Display for fc

100135 - Manager une équipe - FC

MANAGER UNE ÉQUIPE


A partir de 1300€

nets de taxes.


1800€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager Responsable opérationnel Chef d’équipe nouvellement nommé ou souhaitant actualiser ses pratiques

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR LES MANAGERS


A partir de 450€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe voulant sécuriser ses pratiques “RH” au quotidien.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

AMÉLIORER SES COMPÉTENCES RELATIONNELLES AVEC LA MÉTHODE ARC-EN-CIEL ®

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne souhaitant affiner ou améliorer ses relations humaines.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

ANIMER EFFICACEMENT VOS RÉUNIONS

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne devant animer des réunions

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

RÉUSSIR L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Managers et responsable RH

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE


A partir de 1300€

nets de taxes.


1800€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne amenée à animer des sessions de formation en entreprise

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne souhaitant optimiser la gestion de son temps.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

PRÉVENIR ET GÉRER LES TENSIONS ET LES CONFLITS AU SEIN DE L'ÉQUIPE


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout manager hiérarchique ou transversal, chef de projet, toute personne travaillant en équipe

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100144 - Manager un projet - FC

MANAGER UN PROJET


A partir de 1300€

nets de taxes.


1800€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Pilote ou membre d’une équipe projet ou tout acteur de l’entreprise impliqué dans des projets.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE


A partir de 750€

nets de taxes.


1250€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne amenée à être tuteur dans son entreprise (alternant, nouvel entrant, mobilité interne, ...)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100148 - Devenir manager coach - FC

DEVENIR MANAGER COACH

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout manager souhaitant accompagner la progression de ses collaborateurs

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

S’AFFIRMER EN MILIEU PROFESSIONNEL

NIVEAU 1


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne désireuse de développer sa confiance en elle et sa relation avec les autres.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

S’AFFIRMER EN MILIEU PROFESSIONNEL

NIVEAU 2


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne ayant suivi le module assertivité module 1.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

ACCOMPAGNER SES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager hiérarchique ou transversal, tuteur, chef de projet, ….

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS

NIVEAU 1


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS

NIVEAU 2


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne ayant suivi le module “Savoir gérer son stress module 1”.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100156 - Oser communiquer - FC

OSER COMMUNIQUER

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout collaborateur ayant besoin de communiquer efficacement dans le cadre de ses activités professionnelles.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100157 - Réussir sa prise de parole - FC

RÉUSSIR SA PRISE DE PAROLE


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout salarié souhaitant s’exprimer avec clarté et aisance lors de ses interventions en public.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES RELATIONNELLES AVEC LA PROCESS COMMUNICATION


A partir de 1300€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne souhaitant mieux communiquer avec les différents acteurs de son envrionnement professionnel (clients, prestataires, collègues).

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100159 - Process communication - Approfondissement - FC

PROCESS COMMUNICATION

APPROFONDISSEMENT

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout salarié cadre ou non cadre souhaitant développer ses compétences relationnelles

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100161 - Mener une négociation commerciale - FC

MENER UNE NÉGOCIATION COMMERCIALE


A partir de 1500€

nets de taxes.


2000€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne devant conduire des négociations à caractère commercial dans le cadre de ses activités professionnelles.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES EN FACE-À-FACE AVEC LES CLIENTS


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne en contact avec du public en face à face

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

GÉRER LES RÉCLAMATIONS ET LES SITUATIONS DIFFICILES PAR TÉLÉPHONE


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne devant faire face à des situations difficiles par téléphone.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

L’ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE

PREMIÈRE IMAGE DE L'ENTREPRISE


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout salarié amené à recevoir des personnes en entreprise

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

PROSPECTER ET OPTIMISER SA PRISE DE RENDEZ-VOUS


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne en charge de faire de la prospection téléphonique ou du développement commercial.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

AMÉLIORER VOS ÉCRITS PROFESSIONNELS (E-MAIL, COURRIERS)

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses écrits professionnels.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

CHASSER LES ERREURS DE VOS ÉCRITS EN LANGUE FRANÇAISE


A partir de 950€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne amenée à produire des écrits

Prérequis :

Savoir lire, écrire, parler français

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

PRENDRE DES NOTES ET RÉDIGER DES COMPTES-RENDUS

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne devant rédiger des comptes rendus (assistant, chef de projet, secrétaire du CSE, …)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

DÉVELOPPER SES CAPACITÉS D'ACHETEUR

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Acheteur, Négociateur, Responsable Achats, Assistant achat expérimenté

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

AUGMENTER L'EFFICACITÉ DE VOTRE LIEU DE VENTE GRÂCE AUX TECHNIQUES DE MERCHANDISING

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

• Toute personne travaillant dans les métiers du commerce.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100174 - Gestion immobilière - FC

GESTION IMMOBILIÈRE

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

TRANSACTION IMMOBILIÈRE ET NÉGOCIATION

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

URBANISME RÉGLEMENTAIRE ET OPÉRATIONNEL

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

INTÉGRER LES OUTILS WEB DANS SA STRATÉGIE DE COMMUNICATION


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Service commercial Toute personne en charge de la communication ou de la création de site web.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

CRÉER UN SITE INTERNET

SOLUTIONS, CAHIER DES CHARGES, CONTENUS, ASPECTS JURIDIQUES


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout collaborateur ou responsable ayant le projet de mettre en place un site e-commerce.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

OPTIMISER SON RÉFÉRENCEMENT SUR LE WEB


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne en charge du référencement.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

CONSOLIDER SA E-RÉPUTATION VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX ET LE SEO


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne en charge de maîtriser la e-réputation de l’entreprise.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

COMMENT OPTIMISER SA PAGE ENTREPRISE SUR FACEBOOK


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant valoriser des produits ou services via Facebook.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

CONSTRUIRE SON PLAN D'ACTION MARKETING DIGITAL


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne en charge de la conception et la mise en oeuvre d’un plan d’action marketing.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

RÉUSSIR SA CAMPAGNE E-MAILING


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne en charge de la mise en oeuvre des campagnes d’e-mailing.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

MAÎTRISER LES OPÉRATIONS COMPTABLES COURANTES

NIVEAU 1


A partir de 1740€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Aide-Comptable ou personnel administratif disposant de notions comptables et réalisant des opérations de pointage et de lettrage

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

MAÎTRISER LES OPÉRATIONS DE FIN D'EXERCICE

NIVEAU 2


A partir de 1740€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne maîtrisant les opérations courantes et amenée à travailler sur la préparation du bilan de fin d’exercice

Prérequis :

Avoir suivi le module 1 ou posséder les connaissances requises (idem AdO)

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

SAVOIR ANALYSER ET INTERPRÉTER UN BILAN ET UN COMPTE DE RÉSULTAT

NIVEAU 3


A partir de 1170€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne susceptible de suivre et d’analyser les chiffres d'une activité (DAF, comptable, directeur des ventes, dirigeants de TPE-PME, responsable de service)  

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

TRAITEMENT DES RETARDS DE PAIEMENT ET DES IMPAYÉS

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable et collaborateur des services comptables, administratifs ou commerciaux

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

COMPRENDRE ET MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION DES APPELS D'OFFRES PUBLICS ET PRIVÉS

MODULE 1


A partir de 1240€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Services administratifs, commerciaux, techniques, juridiques.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

FORMULER EFFICACEMENT UNE RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

BIEN CONCEVOIR SON MÉMOIRE TECHNIQUE - MODULE 2


A partir de 1240€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les services en charge de la réponse à un marché public ou privé.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

DÉMATÉRIALISER VOS RÉPONSES AUX APPELS D'OFFRES


A partir de 490€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Services administratifs, commerciaux, techniques, juridique Tout public souhaitant répondre à des appels d'offres

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 11 JOURS


A partir de 3685€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Débutant en micro-informatique

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 5 JOURS


A partir de 1675€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Débutant en micro-informatique souhaitant travailler sur une machine en environnement Windows

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

SE SENTIR À L'AISE AVEC UN ORDINATEUR


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne appelée à travailler sur un ordinateur en environnement Windows.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 3 JOURS - SOCLE DE BASE


A partir de 1005€

nets de taxes.


1084€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler sur des documents déjà existants ou souhaitant créer des documents simples.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS - LES ESSENTIELS


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler sur des documents déjà existants ou souhaitant créer des documents simples.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

WORD NIVEAU 1

INTERMÉDIAIRE, APPROFONDIR MES CONNAISSANCES


A partir de 670€

nets de taxes.


745€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler sur des documents déjà existants ou souhaitant créer des documents simples.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 3 JOURS


A partir de 1005€

nets de taxes.


1084€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler régulièrement sur des tableaux déjà existants ou souhaitant créer des tableaux de calculs ou des graphiques simples

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler régulièrement sur des tableaux déjà existants ou souhaitant créer des tableaux de calculs.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

EXCEL NIVEAU 1

INTERMÉDIAIRE, APPROFONDIR MES CONNAISSANCES


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à travailler régulièrement sur des tableaux déjà existants ou souhaitant créer des tableaux de calculs ou des graphiques simples

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

EXCEL NIVEAU 2

PERFECT. EN 3 JOURS - CALCULS, FONCTIONS ET TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES


A partir de 1005€

nets de taxes.


1084€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur régulier d’Excel souhaitant compléter son registre de connaissances.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

EXCEL NIVEAU 2

PERFECT. EN 2 JOURS - CALCULS ET FONCTIONS


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur régulier d’Excel souhaitant compléter son registre de connaissances.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

EXCEL NIVEAU 2

TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES ET ANALYSES DE DONNÉES


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur régulier d’Excel souhaitant compléter son registre de connaissances.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 1 JOUR - DÉCOUVERTE


A partir de 390€

nets de taxes.


469€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Très bon utilisateur d’Excel souhaitant automatiser des séquences de travail répétitives

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

EXCEL EXPERT

PROGRAMMER EN VBA EN 3 JOURS


A partir de 975€

nets de taxes.


1054€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Très bon utilisateur d’Excel désireux de développer des programmes VBA dans Excel.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

POWERPOINT NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS - SOCLE DE BASE


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à réaliser une présentation au moyen de PowerPoint.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

POWERPOINT NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant appelé à réaliser une présentation simple au moyen de PowerPoint.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

POWERPOINT NIVEAU 2

ALLER PLUS LOIN


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne désireuse de créer une véritable présentation Multimédia

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

ACCESS NIVEAU 1

GÉRER LES BASES DE DONNÉES - LES ESSENTIELS


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant développer et/ou utiliser une base de données sous Access

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

ACCESS NIVEAU 2

GÉRER LES BASES DE DONNÉES - ALLER PLUS LOIN

100% 

présentiel


Public visé :

• Utilisateurs d'Access souhaitant se perfectionner et acquérir des connaissances supplémentaires sur ce logiciel.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

INTERNET ET MESSAGERIE NIVEAU 1

INITIATION


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur débutant qui désire bien utiliser les ressources Internet en toute sécurité

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

OUTLOOK

LES ESSENTIELS


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne désireuse de découvrir ou d’utiliser Outlook essentiellement dans sa partie messagerie

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

OUTLOOK

ALLER PLUS LOIN


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne désireuse d’aller au-delà de l’utilisation « messagerie » d’Outlook

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

S'INITIER À OFFICE 365, LE TRAVAIL COLLABORATIF, LA RÉUNION VIRTUELLE VIA TEAMS


A partir de 390€

nets de taxes.


469€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant se familiariser avec le nouvel outil Office 365.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100259 - PHOTOSHOP - FC

PHOTOSHOP


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Futurs utilisateurs de Photoshop (retouche d’images, montage photo)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100261 - ILLUSTRATOR - FC

ILLUSTRATOR


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant utiliser Illustrator comme logiciel de création de logos, de pictos et d'illustrations, mais aussi comme logiciel de mise en page

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100263 - INDESIGN - FC

INDESIGN


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Futurs utilisateurs d'InDesign, souhaitant réaliser des mises en page, des documents commerciaux, des flyers, des formulaires interactifs...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100267 - AUTOCAD - FC

AUTOCAD


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Salariés amenés à utiliser le logiciel AUTOCAD pour la conception 2D

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

PROJECT

PLANIFICATION DE PROJETS

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne amenée à participer à la planification et/ou au suivi d'un projet avec Microsoft Project Utilisateur souhaitant gérer les ressources humaines et/ou matérielles de son entreprise dans Project

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

WORDPRESS

CRÉATION D'UN SITE WEB


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant créer et mettre à jour de façon autonome son site Internet.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

ANIMATEUR PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


A partir de 1780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Encadrement de proximitéChef d’équipeAnimateur ou Référent prévention des risques professionnelsCoordinateur sécurité

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

ÉVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS

LE DOCUMENT UNIQUE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié susceptible de travailler sur l’évaluation des risques professionnels et l'élaboration du document Unique.Chefs d’entreprise, cadres délégataires, chargés de prévention / référent sécurité, membres du CSE ou de la CSSCT.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

MESURER LES ENJEUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable et collaborateur de la fonction RHChef d’établissementManager opérationnelReprésentant de personnel (CE, DP, CSSCT)Personnel des services médical et social de l'entrepriseTout salarié en charge de la prévention des risques professionnels

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

MAÎTRISER LE RISQUE LÉGIONNELLE

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable QHSE, Opérateur de production, Opérateur de maintenance.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

ÉLABORER UN PLAN DE PRÉVENTION

100% 

présentiel


Public visé :

Correspondant sécurité, techniciens de maintenance, agents des méthodes en relation avec des intervenants extérieurs, personnel affecté au chantier, membres CSSCT

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

BONNES PRATIQUES D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE


A partir de 210€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout le personnel opérationnel de l'industrie alimentaire, de la grande distribution, de la restauration (hors commerciale), de cuisine centrale, de laboratoire alimentaire et de la logistique alimentaire

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)


A partir de 300€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié de l’entreprise

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES SST


A partir de 150€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié de l’entreprise sauveteur secouriste du travail

Prérequis :

Etre titulaire du certificat

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

RISQUE D'INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS EN UNITÉ MOBILE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

RISQUE INCENDIE

GUIDE, SERRE-FILE, ÉVACUATION AVEC OU SANS EXERCICE

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne ayant une responsabilité dans la mise en œuvre de l’évacuation, Responsable d’évacuation, Guide d’évacuation, Serre-file.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS, GUIDE FILE, SERRE FILE

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne identifiée à intervenir sur un début d’incendie 

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

LES BONNES PRATIQUES DES GESTES ET POSTURES AU TRAVAIL

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié exerçant dans leurs activités de la manutention de charges, des gestes répétitifs, des postures de travail (assis ou debout) prolongées,…

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

TRAVAIL EN HAUTEUR, PORT DU HARNAIS


A partir de 320€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Personnel exposé à des risques de chute en hauteur et utilisant différents équipements de protection individuelle tels que harnais de sécurité, échelles, équipement spécifique sur un poste de travail équipé d’un dispositif d’arrêt de chute 

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100343 - Réaliser les audits internes - FC

RÉALISER LES AUDITS INTERNES

100% 

présentiel


Public visé :

Salarié désigné par sa direction pour réaliser un audit interne

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

DÉCOUVRIR LA NORME ISO 45001

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable QHSE / Correspondant ou Assistant(e) QHSE / Toutes personnes impliquées dans un projet de certification ISO

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

DÉCOUVRIR LES NORMES ISO 9001 (VERSION 2015)

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable QHSE / Correspondant ou Assistant(e) QHSE / Toutes personnes impliquées dans un projet de certification ISO

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

DÉVELOPPEMENT DURABLE

UNE OPPORTUNITÉ DE DÉVELOPPEMENT BUSINESS

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeant et/ou collaborateur en charge du Développement DurableChef de projet ou Chargé de mission Développement Durable ou RSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

COMMENT L'OPTIMISER AVEC LA NORME ISO 50001

100% 

présentiel


Public visé :

Tout professionnel en charge d'améliorer l'efficacité énergétique dans son entrepriseResponsables techniques ou maintenance

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

LA GESTION DES DÉCHETS EN ENTREPRISE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout publicToute personne et acteur intervenant dans le processus de la gestion des déchets de l'entrepriseTout chef d'entreprise souhaitant connaitre ses obligations vis à vis des déchets

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100352 - Éco-gestes - FC

ÉCO-GESTES

100% 

présentiel


Public visé :

Collectivités, Entreprises

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100353 - Éco-conduite - FC

ÉCO-CONDUITE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié amené à se déplacer pour le travail ou à gérer les déplacements, Collectivités / Entreprises

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

OPTIMISER L'APPROVISIONNEMENT ET LA GESTION DES STOCKS

100% 

présentiel


Public visé :

Approvisionneur, Acheteur, Responsable Logistique, Gestionnaire de stocks et toute personne étant amenée à appréhender les stocks et les approvisionnements

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

DÉCOUVRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE PRODUCTION

100% 

présentiel


Public visé :

Techniciens, cadres de productions

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

EXPLOITATION

MAINTENANCE AUTOMATES SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 SOUS STEP7 PRO

100% 

présentiel


Public visé :

Personnels professionnels/techniciens de maintenance

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE (VAE)


1920€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant s’engager dans une démarche VAE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100442 - Cycle Everest - FC

CYCLE EVEREST


A partir de 6300€

nets de taxes.


6800€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Dirigeants de TPE, PME – PMI

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100443 - Cycle Second - FC

CYCLE SECOND


A partir de 3300€

nets de taxes.


3800€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Personnel d’encadrement, managers et dirigeants

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

WORD NIVEAU 2

MAILING, ÉTIQUETTES ET FORMULAIRES


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Personne ayant à réaliser des publipostages (papier ou Email) ou des formulaires.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 4 JOURS - PROGRAMMER EN VBA


A partir de 1560€

nets de taxes.


1639€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Très bon utilisateur d’Excel souhaitant automatiser des séquences de travail répétitives.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE PAR LE JEU DU LEAN

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne ayant à mettre en œuvre le Lean en situation professionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102553 - Le management bienveillant - FC

LE MANAGEMENT BIENVEILLANT

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Cette formation s’adresse aux managers hiérarchiques ou fonctionnels souhaitant réunir les conditions favorables à l’épanouissement professionnel des équipes.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

CONTRIBUER À LA GESTION DE L'ENTREPRISE


A partir de 1950€

nets de taxes.


2450€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout collaborateur amené à exercer des missions de suivi de performance, de façon occasionnelle ou régulière

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

MENER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L'ENTRETIEN ANNUEL AVEC EFFICACITÉ


A partir de 2900€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

SAVOIR DÉLÉGUER ET GAGNER EN EFFICACITÉ

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe, souhaitant mettre en place une délégation professionnelle et efficace

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

PRATIQUER LA CRÉATIVITÉ AU SERVICE DE SON BUSINESS AVEC LE "BUSINESS MODEL CANVAS"

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Dirigeants, entrepreneurs, managers, chefs de projets, ayant la volonté de développer son entreprise (intrepreneuriat) et créer de la valeur

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

DÉCOUVRIR ET DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Manager hiérarchique ou fonctionnel, chef d’équipe, chef de projet, ...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102571 - Recruter sans discriminer - FC

RECRUTER SANS DISCRIMINER


A partir de 375€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne participant au processus de recrutement (collaborateurs des services RH, managers, …)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

ECHAFAUDAGES FIXES ET/OU ROULANTS

MONTAGE-DÉMONTAGE-RÉCEPTION-UTILISATION

100% 

présentiel


Public visé :

Toutes personnes effectuant le montage, le démontage, la réception et utilisant des échafaudages de pied et roulants.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR CONCEPTEUR (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)


A partir de 166€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Personnel du maître d'ouvrage ou du maître d’œuvre. Responsable de projet devant intervenir en préparation ou suivi des projets de travaux.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR ENCADRANT (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)


A partir de 166€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Personnel d'entreprise de travaux intervenant en préparation administrative et technique des travaux (chef de chantier, conducteur de travaux) et encadrant les chantiers de travaux.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR OPÉRATEUR (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)


A partir de 166€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Opérateurs d’engins et Techniciens intervenants sur les chantiers et à proximité des réseaux (enterrés et/ou aériens).

