Administratif, comptabilité, paie

Titre certifié RNCP

Assistant de Gestion et d’Administration d’Entreprise (AGAE)

BAC+2 (Niveau 5) en 1 an

objectifs de la formation

Prendre en charge les dossiers liés aux activités commerciales et comptables
Effectuer le suivi administratif du personnel de l’entreprise

pré-requis

BAC+1 ou BAC avec une exp. professionnelle

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)

Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public

AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…

Nous contacter pour plus d'informations

modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

Plateforme e-learning
Face-à-face pédagogique
Jeux de rôle


	modalités d'accès Dossier d’inscription Entretien		délai d'accès Entrées / sorties permanentes		accessibilité et handicap Contactez-nous


	LES + DE LA FORMATION Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation

87,43%		89,31%
DE REUSSITE AUX EXAMENS		DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

Document généré le 26/12/2024

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		Titre certifié RNCP	Assistant de Gestion et d’Administration d’Entreprise (AGAE)

INFORMATIONS LÉGALES
RNCP36390 : Assistant de gestion et d'administration d'entreprise

Date de début de validité		Certificateur(s)
25/04/2022

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)

Bloc 1 - Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plans administratif et organisationnel

Maitriser les écrits professionnels
Structurer les procédures administratives
Gérer les agendas des collaborateurs
Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs
Opérer les achats généraux
Elaborer les outils de pilotage propres à l’activité
Rechercher, formaliser et diffuser l’information

Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité/service

Opérer une veille règlementaire
Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateur
Constituer et suivre les dossiers du personnel
Accompagner les salariés au quotidien
Collecter et transmettre les données RH
Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
Contribuer à la diffusion de l’information sociale

Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité/service

Etablir, enregistrer et suivre le règlement des factures
Assurer le suivi de la trésorerie de l’entité
Réaliser la déclaration de la TVA
Préparer les éléments comptables
Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel

Bloc 4 - Participer au développement commercial de l’unité/service

Être un professionnel de l’accueil omnicanal
Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients
Assurer le suivi des clients
Participer au reporting de l’activité commerciale


	Métiers et débouchés Assistant de Direction(s) Assistant commercial Assistant ressources humaines Assistant du service financier		Poursuites d'études possibles Titre - Chargé des Ressources Humaines (CRH - BAC+3)

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES 03.27.51.35.15

LENS 03.21.79.42.42

ROUBAIX 03.20.24.23.23


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