sécurité privée - assistance, et premiers gestes d'urgence - prévention des situations de conflits - transmission de consignes et remontée d'informations. (2 semaines). Module 2 Sécuriser des personnes, des lieux et des biens à l'aide de moyens de vidéoprotection : contrôle du fonctionnement des installations et des équipements de vidéoprotection en centre d'exploitation - Sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - analyse et exploitation des images ou alarmes d'un système de vidéoprotection (2 semaines). Période en entreprise (1 semaine). Module 3 Gérer la sécurité des personnes, des lieux et des biens au moyen d'un dispositif de télésurveillance et réguler l'organisation des interventions : contrôle du bon fonctionnement et de la sécurité d'un centre d'exploitation - réception, traitement de l'information et de la communication en télésurveillance - déclenchement et régulation de l'intervention des personnes habilitées ou des services compétents - contrôle du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité (4 semaines). Période en entreprise (3 semaines). Session d'examen (1 semaine).

107212 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Durant la formation, vous allez mettre en pratique des méthodes et utiliser des outils pour travailler efficacement sur les thèmes suivants :

1) Les fondamentaux de la création-reprise d’entreprise

Adéquation Homme/Projet
Aides à la création et financement du projet
Etude juridique
Etude de marché
Stratégie de développement
Moyens humains et matériels
Etude fiscale, sociale et patrimoniale
Prévisions financières et outils de gestion
Les formalités pour entreprendre

2) Conduire son étude de marché

Les étapes clés
Le Business Model Canvas
L’étude de faisabilité
L’étude générale de marché
L’analyse de l’offre existante et à venir
La recherche documentaire
Faire parler les résultats

3) Réaliser son prévisionnel financier

Réaliser le schéma financier d’une entreprise en phase de création/reprise
Réaliser le bilan d’ouverture
Déterminer le tableau des immobilisations et le montant des dotations aux amortissements
Calculer une annuité de crédit
Réaliser le tableau du détail des charges du compte de résultat
Réaliser le compte de résultat
Calculer le seuil de rentabilité
Déterminer le besoin en fonds de roulement
Valider son plan de trésorerie

4) Réaliser son Business Plan

Les éléments indispensables du Business Plan
Formaliser et organiser le Business Plan de son projet entrepreneurial
Comprendre son intérêt, sa hiérarchisation et les éléments qui le composent
Argumenter, présenter ce document pour l’appréciation globale du projet et de son potentiel

5) Mettre en œuvre une stratégie commerciale marketing et un développement par le web

Optimisation de la stratégie commerciale et marketing
Stratégie et plan d’actions commerciales
Communication de votre entreprise et les bases de la communication digitale
Adapter ses messages à chaque cible, à chaque action et savoir utiliser les réseaux sociaux adaptés à son activité
Créer un plan de communication digitale
La rentabilité des actions de communication
Le Personal Branding
Les différents outils de communication digitale et de développement numérique, les réseaux sociaux et sites internet
Calendrier Marketing Digital

6) Mettre en œuvre une stratégie commerciale marketing et un développement par le web

Anticiper les obligations du dirigeant sur ces thèmes
Prendre conscience des responsabilités pénales et civiles qui pèsent sur le dirigeant
Connaître les normes et réglementations en vigueur

107277 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

Accueil-intégration
Cohésion de groupe
Techniques de recherche de stage/d’emploi

Module 1. Assister les utilisateurs en centre de services :

Mise en service d'un équipement numérique
Assistance aux utilisateurs sur les équipements numériques
Gestion des incidents et des problèmes
Assistance à l'utilisation des ressources collaboratives

Module 2. Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée :

Maintien et exploitation du réseau local et de la téléphonie
Sécurisation des accès à Internet
Maintien et exploitation d'un domaine Active Directory et des serveurs Windows
Maintien et exploitation d'un serveur Linux
Maintien et exploitation d'un environnement virtualisé

Module 3. Maintenir, exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation:

Configuration des services de déploiement et de terminaux clients légers
Automatisation des tâches à l'aide de scripts
Maintien et sécurisation des accès réseaux distants
Supervision de l'infrastructure
Intervention dans un environnement de Cloud Computing
Veille technologique

Période en entreprise

Session d'examen

108157 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

CCP1: Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Planifier et organiser les activités de l’équipe

