Qualité, hygiène, prévention, sécurité
FORMATION INTER-ENTREPRISES * 2 jours
CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique
À PARTIR DE 750 € NET DE TAXE PAR PARTICIPANT

objectifs de la formation

  • Intégrer le cadre légal et les obligations de l’employeur au regard du CSE et des représentants du personnel
  • Se représenter les rouages de fonctionnement du CSE
  • Appréhender les missions et attributions du CSE, ainsi que les moyens à leur disposition
  • Mesurer les enjeux du CSE et sa place dans la nouvelle donne du dialogue social

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail
Entreprise

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100% Présentiel
  • Mix Learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Bulletin d'inscription
  • Demande de devis

accessibilité et handicap

Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).

Document généré le 27/12/2024

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FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique
2 jours

PROGRAMME DE LA FORMATION

Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE

  • Le cadre d’exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE
  • Le niveau « supra » de l’instance : le CSE central
  • Le niveau « infra » de l’instance : les représentants de proximité

2. Connaître les attributions du CSE

  • Le traitement des réclamations individuelles et collectives
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Les moyens à la disposition du CSE

  • Les moyens généraux
  • Le recours aux experts par le CSE
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE

4. Les moyens à la disposition du CSE (suite)

  • Les moyens financiers : les budgets du CSE
  • Les obligations comptables du CSE
  • Les moyens autres que financiers

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES  

BEAUVAIS  

DUNKERQUE  

LAON  

LENS  

ROUBAIX  

SAINT-OMER  

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formationcontinue@laho-formation.fr

FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique
2 jours

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

Session 1 : 13 et 14 mars 2025

BEAUVAIS

Session 1 : 15 et 16 décembre 2025

DUNKERQUE

Session 1 : 7 et 8 octobre 2025

LAON

Session 1 : 17 et 18 novembre 2025

LENS

Session 1 : 19 et 20 mai 2025

Session 2 : 23 et 24 septembre 2025

ROUBAIX

Session 1 : 11 et 12 mars 2025

SAINT-OMER

Session 1 : 18 et 19 juin 2025

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