Comprendre les enjeux du Développement Durable

• Les principales définitions : Développement Durable /RSE / Environnement / …
• Les principes, les enjeux et les atouts d’une politique de Développement Durable en entreprise
• Les 3 piliers du Développement Durable : économique, social et environnemental
• Les interactions entre les exigences économiques, sociales et environnementales

Appréhender le contexte réglementaire applicable au Développement Durable

• Les directives européennes et leurs déclinaisons
• La notion de responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
• Le cadre réglementaire en matière d’impact environnemental

Mettre en place une démarche de Développement Durable

• La stratégie et la culture d'entreprise
• Prise en compte des aspects économiques, environnementaux et sociaux
• Déploiement d’un démarche transversale, participative et pluridisciplinaire

Le management de la démarche

• Définition des objectifs de la démarche
• Définition des moyens et des ressources nécessaires
• Rôle et missions du responsable Développement Durable
• Construction d’un réseau de correspondants
• Impacts de la démarche sur les processus existants : gouvernance de l’entreprise, achats, communication, finance, RH, écoute clients

Le management de la démarche (suite)

• Identification des parties prenantes impactées par l’activité de l’entreprise et celles qui ont une influence sur l’entreprise
• Impacts économiques : identifier les freins et leviers
• L’élaboration d’un plan d’actions sur les axes : financiers, organisationnel et parties prenantes
• Lien entre les actions et la performance économique de l’entreprise
• Outils et leviers pour convaincre, déjouer les résistances au changement, mobiliser et accompagner les équipes

Le suivi de la démarche

• Définition des indicateurs de performance
• Mise en place d’un plan de communication associée et d’outils de valorisation de la démarche

Contribution au renforcement des éco-gestes et du comportement responsable par de meilleures pratiques à appliquer au quotidien

• Les économies d’eau et d’énergie
• La consommation responsable
• La rénovation énergétique des bâtiments
• Le changement climatique
• La réduction et la valorisation des déchets
• La gestion de la mobilité
• Les achats responsables
• La protection et la biodiversité
• La solidarité
• Les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
• Appréhender les différentes normes et labels associés pour s’orienter vers un système de management