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

CHORUS PRO

DÉMATÉRIALISATION DES FACTURES


A partir de 490€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, service comptables, juridiques, techniques ou achats

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

S'INITIER À LA RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

5 JOURS


A partir de 2700€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Services commerciaux, administratifs, techniques, achats ou juridiques

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE SUR LES MARCHÉS PUBLICS ET BOOSTER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES

MODULE 3


A partir de 1860€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, services commerciaux, juridiques, achats.

Prérequis :

Posséder une bonne expérience sur les appels d'offres ou avoir suivi les modules 1 et/ou 2

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

BIEN GÉRER LES MARCHÉS PUBLICS REMPORTÉS

SUIVI ADMINISTRATIF, TECHNIQUE ET FINANCIER

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, services commerciaux, administratifs, techniques, achats ou juridiques.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

CONSTITUER UN GROUPEMENT POUR REMPORTER UN APPEL D'OFFRES

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, services commerciaux, techniques, achats ou juridiques..

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

CYCLE "CRÉER DU BUSINESS EN CONCEVANT UNE COMMUNICATION DIGITALE EFFICACE"


A partir de 2340€

nets de taxes.


2840€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne appelée à comprendre et développer son activité sur le web.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ EN 11 JOURS


A partir de 3190€

nets de taxes.


3690€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Aide comptable ou personnel administratif disposant de notions comptables et réalisant des opérations de pointage et de lettrage

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

DPO

EXERCER LA MISSION DE DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant monter en compétences sur les missions de DPO

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

PRÉVENIR LES RISQUES D'ORIGINE ÉLECTRIQUE

100% 

présentiel


Public visé :

Personnels non électriciens amenés à utiliser des appareils électriques et chargés d’effectuer des opérations dans un environnement électrique

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

DÉCOUVRIR LA NORME ISO 14001 VERSION 2015

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable QHSE/Correspondant ou Assistant(e) QHSE/Toutes personnes impliquées dans un projet de certification ISO

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

LA DÉMARCHE RGE (RECONNU GARANT DE L'ENVIRONNEMENT)

100% 

présentiel


Public visé :

Chefs d’entreprises, Artisans, Responsables de chantier, Bureau d’études

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

ORGANISER LA RÉCEPTION ET LA MISE EN STOCK INFORMATIQUE

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne en charge de la réception de marchandises provenant d’un transport routier

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES


A partir de 375€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout collaborateur en charge de prévenir les risques de harcèment sexuel et agissements sexistes dans l’entreprise (préventeur, membre du CSE (Comité Social et Economique), RRH, …)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

OUTILS QUALITÉS

MÉTHODES / MAINTENANCE/ AMÉLIORATION CONTINUE

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne de services qualité, méthodes, maintenance et/ou production impliquée dans une démarche d’amélioration continue des performances (process, produit, outil de production) ou de maitrise de la qualité

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

SAVOIR DIRE NON ET PRÉSERVER LA RELATION CLIENT


A partir de 375€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne en relation avec des clients (commerciaux, chargé de recouvrement, SAV, …) Toute personne souahitant developper sa capacité à formaliser un refus clair avec tact et diplomatie

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104081 - Développer la qualité au service du client - FC

DÉVELOPPER LA QUALITÉ AU SERVICE DU CLIENT


A partir de 950€

nets de taxes.


1450€

avec certification

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout personne en contact avec un client

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

COMPRENDRE ET MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION DES APPELS D'OFFRES PUBLICS ET PRIVÉS

AVEC OPTION EN ENTREPRISE


A partir de 1990€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Services administratifs, commerciaux, techniques, juridiques.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

FORMULER EFFICACEMENT UNE RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

CONCEVOIR SON MÉMOIRE - AVEC OPTION EN ENTREPRISE


A partir de 1990€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les services en charge de la réponse à un marché public ou privé.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

MARCHÉS PUBLICS BELGES

DES OPPORTUNITÉS À SAISIR

100% 

présentiel


Public visé :

Cette formation est destinée aux entreprises souhaitant connaître le cadre juridique des marchés publics belges ainsi que leurs particularités pour pouvoir mieux candidater et mieux orienter son offre.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

ACHETEURS PUBLICS

MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION ET LA PASSATION D'UN MARCHÉ PUBLIC EFFICACE

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne amenée à exercer des missions d’achat dans le cadre d’un marché public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

MESURER L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE ET CALCULER LES SEUILS DE RENTABILITÉ


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant contribuer à la gestion de l’entreprise (Finance pour non Financier)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104090 - Traiter et gérer la paie - FC

TRAITER ET GÉRER LA PAIE


A partir de 2160€

nets de taxes.


2660€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Collaborateurs du service paie, du service comptable, du service RH ou collaborateur de dirigeant

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL


A partir de 1080€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout collaborateur chargé de la gestion des dossiers de salariés, non-technicien de l’administration du personnel

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

ELABORER ET SUIVRE UN BUDGET


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant mettre en place ou optimiser les outils pour établir, suivre, analyser et contrôler les budgets

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

PRÉPARER LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS À L'ÉLABORATION DE LA PAIE


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout collaborateur chargé de la gestion des dossiers de salariés, non-technicien de l’administration du personnel

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

RGPD

METTRE EN CONFORMITÉ OPÉRATIONNELLE SON ENTREPRISE


A partir de 1240€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

• DAF / DRH / RSSI / DSI / Juriste / DPO désigné / toute personne concernée par les traitements de données

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

S'INITIER À LA COMPTABILITÉ EN 17 JOURS


A partir de 4480€

nets de taxes.


4980€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public souhaitant s'initier à la comptabilité. Aide comptable

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

ÊTRE FORMATEUR

ACCOMPAGNATEUR AFEST

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne prenant en charge le rôle de formateur/accompagnateur AFEST dans l’entreprise

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

ESTIMER UN BIEN IMMOBILIER ET DÉFINIR LE PRIX DE COMMERCIALISATION


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

TRANSACTION IMMOBILIÈRE

OPTIMISER VOS PRATIQUES


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104103 - Etablir un plan de financement - FC

ETABLIR UN PLAN DE FINANCEMENT


A partir de 390€

nets de taxes.



  • 1 jour : 7 heures

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

EVITEZ LES PIÈGES DANS LA RÉDACTION DES ACTES

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU MANDAT ET DU COMPROMIS


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104105 - La location immobilière de A à Z - FC

LA LOCATION IMMOBILIÈRE DE A À Z


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104106 - Notions d'urbanisme - FC

NOTIONS D'URBANISME


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104107 - La copropriété de A à Z - FC

LA COPROPRIÉTÉ DE A À Z


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

CRÉER DES SUPPORTS DE COMMUNICATION ADAPTÉS AUX BIENS IMMOBILIERS


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

MAÎTRISER LA COMMERCIALISATION, LA VENTE ET LA LOCATION DE BIENS IMMOBILIERS


A partir de 1960€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant renforcer ou acquérir des compétences juridiques et techniques dans la commercialisation de biens immobiliers

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

TECHNIQUES DE NÉGOCIATIONS IMMOBILIÈRES

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant renforcer ou acquérir des compétences et techniques dans la commercialisation de biens immobiliers

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104111 - Déclarations H1- H2 - FC

DÉCLARATIONS H1

H2

100% 

présentiel


Public visé :

Toutes personnes ayant des obligations fiscales suite à la livraison d’un logement et devant renseigner un imprimé H1 ou H2, afin de mettre à jour les informations cadastrales.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

WORD NIVEAU 2

RAPPORTS ET LONGS DOCUMENTS


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Utilisateur ayant à mettre en œuvre des documents de grande taille Utilisateur ayant à mettre en œuvre des documents proches de la PAO

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

CYBERSÉCURITÉ

SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE


A partir de 490€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout utilisateur régulier d’un ordinateur

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

CRÉER ET OPTIMISER SA PAGE INSTAGRAM ENTREPRISE


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant maîtriser Instagram et/ou voulant valoriser des produits ou services via Instagram.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

CRÉER DU BUSINESS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public ayant une pratique d'internet et possédant des bases sur les réseaux sociaux (ex: profil facebook ou LinkedIn)

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

FORMATION SSCT DES MEMBRES ÉLUS DU CSE ET DE LA CSSCT

RENOUVELLEMENT DE MANDAT


A partir de 930€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Membres du CSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

FORMATION SSCT DES MEMBRES ÉLUS DU CSE ET DE LA CSSCT

1ER MANDAT


A partir de 1370€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Membres du CSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

RÔLE ET ATTRIBUTIONS DU CSE


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Les membres élus du Comité Social et ÉconomiqueLe service Ressources Humaines

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE


A partir de 1125€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Membres du CSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104154 - Présider le CSE - FC

PRÉSIDER LE CSE

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Président(e) du CSECollaborateurs assistant le/la Président(e)Service RH

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

LOI BLANCHIMENT DES CAPITAUX ET FINANCEMENT DU TERRORISME

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

ELÉMENTS DE MANAGEMENT APPLIQUÉS À LA GESTION D'UNE AGENCE IMMOBILIÈRE

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104161 - Le viager de A à Z - FC

LE VIAGER DE A À Z


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 Juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire. Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

CYCLE "ADMINISTRER ET GÉRER LA PAIE"


A partir de 3240€

nets de taxes.


3740€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Personnel du service paie, du service comptable, assistante du personnel

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104417 - Bilan de compétences - FC

BILAN DE COMPÉTENCES


1785€

avec certification



Durée moyenne de 21 heures, adaptable selon les besoins identifiés

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Salariés ou demandeurs d’emploi qui ont besoin de faire le point sur leur parcours pour garder le cap ou prendre une nouvelle direction.

Prérequis :

Aucun prérequis nécessaire

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

METTRE EN ŒUVRE ET PILOTER DES ACTIONS DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE DANS L'ENTREPRISE


A partir de 1560€

nets de taxes.


2060€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant monter en compétences sur la communication web, être capable de définir une stratégie digitale au service du développement de l’entreprise.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

5 JOURS POUR ENTREPRENDRE

IDENTIFIER LES POINTS-CLÉS D’UNE CRÉATION D’ENTREPRISE RÉUSSIE


A partir de 690€

nets de taxes.


690€

avec certification

100% 

classe virtuelle


Public visé :

Créateur d’entreprise, à l’aise avec les outils numériques, qui envisage de créer une entreprise et souhaite comprendre les clés de la réussite de la création d’entreprise, quel que soit l’état d’avancement de son projet

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

5 JOURS POUR REPRENDRE

BÂTIR UN PROJET ENTREPRENEURIAL DURABLE


A partir de 1625€

nets de taxes.


1625€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

  Toute personne envisageant de reprendre une entreprise avec une activité ayant des salariés (pas uniquement un emplacement), quel que soit l’état d’avancement de son projet.  

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

LINKEDIN

(RE)PRENDRE SON PROFIL EN MAINS ET LE RENDRE ATTRACTIF


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

HYGIÈNE ALIMENTAIRE DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE RESTAURATION COMMERCIALE


A partir de 395€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Restaurateurs, traiteurs, cafetiers, chefs de cuisine, cuisiniers, personnel de production culinaire, service de repas, petits-déjeuners, ...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

EXCEL NIVEAU 3

GÉRER LES DONNÉES AVEC POWERQUERY ET POWERPIVOT


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne amenée à analyser des données et à en faciliter leur lecture sous forme de : Tableaux croisés dynamique Tableau de bord ou graphique

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

DIAGNOSTIC

MAÎTRISER LES NORMES D'HABITABILITÉ ET LES PRINCIPALES PATHOLOGIES DU BÂTIMENT - EVITEZ LES RISQUES


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle mentionnée à l’article 1er du décret du 20 juillet 1972 ou lorsqu’il s’agit de personnes morales, leur représentant légal et statuaire Les personnes mentionnées au dernier alinéa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

TEAMS

ONEDRIVE, PARTAGE DE FICHIERS ET COLLABORATION


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

DÉDOUANER VOS MARCHANDISES


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Responsable logistique, responsable et assistant import, acheteur, commercial, gestionnaire import-export

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

MOYENS DE PAIEMENT À L'INTERNATIONAL


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable et assistant import-expor Acheteur Commercial Gestionnaire import-export…

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105761 - Be ready for export - FC

BE READY FOR EXPORT


A partir de 1080€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeant d’entreprise Directeur du développement Responsable et assistant import Responsable logistique

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

QUICK FIXES

MAÎTRISER LA RÉFORME DE LA TVA INTRACOMMUNAUTAIRE DE 2020


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeant, responsable comptable, financier, export, commercial, logistique de PME/PMI ou de grandes entreprises engagées à l'international

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

RÈGLES DE FACTURATION ET TVA À L'INTERNATIONAL


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable ou collaborateur d’un service comptable, financier ou logistique d’entreprise exportatrice

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105918 - Check list des documents du commerce international - FC

CHECK LIST DES DOCUMENTS DU COMMERCE INTERNATIONAL


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable administratif Responsable et assistant import Responsable logistique

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

LE CRÉDIT DOCUMENTAIRE DE A À Z


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable et assistant import-export Acheteur Commercial Gestionnaire import-export

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

BREXIT

SÉCURISEZ VOS OPÉRATIONS AVEC LA GRANDE-BRETAGNE


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Responsables et assistants import-export, comptables, chefs d’entreprise

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

MISE EN CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE DES AGENCES IMMOBILIÈRES

DÉONTOLOGIE


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Les titulaires de la carte professionnelle d'agent immobilier (ou s'il s'agit d'une personne morale, son représentant légal) Les personnes qui assurent la direction d'un établissement, d'une succursale, d'une agence ou d'un bureau Les salariés et agents commerciaux employés en tant que négociateurs immobiliers, détenteurs d'une attestation d'ha...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

MAÎTRISER LES INCOTERMS® 2020


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsables et assistants import-export, acheteurs, commerciaux, gestionnaires import / export

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

LES TRIANGULAIRES

ENJEUX DOUANIERS ET FISCAUX


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Collaborateurs service logistique, service douane, service comptabilité, service commercial

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

E-COMMERCE

S'INITIER AUX RÉSEAUX SOCIAUX ET À LA MARKETPLACE


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant devenir un e-commerçant en optimisant l’exploitation de Facebook et/ou Instagram de manière professionnelle au service de son business

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106510 - Facebook pour le Business - FC

FACEBOOK POUR LE BUSINESS


A partir de 450€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, Salariés, Indépendants, Professionnels de la communication, du marketing ou toute personne amenée à gérer les réseaux sociaux

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

LA DEB

DÉCLARATION D'ÉCHANGE DE BIENS - LA DES : DÉCLARATION D'ÉCHANGES DE SERVICES


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeant, responsable comptable, financier, export, commercial, logistique de PME/PMI ou de grandes entreprises engagées à l'international

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

107067 - S'initier à l'immobilier - FC

S'INITIER À L'IMMOBILIER


A partir de 3185€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne souhaitant renforcer ou acquérir des compétences juridiques et techniques dans la commercialisation de biens immobiliers

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

RISQUE INCENDIE

RÉALITÉ VIRTUELLE INCENDIE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout salarié d’entreprise ou tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION EXTINCTEURS + ÉVACUATION GUIDE FILE SERRE FILE EN RÉALITÉ VIRTUELLE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

107988 - LinkedIn Business - FC

LINKEDIN BUSINESS


A partir de 450€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Dirigeants, chefs d’entreprise, salariés, commerciaux, ingénieurs commerciaux, professionnels de la communication, du marketing ou toute personne amenée à optimiser sa pratique sur LinkedIn

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

LANGUES

COURS INTER-ENTREPRISES "LE PLUS ÉCONOMIQUE"


A partir de 40€

nets de taxes.

100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Tous publics Salarié, demandeur d'emploi, particulier.

Prérequis :

Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

LANGUES - COURS PARTICULIER

"VOTRE PRÉFÉRENCE !"



Nombre d'heures à définir.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

  Les salariés. les particuliers. Les demandeurs d'emploi.

Prérequis :

Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

LANGUES - COURS INTRA

"TOUS ENSEMBLE"

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Tous publics Salarié, demandeur d'emploi, particulier.

Prérequis :

Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

LANGUES

VISIO LE FACE-À-FACE SANS SE DÉPLACER !

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Les salariés. Les particuliers. Les demandeurs d'emploi.

Prérequis :

Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

LANGUE DES SIGNES FRANÇAISE (LSF)

"ENSEMBLE DANS LE MONDE DES SOURDS"

100% 

présentiel


Public visé :

Individus et/ou salariés, particulier, demandeurs d'empmoi souhaitant se sensibiliser à la communication avec des personnes sourdes et à la LSFAccueil du personnel ou public extérieurs en situation de handicap

Prérequis :

Avoir un niveau débutant Positionnement initial

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

SAVOIR CRÉER DES VIDÉOS POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX


A partir de 350€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Chefs d'entreprise, salariés, collaborateurs des métiers du commerce

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

1 JOUR POUR CRÉER MA MICRO-ENTREPRISE

JE DEVIENS CHEF D’ENTREPRISE MICRO-ENTREPRENEUR


A partir de 195€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne envisageant de créer une entreprise sous ce statut, quel que soit l’état d’avancement de son projet. Toute personne immatriculée en tant que micro entrepreneur et désirant approfondir ses connaissances sur ce statut.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

PERMIS D'EXPLOITATION, DÉBITS DE BOISSONS ET RESTAURANTS


A partir de 800€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Gérants, chefs d'entreprises, responsables, salariés, créateurs ou repreneurs d'un établissement vendant de l'alcool à consommer sur place

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

PERMIS D'EXPLOITATION

EXPLOITANT JUSTIFIANT DE 10 ANS D'EXPÉRIENCE


A partir de 600€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Gérants, chefs d'entreprises, responsables, salariés, créateurs ou repreneurs d'un établissement vendant de l'alcool à consommer sur place

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

15 JOURS POUR ENTREPRENDRE

BÂTIR UN PROJET ENTREPRENEURIAL DURABLE


A partir de 1800€

nets de taxes.


