RH, management, entrepreneuriat

Titre certifié RNCP

Assistant en Ressources Humaines (ARH)

BAC+2 (Niveau 5) en 1 an

objectifs de la formation

Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail du personnel
Etablir la paie et les déclarations sociales associées
Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
Participer au développement des compétence des collaborateurs

pré-requis

BAC+1 ou BAC avec une exp. professionnelle

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)

Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public

AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…

Nous contacter pour plus d'informations

modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

Face-à-face pédagogique
Plateforme e-learning
Jeux de rôle


	modalités d'accès Dossier d’inscription Entretien		délai d'accès Entrées / sorties permanentes		accessibilité et handicap Contactez-nous


	LES + DE LA FORMATION Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation

87,43%		89,31%
DE REUSSITE AUX EXAMENS		DE TAUX DE SATISFACTION LAHO FORMATION

Document généré le 26/12/2024

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		Titre certifié RNCP	Assistant en Ressources Humaines (ARH)

INFORMATIONS LÉGALES
RNCP36612 : Assistant en ressources humaines (CCI France)

Date de début de validité		Certificateur(s)
01/07/2022

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)

Bloc 1 - Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel

Maitriser les fondamentaux du droit social et du droit du travail
Assurer le suivi juridique et administratif du dossier du collaborateur
Assurer le suivi au quotidien des collaborateurs
Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
Contribuer à la diffusion de l’information sociale

Bloc 2 - Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées

Collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie
Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie
Renseigner les tableaux de bord sociaux
Etablir, vérifier et transmettre les déclarations sociales

Bloc 3 - Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

Participer à l’identification du besoin en recrutement
Contribuer au sourcing de candidats
Organiser le recrutement
Préparer l’intégration du collaborateur

Bloc 4 - Participation au développement des compétences des collaborateurs

Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers
Participer à l’organisation des entretiens professionnels
Etablir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation
Participer à la GEPP


	Métiers et débouchés Assistant des ressources humaines Assistant de recrutement Assistant de la formation Gestionnaire de paie		Poursuites d'études possibles Titre - Chargé des Ressources Humaines (CRH - BAC+3)

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES 03.27.51.35.15

LAON 03.23.27.00.10

SAINT-OMER 03.21.93.78.45


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