Qualité, hygiène, prévention, sécurité
FORMATION INTRA 2 jours
CSE : Présider le Comité Social et Economique
1560 € NET DE TAXE PAR JOUR

objectifs de la formation

  • Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
  • Intégrer la logique du CSE et l’articulation des différentes composantes dans l’entreprise (salariés, Direction, managers, élus au CSE, membres des commissions, délégués syndicaux)
  • Maîtriser le cadre juridique du CSE
  • En mesurer les différentes missions et leur interconnexion

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail
Entreprise

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100 % présentiel
  • Mix-learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Demande de devis
  • Demande de devis

accessibilité et handicap

Contactez-nous
99%
Taux de satisfaction en 2025

Document généré le 03/08/2026

 Retrouvez toutes les informations sur
laho-formation.fr
FORMATION
INTRA
CSE : Présider le Comité Social et Economique
2 jours

PROGRAMME DE LA FORMATION
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre le CSE

  • Intégrer le contexte de l’évolution des mesures liées au dialogue social
  • Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE

2. Connaître les missions et attributions du CSE

  • Gérer les Réclamations Individuelles et Collectives de travail (les RIC)
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Appréhender les moyens d’action du CSE

  • Les moyens généraux
  • Les moyens financiers
  • Les moyens autres que financiers

4. Comprendre l’articulation entre CSE Central et CSE d’établissements

  • Le cadre de la mise en place des CSE d’établissements
  • La composition du CSE central
  • Le fonctionnement du CSE central
  • Les moyens du CSE central
Retrouvez toutes les informations
sur laho-formation.fr

Besoin d’être contacté·e pour plus d’informations ou pour un devis ?
Appelez notre conseiller pour un premier entretien gratuit et sans engagement.

formationcontinue@laho-formation.fr