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Toute entreprise traitant des données personnelles devrait adopter une démarche proactive afin de se conformer à la réglementation. Elle se doit de protéger les données sensibles et acquérir les bonnes pratiques sous peine d'être explosées à de lourdes sanctions financières. Un diagnostic de maturité de la RGPD via un questionnaire est proposé en amont de la formation.
RGPD : les grands principes en pratique
- Les notions clé du RGPD
- Les obligations des entreprises
- Les droits des personnes
- Le rôle de la CNIL et du CEPD
- Les risques encourus
Le RGPD depuis le 25 mai 2018
- Les chiffres clés
- Les principales sanctions
- La thématique des contrôles
- L’Accountability : un processus constant au sein de l’entité
Le délégué à la protection des données
- Quand le désigner ?
- Qui désigner ?
- Quel est son rôle et ses missions ?
Le registre des traitements
- Comment tenir un registre des traitements ?
- Quand tenir un registre des traitements ?
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Les analyses d’impacts
- Dans quels cas les analyses d’impact sont obligatoires ?
- Comment mener une analyse d’impact ?
La gestion des droits des personnes
- Comment les personnes peuvent-elles faire valoir leurs droits ?
- Quelle réponse à apporter aux individus ?
- La sécurité des données, quelles mesures de sécurité des données pour mon entité ?
- Les violations de données à caractère personnel, comment détecter une violation de données ?
- Quand notifier une violation de données ?
L’encadrement des activités clients / marketing
- Quelles sont les règles à respecter pour effectuer des opérations de prospection ?
- Comment gérer le dépôt des cookies ?
- Que doit contenir une politique de protection des données ?
- Comment recueillir un opt-in ?
- Quels sont les impacts du règlement e-privacy ?
L’encadrement des activités de ressources humaines
- Quels traitements de données identifiés ?
- Comment gérer la cyber surveillance des salariés ?
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