1800€

avec certification

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS NIVEAU 3

IMPULSER UNE COMMUNICATION POSITIVE


A partir de 1250€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne ayant indispensablement suivi les niveaux 1 et 2 gestion du stress

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

INTÉGRER LA DIMENSION INTERCULTURELLE AVEC LES CHINOIS DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Toute personne amenée à travailler avec la Chine

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

EXERCER LE RÔLE DE CONSEILLER AFEST

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Toute personne amenée à encadrer une AFEST

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

CHARIOTS ELÉVATEURS


A partir de 145€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des chariots automoteurs à conducteur porté, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

ENGINS DE CHANTIER


A partir de 145€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des engins de travaux publics, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

GERBEURS


A partir de 145€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite du matériel de manutention type gerbeur - Catégorie 1/2, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

NACELLES


A partir de 145€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des plates-formes élévatrices de personnes (PEMP), même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

PONTS ROULANTS


A partir de 145€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des ponts-roulants, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

CACES® R482

ENGINS DE CHANTIER


570€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des engins de travaux publics, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

CACES® R484

PONTS ROULANTS & PORTIQUES


390€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des engins de travaux publics, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

CACES® R485

CHARIOTS GERBEURS


290€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite du matériel de manutention type gerbeur - Catégorie 1/2, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

CACES® R486

P.E.M.P


530€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des plates-formes élévatrices de personnes (PEMP), même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

CACES® R489

CHARIOTS ÉLÉVATEURS


290€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des chariots, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

CACES® R490

GRUES AUXILIAIRES


750€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la conduite des grues-auxiliaires, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Être agé(e) de 18 ans a minima

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109176 - Echafaudage fixe - FC

ECHAFAUDAGE FIXE


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la manipulation, montage et démontage d'échafaudages fixes, même de manière occasionnelle.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109177 - Echafaudage roulant - FC

ECHAFAUDAGE ROULANT


A partir de 198€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne destinée dans l'entreprise à la manipulation, montage et démontage d'échafaudages roulants, même de manière occasionnelle

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

INITIAL - ÉLECTRICIEN


A partir de 700€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout personnel électricien qui opère dans des zones et des installations où existent des risques électriques.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

INITIAL - NON ÉLECTRICIEN


A partir de 235€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne qui opère dans des zones et des installations où existent des risques électriques.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

RECYCLAGE - ÉLECTRICIEN


A partir de 350€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout personnel électricien titulaire d’un titre d’habilitation en limite de validité, qui opère dans des zones et des installations où existent des risques électriques.

Prérequis :

Avoir suivi une formation initiale

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

RECYCLAGE - NON ÉLECTRICIEN


A partir de 235€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne qui opère dans des zones et des installations où existent des risques électriques.

Prérequis :

Avoir suivi une formation initiale

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES APS


A partir de 350€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Agents titulaires du numéro de carte professionnelle (surveillance humaine ou par des systèmes électroniques).

Prérequis :

Etre titulaire du certificat (SST) en cours de validité Etre titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS Avoir une pièce d'identité en cours de validité

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE


1750€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Prérequis :

Etre titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS Être agé(e) de 18 ans a minima

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

SSIAP1

AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE


1100€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes souhaitant acquérir la qualification leur permettant d’exercer la fonction d’agent de service de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public et des Immeubles de Grande Hauteur

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

SSIAP1

REMISE À NIVEAU


A partir de 310€

nets de taxes.


310€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification d’agent de sécurité incendie et ne justifiant pas de 1607 heures dans l’emploi au cours des 36 derniers mois ou ayant dépassé la date anniversaire du recyclage.Les personnes titulaires de diplômes ERP1 ou IGH1

Prérequis :

Etre titulaire du certificat

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

SSIAP1

RECYCLAGE


A partir de 220€

nets de taxes.


220€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification d’agent de sécurité incendie et pouvant justifier d’une activité au sein d’un service de sécurité incendie dans les trois années précédant la formation

Prérequis :

Etre titulaire du certificat en cours de validité

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

SSIAP2

CHEF D'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE


A partir de 1100€

nets de taxes.


1100€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification d’agent de sécurité incendie et justifiant d’un exercice de l’emploi dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la règlementation incendie du code du travail

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

SSIAP2

REMISE À NIVEAU


A partir de 310€

nets de taxes.


310€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification d’agent de sécurité incendie et ne justifiant pas de 1607 heures dans l’emploi au cours des 36 derniers mois ou ayant dépassé la date anniversaire du recyclage.Les personnes titulaires de diplômes ERP1 ou IGH1

Prérequis :

Etre titulaire du certificat

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

SSIAP2

RECYCLAGE


A partir de 220€

nets de taxes.


220€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification de chef d’équipe de sécurité incendie et ne justifiant pas de 1607 heures dans l’emploi au cours des 36 derniers mois ou ayant dépassé la date anniversaire du recyclageLes personnes titulaires de diplômes ERP2 ou IGH2

Prérequis :

Etre titulaire du certificat en cours de validité

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

SSIAP3

CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE


A partir de 3600€

nets de taxes.


3600€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification d’agent de sécurité incendie et justifiant d’un exercice de l’emploi dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la règlementation incendie du code du travail

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

SSIAP3

REMISE À NIVEAU


A partir de 670€

nets de taxes.


670€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification de chef de service de sécurité incendie et ne justifiant pas de 1607 heures dans l’emploi au cours des 36 derniers mois ou ayant dépassé la date anniversaire du recyclage.Les personnes titulaires de diplômes ERP/IGH3

Prérequis :

Etre titulaire du certificat

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

SSIAP3

RECYCLAGE


A partir de 400€

nets de taxes.


400€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Les personnes possédant une qualification de chef d’équipe sécurité incendie et pouvant justifier d’une activité au sein d’un service de sécurité incendie dans les trois années précédant la formation

Prérequis :

Etre titulaire du certificat en cours de validité

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109294 - Optimiser son télétravail - FC

OPTIMISER SON TÉLÉTRAVAIL


A partir de 450€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109296 - Manager en mode hybride - FC

MANAGER EN MODE HYBRIDE


A partir de 675€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public amené à manager en mode hybride

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

RECRUTER VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX


A partir de 350€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109367 - Développer sa marque employeur - FC

DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

LA VENTE EN BOUTIQUE

ATTIRER ET FIDÉLISER SES CLIENTS


A partir de 750€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

PROMOUVOIR SON ACTIVITÉ SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

COMMUNITY MANAGEMENT


A partir de 2850€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

LES CONTRATS DE VENTE À L'INTERNATIONAL

LES CLAUSES CONTRACTUELLES ET LES RISQUES JURIDIQUES


A partir de 1080€

nets de taxes.

100% 

classe virtuelle


Public visé :

Responsables d'entreprises Responsables export Responsables financiers ADV export, etc

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

DÉVELOPPER SON INFLUENCE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX


A partir de 2070€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

MAÎTRISER FACEBOOK, INSTAGRAM ET LINKEDIN


A partir de 1110€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

DÉVELOPPER VOTRE BUSINESS SUR FACEBOOK – LINKEDIN

INSTAGRAM


A partir de 900€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

RÉFÉRENT EN CYBERSÉCURITÉ TPE

PME


A partir de 2475€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

L'ACHAT INTERNATIONAL

SOURCING, DOUANE, TRANSPORT


A partir de 1080€

nets de taxes.

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Public visé :

Responsables des achats Acheteurs

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 8 JOURS


A partir de 2680€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR - SAVOIR CRÉER UN COURRIER SIMPLE


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

WORD NIVEAU 2

PERFECTIONNEMENT EN 3 JOURS


A partir de 1005€

nets de taxes.


1084€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

BUREAUTIQUE

COURS PARTICULIER (DURÉE MODULABLE)

100% 

présentiel


100% 

classe virtuelle


Mix Learning 


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS


A partir de 670€

nets de taxes.


749€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

EXCEL NIVEAU 1

ME PRÉPARER AU NIVEAU 2


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

EXCEL NIVEAU 2

GESTION DE PLANNING ET REPORTING


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

EXCEL NIVEAU 3

LES OUTILS D'ANALYSE ET FONCTIONS SPÉCIALES


A partir de 390€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 2 JOURS - LES ESSENTIELS


A partir de 780€

nets de taxes.


859€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

POWERBI

TABLEAUX DE BORD INTERACTIFS, KPI


A partir de 1470€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

POWERPOINT DE A À Z EN 3 JOURS


A partir de 1005€

nets de taxes.


1084€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

GOOGLE DOCS

LES ESSENTIELS - LE TRAITEMENT DE TEXTE DE GOOGLE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

GOOGLE SHEETS

LES ESSENTIELS - LE TABLEUR DE GOOGLE

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

GOOGLE SLIDE

LES ESSENTIELS - LES DIAPORAMAS

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS

TOUR DES OUTILS LES PLUS UTILISÉS O365


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109408 - SOLIDWORKS - FC

SOLIDWORKS

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public 

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

WORD NIVEAU 2

PERFECT. EN 1 JOUR


A partir de 335€

nets de taxes.


414€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

LES FONDAMENTAUX DE LA RSE


A partir de 700€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout publicToute personne et acteur intervenant dans le processus social, environnemental ou économiqueTout chef d'entreprise désirant s’engager dans une démarche RSE

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

SYSTÈME D'IMMATRICULATION DES VÉHICULES

ENJEUX ET DÉMARCHES


A partir de 350€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

110789 - Gestion du risque à l'international - FC

GESTION DU RISQUE À L'INTERNATIONAL


A partir de 540€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Responsable et assistant import-expor Acheteur Commercial Gestionnaire import-export…

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

110830 - SKETCHUP - FC

SKETCHUP

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

LES FONDAMENTAUX


A partir de 620€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

CHATGPT ET LA GÉNÉRATION DE CONTENUS, TEXTES


A partir de 620€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

CONCEPTION GRAPHIQUE ASSISTÉE PAR L'IA


A partir de 1240€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Graphiste, maquettiste, community manager, service édition, communication, web, ...

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111341 - Les gestes de premiers secours - FC

LES GESTES DE PREMIERS SECOURS

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111342 - Les risques routiers - FC

LES RISQUES ROUTIERS

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

ENTRETIEN DES LOCAUX

MANUEL ET MÉCANISÉ


A partir de 385€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

EXCEL NIVEAU 3

PERFECTIONNEMENT EN 3 JOURS - CALCULS ET FONCTIONS


A partir de 1170€

nets de taxes.


1249€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

EXCEL NIVEAU 3

TOUT SUR LES GRAPHIQUES


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

TEAMS

RÉUNION VIRTUELLE ET OUTLOOK AVANCÉ


A partir de 339€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

MICROSOFT FORMS

LES FORMULAIRES ET SONDAGES


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

GOOGLE FORMS

LES ESSENTIELS - LES FORMULAIRES DE GOOGLE


A partir de 335€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

ASSURER LE DÉMARRAGE ET LE FONCTIONNEMENT D'UNE LIGNE DE PRODUCTION

100% 

présentiel


Public visé :

Technicien de cellule autonome

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

S'INITIER AUX CHARGES SOCIALES ET SE PRÉPARER À LA DSN


A partir de 780€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Cette formation est ouverte à toute personne désirant développer leurs compétences en paie et notamment sur les charges sociales.

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

SE PERFECTIONNER AUX CALCULS DES CHARGES SOCIALES ET À LA DSN


A partir de 890€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Personnel chargé de la paie

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

TRAITER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES

FIABILISER SA DSN


A partir de 2960€

nets de taxes.


3460€

avec certification

100% 

présentiel


Public visé :

Tout public

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

2 JOURS POUR BIEN TRANSMETTRE VOTRE ENTREPRISE


A partir de 650€

nets de taxes.

100% 

présentiel


Public visé :

Toute personne ayant un projet de cession d’entreprise : chef d’entreprise, associé, conjoint-collaborateur

Prérequis :

Sans niveau spécifique

Accessibilité aux personnes handicapées

Contactez-nous pour une étude de vos besoins.

100135 - Manager une équipe - FC

MANAGER UNE ÉQUIPE
100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR LES MANAGERS
100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

AMÉLIORER SES COMPÉTENCES RELATIONNELLES AVEC LA MÉTHODE ARC-EN-CIEL ®
100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

ANIMER EFFICACEMENT VOS RÉUNIONS
100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

RÉUSSIR L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE
100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

PRÉVENIR ET GÉRER LES TENSIONS ET LES CONFLITS AU SEIN DE L'ÉQUIPE
100144 - Manager un projet - FC

MANAGER UN PROJET
100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE
100148 - Devenir manager coach - FC

DEVENIR MANAGER COACH
100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

S’AFFIRMER EN MILIEU PROFESSIONNEL

NIVEAU 1
100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

S’AFFIRMER EN MILIEU PROFESSIONNEL

NIVEAU 2
100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

ACCOMPAGNER SES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT
100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS

NIVEAU 1
100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS

NIVEAU 2
100156 - Oser communiquer - FC

OSER COMMUNIQUER
100157 - Réussir sa prise de parole - FC

RÉUSSIR SA PRISE DE PAROLE
100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES RELATIONNELLES AVEC LA PROCESS COMMUNICATION
100159 - Process communication - Approfondissement - FC

PROCESS COMMUNICATION

APPROFONDISSEMENT
100161 - Mener une négociation commerciale - FC

MENER UNE NÉGOCIATION COMMERCIALE
100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES EN FACE-À-FACE AVEC LES CLIENTS
100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

GÉRER LES RÉCLAMATIONS ET LES SITUATIONS DIFFICILES PAR TÉLÉPHONE
100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

L’ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE

PREMIÈRE IMAGE DE L'ENTREPRISE
100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

PROSPECTER ET OPTIMISER SA PRISE DE RENDEZ-VOUS
100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

AMÉLIORER VOS ÉCRITS PROFESSIONNELS (E-MAIL, COURRIERS)
100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

CHASSER LES ERREURS DE VOS ÉCRITS EN LANGUE FRANÇAISE
100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

PRENDRE DES NOTES ET RÉDIGER DES COMPTES-RENDUS
100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

DÉVELOPPER SES CAPACITÉS D'ACHETEUR
100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

AUGMENTER L'EFFICACITÉ DE VOTRE LIEU DE VENTE GRÂCE AUX TECHNIQUES DE MERCHANDISING
100174 - Gestion immobilière - FC

GESTION IMMOBILIÈRE
100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

TRANSACTION IMMOBILIÈRE ET NÉGOCIATION
100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

URBANISME RÉGLEMENTAIRE ET OPÉRATIONNEL
100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

INTÉGRER LES OUTILS WEB DANS SA STRATÉGIE DE COMMUNICATION
100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

CRÉER UN SITE INTERNET

SOLUTIONS, CAHIER DES CHARGES, CONTENUS, ASPECTS JURIDIQUES
100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

OPTIMISER SON RÉFÉRENCEMENT SUR LE WEB
100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

CONSOLIDER SA E-RÉPUTATION VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX ET LE SEO
100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

COMMENT OPTIMISER SA PAGE ENTREPRISE SUR FACEBOOK
100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

CONSTRUIRE SON PLAN D'ACTION MARKETING DIGITAL
100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

RÉUSSIR SA CAMPAGNE E-MAILING
100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

MAÎTRISER LES OPÉRATIONS COMPTABLES COURANTES

NIVEAU 1
100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

MAÎTRISER LES OPÉRATIONS DE FIN D'EXERCICE

NIVEAU 2
100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

SAVOIR ANALYSER ET INTERPRÉTER UN BILAN ET UN COMPTE DE RÉSULTAT

NIVEAU 3
100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

TRAITEMENT DES RETARDS DE PAIEMENT ET DES IMPAYÉS
100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

COMPRENDRE ET MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION DES APPELS D'OFFRES PUBLICS ET PRIVÉS

MODULE 1
100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

FORMULER EFFICACEMENT UNE RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

BIEN CONCEVOIR SON MÉMOIRE TECHNIQUE - MODULE 2
100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

DÉMATÉRIALISER VOS RÉPONSES AUX APPELS D'OFFRES
100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 11 JOURS
100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 5 JOURS
100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

SE SENTIR À L'AISE AVEC UN ORDINATEUR
100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 3 JOURS - SOCLE DE BASE
100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS - LES ESSENTIELS
100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

WORD NIVEAU 1

INTERMÉDIAIRE, APPROFONDIR MES CONNAISSANCES
100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 3 JOURS
100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR
100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

EXCEL NIVEAU 1

INTERMÉDIAIRE, APPROFONDIR MES CONNAISSANCES
100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

EXCEL NIVEAU 2

PERFECT. EN 3 JOURS - CALCULS, FONCTIONS ET TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES
100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

EXCEL NIVEAU 2

PERFECT. EN 2 JOURS - CALCULS ET FONCTIONS
100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

EXCEL NIVEAU 2

TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES ET ANALYSES DE DONNÉES
100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 1 JOUR - DÉCOUVERTE
100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

EXCEL EXPERT

PROGRAMMER EN VBA EN 3 JOURS
100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

POWERPOINT NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS - SOCLE DE BASE
100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

POWERPOINT NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR
100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

POWERPOINT NIVEAU 2

ALLER PLUS LOIN
100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

ACCESS NIVEAU 1

GÉRER LES BASES DE DONNÉES - LES ESSENTIELS
100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

ACCESS NIVEAU 2

GÉRER LES BASES DE DONNÉES - ALLER PLUS LOIN
100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

INTERNET ET MESSAGERIE NIVEAU 1

INITIATION
100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

OUTLOOK

LES ESSENTIELS
100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

OUTLOOK

ALLER PLUS LOIN
100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

S'INITIER À OFFICE 365, LE TRAVAIL COLLABORATIF, LA RÉUNION VIRTUELLE VIA TEAMS
100259 - PHOTOSHOP - FC

PHOTOSHOP
100261 - ILLUSTRATOR - FC

ILLUSTRATOR
100263 - INDESIGN - FC

INDESIGN
100267 - AUTOCAD - FC

AUTOCAD
100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

PROJECT

PLANIFICATION DE PROJETS
100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

WORDPRESS

CRÉATION D'UN SITE WEB
100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

ANIMATEUR PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

ÉVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS

LE DOCUMENT UNIQUE
100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

MESURER LES ENJEUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

MAÎTRISER LE RISQUE LÉGIONNELLE
100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

ÉLABORER UN PLAN DE PRÉVENTION
100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

BONNES PRATIQUES D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE
100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES SST
100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS
100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

RISQUE D'INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS EN UNITÉ MOBILE
100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

RISQUE INCENDIE

GUIDE, SERRE-FILE, ÉVACUATION AVEC OU SANS EXERCICE
100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION D'EXTINCTEURS, GUIDE FILE, SERRE FILE
100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

LES BONNES PRATIQUES DES GESTES ET POSTURES AU TRAVAIL
100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

TRAVAIL EN HAUTEUR, PORT DU HARNAIS
100343 - Réaliser les audits internes - FC

RÉALISER LES AUDITS INTERNES
100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

DÉCOUVRIR LA NORME ISO 45001
100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

DÉCOUVRIR LES NORMES ISO 9001 (VERSION 2015)
100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

DÉVELOPPEMENT DURABLE

UNE OPPORTUNITÉ DE DÉVELOPPEMENT BUSINESS
100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

COMMENT L'OPTIMISER AVEC LA NORME ISO 50001
100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

LA GESTION DES DÉCHETS EN ENTREPRISE
100352 - Éco-gestes - FC

ÉCO-GESTES
100353 - Éco-conduite - FC

ÉCO-CONDUITE
100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

OPTIMISER L'APPROVISIONNEMENT ET LA GESTION DES STOCKS
100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

DÉCOUVRIR LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE PRODUCTION
100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

EXPLOITATION

MAINTENANCE AUTOMATES SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 SOUS STEP7 PRO
100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE (VAE)
100442 - Cycle Everest - FC

CYCLE EVEREST
100443 - Cycle Second - FC

CYCLE SECOND
100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

WORD NIVEAU 2

MAILING, ÉTIQUETTES ET FORMULAIRES
100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 4 JOURS - PROGRAMMER EN VBA
102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE PAR LE JEU DU LEAN
102553 - Le management bienveillant - FC