CCP2: Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Assurer l'administration des achats et des ventes
Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
Assurer le suivi administratif courant du personnel

CCP3: Assurer les travaux courants de comptabilité

Comptabiliser les documents commerciaux
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
Contrôler, justifier et rectifier les comptes

CCP4: Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

108465 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

2 certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Réaliser des enquêtes, des études et des sondages par téléphone
Délivrer une information ou un renseignement administratif à l'usager
Apporter une assistance de niveau 1 au client
Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale

Réaliser des actions de prospection par téléphone
Réaliser des réservations, des commandes et des ventes additionnelles
Vendre des produits et des services
Participer à des campagnes de fidélisation et de rétention
Assurer le recouvrement amiable de créances

108697 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

STRATEGIE DIGITALE DE L’ENTREPRISE (42 h)

Analyse de cible, Audit de la concurrence, Positionnement de l’entreprise
Identification et Adaptation des canaux de communication digitale
Ecriture d’une stratégie digitale de l’entreprise

ELABORER UNE CAMPAGNE DE COMMUNICATION DIGITALE (63 h)

Phase d’analyse et de conception
Planification, stratégie de diffusion, budgétisation, ROI
Organisation sur différents médias (liens hypertextes, bandeaux/bannières, jeux-concours, logos, vidéos de présentation, publi-reportages, skyscrapers, pop-ups …)
Suivi des KPi, mesure et évaluation de l’impact
Optimisation et améliorations des contenus de campagne
Communication et réseaux sociaux

OPTIMISER LE REFERENCEMENT ET LES AUDIENCES WEB (63 h)

Identifier et déployer les techniques de création de trafic vers son site web
Percevoir les enjeux et facteurs clés de la fidélisation on-line
Augmenter le volume et la qualité de son trafic online
Mesurer et améliorer le taux de conversion sur son site
S’approprier et configurer l’interface de Google Analytics
Identifier et suivre les KPIs prioritaires en fonction de ses enjeux

COMPLÉMENTS TECHNIQUES (49 h)

Usage des logiciels suite Adobe (Photoshop, Adobe Express)
Usage des CMS Prestashop, Wordpress

PROJET FIL ROUGE (63 h)

Temps mis à disposition pour travailler en autonomie sur un projet concret

109208 -

	PROGRAMME DE LA FORMATION
	1. Partie Théorique Législation et réglementation. Consignes d’utilisation. La plaque constructeur (lecture). Interdictions formelles. Zone de sécurité et de balisage. Montée et descente. Alimentation électrique. Cas de renversement. Rambarde de sécurité. Descente de l’appareil. Contrôle médical de l’opérateur. Mise en sécurité. Mise au garage. 2. Partie Pratique Présentation des appareils de l’entreprise. Évolution à vide dans un circuit matérialisé. Vérification avant élévation. Accès au plateau. Travaux en hauteur. Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

109211 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. Partie théorique
Législation et réglementation.
Consignes de sécurité.
Capacité nominale.
Symbolisation.
Cas de renversement.
Entretien de l’appareil.
Organes de sécurité.
Responsabilités du conducteur.
Interdictions formelles.
Distance d.
Lecture de la plaque constructeur.
Vérifications avant utilisation.
Sécurité lors de la mise en charge.

2. Contrôle des acquis théoriques

3. Partie Patrique
Présentation des appareils de l’entreprise (différents types de chariots).
Évolution à vide dans un circuit matérialisé.
Dépose d’une charge.
Vérifications avant départ.
Prise d’une charge.
Évolution en charge dans un circuit matérialisé (différents types de sol).

4. Contrôle des acquis pratiques

Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

111357 -

PROGRAMME DE LA FORMATION

CCP 1 - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

Produire des documents professionnels courants / Bureautique
Communiquer des informations par écrit
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Planifier et organiser les activités de l'équipe

CCP 2 : Assurer l'accueil et la prise en charge des patients et usagers

Terminologie médicale
Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers
Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager / création et tenue de dossiers patients

Modules Transversaux

Accueil - Intégration - Bilan
Remise à niveau savoirs fondamentaux : français
Communication et développement personnel dans le secteur médical
Gestion des stocks et consommables
Accompagnement à la préparation des épreuves de certifications
Techniques de Recherche d'Emploi

100539 -

100546 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	SAINT-OMER Session 1 : du 14/10/2024 au 25/04/2025

