Qualité, hygiène, prévention, sécurité
FORMATION INTER-ENTREPRISES * 1 jour
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
À PARTIR DE 375 € NET DE TAXE PAR PARTICIPANT

objectifs de la formation

  • Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Connaître la définition du harcèlement et les sanctions
  • Appréhender la responsabilité civile et pénale de l’employeur dans ces domaines
  • Réfléchir à un plan de prévention et d’actions dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

POLEEMPLOI

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100% Présentiel
  • Mix Learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Bulletin d'inscription
  • Demande de devis

accessibilité et handicap

Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).

Document généré le 21/11/2024

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FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
1 jour

PROGRAMME DE LA FORMATION

Découpage par demi-journée :

1. Identifier le harcèlement et les responsabilités de l'employeur

  • Les définitions légales
  • L’auteur du harcèlement
  • Méthodologie et charge de la preuve
  • La responsabilité de principe de l’employeur : des mesures à prendre
  • La responsabilité du salarié harceleur
  • La protection de la victime
  • La protection du témoin
  • Que se passe-t-il en cas d’accusation infondées ?

2. Les moyens de lutte contre le harcèlement

  • Le rôle de l’employeur : actions et réactions définitions de procédures
  • Le rôle du référent prévu en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste
  • Le rôle du management dans la détection du harcèlement
  • Les moyens d’actions des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
  • Le recours à la médiation

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES  

BEAUVAIS  

DUNKERQUE  

LAON  

LENS  

ROUBAIX  

SAINT-OMER  

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formationcontinue@laho-formation.fr

FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
1 jour

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

Session 1 : 28 avril 2025

BEAUVAIS

Session 1 : 17 septembre 2025

DUNKERQUE

Session 1 : 2 octobre 2025

LAON

Session 1 : 18 novembre 2025

LENS

Session 1 : 3 avril 2025

Session 2 : 26 juin 2025

Session 3 : 9 octobre 2025

Session 4 : 8 décembre 2025

ROUBAIX

Session 1 : 6 mars 2025

Session 2 : 23 septembre 2025

SAINT-OMER

Session 1 : 3 juin 2025

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