RH, management, entrepreneuriat
FORMATION INTER-ENTREPRISES * durée personnalisable
Cycle Everest
Accompagnement des dirigeants
À PARTIR DE 6300 € NET DE TAXE PAR PARTICIPANT

objectifs de la formation

  • Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI.
  • L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'action à 2-3 ans.
    • La formation EVEREST s’appuie sur une pédagogie active
    • L’application des apports de connaissances à sa propre entreprise
    • La méthode des cas pour transposer les notions générales à des situations concrètes
    • Des exercices de simulation et jeux de rôles

 

PUBLIC VISé

Dirigeants

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Compte Personnel de Formation (CPF)
Entreprise
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100% Présentiel
  • Mix Learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Accompagnement et suivi individualisé
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Bulletin d'inscription
  • Admission après réalisation d'un entretien

accessibilité et handicap

Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).
RS5366 : Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )
Date de début de validité :  17/03/2021
Certificateur(s) : CCI FRANCE

Document généré le 24/08/2024

 Retrouvez toutes les informations sur
laho-formation.fr
FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
Cycle Everest
Accompagnement des dirigeants 		durée personnalisable
89,31%
DE TAUX DE SATISFACTION
LAHO FORMATION

CERTIFICATION(S) DE LA FORMATION

PROGRAMME DE LA FORMATION

Phase 1 : Evaluation Apport de connaissances et diagnostic (en 5 sessions)

  • Lancement / Intégration : présentation de l’entreprise et gestion du temps
  • Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
  • Gestion / Finances + outils
  • Démarche stratégique : Canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
  • Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens

Phase 2 : décision stratégique (RH finances commerce) en 3 sessions + 1 rendez-vous

  • Être compréhensif tout en restant ferme
  • Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
  • Faire vivre la bienveillance au quotidien

Phase 3 : plan d’actions en 5 sessions

  • Ma présence sur le Web examen de ma situation et propositions d’améliorations
  • Plan de financement – Examen de mon plan d’actions et tableau de bord
  • Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
  • Mise en œuvre des outils de pilotage RH GPEC
  • Soutenance du plan d’actions devant un jury de professionnels

Cette formation est proposée dans nos centres de :

ARRAS

Session 1 : du 24 janvier au 05 décembre 2025

COQUELLES

Session 1 : du 08/11/2024 au 13/11/2025
Retrouvez toutes les informations
sur laho-formation.fr

Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ?
Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

formationcontinue@laho-formation.fr