LE MANAGEMENT BIENVEILLANT
102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

CONTRIBUER À LA GESTION DE L'ENTREPRISE
102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

MENER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L'ENTRETIEN ANNUEL AVEC EFFICACITÉ
102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

SAVOIR DÉLÉGUER ET GAGNER EN EFFICACITÉ
102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

PRATIQUER LA CRÉATIVITÉ AU SERVICE DE SON BUSINESS AVEC LE "BUSINESS MODEL CANVAS"
102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

DÉCOUVRIR ET DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP
102571 - Recruter sans discriminer - FC

RECRUTER SANS DISCRIMINER
102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

ECHAFAUDAGES FIXES ET/OU ROULANTS

MONTAGE-DÉMONTAGE-RÉCEPTION-UTILISATION
102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR CONCEPTEUR (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)
102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR ENCADRANT (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)
102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

AIPR OPÉRATEUR (AUTORISATION D'INTERVENTION À PROXIMITÉ DES RÉSEAUX)
102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

CHORUS PRO

DÉMATÉRIALISATION DES FACTURES
102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

S'INITIER À LA RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

5 JOURS
102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE SUR LES MARCHÉS PUBLICS ET BOOSTER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES

MODULE 3
102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

BIEN GÉRER LES MARCHÉS PUBLICS REMPORTÉS

SUIVI ADMINISTRATIF, TECHNIQUE ET FINANCIER
102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

CONSTITUER UN GROUPEMENT POUR REMPORTER UN APPEL D'OFFRES
102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

CYCLE "CRÉER DU BUSINESS EN CONCEVANT UNE COMMUNICATION DIGITALE EFFICACE"
102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

SE PERFECTIONNER À LA COMPTABILITÉ EN 11 JOURS
102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

DPO

EXERCER LA MISSION DE DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES
102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

PRÉVENIR LES RISQUES D'ORIGINE ÉLECTRIQUE
102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

DÉCOUVRIR LA NORME ISO 14001 VERSION 2015
102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

LA DÉMARCHE RGE (RECONNU GARANT DE L'ENVIRONNEMENT)
102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

ORGANISER LA RÉCEPTION ET LA MISE EN STOCK INFORMATIQUE
103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES
104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

OUTILS QUALITÉS

MÉTHODES / MAINTENANCE/ AMÉLIORATION CONTINUE
104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

SAVOIR DIRE NON ET PRÉSERVER LA RELATION CLIENT
104081 - Développer la qualité au service du client - FC

DÉVELOPPER LA QUALITÉ AU SERVICE DU CLIENT
104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

COMPRENDRE ET MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION DES APPELS D'OFFRES PUBLICS ET PRIVÉS

AVEC OPTION EN ENTREPRISE
104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

FORMULER EFFICACEMENT UNE RÉPONSE AUX APPELS D'OFFRES

CONCEVOIR SON MÉMOIRE - AVEC OPTION EN ENTREPRISE
104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

MARCHÉS PUBLICS BELGES

DES OPPORTUNITÉS À SAISIR
104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

ACHETEURS PUBLICS

MAÎTRISER LA RÉGLEMENTATION ET LA PASSATION D'UN MARCHÉ PUBLIC EFFICACE
104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

MESURER L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE ET CALCULER LES SEUILS DE RENTABILITÉ
104090 - Traiter et gérer la paie - FC

TRAITER ET GÉRER LA PAIE
104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL
104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

ELABORER ET SUIVRE UN BUDGET
104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

PRÉPARER LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS À L'ÉLABORATION DE LA PAIE
104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

RGPD

METTRE EN CONFORMITÉ OPÉRATIONNELLE SON ENTREPRISE
104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

S'INITIER À LA COMPTABILITÉ EN 17 JOURS
104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

ÊTRE FORMATEUR

ACCOMPAGNATEUR AFEST
104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

ESTIMER UN BIEN IMMOBILIER ET DÉFINIR LE PRIX DE COMMERCIALISATION
104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

TRANSACTION IMMOBILIÈRE

OPTIMISER VOS PRATIQUES
104103 - Etablir un plan de financement - FC

ETABLIR UN PLAN DE FINANCEMENT
104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

EVITEZ LES PIÈGES DANS LA RÉDACTION DES ACTES

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU MANDAT ET DU COMPROMIS
104105 - La location immobilière de A à Z - FC

LA LOCATION IMMOBILIÈRE DE A À Z
104106 - Notions d'urbanisme - FC

NOTIONS D'URBANISME
104107 - La copropriété de A à Z - FC

LA COPROPRIÉTÉ DE A À Z
104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

CRÉER DES SUPPORTS DE COMMUNICATION ADAPTÉS AUX BIENS IMMOBILIERS
104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

MAÎTRISER LA COMMERCIALISATION, LA VENTE ET LA LOCATION DE BIENS IMMOBILIERS
104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

TECHNIQUES DE NÉGOCIATIONS IMMOBILIÈRES
104111 - Déclarations H1- H2 - FC

DÉCLARATIONS H1

H2
104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

WORD NIVEAU 2

RAPPORTS ET LONGS DOCUMENTS
104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

CYBERSÉCURITÉ

SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE
104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

CRÉER ET OPTIMISER SA PAGE INSTAGRAM ENTREPRISE
104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

CRÉER DU BUSINESS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX
104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

FORMATION SSCT DES MEMBRES ÉLUS DU CSE ET DE LA CSSCT

RENOUVELLEMENT DE MANDAT
104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

FORMATION SSCT DES MEMBRES ÉLUS DU CSE ET DE LA CSSCT

1ER MANDAT
104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

RÔLE ET ATTRIBUTIONS DU CSE
104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

FORMATION ÉCONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE
104154 - Présider le CSE - FC

PRÉSIDER LE CSE
104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

LOI BLANCHIMENT DES CAPITAUX ET FINANCEMENT DU TERRORISME
104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

ELÉMENTS DE MANAGEMENT APPLIQUÉS À LA GESTION D'UNE AGENCE IMMOBILIÈRE
104161 - Le viager de A à Z - FC

LE VIAGER DE A À Z
104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

CYCLE "ADMINISTRER ET GÉRER LA PAIE"
104417 - Bilan de compétences - FC

BILAN DE COMPÉTENCES
104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

METTRE EN ŒUVRE ET PILOTER DES ACTIONS DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE DANS L'ENTREPRISE
104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

5 JOURS POUR ENTREPRENDRE

IDENTIFIER LES POINTS-CLÉS D’UNE CRÉATION D’ENTREPRISE RÉUSSIE
104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

5 JOURS POUR REPRENDRE

BÂTIR UN PROJET ENTREPRENEURIAL DURABLE
104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

LINKEDIN

(RE)PRENDRE SON PROFIL EN MAINS ET LE RENDRE ATTRACTIF
104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

HYGIÈNE ALIMENTAIRE DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE RESTAURATION COMMERCIALE
105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

EXCEL NIVEAU 3

GÉRER LES DONNÉES AVEC POWERQUERY ET POWERPIVOT
105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

DIAGNOSTIC

MAÎTRISER LES NORMES D'HABITABILITÉ ET LES PRINCIPALES PATHOLOGIES DU BÂTIMENT - EVITEZ LES RISQUES
105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

TEAMS

ONEDRIVE, PARTAGE DE FICHIERS ET COLLABORATION
105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

DÉDOUANER VOS MARCHANDISES
105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

MOYENS DE PAIEMENT À L'INTERNATIONAL
105761 - Be ready for export - FC

BE READY FOR EXPORT
105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

QUICK FIXES

MAÎTRISER LA RÉFORME DE LA TVA INTRACOMMUNAUTAIRE DE 2020
105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

RÈGLES DE FACTURATION ET TVA À L'INTERNATIONAL
105918 - Check list des documents du commerce international - FC

CHECK LIST DES DOCUMENTS DU COMMERCE INTERNATIONAL
105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

LE CRÉDIT DOCUMENTAIRE DE A À Z
106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

BREXIT

SÉCURISEZ VOS OPÉRATIONS AVEC LA GRANDE-BRETAGNE
106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

MISE EN CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE DES AGENCES IMMOBILIÈRES

DÉONTOLOGIE
106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

MAÎTRISER LES INCOTERMS® 2020
106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

LES TRIANGULAIRES

ENJEUX DOUANIERS ET FISCAUX
106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

E-COMMERCE

S'INITIER AUX RÉSEAUX SOCIAUX ET À LA MARKETPLACE
106510 - Facebook pour le Business - FC

FACEBOOK POUR LE BUSINESS
106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

LA DEB

DÉCLARATION D'ÉCHANGE DE BIENS - LA DES : DÉCLARATION D'ÉCHANGES DE SERVICES
107067 - S'initier à l'immobilier - FC

S'INITIER À L'IMMOBILIER
107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

RISQUE INCENDIE

RÉALITÉ VIRTUELLE INCENDIE
107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

RISQUE INCENDIE

MANIPULATION EXTINCTEURS + ÉVACUATION GUIDE FILE SERRE FILE EN RÉALITÉ VIRTUELLE
107988 - LinkedIn Business - FC

LINKEDIN BUSINESS
108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

LANGUES

COURS INTER-ENTREPRISES "LE PLUS ÉCONOMIQUE"
108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

LANGUES - COURS PARTICULIER

"VOTRE PRÉFÉRENCE !"
108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

LANGUES - COURS INTRA

"TOUS ENSEMBLE"
108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

LANGUES

VISIO LE FACE-À-FACE SANS SE DÉPLACER !
108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

LANGUE DES SIGNES FRANÇAISE (LSF)

"ENSEMBLE DANS LE MONDE DES SOURDS"
108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

SAVOIR CRÉER DES VIDÉOS POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

1 JOUR POUR CRÉER MA MICRO-ENTREPRISE

JE DEVIENS CHEF D’ENTREPRISE MICRO-ENTREPRENEUR
108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

PERMIS D'EXPLOITATION, DÉBITS DE BOISSONS ET RESTAURANTS
108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

PERMIS D'EXPLOITATION

EXPLOITANT JUSTIFIANT DE 10 ANS D'EXPÉRIENCE
108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

15 JOURS POUR ENTREPRENDRE

BÂTIR UN PROJET ENTREPRENEURIAL DURABLE
108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

SAVOIR GÉRER SON STRESS NIVEAU 3

IMPULSER UNE COMMUNICATION POSITIVE
108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

INTÉGRER LA DIMENSION INTERCULTURELLE AVEC LES CHINOIS DANS LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

EXERCER LE RÔLE DE CONSEILLER AFEST
109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

CHARIOTS ELÉVATEURS
109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

ENGINS DE CHANTIER
109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

GERBEURS
109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

NACELLES
109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

AUTORISATION DE CONDUITE

PONTS ROULANTS
109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

CACES® R482

ENGINS DE CHANTIER
109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

CACES® R484

PONTS ROULANTS & PORTIQUES
109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

CACES® R485

CHARIOTS GERBEURS
109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

CACES® R486

P.E.M.P
109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

CACES® R489

CHARIOTS ÉLÉVATEURS
109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

CACES® R490

GRUES AUXILIAIRES
109176 - Echafaudage fixe - FC

ECHAFAUDAGE FIXE
109177 - Echafaudage roulant - FC

ECHAFAUDAGE ROULANT
109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

INITIAL - ÉLECTRICIEN
109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

INITIAL - NON ÉLECTRICIEN
109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

RECYCLAGE - ÉLECTRICIEN
109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

PRÉPARATION À L'HABILITATION ÉLECTRIQUE

RECYCLAGE - NON ÉLECTRICIEN
109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES APS
109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE
109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

SSIAP1

AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE
109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

SSIAP1

REMISE À NIVEAU
109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

SSIAP1

RECYCLAGE
109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

SSIAP2

CHEF D'ÉQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE
109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

SSIAP2

REMISE À NIVEAU
109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

SSIAP2

RECYCLAGE
109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

SSIAP3

CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE
109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

SSIAP3

REMISE À NIVEAU
109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

SSIAP3

RECYCLAGE
109294 - Optimiser son télétravail - FC

OPTIMISER SON TÉLÉTRAVAIL
109296 - Manager en mode hybride - FC

MANAGER EN MODE HYBRIDE
109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

RECRUTER VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX
109367 - Développer sa marque employeur - FC

DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR
109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

LA VENTE EN BOUTIQUE

ATTIRER ET FIDÉLISER SES CLIENTS
109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

PROMOUVOIR SON ACTIVITÉ SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

COMMUNITY MANAGEMENT
109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

LES CONTRATS DE VENTE À L'INTERNATIONAL

LES CLAUSES CONTRACTUELLES ET LES RISQUES JURIDIQUES
109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

DÉVELOPPER SON INFLUENCE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

MAÎTRISER FACEBOOK, INSTAGRAM ET LINKEDIN
109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

DÉVELOPPER VOTRE BUSINESS SUR FACEBOOK – LINKEDIN

INSTAGRAM
109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

RÉFÉRENT EN CYBERSÉCURITÉ TPE

PME
109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

L'ACHAT INTERNATIONAL

SOURCING, DOUANE, TRANSPORT
109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

S'INITIER À L'INFORMATIQUE EN 8 JOURS
109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

WORD NIVEAU 1

LES BASES EN 1 JOUR - SAVOIR CRÉER UN COURRIER SIMPLE
109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

WORD NIVEAU 2

PERFECTIONNEMENT EN 3 JOURS
109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

BUREAUTIQUE

COURS PARTICULIER (DURÉE MODULABLE)
109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

EXCEL NIVEAU 1

LES BASES EN 2 JOURS
109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

EXCEL NIVEAU 1

ME PRÉPARER AU NIVEAU 2
109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

EXCEL NIVEAU 2

GESTION DE PLANNING ET REPORTING
109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

EXCEL NIVEAU 3

LES OUTILS D'ANALYSE ET FONCTIONS SPÉCIALES
109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

EXCEL EXPERT

MACRO-COMMANDES EN 2 JOURS - LES ESSENTIELS
109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

POWERBI

TABLEAUX DE BORD INTERACTIFS, KPI
109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

POWERPOINT DE A À Z EN 3 JOURS
109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

GOOGLE DOCS

LES ESSENTIELS - LE TRAITEMENT DE TEXTE DE GOOGLE
109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

GOOGLE SHEETS

LES ESSENTIELS - LE TABLEUR DE GOOGLE
109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

GOOGLE SLIDE

LES ESSENTIELS - LES DIAPORAMAS
109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS

TOUR DES OUTILS LES PLUS UTILISÉS O365
109408 - SOLIDWORKS - FC

SOLIDWORKS
109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

WORD NIVEAU 2

PERFECT. EN 1 JOUR
109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

LES FONDAMENTAUX DE LA RSE
109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

SYSTÈME D'IMMATRICULATION DES VÉHICULES

ENJEUX ET DÉMARCHES
110789 - Gestion du risque à l'international - FC

GESTION DU RISQUE À L'INTERNATIONAL
110830 - SKETCHUP - FC

SKETCHUP
111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

LES FONDAMENTAUX
111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

CHATGPT ET LA GÉNÉRATION DE CONTENUS, TEXTES
111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

CONCEPTION GRAPHIQUE ASSISTÉE PAR L'IA
111341 - Les gestes de premiers secours - FC

LES GESTES DE PREMIERS SECOURS
111342 - Les risques routiers - FC

LES RISQUES ROUTIERS
111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

ENTRETIEN DES LOCAUX

MANUEL ET MÉCANISÉ
111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

EXCEL NIVEAU 3

PERFECTIONNEMENT EN 3 JOURS - CALCULS ET FONCTIONS
111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

EXCEL NIVEAU 3

TOUT SUR LES GRAPHIQUES
111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

TEAMS

RÉUNION VIRTUELLE ET OUTLOOK AVANCÉ
111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

MICROSOFT FORMS

LES FORMULAIRES ET SONDAGES
111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

GOOGLE FORMS

LES ESSENTIELS - LES FORMULAIRES DE GOOGLE
111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

ASSURER LE DÉMARRAGE ET LE FONCTIONNEMENT D'UNE LIGNE DE PRODUCTION
111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

S'INITIER AUX CHARGES SOCIALES ET SE PRÉPARER À LA DSN
111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

SE PERFECTIONNER AUX CALCULS DES CHARGES SOCIALES ET À LA DSN
111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

TRAITER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES

FIABILISER SA DSN
111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

2 JOURS POUR BIEN TRANSMETTRE VOTRE ENTREPRISE
100135 - Manager une équipe - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : du 28/11/2024 au 06/12/2024

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 18/11/2024 au 09/12/2024

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 12/11/2024 au 17/12/2024

LAON

SESSION 1 : du 03/09/2024 au 24/09/2024

LENS

SESSION 1 : 16, 23, 30 septembre et 07 octobre

SESSION 2 : Les 05, 15, 22 & 29 novembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 17-23-30 sept et 07 oct

SAINT-OMER

SESSION 1 : du 16/09/2024 au 07/10/2024
100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

Prochaines sessions

ROUBAIX

SESSION 1 : 18 novembre
100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

Prochaines sessions
100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

Prochaines sessions
100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

Prochaines sessions
100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : du 19/09/2024 au 27/09/2024

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 23/09/2024 au 14/10/2024

LAON

SESSION 1 : du 18/11/2024 au 09/12/2024

LENS

SESSION 1 : Les 10, 17, 24 septembre & 01 octobre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 :  02-03-08-09 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 8 et 22 octobre, 5 et 19 novembre
100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

Prochaines sessions

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 08/10/2024 au 09/10/2024

LENS

SESSION 1 : 18 novembre & 09 décembre
100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

Prochaines sessions
100144 - Manager un projet - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : du 18/11/2024 au 16/12/2024
100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 09 et 10 octobre

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 18/11/2024 au 21/11/2024

LAON

SESSION 1 : 14 et 15 novembre

LENS

SESSION 1 : Les 08 & 09 octobre 2024

SAINT-OMER

SESSION 1 : du 27/09/2024 au 28/09/2024
100148 - Devenir manager coach - FC

Prochaines sessions
100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : Les 12, 19, 30 septembre & 10 octobre 2024
100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 24 septembre, 02, 08 & 18 octobre 2024
100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

Prochaines sessions
100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : du 10/09/2024 au 18/09/2024
100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : Les 12, 19, 26 novembre & 03 décembre 2024
100156 - Oser communiquer - FC

Prochaines sessions
100157 - Réussir sa prise de parole - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 21 et 22 novembre

LENS

SESSION 1 : 19 & 20 septembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 23 et 24 septembre
100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 10 et 11 octobre
 

ROUBAIX

SESSION 1 : 14 et 15 novembre
100159 - Process communication - Approfondissement - FC

Prochaines sessions
100161 - Mener une négociation commerciale - FC

Prochaines sessions

ROUBAIX

SESSION 1 : du 09/09/2024 au 04/10/2024
100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 23/09/2024 au 07/10/2024

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 21/11/2024 au 22/11/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 19 et 20 septembre
100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

Prochaines sessions
100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

Prochaines sessions

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 03/10/2024 au 04/10/2024

LAON

SESSION 1 : 18 et 19 novembre

LENS

SESSION 1 : 23 & 24 septembre 2024
100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

Prochaines sessions

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 25/11/2024 au 26/11/2024

LENS

SESSION 1 : 07 et 08 novembre
100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