102210 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	DOUAI Session 1 : 17/09/2024 9h00	LENS Session 1 : 10/09/2024 9h00 Session 2 : 15/10/2024 9h00

102252 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	LENS Session 1 : RIC: 10/10/2024 9h00 24/10/2024 9h00

102417 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	LENS Session 1 : RIC: 03/10/2024 9h00 31/10/2024 9h00

102680 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	ARRAS Session 1 : RIC: 24/10/2024 9h00 07/11/2024 9h00	BETHUNE Session 1 : RIC:

102682 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	BETHUNE Session 1 : RIC: 22/07/2024 9h00 26/08/2024 9h00

102687 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	ARRAS Session 1 : RIC : 05/09/2024 9h00 12/09/2024 9h00	LENS Session 1 : 05/09/2024 9h00 19/09/2024 9h00

102689 -

102698 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	ARRAS Session 1 : RIC: 12/09/2024 9h00 26/09/2024 9h00	LENS Session 1 : RIC: 28/08/2024 9h00 05/09/2024 9h00 Session 2 : RIC: 24/10/2024 9h00 14/11/2024 9h00

102699 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	ARRAS Session 1 : RIC: 10/10/2024 9h00 24/10/2024 9h00	BETHUNE Session 1 : RIC: 25/07/2024 9h00 22/08/2024 9h00 Session 2 : RIC: 24/10/2024 9h00 31/10/2024 9h00

102700 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	BETHUNE Session 1 : RIC: 12/09/2024 9h00 26/09/2024 9h00

103916 -

104008 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	ARRAS Session 1 : RIC: 24/10/2024 9h00 07/11/2024 9h00	LENS Session 1 : RIC:

104158 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	ARRAS Session 1 : RIC: 13/06/2024 9h00 04/07/2024 9h00

104442 -

104449 -

106713 -


	Cette formation est proposée dans nos centres de :

	COMPIEGNE Session 1 : du 30/07/2024 au 31/10/2024 COQUELLES Session 1 : du 06/09/2024 au 27/11/2024 Session 2 : du 14/10/2024 au 15/01/2025	MERU Session 1 : réunion d'information collective 18 juillet 2024 à 9h30

106716 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	BEAUVAIS Session 1 : Date de réunion collective : 25 avril 2024

107212 -

ABBEVILLE

AMIENS

ARRAS

BEAURAINVILLE

BEAUVAIS

BETHUNE

BOULOGNE-SUR-MER

CALAIS

CLERMONT

COMPIEGNE

DOUAI

DUNKERQUE

ETAPLES

LENS

NOGENT-SUR-OISE

107277 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	BEAUVAIS Session 1 : du 26/08/2024 au 16/04/2025

108157 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	LENS Session 1 : RIC: 07/11/2024 9h00 21/11/2024 9h00

108465 -

108697 -

109208 -

109211 -

111357 -


	Cette formation est proposée dans notre centre de :

	LENS Session 1 : RIC unique : 10/09/2024 9h00

100539 -

Prochaines sessions

100546 -

Prochaines sessions

SAINT-OMER

Session 1 : du 14/10/2024 au 25/04/2025

102210 -

Prochaines sessions

DOUAI

Session 1 : 17/09/2024 9h00

LENS

Session 1 : 10/09/2024 9h00

Session 2 : 15/10/2024 9h00

102252 -

Prochaines sessions

LENS

Session 1 : RIC:

10/10/2024 9h00
24/10/2024 9h00

102417 -

Prochaines sessions

LENS

Session 1 : RIC:

03/10/2024 9h00
31/10/2024 9h00

102680 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC:

24/10/2024 9h00
07/11/2024 9h00

BETHUNE

Session 1 : RIC:

102682 -

Prochaines sessions

BETHUNE

Session 1 : RIC:

22/07/2024 9h00
26/08/2024 9h00

102687 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC :

05/09/2024 9h00
12/09/2024 9h00

LENS

Session 1 : 05/09/2024 9h00
19/09/2024 9h00

102689 -

Prochaines sessions

102698 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC:

12/09/2024 9h00
26/09/2024 9h00

LENS

Session 1 : RIC:

28/08/2024 9h00
05/09/2024 9h00

Session 2 : RIC:

24/10/2024 9h00
14/11/2024 9h00

102699 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC:

