RH, management, entrepreneuriat
BTS
Gestion de la PME (GPME)
BAC+2 (Niveau 5) en 2 ans

objectifs de la formation

  • Collaborer en direct avec le dirigeant ou un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise
  • Gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • Organiser et planifier les activités administratives (réunions, déplacements, évènements, déclarations d'embauches...)

pré-requis

Equivalent BAC (Niveau 4)

ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Finançable et rémunérée

(selon critères d'éligibilité)
Rythme d'alternance :
différent selon le centre choisi

public visé

Tout public


AUTRES POSSIBILITES

Statut Etudiant

VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

CPF (Compte Personnel de Formation)

PTP (Projet de Transition Professionnelle)

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

…


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modalité pédagogique

Mix-learning

modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles en cours de formation

Evaluation finale (jury / examen / dossier professionnel…)

moyens et outils pédagogiques

  • Face-à-face pédagogique
  • Plateforme e-learning
  • Jeux de rôle

modalités d'accès

Dossier d’inscription
Entretien

délai d'accès

Entrées / sorties permanentes

accessibilité et handicap

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LAHO FORMATION

Document généré le 26/12/2024

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BTS
Gestion de la PME (GPME)

INFORMATIONS LÉGALES
RNCP38363 : BTS - Gestion de la PME
Date de début de validité Certificateur(s)
01/01/2024

PROGRAMME DE LA FORMATION (blocs de compétences professionnelles)


Bloc 1 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Bloc 2 - Participer à la gestion des risques de la PME

  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Bloc 3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

Bloc 4 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord

Métiers et débouchés

  • Assistant commercial
  • Assistant comptable 
  • Collaborateur de dirigeant de PME

Poursuites d'études possibles

  • Titre - Chargé des Ressources Humaines (CRH - BAC+3)
  • Titre - Responsable Qualité Santé Sécurité Environnement (RQSSE - BAC+3)

Cette formation est proposée dans nos centres de :

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES    03.27.51.35.15

BOULOGNE-SUR-MER    03.21.83.66.26

COQUELLES    03.21.96.43.48

LAON    03.23.27.00.10

NOGENT-SUR-OISE    03.44.55.99.00

SAINT-OMER    03.21.93.78.45
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