Prochaines sessions
100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

Prochaines sessions

ROUBAIX

SESSION 1 : 10, 17 et 24 septembre 
100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

Prochaines sessions
100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

Prochaines sessions
100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

Prochaines sessions
100174 - Gestion immobilière - FC

Prochaines sessions
100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

Prochaines sessions
100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

Prochaines sessions
100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 7, 8 octobre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 28/11/2024 au 29/11/2024

LAON

SESSION 1 : 7, 8 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 12 et 13 septembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 28 et 29 novembre
100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

Prochaines sessions
100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 17 octobre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 6 septembre

SESSION 2 : 6 décembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 27 septembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 3 décembre
100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 4 décembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 4 décembre
100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 18 septembre

LAON

SESSION 1 : 18 septembre

LENS

SESSION 1 : 1er octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 6 novembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 45188
100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 20 et 25 novembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 12/12/2024 au 13/12/2024

LAON

SESSION 1 : 20 et 25 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 17 et 18 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 12 et 13 décembre
100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 8 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 9 octobre
100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 11, 16, 18, 23, 25 septembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 01/10/2024 au 19/11/2024

SAINT-OMER

SESSION 1 : 1er, 7, 14 octobre, 5,12 et 19 novembre
100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 30 septembre, 2, 7, 9, 14, 17 octobre

LENS

SESSION 1 : 30 septembre, 01, 07, 08, 14 & 15 octobre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 11, 19, 25 septembre, 3, 9, 15 octobre
100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 6, 12 et 19 novembre

LENS

SESSION 1 : 07, 08 & 14 novembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 13, 20 et 21 novembre
100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

Prochaines sessions
100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9 et 10 septembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 26/09/2024 au 27/09/2024

LENS

SESSION 1 : 9 et 10 septembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 10 et 11 octobre
100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14 et 15 octobre

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 10/10/2024 au 11/10/2024

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 09/09/2024 au 10/09/2024

LENS

SESSION 1 : 14 et 15 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 21 et 22 novembre
100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 6 novembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 02/10/2024

LENS

SESSION 1 : 6 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 6 novembre
100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 10, 12, 13, 17, 19, 20, 24, 25, 27 septembre, 2 octobre

SESSION 2 : 4, 5, 7, 8, 12, 14, 19, 20, 22, 27, 29 novembre

LENS

SESSION 1 : 4, 5, 6, 10, 11,13, 18, 25 sept et 7, 8, 11, oct
100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 10, 12, 25 septembre, 2 octobre

SESSION 2 : 4, 5, 7, 20 et 27 novembre

LENS

SESSION 1 : 4, 5, 10, 18 sept et 7 oct
100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9 septembre

SESSION 2 : 4 novembre

LENS

SESSION 1 : 04/09/2024
100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

Prochaines sessions

ARRAS

3, 4 et 10 déc

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

10, 17 et 24 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

1, 2, 3 octobre

BOULOGNE-SUR-MER

17, 20 et 26 septembre

COMPIEGNE

2, 3, 4 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

7, 8 et 11 oct

LENS

22, 23 et 27 aout

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

21, 22, 23 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2, 3 et 5 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

07, 14 et 15 octobre

100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

Prochaines sessions

ARRAS

3 et 4 déc

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

10 et 17 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

1 et 2 oct

BOULOGNE-SUR-MER

17 et 20 sept

COMPIEGNE

2 et 3 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

7 et 8 oct

LENS

22 et 23 aout

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

21 et 22 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2 et 3 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

7 et 14 oct

100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Prochaines sessions

ARRAS

4 et 10 déc

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

17 et 24 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

2 et 3 oct

BOULOGNE-SUR-MER

20 et 26 sept

COMPIEGNE

3 et 4 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

8 et 11 oct

LENS

23 et 27 aout

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

22 et 23 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

3 et 5 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

14 et 15 oct

100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

Prochaines sessions

ARRAS

22, 23 et 27 aout

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

12, 13 et 19 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

18, 19, 20 novembre

BETHUNE

24, 25 et 30 oct

COMPIEGNE

14, 15, 16 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 10/09/2024 au 17/09/2024

LAON

10, 11 et 13 sept.

LENS

10, 11 et 13 sept.

( + 3 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

16, 17, 18 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2, 3 et 6 décembre

SAINT-OMER

3, 9 et 10 septembre

SAINT-QUENTIN

10, 11 et 13 sept

100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Prochaines sessions

ARRAS

22 aout

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

45547

BEAUVAIS

18/11/2024

BETHUNE

24 oct

COMPIEGNE

14/10/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

10/09/2024

LAON

10 sept.

LENS

10 sept.

( + 2 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

16/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2 décembre

SAINT-OMER

03/09/2024

SAINT-QUENTIN

10/09/2024

100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Prochaines sessions

ARRAS

23 et 27 aout

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

13 et 19 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

19 et 20 nov

BETHUNE

25 et 30 oct

COMPIEGNE

15 et 16 oct

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 11/09/2024 au 17/09/2024

LAON

11 et 13 sept

LENS

11 et 13 sept

( + 3 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

17 et 18 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

3 et 6 déc

SAINT-OMER

9 et 10 janv

100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

Prochaines sessions

ARRAS

14, 15 et 18 oct

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

26 septembre, 3 et 10 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

16, 17, 18 septembre

BETHUNE

5, 6 et 12 sept

COMPIEGNE

26, 27, 28 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 08/10/2024 au 21/10/2024

LAON

14, 15 et 18 oct

LENS

20, 21 et 26 aout

( + 4 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

14, 15, 16 octobre

ROUBAIX

18, 19 et 22 novembre

SAINT-OMER

16, 23 et 24 septembre

100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

Prochaines sessions

ARRAS

14 et 15 oct

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

26 septembre et 3 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

16 et 17 sept

BETHUNE

5 et 6 sept

COMPIEGNE

26 et 27 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 08/10/2024 au 15/10/2024

LAON

14 et 15 oct

LENS

20 et 21 aout

( + 4 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

14 et 15 oct

ROUBAIX

18 et 19 novembre

SAINT-OMER

16 et 23 sept

100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

Prochaines sessions

ARRAS

18 oct

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

10 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

18/09/2024

BETHUNE

12 sept

COMPIEGNE

28/08/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

21/10/2024

LAON

18 oct

LENS

26 juillet

( + 5 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

16/10/2024

ROUBAIX

22 novembre

SAINT-OMER

24/09/2024

100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 09/09/2024

COMPIEGNE

SESSION 1 : 05/12/2024

LENS

SESSION 1 : 24/07/2024

SESSION 2 : 02/09/2024

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 18/11/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 16/10/2024
100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 9, 10, 16 septembre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 5, 6, 9 décembre

LENS

SESSION 1 : 25, 29 et 30 juillet

SESSION 2 : 3, 9 et 10 sept

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 18, 19, 25 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 17, 23 et 24 oct
100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

Prochaines sessions

ARRAS

30 et 31 juillet

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

20 et 27 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

5 et 6 sept

COMPIEGNE

4 et 5 nov

LAON

30 et 31 juillet

LENS

18 et 25 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

28 et 29 oct

ROUBAIX

6 et 7 nov

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

04 et 05 novembre

100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Prochaines sessions

ARRAS

30/07/2024

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

20 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

05/09/2024

COMPIEGNE

04/11/2024

LAON

30/07/2024

LENS

18/09/2024

( + 2 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

28/10/2024

ROUBAIX

06/11/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

04/11/2024

100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 4 octobre

SESSION 2 : 6 décembre

BOULOGNE-SUR-MER

SESSION 1 : 25 et 26 novembre

LENS

SESSION 1 : 19 et 20 aout

SESSION 2 : 2 et 9 oct

( liste non exhaustive )

ROUBAIX

SESSION 1 : 14 et 15 nov

SAINT-OMER

SESSION 1 : 18 et 19 novembre
100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 16,17 et 19 sept
100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

Prochaines sessions
100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 25 septembre

SESSION 2 : 20 novembre

LENS

SESSION 1 : 05/09/2024
100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 05/09/2024
100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 2 octobre

SESSION 2 : 27 novembre

LENS

SESSION 1 : 06/09/2024
100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 16 octobre

SESSION 2 : 4 décembre

LENS

SESSION 1 : 17/09/2024

SESSION 2 : 29/10/2024

( liste non exhaustive )
100259 - PHOTOSHOP - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 15, 22 et 29 novembre

LENS

SESSION 1 : 29 juillet, 05 et 12 aout

SESSION 2 : 03, 10 et 17 septembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 18 nov, 26 nov et 2 déc 2024
100261 - ILLUSTRATOR - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 5, 12, et 19 septembre

LENS

SESSION 1 : 29 juillet, 05 et 12 aout

SESSION 2 : 03, 10 et 17 septembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 20,21 et 27 Janvier 2025
100263 - INDESIGN - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 3, 10 et 16 octobre

LENS

SESSION 1 : 29 juilet, 05 et 12 aout

SESSION 2 : 03, 10 et 17 septembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 22, 23, 29 mars 2025
100267 - AUTOCAD - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : du 14/10/2024 au 16/10/2024

SESSION 2 : du 20/11/2024 au 22/11/2024

( liste non exhaustive )

ROUBAIX

SESSION 1 : du 14/10/2024 au 16/10/2024

SESSION 2 : du 20/11/2024 au 22/11/2024

( liste non exhaustive )

SAINT-OMER

SESSION 1 : 01, 02 et 03 octobre
100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

Prochaines sessions
100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 25 septembre, 2 et 3 octobre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 04, 11, 18 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 9, 16 et 17 septembre
100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 07,08,09 octobre et 07, 08 novembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 09,10,11,12,13 septembre
100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

Prochaines sessions
100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

Prochaines sessions
100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

Prochaines sessions
100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

Prochaines sessions
100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

Prochaines sessions

LAON

SESSION 1 : 06 septembre

LENS

SESSION 1 : 20 septembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 25 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 27 septembre
100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

16,17 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

BEAUVAIS

09,10 septembre

COMPIEGNE

04,05 novembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

COQUELLES

du 17/10/2024 au 18/10/2024

DUNKERQUE

du 02/09/2024 au 03/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

12,13 novembre

LENS

12,13 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

LEULINGHEM

02,03 septembre

( + 4 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

13,14 mai

ROUBAIX

16,17 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )
100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

13 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

BEAUVAIS

04 septembre

COMPIEGNE

21 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

COQUELLES

20/09/2024

( + 2 PROGRAMMÉES )

DUNKERQUE

04/09/2024

( + 2 PROGRAMMÉES )

LAON

18 octobre

LENS

09 septembre

( + 3 PROGRAMMÉES )

LEULINGHEM

09 août
 

( + 7 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

09 octobre

ROUBAIX

19 novembre

( + 1 PROGRAMMÉE )
100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

Prochaines sessions
100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

Prochaines sessions
100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

Prochaines sessions
100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

Prochaines sessions
100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

SESSION 1 : 27 août

SESSION 2 : 08 octobre

( liste non exhaustive )
100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : 10 juin

( liste non exhaustive )

ONNAING

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates
100343 - Réaliser les audits internes - FC

Prochaines sessions
100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

Prochaines sessions
100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

Prochaines sessions
100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

Prochaines sessions
100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

Prochaines sessions
100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

Prochaines sessions
100352 - Éco-gestes - FC

Prochaines sessions
100353 - Éco-conduite - FC

Prochaines sessions
100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

Prochaines sessions
100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

Prochaines sessions
100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

Prochaines sessions
100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

Prochaines sessions

Retrouvez toutes nos sessions sur :

, ARRAS, AULNOY-LEZ-VALENCIENNES, BEAUVAIS, BETHUNE, BOULOGNE-SUR-MER, COMPIEGNE, COQUELLES, DOUAI, DUNKERQUE, LAON, LENS, LILLE, NOGENT-SUR-OISE, ROUBAIX, SAINT-OMER, SAINT-QUENTIN
100442 - Cycle Everest - FC

Prochaines sessions

ARRAS

SESSION 1 : du 24/01/2025 au 16/12/2025

COQUELLES

SESSION 1 : du 08/11/2024 au 13/11/2025
100443 - Cycle Second - FC

Prochaines sessions

CALAIS

SESSION 1 : 10-17-24-31 octobre7-14-21-28 novembre12 décembrePassage de la certification : 19 décembre
100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

Prochaines sessions

ARRAS

29/10/2024

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

15 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

09/10/2024

BOULOGNE-SUR-MER

10/10/2024

COMPIEGNE

11/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

17/09/2024

LENS

17/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

30/08/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

12/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

29/10/2024

100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 9, 10, 16, 17 septembre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 5, 6, 9, 10 décembre

LENS

SESSION 1 : 24, 25, 29 et 30 juillet

SESSION 2 : 2, 3, 9 et 10 sept

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 18, 19, 25, 26 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 16, 17, 23 et 24 oct
102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

Prochaines sessions
102553 - Le management bienveillant - FC

Prochaines sessions
102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 6, 12, 19, 26 novembre et 3 décembre

LENS

SESSION 1 : 07, 08, 14, 15 & 21 novembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 13, 20, 21, 27 et 28 novembre
102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

Prochaines sessions

ROUBAIX

SESSION 1 : 4 et 11 octobre 

SAINT-OMER

SESSION 1 : 29 novembre et 6 décembre
102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

Prochaines sessions
102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

Prochaines sessions
102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

Prochaines sessions
102571 - Recruter sans discriminer - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 15 novembre
102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

Prochaines sessions
102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14 octobre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 08 octobre

GRAVELINES

SESSION 1 : 03 septembre

SESSION 2 : 15 octobre

( liste non exhaustive )

LENS

SESSION 1 : 25 novembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 23 juillet

( liste non exhaustive )
102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14 octobre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 08 octobre

GRAVELINES

SESSION 1 : 03 septembre

SESSION 2 : 15 octobre

( liste non exhaustive )

LENS

SESSION 1 : 25 novembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 10 septembre

SESSION 2 : 08 octobre

( liste non exhaustive )
102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 07 octobre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 07 octobre

GRAVELINES

SESSION 1 : 03 septembre

SESSION 2 : 15 octobre

( liste non exhaustive )

LENS

SESSION 1 : 18 novembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 09 septembre

SESSION 2 : 07 octobre

( liste non exhaustive )
102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 6 novembre

COQUELLES

SESSION 1 : 4 décembre

LENS

SESSION 1 : 6 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 6 novembre
102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 10 septembre, 14, 15 octobre et 6 novembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 26, 27 septembre, 2, 10 et 11 octobre 2024

LENS

SESSION 1 : 9, 10 septembre, 14, 15 octobre et 6 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 10, 11 octobre, 6, 21 et 22 novembre
102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 21, 22 et 4 décembre
102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

Prochaines sessions
102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

Prochaines sessions
102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 7, 8 octobre, 4, 12, 20 et 25 novembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 21/11/2024 au 13/12/2024

LAON

SESSION 1 : 7, 8 octobre, 4, 12, 20 et 25 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 12, 13, 30 septembre, 1er, 17 et 18 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 21, 22, 28, 29 novembre, 12 et 13 décembre
102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 30 septembre, 2, 7, 9, 14, 17 octobre, 6, 12, 19, 26 novembre et 3 décembre

LENS

SESSION 1 : 30 septembre, 01, 07, 08, 14, 15 octobre, 07, 08, 14, 15 & 21 novembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 11, 19, 25 septembre, 3, 9, 15 octobre, 13, 20, 21, 27 et 28 novembre13, 20, 21, 27 et 28 novembre
102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

Prochaines sessions
102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

Prochaines sessions
102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

Prochaines sessions
102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

Prochaines sessions
102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

Prochaines sessions
103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 15/10/2024

LENS

SESSION 1 : 18 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 16 sept
104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

Prochaines sessions
104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

Prochaines sessions
104081 - Développer la qualité au service du client - FC

Prochaines sessions
104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : du 09/09/2024 au 10/09/2024

LENS

SESSION 1 : du 09/09/2024 au 10/09/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : du 10/10/2024 au 11/10/2024
104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14 et 15 octobre + 2 demi-journées à définir

DUNKERQUE

SESSION 1 : 9 et 10 septembre + 2 demi-journées à définir

LENS

SESSION 1 : 14 et 15 octobre + 2 demi-journées à définir

ROUBAIX

SESSION 1 : 21 et 22 novembre + 2 demi-journées à définir
104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

Prochaines sessions
104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

Prochaines sessions
104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 26 novembre et 3 décembre

LENS

SESSION 1 : 15 & 21 novembre 2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 27 et 28 novembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 2 et 9 octobre
104090 - Traiter et gérer la paie - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 8, 14, 21, 27 novembre, 2 et 4 décembre

LENS

SESSION 1 : 09, 12, 16, 23, 27 et 30 septembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 1, 2, 7, 8, 17 et 18 octobre
104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14, 16 octobre et 5 novembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 6, 12 et 13 septembre
104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 4 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 20 novembre
104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 5 novembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 20 septembre
104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 16 et 17 octobre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 30/09, 07/10

LENS

SESSION 1 : 26 et 27 septembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 14 et 15 novembre
104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 11, 16, 18, 23, 25,30 septembre, 2, 7, 9, 14, 17 octobre, 6, 12, 19, 26 novembre et 3 décembre
104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

Prochaines sessions
104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

Prochaines sessions
104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

Prochaines sessions
104103 - Etablir un plan de financement - FC

Prochaines sessions
104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

Prochaines sessions
104105 - La location immobilière de A à Z - FC

Prochaines sessions
104106 - Notions d'urbanisme - FC

Prochaines sessions
104107 - La copropriété de A à Z - FC

Prochaines sessions
104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

Prochaines sessions
104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

Prochaines sessions
104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

Prochaines sessions
104111 - Déclarations H1- H2 - FC

Prochaines sessions
104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

Prochaines sessions

ARRAS

25/10/2024

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

8 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

08/10/2024

BOULOGNE-SUR-MER

09/10/2024

COMPIEGNE

10/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

11/09/2024

LENS

11/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

29/08/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

10/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

28/10/2024

104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 16 octobre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 06/09/2024

LAON

SESSION 1 : 07/11/2024

LENS

SESSION 1 : 01/10/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 10/09/2024
104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 25 septembre

LAON

SESSION 1 : 25 septembre

LENS

SESSION 1 : 10 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 7 novembre
104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 4 et 12 novembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 21/11/2024 au 22/11/2024

LAON

SESSION 1 : 4 et 12 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 30 septembre et 1er octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 21 et 22 novembre
104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

07,08,09 octobre

BEAUVAIS

07,08,09 octobre

COMPIEGNE

09,10,11 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 02/10/2024 au 04/10/2024

LAON

11,12,13 décembre

LENS

30 septembre et 01 et 02 octobre

LEULINGHEM

06,07,08 novembre

NOGENT-SUR-OISE

21,22,23 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

02,03,04 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )
104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

16,17,18,19,20 septembre

BEAUVAIS

16,17,18,19,20 septembre
 

COMPIEGNE

26,27,28,29,30 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 23/09/2024 au 27/09/2024

GRAVELINES

23,24,25,26,27 septembre

LAON

13,14,15,16,17 mai

( + 1 PROGRAMMÉE )

LENS

07,08,09,10,11 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

LEULINGHEM

25,26,27,28,29 novembre

NOGENT-SUR-OISE

14,15,16,17,18 octobre
 

ROUBAIX

23,24,25,26,27 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )
104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 04 & 05 novembre
104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : Les 12, 13 & 18 septembre 2024
104154 - Présider le CSE - FC