10/10/2024 9h00
24/10/2024 9h00

BETHUNE

Session 1 : RIC:

25/07/2024 9h00
22/08/2024 9h00

Session 2 : RIC:

24/10/2024 9h00
31/10/2024 9h00

102700 -

Prochaines sessions

BETHUNE

Session 1 : RIC:

12/09/2024 9h00
26/09/2024 9h00

103916 -

Prochaines sessions

104008 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC:

24/10/2024 9h00
07/11/2024 9h00

LENS

Session 1 : RIC:

104158 -

Prochaines sessions

ARRAS

Session 1 : RIC:

13/06/2024 9h00
04/07/2024 9h00

104442 -

Prochaines sessions

104449 -

Prochaines sessions

106713 -

Prochaines sessions

COMPIEGNE

Session 1 : du 30/07/2024 au 31/10/2024

COQUELLES

Session 1 : du 06/09/2024 au 27/11/2024

Session 2 : du 14/10/2024 au 15/01/2025

MERU

Session 1 : réunion d'information collective 18 juillet 2024 à 9h30

106716 -

Prochaines sessions

BEAUVAIS

Session 1 : Date de réunion collective : 25 avril 2024

107212 -

Prochaines sessions

ABBEVILLE

Session 1 : du 30/09/2024 au 24/10/2024

AMIENS

Session 1 : du 02/09/2024 au 26/09/2024

Session 2 : du 30/09/2024 au 24/10/2024

Session 3 : du 28/10/2024 au 21/11/2024

Session 4 : du 25/11/2024 au 20/12/2024

ARRAS

Session 1 : du 23/09/2024 au 15/10/2024

Session 2 : du 25/11/2024 au 12/12/2024

BEAURAINVILLE

Session 1 : du 26/08/2024 au 19/09/2024

BEAUVAIS

Session 1 : du 09/09/2024 au 01/10/2024

Session 2 : du 04/11/2024 au 27/11/2024

BETHUNE

Session 1 : du 09/09/2024 au 01/10/2024

Session 2 : du 18/11/2024 au 10/12/2024

BOULOGNE-SUR-MER

Session 1 : du 18/10/2024 au 19/11/2024

CALAIS

Session 1 : du 26/08/2024 au 19/09/2024

Session 2 : du 28/10/2024 au 25/11/2024

CLERMONT

Session 1 : du 07/10/2024 au 29/10/2024

COMPIEGNE

Session 1 : du 25/11/2024 au 17/12/2024

DOUAI

Session 1 : du 25/09/2024 au 18/10/2024

Session 2 : du 13/11/2024 au 06/12/2024

DUNKERQUE

Session 1 : du 30/09/2024 au 24/10/2024

Session 2 : du 25/11/2024 au 19/12/2024

ETAPLES

Session 1 : du 25/11/2024 au 19/12/2024

LENS

Session 1 : du 16/09/2024 au 08/10/2024

Session 2 : du 04/11/2024 au 27/11/2024

NOGENT-SUR-OISE

Session 1 : du 09/09/2024 au 01/10/2024

Session 2 : du 18/11/2024 au 10/12/2024

107277 -

Prochaines sessions

BEAUVAIS

Session 1 : du 26/08/2024 au 16/04/2025

108157 -

Prochaines sessions

LENS

Session 1 : RIC:

07/11/2024 9h00
21/11/2024 9h00

108465 -

Prochaines sessions

108697 -

Prochaines sessions

109208 -

Prochaines sessions

109211 -

Prochaines sessions

111357 -

Prochaines sessions

LENS

Session 1 : RIC unique :

10/09/2024 9h00

100539 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

100546 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102210 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102252 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102417 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102680 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102682 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102687 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102689 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102698 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102699 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

102700 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

103916 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

104008 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

104158 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

104442 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

104449 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

106713 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

106716 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

107212 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

107277 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

108157 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

108465 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

108697 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

109208 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

109211 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

111357 -


			Retrouvez toutes les informations sur laho-formation.fr
			Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ? Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

modalités d'accès

Participation à une réunion d'informations collective

Renseignement d'un dossier de candidature

Réalisation de tests de positionnement

Entretien de motivation

Résultats communiqués par mail ou courrier au plus tard une semaine avant le démarrage prévisionnel de la formation

accessibilité et handicap
Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).