RH, management, entrepreneuriat
Titre certifié RNCP
Assistant en Ressources Humaines (ARH)
Niveau 5 (BAC+2 et équivalents) en 1 an

objectifs de la formation

  • Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des conditions de travail du personnel
  • Etablir la paie et les déclarations sociales associées
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
  • Participer au développement des compétence des collaborateurs

pré-requis

BAC+1 ou BAC avec une exp. professionnelle

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)
Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public


AUTRES POSSIBILITES

Compte Personnel de Formation (CPF)

Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

PRO-A (période de reconversion)

Nous contacter pour plus d'informations

modalités pédagogiques

  • 100 % présentiel

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

  • Face-à-face pédagogique
  • Plateforme e-learning
  • Jeux de rôle

modalités d'accès

Dossier d’inscription
Entretien

délai d'accès

Entrées / sorties permanentes

accessibilité et handicap

Contactez-nous

LES + DE LA FORMATION

Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé
Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation
100% 81% 100%
Taux de réussite régional en 2025 Taux d'insertion national en 2024 Taux de satisfaction en 2025

Document généré le 03/08/2026

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Titre certifié RNCP
Assistant en Ressources Humaines (ARH)

PROGRAMME DE LA FORMATION (détail des blocs de compétences "enseignement professionnel" uniquement)

Bloc 1 - Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel

  • Maitriser les fondamentaux du droit social et du droit du travail
  • Assurer le suivi juridique et administratif du dossier du collaborateur
  • Assurer le suivi au quotidien des collaborateurs
  • Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
  • Contribuer à la diffusion de l’information sociale

Bloc 2 - Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées

  • Collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie
  • Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie
  • Renseigner les tableaux de bord sociaux
  • Etablir, vérifier et transmettre les déclarations sociales

Bloc 3 - Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

  • Participer à l’identification du besoin en recrutement
  • Contribuer au sourcing de candidats
  • Organiser le recrutement
  • Préparer l’intégration du collaborateur

Bloc 4 - Participation au développement des compétences des collaborateurs

  • Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers
  • Participer à l’organisation des entretiens professionnels
  • Etablir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation
  • Participer à la GEPP

Métiers et débouchés

  • Assistant des ressources humaines
  • Assistant de recrutement
  • Assistant de la formation
  • Gestionnaire de paie

Poursuites d'études possibles

Titre - Chargé des Ressources Humaines (CRH - BAC+3)

INFORMATIONS LÉGALES

 Certificateur(s)
RNCP36612 : Assistant en ressources humaines (CCI France)
Date de début de validité : 01/07/2022     

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES   03.27.51.35.15

BEAUVAIS   03.44.79.80.26
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