Prochaines sessions
104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

Prochaines sessions
104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

Prochaines sessions
104161 - Le viager de A à Z - FC

Prochaines sessions
104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14, 16 octobre, 5, 8, 14, 21, 27 novembre, 2, 4, 13 décembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 6, 12, 13 septembre et 1, 2, 7, 8, 17, 18 octobre
104417 - Bilan de compétences - FC

Prochaines sessions

Retrouvez toutes nos sessions sur :

ARRAS, AULNOY-LEZ-VALENCIENNES, BEAUVAIS, BETHUNE, BOULOGNE-SUR-MER, COMPIEGNE, COQUELLES, DOUAI, DUNKERQUE, LAON, LENS, LILLE, NOGENT-SUR-OISE, ROUBAIX, SAINT-OMER, SAINT-QUENTIN
104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 7, 8 octobre, 20 et 25 novembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 28/11/2024 au 13/12/2024

LAON

SESSION 1 : 7, 8 octobre, 20 et 25 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 12, 13 septembre, 17 et 18 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 28, 29 novembre, 12 et 13 décembre
104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

Prochaines sessions

Retrouvez toutes nos sessions sur :

, ABBEVILLE, AMIENS, ARRAS, AULNOY-LEZ-VALENCIENNES, BEAURAINVILLE, BEAUVAIS, BETHUNE, BOULOGNE-SUR-MER, CALAIS, CAMBRAI, COMPIEGNE, DUNKERQUE, ETAPLES, FEIGNIES, LENS, LILLE, NOGENT-SUR-OISE, SAINT-QUENTIN, SOISSONS
104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Prochaines sessions

ARRAS

SESSION 1 : du 14/11/2024 au 20/11/2024

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 15/10/2024 au 23/10/2024

LILLE

SESSION 1 : du 26/09/2024 au 04/10/2024

SESSION 2 : du 28/11/2024 au 06/12/2024
104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 2 octobre

DUNKERQUE

SESSION 1 : 18/10/2024

LENS

SESSION 1 : 17 septembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 45540

ROUBAIX

SESSION 1 : 10 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 45217
104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 09,10 septembre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 04,05 novembre

LAON

SESSION 1 : 02,03 septembre

LENS

SESSION 1 : 16,17 septembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 14,15 novembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 07,08 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 23,24 septembre
105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 17, 18 octobre

SESSION 2 : 19, 20 décembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 2 et 3 septembre

LENS

SESSION 1 : 16 et 17 septembre

SESSION 2 : 4 et 5 novembre

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 1 et 2 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 23 et 24 sept
105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

Prochaines sessions
105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 16 octobre

SESSION 2 : 4 décembre

LENS

SESSION 1 : 05/08/2024

SESSION 2 : 16/09/2024

( liste non exhaustive )
105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 07/11/2024
105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : 02/10/2024
105761 - Be ready for export - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : du 16/10/2024 au 17/10/2024
105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : 10/10/2024
105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : 19/09/2024
105918 - Check list des documents du commerce international - FC

Prochaines sessions
105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 28/11/2024
106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

Prochaines sessions
106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

Prochaines sessions
106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

Prochaines sessions

AMIENS

SESSION 1 : 26/09/2024

SAINT-QUENTIN

SESSION 1 : 05/12/2024
106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

Prochaines sessions

AMIENS

SESSION 1 : 21/11/2024
106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 8 octobre
106510 - Facebook pour le Business - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 15 novembre

LENS

SESSION 1 : 20 septembre
106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : 11/10/2024
107067 - S'initier à l'immobilier - FC

Prochaines sessions
107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

Prochaines sessions
107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

Prochaines sessions
107988 - LinkedIn Business - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 22 novembre
108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

Prochaines sessions

ARRAS

En fonction de vos attentes

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

En fonction de vos attentes

BETHUNE

En fonction de vos attentes

DOUAI

En fonction de vos attentes

LAON

En fonction de vos attentes

LENS

En fonction de vos attentes

108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

Prochaines sessions
108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

Prochaines sessions
108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

Prochaines sessions
108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

Prochaines sessions
108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 3 décembre

LENS

SESSION 1 : 16 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 18/11/2024
108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

Prochaines sessions
108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

Prochaines sessions

SOISSONS

SESSION 1 : du 02/12/2024 au 04/12/2024
108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

Prochaines sessions

SOISSONS

SESSION 1 : 03/12/2024
108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Prochaines sessions

Retrouvez toutes nos sessions sur :

ABBEVILLE, AMIENS, ARRAS, AULNOY-LEZ-VALENCIENNES, BEAURAINVILLE, BEAUVAIS, BETHUNE, BOULOGNE-SUR-MER, CALAIS, CAMBRAI, COMPIEGNE, DOUAI, DUNKERQUE, ETAPLES, FEIGNIES, HAZEBROUCK, LENS, LILLE, NOGENT-SUR-OISE, ROUBAIX, SAINT-OMER, SAINT-QUENTIN, SOISSONS
108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 15, 28 novembre, 09 & 17 décembre 2024
108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

Prochaines sessions

A Distance

SESSION 1 : 19/12/2024
108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

Prochaines sessions
109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

En fonction de vos attentes

109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

En fonction de vos attentes

109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

En fonction de vos attentes

109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

En fonction de vos attentes

109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

Prochaines sessions

LEULINGHEM

En fonction de vos attentes

109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

Prochaines sessions

GRAVELINES

SESSION 1 : du 02/09/2024 au 06/09/2024

SESSION 2 : 3 jours entre le 14 et 18 octobre

( liste non exhaustive )

LEULINGHEM

SESSION 1 : 3 jours entre le 15 et 19 janvier

( liste non exhaustive )
109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : 17, 18 juin

( liste non exhaustive )

ONNAING

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates
109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Entrées et sorties permanentes

LEULINGHEM

SESSION 1 : du 27/08/2024 au 28/08/2024

( liste non exhaustive )
109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : 3 jours entre le 22 et 26 janvier

( liste non exhaustive )

ONNAING

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates
109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

En fonction de vos attentes

COURRIERES

SESSION 1 : Entrées et sorties permanentes

LENS

En fonction de vos attentes

LEULINGHEM

SESSION 1 : du 29/07/2024 au 02/08/2024

( liste non exhaustive )
109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : du 02/10/2024 au 04/10/2024

SESSION 2 : Nous consulter pour les dates
109176 - Echafaudage fixe - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

ONNAING

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates
109177 - Echafaudage roulant - FC

Prochaines sessions

COURRIERES

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates

LEULINGHEM

SESSION 1 : 27/09/2024

SESSION 2 : 22/11/2024

( liste non exhaustive )

ONNAING

SESSION 1 : Nous consulter pour les dates
109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9,10,11,12 septembre

SESSION 2 : 18,19,20,21 novembre

LENS

SESSION 1 : 23,24,25,26 septembre

SESSION 2 : 25,26,27,28 novembre

LEULINGHEM

SESSION 1 : 26,27,28,29 août

( liste non exhaustive )
109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

19,20 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

02,03 septembre

COMPIEGNE

26,27 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

12, 13 septembre

LAON

30 septembre et 01 octobre

LENS

16,17 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

LEULINGHEM

15,16 juillet

( + 5 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

07,08 octobre

ROUBAIX

12,13 novembre

109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 30 septembre et 1 octobre

SESSION 2 : 4,5 novembre

( liste non exhaustive )

LENS

SESSION 1 : 09,10 septembre

SESSION 2 : 03,04 octobre

( liste non exhaustive )

LEULINGHEM

SESSION 1 : 26,27 août

( liste non exhaustive )
109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

17,18 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

04,05 septembre

COMPIEGNE

28,29 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

19, 20 septembre

LAON

06,07 novembre

LENS

18,19 septembre

( + 2 PROGRAMMÉES )

LEULINGHEM

19,20 août

( + 5 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

09,10 octobre

ROUBAIX

04,05 novembre

109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

Prochaines sessions

COQUELLES

SESSION 1 : 26 au 29 août

SESSION 2 : 16 au 19 décembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 02 au 05 septembre

SESSION 2 : 07 au 10 octobre

( liste non exhaustive )
109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

Prochaines sessions

COQUELLES

SESSION 1 : du 06/09/2024 au 11/10/2024

SAINT-OMER

SESSION 1 : du 01/10/2024 au 18/12/2024
109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 07 au 21 octobre

COQUELLES

SESSION 1 : 06 au 22 novembre
109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 09,10,11 octobre

COQUELLES

SESSION 1 : 14,15,16 octobre

SESSION 2 : 09,10,11 décembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 09,10,11 septembre

SESSION 2 : 25,26,27 novembre
109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 07,08 octobre

COQUELLES

SESSION 1 : 14,15 octobre

SESSION 2 : 09,10 décembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 09,10 septembre

SESSION 2 : 25,26 novembre
109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 25 novembre au 06 décembre

COQUELLES

SESSION 1 : 29 novembre au 13 décembre
109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 02,03,04 octobre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 16,17,18 septembre
109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 23,24 septembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 16,17 septembre
109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 26/08/2024 au 04/10/2024
109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 14,15,16,17,18 octobre
109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 04,05,06 décembre
109294 - Optimiser son télétravail - FC

Prochaines sessions
109296 - Manager en mode hybride - FC

Prochaines sessions
109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

Prochaines sessions
109367 - Développer sa marque employeur - FC

Prochaines sessions
109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

Prochaines sessions
109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 25 septembre, 7, 8 octobre, 15, 20, 22, 25 novembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 09, 10, 16,17,23,24,30 septembre
109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

Prochaines sessions
109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 18, 25 septembre, 2 octobre, 4 et 12 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 30 septembre, 1er octobre, 6, 7 et 19 novembre
109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 18, 25 septembre et 2 octobre

LAON

SESSION 1 : 18, 25 septembre et 2 octobre

LENS

SESSION 1 : 17 septembre, 1er et 10 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 6, 7 et 19 novembre
109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 15 et 22 novembre 2024

BEAUVAIS

SESSION 1 : 07, 14 octobre
109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 25, 26 novembre, 2, 3 et 12 décembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 16, 17, 23, 24 et 30 septembre
109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

Prochaines sessions
109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9, 10, 12, 13, 17, 20, 25, 27 septembre

SESSION 2 : 4, 5, 7, 8, 12, 20, 22, 29 novembre

LENS

SESSION 1 : 4, 5, 10, 11, 18, 25 sept et 7, 8 oct
109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

Prochaines sessions

ARRAS

3 déc

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

10 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

01/10/2024

BOULOGNE-SUR-MER

17/09/2024

COMPIEGNE

02/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

7 oct

LENS

22 aout

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

21/08/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

07/10/2024

109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

Prochaines sessions

ARRAS

24, 25 et 29 oct

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

1, 8 et 15 octobre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

7, 8, 9 octobre

BOULOGNE-SUR-MER

04, 09 et 10 octobre

COMPIEGNE

9, 10, 11 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

LAON

10, 11 et 17 sept.

LENS

10, 11 et 17 sept.

( + 1 PROGRAMMÉE )

NOGENT-SUR-OISE

28, 29, 30 août

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

9, 10 et 12 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

SAINT-OMER

21, 28 et 29 octobre

109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

Prochaines sessions
109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

Prochaines sessions

ARRAS

22 et 23 aout

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

12 et 13 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

18 et 19 nov

BETHUNE

24 et 25 oct

COMPIEGNE

14 et 15 oct

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

du 10/09/2024 au 11/09/2024

LAON

10 et 11 sept.

LENS

10 et 11 sept.

( + 3 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

16 et 17 sept

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

2 et 3 décembre

SAINT-QUENTIN

du 10/09/2024 au 11/09/2024

109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

Prochaines sessions

ARRAS

27/08/2024

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

19 septembre

( + 1 PROGRAMMÉE )

BEAUVAIS

20/11/2024

BETHUNE

30/10/2024

COMPIEGNE

16/10/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

DUNKERQUE

17/09/2024

LAON

13/09/2024

LENS

13/09/2024

( + 2 PROGRAMMÉES )

NOGENT-SUR-OISE

18/09/2024

( + 1 PROGRAMMÉE )

ROUBAIX

06/12/2024

SAINT-OMER

10/09/2024

109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 20/09/2024
109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 11 octobre

SESSION 2 : 12 décembre

LENS

SESSION 1 : 13/09/2024

SESSION 2 : 29/10/2024
109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : du 09/09/2024 au 10/09/2024

COMPIEGNE

SESSION 1 : du 05/12/2024 au 06/12/2024

LENS

SESSION 1 : du 24/07/2024 au 25/07/2024

SESSION 2 : du 02/09/2024 au 03/09/2024

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : du 18/11/2024 au 19/11/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : du 16/10/2024 au 17/10/2024
109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 6, 13 et 20 novembre

DUNKERQUE

SESSION 1 : du 28/11/2024 au 04/12/2024

LENS

SESSION 1 : du 05/08/2024 au 07/08/2024

SESSION 2 : 1, 2 et 4 octobre

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 2, 3, 4 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 28, 29 et 30 aout

SESSION 2 : du 16/09/2024 au 18/09/2024

( liste non exhaustive )
109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 20, 27 septembre, 4 octobre

SESSION 2 : 22 et 29 novembre, 6 décembre

BEAUVAIS

SESSION 1 : 5, 6, 9 septembre

COMPIEGNE

SESSION 1 : 4, 5, 6 novembre

LENS

SESSION 1 : 18, 25 sept et 2 oct

SESSION 2 : du 04/11/2024 au 06/11/2024

( liste non exhaustive )

NOGENT-SUR-OISE

SESSION 1 : 28, 29, 30 octobre

ROUBAIX

SESSION 1 : 06, 07 et 14 novembre

SESSION 2 : 18, 19 et 20 décembre

SAINT-OMER

SESSION 1 : 4, 5 et 18 novembre
109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

Prochaines sessions

LENS

En fonction de vos attentes

109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

Prochaines sessions

LENS

En fonction de vos attentes

109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

Prochaines sessions

LENS

En fonction de vos attentes

109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : du 05/08/2024 au 06/08/2024

SESSION 2 : du 17/09/2024 au 18/09/2024

( liste non exhaustive )
109408 - SOLIDWORKS - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : du 20/11/2024 au 22/11/2024

SESSION 2 : du 09/12/2024 au 11/12/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : du 20/11/2024 au 22/11/2024

SESSION 2 : du 09/12/2024 au 11/12/2024
109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

Prochaines sessions

ARRAS

SESSION 1 : 24/10/2024

BETHUNE

SESSION 1 : 21/11/2024

LENS

SESSION 1 : 10/09/2024

SESSION 2 : 11/12/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : 09/09/2024

SESSION 2 : 26/11/2024
109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

Prochaines sessions

BEAUVAIS

SESSION 1 : 20 septembre

SESSION 2 : 26 novembre

LENS

SESSION 1 : 10 octobre

SESSION 2 : 07 décembre
109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

Prochaines sessions
110789 - Gestion du risque à l'international - FC

Prochaines sessions

LILLE

SESSION 1 : 03/10/2024
110830 - SKETCHUP - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : du 14/10/2024 au 16/10/2024

SESSION 2 : du 09/12/2024 au 11/12/2024

ROUBAIX

SESSION 1 : du 14/10/2024 au 16/10/2024

SESSION 2 : du 09/12/2024 au 11/12/2024
111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 14 novembre
111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 29 novembre
111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 10 et 11 octobre
111341 - Les gestes de premiers secours - FC

Prochaines sessions
111342 - Les risques routiers - FC

Prochaines sessions
111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 30 septembre, 01 octobre

DUNKERQUE

SESSION 1 : 03,04 octobre

GRAVELINES

SESSION 1 : du 03/10/2024 au 04/10/2024

LENS

SESSION 1 : 28,29 octobre

SESSION 2 : 16,17 décembre

ROUBAIX

SESSION 1 : 07,08 octobre
111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 11, 17, 18 octobre

SESSION 2 : 12, 19 et 20 décembre

LENS

SESSION 1 : 13, 16 te 17 sept

SESSION 2 : 29 oct, 4 et 5 novembre

ROUBAIX

SESSION 1 : du 21/10/2024 au 28/10/2024
111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 23/09/2024

SESSION 2 : 21/11/2024
111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 11 décembre

LENS

SESSION 1 : 06/09/2024

SESSION 2 : 29/10/2024

( liste non exhaustive )
111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

Prochaines sessions
111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

Prochaines sessions
111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

Prochaines sessions
111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

Prochaines sessions

LENS

SESSION 1 : 2 & 3 septembre
111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 9 et 10 décembre

LENS

SESSION 1 : 17 et 18 octobre
111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

Prochaines sessions

AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

SESSION 1 : 8, 14, 21, 27 novembre, 2, 4, 9 et 10 décembre

LENS

SESSION 1 : 09, 12, 16, 23, 27, 30 septembre, 17 & 18 octobre
111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

