Commerce, achats et marketing
FORMATION INTER-ENTREPRISES * 2 jours
Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone
À PARTIR DE 750 € NET DE TAXE PAR PARTICIPANT

objectifs de la formation

  • Maitriser les outils pour être une interface de qualité au téléphone.
  • Apporter une réponse immédiate ou différée à chaque appel.
  • Développer des compétences en termes de gestion des situations difficiles.
  • Adapter son positionnement et son comportement face aux différents publics.
  • Gérer les situations difficiles.

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Entreprise
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100% Présentiel
  • Mix Learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Bulletin d'inscription

accessibilité et handicap

Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).

Document généré le 22/07/2024

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FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone
2 jours
89,31%
DE TAUX DE SATISFACTION
LAHO FORMATION

PROGRAMME DE LA FORMATION

Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l’appel grâce au plan d'entretien

  • La personnalisation de la communication
  • Les formulations adaptées
  • La compréhension et le traitement de la demande
  • Les étapes clés de l’entretien téléphonique
  • La prise de contact et l’impact des premières secondes

2. L’écoute active avec les signes d’écoute

  • Le questionnement et la reformulation
  • Les différents types de questionnement et ses dangers
  • La réponse accompagnée d’un service optimal en s’assurant de sa bonne compréhension
  • La synthèse permettant de conclure en “douceur”
  • La prise de congé personnalisée

3. Faire face aux situations difficiles

  • La technique des 3A
  • Appréhender la situation (descriptif de la situation)
  • Analyser (se mettre à la place de l’autre qui peut avoir des inquiétudes des craintes…)
  • Agir (que dire que proposer…)

4. Les techniques de gestion des litiges

La gestion des litiges et les attitudes gagnantes dans les situations délicates

  • Écouter comprendre proposer

Mise en œuvre pratique des techniques et traitements prédéfinis

  • Clarifier le litige
  • Écouter reformuler comprendre poser les bonnes questions utiliser les mots justes les expressions permettant de poursuivre une relation constructive

Valoriser les points d’accord avec son interlocuteur

  • s’impliquer dans le traitement de la demande avec justesse
  • Formaliser une réponse claire précise avec diplomatie élaborer une réponse juste et crédible montrer son engagement conclure un entretien par une invitation à poursuivre la coopération

 

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