Design et Communication

Titre Professionnel

Responsable Visuel Merchandiser (RVM)

Equivalent BAC+3 (Niveau 6) en 1 an

objectifs de la formation

Elaborer, présenter et mettre en œuvre des plans d’action merchandising
Analyser et conduire un audit merchandising
Rédiger un cahier des charges fonctionnel
Recruter, évaluer et manager une équipe

pré-requis

BAC+2 (Niveau 5)

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)

Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public

AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…

Nous contacter pour plus d'informations

modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

Face-à-face pédagogique
Plateforme e-learning
Jeux de rôle


	modalités d'accès Dossier d’inscription Entretien		délai d'accès Entrées / sorties permanentes		accessibilité et handicap Contactez-nous


	LES + DE LA FORMATION Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation

87,43%		89,31%
DE REUSSITE AUX EXAMENS		DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

Document généré le 26/12/2024

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		Titre Professionnel	Responsable Visuel Merchandiser (RVM)

INFORMATIONS LÉGALES
RNCP37798 : Responsable visuel merchandiser

Date de début de validité		Certificateur(s)
19/07/2023

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)

Bloc 1 - Elaboration d'un plan d'action merchandising omnicanal

Exercer une fonction de veille et de benchmarking
Analyser les comportements d'achat des clients
Analyser les données internes de l'entreprise
Présenter et argumenter les différentes propositions et les objectifs
Définir les indicateurs de performance
Rédiger un cahier des charges
Identifier et analyser les contraintes techniques
Conduire et expérimenter en zone de vente réelle ou virtuel
Présenter et argumenter ses choix

Bloc 2 - Mise en œuvre du plan merchandising omnicanal en mode projet

Planifier des actions merchandising
Définir les besoins en supports, outils et ressources
Contribuer à l'élaboration d'un fichier des fournisseurs & prestataires
Rédiger les guides de préconisations et procédures merchandising
Suivre la mise en œuvre du projet
Evaluer les actions merchandising
Réaliser le reporting

Bloc 3 - Management transversal des équipes

Anticiper l'activité et déterminer les besoins en ressource
Contribuer au recrutement des collaborateurs
Organiser et planifier les tâches
Contrôler le respect des règles de sécurité et de pratiques éco-responsables
S'assurer de la mise en œuvre de l'aménagement des postes de travail pour les personnes en situation de handicap
Développer son leadership et son efficacité personnelle
Superviser le travail produit
Gérer les situations complexes et/ou perturbantes
Former les collaborateurs
Evaluer la performance des collaborateurs


	Métiers et débouchés Responsable visuel merchandiser E-merchandising Free-lance dans un métier en lien avec l’expertise visée		Poursuites d'études possibles Le titre n'a pas vocation à favoriser une poursuite d'études.


	Cette formation est proposée dans nos centres de :
	ROUBAIX 03.20.24.23.23


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