Qualité, hygiène, prévention, sécurité
FORMATION INTRA 2 jours
CSE : Présider le Comité Social et Economique
À PARTIR DE 1450 € NET DE TAXE PAR JOUR

objectifs de la formation

Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
Intégrer la logique du CSE et l’articulation des différentes composantes dans l’entreprise (salariés, Direction, managers, élus au CSE, membres des commissions, délégués syndicaux)
Maîtriser le cadre juridique du CSE
En mesurer les différentes missions et leur interconnexion

PUBLIC VISé

Tout public

pré-requis

Sans niveau spécifique

aides au financement **

Cap Emploi
Entreprise
Opérateurs de Compétences (OPCO)
France Travail

** sous conditions

modalités pédagogiques

  • 100% Présentiel
  • Mix Learning

méthodes et outils pédagogiques

  • Mise en situation
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

modalités d'évaluation

  • Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

modalités d'accès

  • Demande de devis
  • Demande de devis

accessibilité et handicap

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Document généré le 22/07/2024

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FORMATION
INTRA
CSE : Présider le Comité Social et Economique
2 jours
89,31%
DE TAUX DE SATISFACTION
LAHO FORMATION

PROGRAMME DE LA FORMATION
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre le CSE

  • Intégrer le contexte de l’évolution des mesures liées au dialogue social
  • Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE

2. Connaître les missions et attributions du CSE

  • Gérer les Réclamations Individuelles et Collectives de travail (les RIC)
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

3. Appréhender les moyens d’action du CSE

  • Les moyens généraux
  • Les moyens financiers
  • Les moyens autres que financiers

4. Comprendre l’articulation entre CSE Central et CSE d’établissements

  • Le cadre de la mise en place des CSE d’établissements
  • La composition du CSE central
  • Le fonctionnement du CSE central
  • Les moyens du CSE central
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