Qualité, hygiène, prévention, sécurité
FORMATION INTER-ENTREPRISES * 2 jours
CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique
À PARTIR DE 780 € NET DE TAXE PAR PARTICIPANT

objectifs de la formation

  • Intégrer le cadre légal et les obligations de l’employeur au regard du CSE et des représentants du personnel
  • Se représenter les rouages de fonctionnement du CSE
  • Appréhender les missions et attributions du CSE, ainsi que les moyens à leur disposition
  • Mesurer les enjeux du CSE et sa place dans la nouvelle donne du dialogue social

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail
Entreprise

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100 % présentiel
  • Mix-learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Bulletin d'inscription
  • Demande de devis

accessibilité et handicap

Contactez-nous

* Toutes nos formations sont possibles en INTRA-ENTREPRISE (devis sur demande).
99%
Taux de satisfaction en 2025

Document généré le 03/08/2026

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FORMATION
INTER-ENTREPRISES *
CSE : Rôle et attributions du Comité Social et Economique
2 jours

PROGRAMME DE LA FORMATION
Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE

  • Le cadre d’exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE
  • Le niveau « supra » de l’instance : le CSE central
  • Le niveau « infra » de l’instance : les représentants de proximité

2. Connaître les attributions du CSE

  • Le traitement des réclamations individuelles et collectives
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Les moyens à la disposition du CSE

  • Les moyens généraux
  • Le recours aux experts par le CSE
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE

4. Les moyens à la disposition du CSE (suite)

  • Les moyens financiers : les budgets du CSE
  • Les obligations comptables du CSE
  • Les moyens autres que financiers

Cette formation est proposée dans nos centres de :

LENS

Session 1 : 28 et 29 septembre 2026

SAINT-OMER

Session 1 : 23 et 24 novembre 2026
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