RH, management, entrepreneuriat
BTS
Support à l'Action Managériale (SAM)
BAC+2 (Niveau 5) en 2 ans

objectifs de la formation

  • Utiliser ses compétences relationnelles, organisationnelles et administratives
  • Organiser des événements et des déplacements
  • Gérer l’information et prendre en charge des dossiers administratifs ou liés à l’activité générale de l’organisation
  • S'exprimer en deux langues dans un contexte professionnel

pré-requis

BAC (Niveau 4)

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)
Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public


AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…


Nous contacter pour plus d'informations

modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

  • Face-à-face pédagogique
  • Plateforme e-learning
  • Jeux de rôle

modalités d'accès

Dossier d’inscription
Entretien

délai d'accès

Entrées / sorties permanentes

accessibilité et handicap

Contactez-nous

LES + DE LA FORMATION

Des équipes pluridisciplinaires disponibles pour un accompagnement personnalisé
Des ressources et supports accessibles tout au long du parcours de formation
RNCP38364
BTS - Support à lAction Managériale
Date de début de validité :
01/01/2024

Document généré le 21/11/2024

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BTS
Support à l'Action Managériale (SAM)
87,43%
DE REUSSITE AUX EXAMENS
  		89,31%
DE TAUX DE SATISFACTION
LAHO FORMATION

CERTIFICATEUR(S) DE LA FORMATION

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)


Bloc 1 - Optimisation des processus administratifs

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité 
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus 
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Bloc 2 - Gestion de projet

  • Formaliser le cadre du projet 
  • Conduire une veille informationnelle 
  • Suivre et contrôler le projet 
  • Evaluer le projet

Bloc 3 - Collaboration à la gestion des ressources humaines

  • Gérer la relation de travail 
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail 
  • Organiser les activités du champ des relations sociales 
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Métiers et débouchés

  • Office manager
  • Assistant de direction
  • Assistant manager
  • Adjoint administratif

Poursuites d'études possibles

  • Titre - Chargé des Ressources Humaines (CRH - BAC+3)
  • Titre - Responsable Qualité Santé Sécurité Environnement (RQSSE - BAC+3)

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES    03.27.51.35.15

LAON    03.23.27.00.10

LENS    03.21.79.42.42

ROUBAIX    03.20.24.23.23
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