Prochaines sessions
100135 - Manager une équipe - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles
  • Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
  • Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
  • Être en mesure d’aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
  • Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunions
  • Formation pratique permettant au manager d'intégrer ses responsabilités
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements et améliorer son management sur le terrain
100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.
  • Adapter ses pratiques au management en connaissance de cause
  • Utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs
  • Formation pratique s’appuyant sur des situations vécues par des managers
  • Pistes opérationnelles pour manager le droit du travail dans le respect du cadre juridique
100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mieux se comprendre et mieux comprendre les autres pour mieux agir ensemble
  • Appréhender la méthode ARC-EN-CIEL©
  • Développer son efficacité relationnelle en couleurs.
  • Formation pratique organisée à partir des profils Arc-en-ciel des participants
  • Pistes opérationnelles à explorer sur le terrain pour développer son sens du relationnel
100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir faire en sorte que la réunion devienne un outil de management productif
  • Savoir prendre le temps de préparer une réunion
  • Maîtriser les techniques d’animation des différents types de réunions
100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Positionner cet entretien dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
  • Maîtriser toutes les étapes de l’entretien : de la préparation à la conclusion.
  • Maîtriser les attitudes de l’animateur.
  • Savoir formuler un support adapté.
100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer)
  • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
  • Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
  • Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants
  • Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective
  • Formation pratique organisée autour des situations vécues par les participants
  • Pistes opérationnelles à explorer sur le terrain pour animer sa formation
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE
100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre sa relation au temps pour effectuer des changements durables en créant de nouveaux rituels
  • Prioriser ses activités
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel
  • Planifier ses actions sur le moyen et long terme
  • Organiser ses communications pour des relations efficaces et conviviales avec les différents interlocuteurs
  • Prendre des temps de recul sur ses résultats et son organisation personnelle
  • Diagnostic personnel basé sur l’étude du « journal de bord » et  la « synthèse de l’activité temps », deux fiches remises en amont aux participants
  • Conception d’un plan d’actions personnalisé pour optimiser sa gestion du temps et gagner en efficacité
100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Anticiper, détecter les situations de tension pouvant dégénérer en conflit.
  • Désamorcer ou gérer les conflits
  • Déboucher sur des solutions durables
  • Formation pratique donnant l’opportunité à chaque participant d’oser de nouvelles approches dans la gestion de conflits
100144 - Manager un projet - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les incontournables du management de projet
  • S’approprier les outils et les connaissances nécessaires à la gestion et au management de projet
    • Savoir gérer un projet
    • Savoir manager un projet
    • Savoir accompagner les changements induits par le projet
  • Mener un travail d’analyse et de définition des objectifs d’un projet
  • Structurer, planifier et animer les activités d’une équipe projet et en assurer le suivi
  • Accompagnement de chaque participant dans le pilotage de son propre projet tout au long de la formation
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches et piloter un projet avec succès
100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
  • Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
  • Formation pratique organisée autour des situations vécues par les participants
  • Boîte d’outils fournie (guide d'entretien, grille d’observation, livret de suivi...)
100148 - Devenir manager coach - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir distinguer le rôle de manager coach de celui de responsable hiérarchique
  • Intégrer les techniques de base du coaching dans votre management au quotidien
  • Savoir débriefer un collaborateur en situation réelle, mesurer ses progrès et le maintenir une dynamique d’amélioration continue
100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Être capable d’exprimer sa propre personnalité, en ayant confiance en soi
  • Acquérir les outils qui permettent d’être en relation positive avec les autres
  • S’affirmer en toutes circonstances dans le respect des autres
  • Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants et adaptée à chaque personnalité
  • Conception d’un plan d’actions opérationnel pour oser de nouveaux comportements plus assertifs
100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Développer sa confiance en soi
  • Maintenir des relations positives même dans les situations délicates
  • Se positionner clairement vis-à-vis des différents acteurs de la vie professionnelle et personnelle.
  • Formation action qui permet à chaque participant de travailler à partir de leurs situations vécues et de leur personnalité.
  • Conception d'un plan d'actions permettant d'identifier des pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements plus assertifs.
100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • S'affirmer et tenir une posture juste en management hiérarchique ou transversal en période de changement ou de crise
  • Mobiliser les outils pour piloter au quotidien, fluidifier les relations entre les acteurs de l’équipe voire anticiper les conflits
  • Se projeter dans un contexte marqué par l'incertitude
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Acquisition de techniques simples et opérationnelles de gestion du changement
100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Établir un diagnostic individuel 
  • Cerners ses modes préférentiels de fonctionnement, ses réactions comportementales et émotionnelles et leurs conséquences sur la tolérance au stress
  • Identifier les principales sources de stress négatif et les tensions liées à la vie professionnelle et personnelle
  • Analyser les résultats du diagnostic et élaborer un plan d’action
  • Mettre en oeuvre des techniques simples pour gérer efficacement son stress.
  • Formation action permettant de travailler à partir de mises en situation concrètes
  • Formation donnant des techniques simples et opérationnelles pour gérer son stress
100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Évaluer son stade actuel en matière de « stress » et les techniques mises en place sur le terrain depuis le module 1 (points acquis, en cours d’acquisition, non acquis, difficultés rencontrées, situations nouvelles…)
  • Pour chaque type de relations (avec soi, avec les autres, avec l’environnement), Identifier les situations stressantes et les méthodes employées aujourd’hui pour y remédier
  • Trouver de nouveaux comportements plus adaptés et les mettre en place sur le terrain
  • Développer une « zen attitude » dans son quotidien et maintenir dans le temps
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Acquisition de techniques simples et opérationnelles de gestion du stress
100156 - Oser communiquer - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les étapes de la communication et de la relation quel que soit son interlocuteur
  • Favoriser la compréhension des mécanismes psychologiques liés à la communication
  • Acquérir des modèles de processus relationnels appliqués aux situations professionnelles
  • Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements en matière de communication
100157 - Réussir sa prise de parole - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les techniques de communication
  • S'exprimer avec aisance, clarté et rigueur face à un auditoire
  • Capter l’intérêt en donnant une image de compétence et de professionnalisme
  • Inciter les participants à réagir
  • Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Pistes opérationnelles pour maîtriser son trac, son élocution et réussir sa prise de parole en public
100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre son mode de fonctionnement et celui de son interlocuteur pour améliorer sa communication interpersonnelle
  • Identifier les différents canaux de communication et les utiliser en fonction des profils de chacun pour optimiser l’impact de son message
  • Reconnaître et développer les sources de motivation pour soi et pour les autres
  • Anticiper et gérer le stress
  • Savoir prévenir et gérer les situations conflictuelles
  • Formation pratique permettant aux participants d’étudier les types de personnalités en travaillant sur leur propre profil
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements en matière de communication interpersonnelle
100159 - Process communication - Approfondissement - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Apporter aux participants des compléments d’information sur le modèle
  • Partager les expériences concernant l’application de la méthode et la mise en œuvre des outils proposés
  • Développer son efficacité par la mise en pratique
100161 - Mener une négociation commerciale - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Prendre conscience de l’importance de l’approche commerciale
  • Mettre en avant l’importance du comportemental commercial
  • Travailler l’écoute active du client pour être en phase avec lui
  • Chercher à convaincre le client en identifiant et valorisant les points de convergence
  • Savoir négocier
  • S’approprier les techniques spécifiques de réponse à l’objection
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches et réussir sa négociation commerciale
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE
100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre et analyser le mécontentement du client
  • Adopter des attitudes et comportements constructifs
  • Gérer les situations de tension ou d’agressivité
  • Trouver une issue favorable tant pour le client que pour l’entreprise
  • Les principes essentiels de la communication pour gérer un conflit
  • Gérer son stress pendant et après l’entretien
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches face aux clients difficiles
  • Conseils et astuces pour la gestion du stress et la maîtrise de l’équilibre émotionnel au travail

 
100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maitriser les outils pour être une interface de qualité au téléphone.
  • Apporter une réponse immédiate ou différée à chaque appel.
  • Développer des compétences en termes de gestion des situations difficiles.
  • Adapter son positionnement et son comportement face aux différents publics.
  • Gérer les situations difficiles.
  • Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches et gérer efficacement les appels des clients difficiles
100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Prendre la mesure de son rôle, des clients et de ses responsabilités dans l’accueil
  • Assurer une qualité d’accueil harmonieuse et durable au sein de chaque équipe
  • Utiliser les techniques et comportements nécessaires à un accueil physique et téléphonique de qualité
  • Adapter son comportement aux différentes situations d’accueil dont les situations délicates
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles techniques d’accueil et gérer les situations de conflit
100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Assurer les étapes de la prise de rendez-vous par téléphone : de la préparation jusqu'à la relance
  • Construire un argumentaire
  • Créer et optimiser son fichier clients
  • Gagner de nouveaux clients
  • Mener des actions commerciales personnalisées efficaces
  • Développer une réelle démarche de vente de rendez-vous
  • Développer ses succès en nombre et en qualité
  • Formation pratique s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches et gérer efficacement les appels des clients difficiles
100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Améliorer la lisibilité des courriers (phrases longues, formulations complexes, longueur du courrier…).
  • Améliorer la rédaction de ses mails
  • Répondre avec clarté à une demande
  • Revoir les règles fondamentales de grammaire et d’orthographe

Cas pratiques basés sur le contexte professionnel et les écrits du quotidien des participants
100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Respecter les règles orthographiques des mots du lexique professionnel
  • Conjuguer et accorder les verbes
  • Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal
  • Différencier les paronymes du lexique professionnel et choisir le bon mot selon le contexte
  • Ecrire correctement les homophones grammaticaux et lexicaux
  • Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal

Cas pratiques basés sur le contexte professionnel et les écrits du quotidien des participants
100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Réaliser une prise de notes rapide et ciblée en fonction des éléments l’essentiel de la réunion
  • Établir une structure adaptée
  • Développer son esprit de synthèse
  • Être en capacité de produire un écrit lisible, compréhensible et objectif
  • Maîtriser la rédaction d’un compte-rendu et discerner l’essentiel à transcrire
100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Organiser les achats de l’entreprise
  • Réaliser les achats
  • Suivre et contrôler les achats
  • Passer un appel d'offre
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour développer de nouvelles compétences d’acheteurs
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE
100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

Objectifs

Les + de la formation

• Intégrer et s’approprier les techniques du merchandising pour attirer et séduire le client.
• Adapter la mise en œuvre de ses techniques en intégrant la spécificité de chaque commerce (positionnement, cible clients, offre produits et services, environnement commercial, …).
• Mettre en scène et valoriser son offre pour provoquer l’achat.
• Fidéliser ses clients et en conquérir de nouveaux.
100174 - Gestion immobilière - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les règles régissant les différents types de location immobilière
  • Appréhender le cadre juridique de la copropriété
  • Comprendre les enjeux afin de mieux vendre
  • Formation action adaptée aux besoins des agences immobilières
100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mettre à jour le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession,
  • Maîtriser les aspects juridiques de la transaction afin de garantir et sécuriser sa vente,
  • Rédiger le contrat de vente en immobilier,
  • Bien appliquer les règles sur l’obligation de conseil, la communication, la déontologie, la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement;

    La formation comprend les 4 heures obligatoires pour l'obtention de la carte professionnelle.
  • Formation action adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formation dispensée par des consultant(es) juristes de formation, possédant au moins 10 ans d'expériences dans l'immobilier
100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mettre à jour ses connaissances et ses compétences nécessaires à l’exercice de la profession
  • Identifier et comprendre les règles d’urbanisme et les pratiques de l’urbanisme opérationnel
  • Formation action adaptées aux besoins des agences immobilières
  • Formation dispensée par des consultants(es), juriste de formation, possédant au moins 10 ans d'expériences dans le domaine immobilier
100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender les spécificités du marketing et de la communication digitale
  • Poser les bases d’une stratégie digitale efficace
  • Optimiser son expérience client et augmenter son taux de transformation
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Opportunité pour chaque participant de créer sa boîte à outils numériques
  • Solutions concrètes pour optimiser l’expérience client
  • Formateur consultant web, spécialiste du digital
100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier toutes les étapes de création d’un site internet,
  • Être autonome pour améliorer et gérer ses contenus,
  • Découvrir des solutions simples et efficaces pour créer son site.
  • Formation pratique adaptée aux besoins des participants
100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître le principe de fonctionnement des moteurs de recherche
  • Identifier les moyens d’augmenter le classement de son site
  • Choisir ses termes pour assurer un référencement optimal
  • Rédiger pour le web
  • Favoriser l’augmentation de popularité et le pagerank de son site grâce à l’échange de liens
100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mesurer et valoriser sa e-réputation
  • Identifier les outils et applications permettant d’améliorer sa e-réputation
  • Élaborer une stratégie de présence et de positionnement sur les réseaux sociaux
  • Organiser sa veille d’e-réputation
100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Créer et valoriser votre profil.
  • Savoir animer votre page professionnelle.
  • Connaître et intégrer les bonnes pratiques de Facebook.
  • Exploiter les différents outils de Facebook en mode expert.
  • Connaître les bonnes pratiques pour faire de Facebook un outil de vente.
  • Formation adaptée aux besoins des participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel
  • Solutions concrètes pour développer son business sur Facebook
  • Formateur consultant web, spécialiste des réseaux sociaux
100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre ce qu’est une stratégie de marketing digital
  • Identifier les canaux les plus adaptés ou les problématiques les plus pertinentes (notoriété, acquisition, fidélisation, partenariats)
  • Définir ses objectifs stratégiques
  • Organiser les différents canaux dans une suite logique cohérente
  • Mesurer les résultats
  • Formation adaptée aux besoins des participants
  • Alternance d’apports méthodologiques et de mises en pratique
  • Formateur consultant web, expert en stratégie digitale
100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les étapes de mise en place d’un e-mailing efficace
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimales
100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Appliquer les règles de comptabilité pour enregistrer les opérations comptables (clients-fournisseurs)
Vérifier et imputer les pièces comptables courantes dans les journaux auxiliaires
Gérer la trésorerie
Établir et comptabiliser la déclaration de TVA

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre la logique de clôture d’exercice
Maîtriser les notions d'amortissement et de cession d'immobilisation
Comptabiliser les provisions, les opérations relatives aux stocks
Comptabiliser les ajustements des comptes de charges et de produits
Comptabiliser les investissements
Comptabiliser les opérations de fin d’exercice
Préparer le bilan, compte de résultat
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Décrypter efficacement un bilan et un compte de résultat
Acquérir le vocabulaire comptable et financier indispensable
Interpréter correctement les comptes d’une entreprise
Mesurer la solidité financière d'une entreprise grâce au bilan
Mesurer l'activité et la rentabilité d'une entreprise grâce au compte de résultat
Elaborer un tableau de bord de suivi

Formation pratique adaptée à un public non spécialiste de la finance
Analyse de l’équilibre financier et de la rentabilité d’une entreprise à partir de son bilan et de son compte de résultat
Nombre de places limité pour des mises en situation optimales
100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître et mettre en œuvre des moyens de détection rapides et efficaces de l’impayé potentiel
100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les caractéristiques des appels d’offres privés et publics ( Le formalisme, la procédure, le déroulement)
  • Formuler sa réponse administrative et savoir bien présenter son offre, sa société, ses partenaires… 
  • Identifier les points clés du cahier des charges
  • Mettre en place une veille économique efficace
  • Formation pratique adaptée aux besoins des entreprises
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation et ancien acheteur public
100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mettre en place une stratégie gagnante.
  • Rédiger un bon mémoire technique.
  • Se différencier de ses concurrents.
  • Formation pratique adaptée aux besoins des entreprises
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation et ancien acheteur public
100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier les exigences et astuces de la réponse électronique
  • Maîtriser le process pour gagner en efficacité
  • Déposer sa réponse sur une plateforme de dématérialisation
  • Tester et s’exercer sur plusieurs plateformes de dématérialisation
  • Formation adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Nombre de places limité pour favoriser l’interaction
  • Formateur expert, ancien acheteur public
100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Se familiariser avec l'ordinateur, se sentir plus à l'aise et se préparer à l’utilisation d’un micro-ordinateur en environnement Windows

Connaitre l'ensemble des fondamentaux du traitement de textes Word
Connaitre l'ensemble des fondamentaux du tableur Excel
Connaitre l'ensemble des fondamentaux du logiciel Powerpoint
Connaitre l'ensemble des fondamentaux de la messagerie Outlook
Naviguer avec aisance sur Internet et avoir connaissance des précautions à prendre sur internet
  • Formation pratique adaptée à tous publics
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Se familiariser avec l'ordinateur, se sentir plus à l'aise et se préparer à l’utilisation d’un micro-ordinateur en environnement Windows

Savoir réaliser un courrier simple
Savoir réaliser un tableau simple
Trouver ses repères sur Internet et la messagerie
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

Objectifs

Les + de la formation

Se sentir plus à l'aise avec l'ordinateur. Démysthifier l'informatique Préparer une personne à l’utilisation d’un micro-ordinateur en environnement Windows
Maîtriser le clavier et ses subtilités

Être autonome sur l'allumage et la fermeture de l'ordinateur
Savoir régler les principales fonctionnalités de l’environnement Windows
Gérer et comprendre l'organisation de ses dossiers et fichiers
Savoir copier des fichiers d'un support à un autre
  • Formation pratique accessible à tous publics
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de Word

Savoir rédiger et bien présenter un courrier simple
Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme
Savoir réaliser un tableau simple pour présenter des données
Maitriser les tabulations et alignements
Savoir insérer des images
Savoir numéroter les pages et gérer les entêtes et pieds de page
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de Word
Savoir rédiger et bien présenter un courrier simple
Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme
Savoir réaliser un tableau simple pour présenter des données
Poser des tabulations
Savoir insérer des images
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Objectifs

Les + de la formation

Approfondir et conforter sa pratique de Word

Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme
Savoir réaliser un tableau simple pour présenter des données
Maitriser les tabulations et alignements
Savoir insérer des images et bien gérer leur position dans le document
Savoir numéroter les pages et gérer les entêtes et pieds de page
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles d’Excel

Savoir réaliser un tableau simple et un graphique simple
Savoir réaliser une mise en forme
Faire des mises en forme automatiques
Savoir mettre en page et imprimer
Maitriser les calculs simples +-*/
Savoir faire une somme automatique, moyenne, maximum..
Travailler sur plusieurs feuilles
Travailler sur des listings longs type base de données
Savoir faire un tableau croisé dynamique
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Groupe de 8 personnes maximum
100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions de base d’Excel

Savoir réaliser un tableau simple
Savoir réaliser une mise en forme
Savoir mettre en page et imprimer
Maitriser les calculs simples +-*/
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Groupe de 8 personnes maximum
100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles d’Excel

Savoir réaliser un tableau simple et un graphique simple
Faire des mises en forme automatiques
Savoir mettre en page et imprimer
Savoir faire une somme automatique, moyenne, maximum..
Travailler sur plusieurs feuilles
Travailler sur des listings longs type base de données
  • Formation pratique adaptée aux initiés
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gagner en compétence et en productivité en utilisant les formules avancées d’Excel, et savoir gérer des données volumineuses. Bien gérer le multi-feuilles/classeurs

Maitriser les fonctions avancées d'Excel
Maitriser les fonctions imbriquées
Savoir réaliser des mises en forme conditionnelles complexes
Savoir réaliser un graphique complexe
Savoir reporter et calculer des données entre feuilles et classeurs
Protéger vos données
Savoir gérer des tableaux de grande taille
Savoir gérer une base de données et en tirer des statistiques au moyen d’un tableau croisé dynamique
Initiation aux macro-instructions
  • Formation pratique adaptée aux initiés
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

Objectifs

Les + de la formation

Utiliser les formules avancées d’Excel, et bien gérer le multi-feuilles/classeurs

Maitriser les fonctions avancées d'Excel
Maitriser les fonctions imbriquées
Savoir réaliser des mises en forme conditionnelles complexes
Savoir réaliser un graphique complexe
Savoir reporter et calculer des données entre feuilles et classeurs
Protéger vos données
  • Formation avec cas pratiques adaptée aux initiés
  • Pistes opérationnelles pour améliorer son efficacité sur Excel
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gérer une base de données, réaliser des statistiques au moyen d’un tableau croisé dynamique et savoir gérer des tableaux de grande taille

Trier, filtrer avec leurs fonctions avancées
Bloquer des titres à l'impression et à l'écran
Ajuster les impressions et saut de page
Réaliser un tableau croisé dynamique
Initiation aux macro-instructions
Savoir réaliser un graphique croisé dynamique
Savoir analyser les données avec des outils tels que la valeur cible
  • Formation avec cas pratiques adaptée aux initiés
  • Pistes opérationnelles pour améliorer son efficacité sur Excel
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable d’automatiser des commandes répétitives
Découvrir les premiers pas de programmation VBA

Savoir réaliser une macro-instruction en auto enregistrement
Savoir affecter une macro à un bouton, une image, un menu
Intervenir dans la programmation pour ajouter des instructions simples
  • Formation pratique permettant aux initiés de mieux maîtriser les macro-commandes
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisés dans la gestion des outils informatiques
100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender à bien utiliser l'éditeur VB
  • Être en mesure de programmer en VBA EXCEL
  • Être capable de corriger, débugger une programmations VBA
  • Savoir créer un formulaire VBA
  • Formation pratique permettant aux initiés de mieux maîtriser la programmation VBA
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de Powerpoint
Savoir réaliser un diaporama
Savoir insérer des éléments (tableaux, graphiques, médias..)
Structurer ses diapositives
Savoir animer un diaporama
Bien comprendre la notion de masque
Savoir intégrer des données « externes » (tableaux, graphiques..)
  • Nombreux exercices théoriques et pratiques adaptés avec nos équipes de formateurs spécialisés.
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions basiques de Powerpoint

