Les addictions se dévoilent de plus en plus dans l’entreprise et les collaborateurs RH se retrouvent dans des contextes singuliers rattachés à de la réglementation et des collaborateurs en difficultés. L’addiction est diverse : alcool, drogue, jeu vidéo, smartphone, jeu en ligne…
Comment détecter une ou des addictions ? Est-ce un comportement addictif ou un mauvais moment pour le collaborateur ? Que dit la loi ? Comment agir au mieux ? Qui peut aider et accompagner ?
Cette formation permettra d’oser aborder ce sujet au sein des RH et d’y apporter des ouvertures, des actions et considérations pour le collaborateur, le manager, les équipes, les RH et l’entreprise.

Les addictions : une problématique multi-facettes

• De multiples impératifs juridiques
• Addictions comportementales ou addictions comme « réponse » dans un contexte de responsabilité civile et pénale renforcée de l’employeur

Diverses situations

• L’alcool
• Le tabac et le vapotage
• Les drogues 
• Les autres addictions : les jeux, l’addiction aux TIC, la nourriture, le « workaholisme »…

Que peut faire l’employeur ?

• Comment remplir son obligation de prévention ?
• Le rôle du règlement intérieur 
• L’employeur et les acteurs dans le domaine de l’addiction