Design et Communication
Titre Professionnel
Responsable Visuel Merchandiser (RVM)
Equivalent BAC+3 (Niveau 6) en 1 an

objectifs de la formation

  • Elaborer, présenter et mettre en œuvre des plans d’action merchandising
  • Analyser et conduire un audit merchandising
  • Rédiger un cahier des charges fonctionnel
  • Recruter, évaluer et manager une équipe

pré-requis

BAC+2 (Niveau 5)

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)
Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public


AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…


Nous contacter pour plus d'informations

modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

  • Face-à-face pédagogique
  • Plateforme e-learning
  • Jeux de rôle

modalités d'accès

Dossier d’inscription
Entretien

délai d'accès

Entrées / sorties permanentes

accessibilité et handicap

Contactez-nous

LES + DE LA FORMATION

Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé
Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation
RNCP37798
Responsable visuel merchandiser
Date de début de validité :
19/07/2023

Document généré le 21/11/2024

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laho-formation.fr
Titre Professionnel
Responsable Visuel Merchandiser (RVM)
87,43%
DE REUSSITE AUX EXAMENS
  		89,31%
DE TAUX DE SATISFACTION
LAHO FORMATION

CERTIFICATEUR(S) DE LA FORMATION

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)


Bloc 1 - Elaboration d'un plan d'action merchandising omnicanal        

  • Exercer une fonction de veille et de benchmarking
  • Analyser les comportements d'achat des clients
  • Analyser les données internes de l'entreprise     
  • Présenter et argumenter les différentes propositions et les objectifs
  • Définir les indicateurs de performance  
  • Rédiger un cahier des charges
  • Identifier et analyser les contraintes techniques
  • Conduire et expérimenter en zone de vente réelle ou virtuel
  • Présenter et argumenter ses choix

Bloc 2 - Mise en œuvre du plan merchandising omnicanal en mode projet

  • Planifier des actions merchandising
  • Définir les besoins en supports, outils et ressources       
  • Contribuer à l'élaboration d'un fichier des fournisseurs & prestataires
  • Rédiger les guides de préconisations et procédures merchandising
  • Suivre la mise en œuvre du projet
  • Evaluer les actions merchandising
  • Réaliser le reporting

Bloc 3 - Management transversal des équipes              

  • Anticiper l'activité et déterminer les besoins en ressource
  • Contribuer au recrutement des collaborateurs
  • Organiser et planifier les tâches              
  • Contrôler le respect des règles de sécurité et de pratiques éco-responsables      
  • S'assurer de la mise en œuvre de l'aménagement des postes de travail pour les personnes en situation de handicap
  • Développer son leadership et son efficacité personnelle
  • Superviser le travail produit
  • Gérer les situations complexes et/ou perturbantes         
  • Former les collaborateurs           
  • Evaluer la performance des collaborateurs

 

Métiers et débouchés

  • Responsable visuel merchandiser
  • E-merchandising
  • Free-lance dans un métier en lien avec l’expertise visée

Poursuites d'études possibles

Le titre n'a pas vocation à favoriser une poursuite d'études.

Cette formation est proposée dans nos centres de :

ROUBAIX    03.20.24.23.23
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