Savoir concevoir un diaporama
Savoir insérer des éléments (tableaux, graphiques, médias..)
Structurer ses diapositives
  • Nombreux exercices théoriques et pratiques adaptés avec nos équipes de formateurs spécialisés
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

Objectifs

Les + de la formation

Utiliser les fonctions avancées de Powerpoint, bien gérer son diaporama et avoir une meilleure maitrise de l’outils pour gagner en productivité
Savoir créer une présentation multimédia ou une présentation « autonome »

Savoir gérer les fonctions avancées des objets (grouper, aligner, modifier..)
Maitriser les masques
Maitriser les animations avancées
Lier des données externes avec d'autres produits bureautiques
Savoir créer une présentation à emporter
Savoir créer un diaporama interactif
  • Nombreux exercices théoriques et pratiques adaptés avec nos équipes de formateurs spécialisés
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

Objectifs

Les + de la formation

Apprendre à construire une base de données avec Microsoft Access

Comprendre l'articulation et la conception d'un MCD (modèle conceptuel de données)
Comprendre les relations entre les tables
Savoir créer tables, requêtes, formulaires et états
  • Nombreux exercices théoriques et pratiques adaptés avec nos équipes de formateurs spécialisés
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

Objectifs

Les + de la formation

Analyser et optimiser une base de données avec Microsoft Access
Aller plus loin dans l'étude des tables et des requêtes

Savoir utiliser des sous-formulaires et des sous-états
Créer des requêtes paramétrées
Fractionner une base de données et optimiser les accès en réseau
Faire de la programmation sur les objets et actions d'un formulaire
  • Nombreux exercices théoriques et pratiques adaptés avec nos équipes de formateurs spécialisés
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre les usages du Web
Naviguer avec aisance sur internet
Communiquer et trouver l’information en toute sécurité sur Internet
Créer et gérer des pages favorites
Connaitre les fondamentaux de la messagerie Outlook et utiliser les fonctions essentielles de la messagerie via internet
La sécurité et les dangers du Web
  • Formation pratique adaptée à tous publics
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

Objectifs

Les + de la formation
Connaitre l'ensemble des fondamentaux de la messagerie Outlook

Envoyer/recevoir/transférer un message
Retrouver ses messages, les trier
Envoyer une pièce jointe
Savoir créer un contact
Savoir planifier des rendez-vous et des réunions sur le calendrier
  • Théories et exercices pratiques. Formateur expert en bureautique, issu du milieu professionnel
  • Remise d’un support de cours
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

Objectifs

Les + de la formation

Aller plus loin sur l'utilisation de la messagerie et découvrir les autres fonctions d’Outlook, véritable système de gestion de l’information
Maitriser les fonctions avancées d’Outlook et être plus efficace dans sa gestion de mails et contacts
Bien organiser et structurer son utilisation d’Outlook

Rappeler un mail, automatiser signatures et règles de classement
Créer des rendez-vous avec rappel et redondance
Partager ses contacts et calendriers, créer et gérer des listes de distribution
Classer et identifier ses contacts
  • Théories et exercices pratiques. Formateur expert en bureautique, issu du milieu professionnel
  • Remise d’un support de cours
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

Objectifs

Les + de la formation

Découvrir les principaux usages du travail collaboratif avec Office 365
Créer, organiser et partager des documents publiés sur OneDrive
Gérer son calendrier, inviter des contacts à des rendez-vous. Partager son agenda et affecter des droits (Outlook, calendrier)
Communiquer en visio, tchat, messagerie via Teams, partager et travailler avec des membres internes ou externes à l'entreprise
  • Formation pratique alliant démonstration et exercices pratiques
  • Formation très pragmatique
100259 - PHOTOSHOP - FC

Objectifs

Les + de la formation

Savoir préparer une image (taille, définition, colorimétrie, format d’enregistrement)
Comprendre le principe et le fonctionnement des calques
Savoir créer et manipuler des textes
Apprendre à intégrer et à assembler plusieurs images
Savoir utiliser les principaux outils de détourage
Comprendre les fusions et effets graphiques
  • Théories et exercices pratiques.
  • Formateur expert en bureautique, issu du milieu professionnel
  • Remise d’un support de cours
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100261 - ILLUSTRATOR - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les principes du dessin vectoriel
  • Savoir créer un dessin vectoriel, un logo
  • Manipuler et modifier des fichiers existants
  • Créer et manipuler des textes
  • Savoir faire une mise en page avec Illustrator
  • Apport théorique et exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formateur expert du logiciel Illustrator, issu du milieu professionnel
100263 - INDESIGN - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre ou découvrir les principes de la mise en page
Appliquer les règles et notions de mise en page dans InDesign
Comprendre l’utilisation et le travail des calques
Savoir créer et travailler des blocs textes et d’images
Être capable de créer un montage de plusieurs images et blocs textes
Apprendre à utiliser les principaux outils de mise en page
  • Apport théorique et exercices pratiques pour être opérationnel de suite
  • Formateur expert du logiciel Indesign issu du milieu professionnel
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100267 - AUTOCAD - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel Autocad, afin d’être autonome dans la création et la modification de plans techniques professionnels

Comprendre et maitriser les traces, les calques, les affichages et outils de dessins
Savoir gérer les mises en pages et impressions
Savoir faire des échanges de fichiers
  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste en CAO/DAO
  • Sur votre lieu de travail ou dans nos centres de formation
  • Dates et horaires ajustables
100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel PROJECT, afin d’être autonome sur les plannifications de projets

  • Élaborer la planification d’un projet sur ce logiciel et en assurer le suivi
  • Valoriser les écarts entre les prévisions et la réalité
  • Maitriser les différents affichages et représentations graphiques du projet
  • Comprendre la gestion des ressources dans Project
  • Savoir affecter des ressources aux tâches
  • Utiliser les indicateurs liés aux charges de travail
  • Planifier et suivre un projet en fonction des charges
  • Partager les ressources entre différents projets
  • Formation pratico pratique qui permet à chaque participant de trouver des solutions très concrètes à explorer dans son travail quotidien
100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

Objectifs

Les + de la formation

Savoir réaliser un site vitrine, un site catalogue ou un site de présentation

Savoir préparer les images à intégrer dans son site (taille, définition, colorimétrie, format d’enregistrement, selon votre outil de traitement d’image, Photoshop ou Gimp)
Comprendre paramétrer et réserver son nom de domaine et hébergement pour l’installation du site
Réaliser l'installation de WordPress et apprendre à le personnaliser
Comprendre ce que sont les plug-ins et les thèmes de WordPress, les installer et paramétrer
  • Formation pratique accessible à tout public
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisés dans la création de site web sur Wordpress
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

Objectifs

Les + de la formation

Veiller au respect de la réglementation et des procédures en matière de sécurité et santé au travail
Assurer l’interface pour améliorer l’efficacité de la mission sécurité dans l’entreprise
Aider à valoriser le comportement sécurité
100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître le contexte réglementaire.
  • Participer à la réalisation et/ou à l’actualisation de l’évaluation des risques professionnels.
  • Savoir élaborer et/ou mettre à jour son Document Unique.
  • Mettre en place une démarche d’amélioration continue de la sécurité et de la santé au travail.
100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre capable de :

• Mesurer les enjeux de la prévention des risques psychosociaux. • Comprendre les risques psychosociaux en les identifiant clairement. • Mettre en place une démarche de prévention collective des risques psychosociaux. • Connaître et utiliser les différents outils d’évaluation des risques psychosociaux. • Identifier les actions de prévention possibles.
100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les évolutions réglementaires du décret et des arrêtés ministériels du 14 décembre 2013 par rapport à 2004.
Comprendre l'impact de la nouvelle réglementation de la rubrique n°2921 des ICPE visant les installations de refroidissement évaporatif par dispersion d'eau dans un flux d'air.
Connaître les enjeux juridiques liés à l'exploitation de tours aéroréfrigérantes.
Connaître le risque " Légionelle " associé à vos installations.
Maîtriser le risque de prolifération et de dispersion de "légionella pneumophila" aux niveaux de vos installations.
Appréhender les mesures pour définir les moyens préventifs, correctifs et curatifs à mettre en œuvre pour protéger vos installations et vos personnels.
100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître le cadre réglementaire relatif à l’intervention d’entreprises extérieures pour l’entretien, la maintenance et les travaux neufs (Décret 92-158 du 20 février 1992).
Participer efficacement à la préparation et au suivi d’une intervention extérieure par une entreprise intervenante.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention.
Appliquer les consignes de prévention, de réglementation et d’organisation en matière de sécurité.
100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre l’importance de l’hygiène alimentaire au sein de l’entreprise
Appréhender, identifier les risques et les dangers en termes d’hygiène alimentaire et les mesures préventives à mettre en place
S’approprier la réglementation en hygiène alimentaire selon les méthodes des 5M et HACCP
100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Intervenir efficacement face à une situation d'accident de travail
Porter secours efficacement à la ou les victime(s)
Intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail
Mettre en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnelles en respect de l'organisation de l'entreprise

Mises en situation adaptées à l'environnement professionnel.
100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maintenir les compétences du sauveteur secouriste du travail
Actualiser les connaissances et prendre en compte les évolutions

Mises en situation adaptées à l'environnement professionnel
100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre capable d'intervenir sur un début d’incendie au moyen d’un extincteur en respectant les règles de sécurité
100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

Objectifs

Les + de la formation

Prendre conscience et connaître le risque incendie
Identifier et adopter la bonne conduite pour maîtriser le risque incendie
Connaître les consignes en cas d'incendie et savoir donner l'alerte
Connaître et mettre en œuvre les moyens de lutte contre l'incendie
100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître le signal d’alarme, les chemins, la conduite à tenir pour procéder à une évacuation
Répartir et connaître les missions, les techniques et les consignes d’évacuation
Diriger et encadrer l’évacuation des personnes
Évacuer et mettre en sécurité partielle ou totale le personnel
100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies
Etre capable d'intervenir sur un début d’incendie au moyen d’un extincteur en respectant les règles de sécurité
Être capable de donner l’alerte rapidement
Appliquer les consignes pour mener à bien une évacuation
100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

Objectifs

Les + de la formation

Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport de charges
Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain
Comprendre l’importance des gestes et postures dans les différentes activités
Adopter les bons gestes professionnels
Maîtriser les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts
100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

Objectifs

Les + de la formation

Appréhender les règles générales de sécurité applicables lors de travaux en hauteur
Savoir identifier et évaluer les risques de chute de hauteur sur différents postes de travail
Savoir choisir les moyens de protection appropriés
Acquérir les connaissances techniques relatives à l’utilisation du harnais et des systèmes anti-chute
Acquérir les pratiques de vérification et d’entretien du matériel
100343 - Réaliser les audits internes - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances et les fondamentaux nécessaires à la pratique des audits internes
Préparer et exécuter un audit de processus, de procédure ou de produit
Maîtriser les situations relationnelles impliquées par l’audit d’atteindre les objectifs de la collecte
Savoir rédiger le rapport d’audit
100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

Objectifs

Les + de la formation

S’approprier le fonctionnement de la norme ISO 45001
Mettre en place un Système de Management de la Santé et de la Sécurité sur le modèle ISO 45001
100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre le contexte de la norme
Se repérer dans les exigences de la norme
Se préparer à une certification selon le référentiel
100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

Objectifs

Les + de la formation

Assimiler les enjeux et les impacts du Développement Durable
Identifier les opportunités du Développement Durable à l’échelle de son entreprise
S’approprier les outils indispensables pour la mise en œuvre d’une démarche de Développement Durable dans son entreprise
100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre les enjeux d’un système de management de l’énergie à travers la norme
Découvrir le contexte de la norme
Décrypter chaque exigence de la norme
100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs de cette formation sont d’initier et de sensibiliser tous types d’entreprises ou collectivités, petites et grandes structures, sur le sujet de la gestion des déchets (définitions, réglementation, obligations et responsabilités,  gestion, recyclage et valorisation,...)
100352 - Éco-gestes - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre le concept de développement durable et ses implications
Comprendre la notion d'impact/empreinte écologique
Mener une réflexion individuelle et collective sur des exemples précis de gestes quotidiens
Adapter notre mode de vie et nos pratiques de consommation au développement durable
100353 - Éco-conduite - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître et maîtriser les techniques de conduite permettant d’économiser 1 à 3 litres de carburant au 100 km sans réduire la vitesse moyenne et en optimisant la sécurité routière
100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances indispensables pour gérer les stocks et leur renouvellement économique
Savoir déterminer et mettre en place la méthode d'approvisionnement adaptée aux contraintes de l'entreprise
Optimiser les coûts de stockage en évitant la rupture

Formation pratique avec mises en situation professionnelle
100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

Objectifs

Les + de la formation

Mettre en place une gestion de production efficace
Optimiser les performances de production en maîtrisant les flux

Formateur expérimenté, issu du milieu professionnel
Activités sur notre plateforme pédagogique
100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Intervenir sur des équipements pilotés par automates SIEMENS Série 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO
  • Décoder un programme S7 structuré
  • Exploiter les fonctions de test et de diagnostic de la console
  • Modifier un programme
100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

Objectifs

Les + de la formation

En fonction de la certification visée, accompagner le candidat à :

  • Valoriser son expérience en relation avec le référentiel d’activité de la certification
  • Formaliser ses compétences acquises de manière explicite dans son dossier de validation
  • S’entrainer à l’épreuve pratique de mise en situation professionnelle, le cas échéant
  • Se préparer à l’oral de validation avec le jury
  • La co-construction - sur-mesure - du parcours d’accompagnement VAE en fonction de vos besoins et attentes
  • Une proximité et une souplesse dans l’organisation de votre accompagnement
100442 - Cycle Everest - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Perfectionner le dirigeant en le dotant de méthodes concrètes d'analyse et d'actions, adaptées aux PME-PMI.
  • L'amener à mieux analyser son environnement afin de lui permettre de définir une stratégie globale de développement, avec à la clé un plan d'action à 2-3 ans.
    • La formation EVEREST s’appuie sur une pédagogie active
    • L’application des apports de connaissances à sa propre entreprise
    • La méthode des cas pour transposer les notions générales à des situations concrètes
    • Des exercices de simulation et jeux de rôles

 
  • Formation pratique pour maîtriser les missions du chef d’entreprise
  • Accompagnement du dirigeant dans l’analyse de son environnement et la définition de sa stratégie de développement
100443 - Cycle Second - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Donner à votre “bras-droit” une autre dimension professionnelle lui permettant de vous seconder en cas de besoin. Faire de lui un véritable manager et non plus seulement un technicien, en perfectionnant sa connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement, et en développant son attitude managériale.
  • La formation SECOND s’appuie sur une pédagogie active :
    • L'application des apports de connaissances à sa propre entreprise
    • La méthode des cas pour transposer les notions générales à des situations concrètes
    • Des exercices de simulation et jeux de rôles
  • Formation pratique donnant l'opportunité de se positionner en réel successeur du dirigeant de TPE-PME
  • Acquisition de compétences opérationnelles en tant que second ou adjoint
100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

Objectifs

Les + de la formation

Savoir réaliser des mailings, envois en nombre à partir de documents types et optimiser fortement l'utilisation quotidienne de Word.

Maitriser les publipostages et étiquettes
Savoir réaliser un formulaire/document à trous
  • Formation pratique adaptée à tous publics
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable d’automatiser des commandes répétitives
Programmation VBA

Savoir réaliser une macro-instruction en auto enregistrement
Pouvoir intervenir et programmer en VBA EXCEL
Appréhender l'éditeur VB
Savoir créer un formulaire VBA
Voir les instructions les plus courantes du VBA
Corriger, débugger une programmation VBA
  • Formation pratique permettant aux initiés de mieux maîtriser les macro-commandes et la programmation VBA
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

Objectifs

Les + de la formation

S’approprier les principes du Lean
Comprendre les différents modes d’organisation
102553 - Le management bienveillant - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Définir le management bienveillant
  • Transmettre des consignes et des objectifs dans le respect de la personne et de son identité.
  • Gérer les situations complexes et les demandes en encourageant la prise d’initiatives et l’autonomie.
  • Concilier productivité et bien-être au travail
  • Formation pratique adaptée aux besoins des managers
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements sur le terrain
102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Organiser le suivi de la performance de l'entreprise
  • Analyser les documents comptables
  • Identifier les indicateurs de performance, évaluer l’activité, la rentabilité de l’entreprise
  • Elaborer des tableaux de bord, suivre le résultat
  • Gérer la trésorerie
  • Proposer des actions correctives ou d’optimisation

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Valorisez vos compétences avec la certification CCE
102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les différences entre l’entretien pro et l’entretien annuel et leurs enjeux respectifs
  • Savoir préparer, conduire et assurer le suivi de chacun de ces entretiens
  • Formation pratique permettant aux managers de conduire avec efficacité les entretiens annuels et professionnels
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouveaux comportements sur le terrain
102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les enjeux, les objectifs et les règles d’une délégation réussie
  • Favoriser la mise en autonomie progressive des collaborateurs
  • Suivre, contrôler, et savoir-faire un feed-back
  • Gérer les situations d’échec ou de démotivation
102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Découvrir et expérimenter le Business Model Canvas avec ses variantes pour élaborer, analyser, adapter voire transformer radicalement son modèle économique
  • S’aider du Business Model Canvas pour observer son environnement
  • Savoir analyser son activité et valoriser ses atouts
  • Questionner l’adéquation Clients versus Proposition de valeur
  • Découvrir et pratiquer les techniques de créativités pour générer de nouvelles opportunités
  • Scénariser une idée pour préparer son expérimentation
102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir s’affirmer et adopter la bonne posture
  • Améliorer sa confiance en soi
  • Développer son leadership
102571 - Recruter sans discriminer - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Respecter le cadre légal
  • Identifier les situations à risques dans le processus de recrutement
  • Prévenir la discrimination
  • Recruter un candidat sur la base de ses compétences
  • Formation pratique avec analyse des situations vécues par les participants et/ou issues de la jurisprudence
102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Acquérir les connaissances théoriques et pratiques afin de justifier de la compétence aux opérations de montage, de démontage, d’utilisation et de réception des échafaudages de pied et roulants en toute sécurité conformément au décret 2004-924 et de la recommandation R408 & R457 de la CNAM.
  • Identifier les risques liés à l’utilisation des échafaudages et au travail en hauteur.
102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances sur la réglementation liée aux travaux à proximité des réseaux

Acquérir les connaissances du Guide Technique

Identifier les risques métier pour adapter des méthodes de travail

Préparer et obtenir l’examen AIPR sous forme de QCM
102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances sur la réglementation liée aux travaux à proximité des réseaux

Acquérir les connaissances du Guide Technique

Identifier les risques métier pour adapter des méthodes de travail

Préparer et obtenir l’examen AIPR sous forme de QCM
102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre capable de :

  • Acquérir les connaissances sur la réglementation liée aux travaux à proximité des réseaux.
  • Acquérir les connaissances du Guide Technique.
  • Identifier les risques métier pour adapter des méthodes de travail.
  • Préparer et obtenir l’examen AIPR sous forme de QCM.
102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

Objectifs

Les + de la formation

Appréhender les obligations réglementaires liées à la dématérialisation de la chaîne comptable
Comprendre les modalités de fonctionnement de Chorus Pro
Être capable de dématérialiser ses factures et d'exploiter Chorus Pro

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
Nombre de place limité pour des mises en situation optimales
102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les caractéristiques, la procédure et le déroulement des appels d'offres
  • Formuler efficacement une réponse et bien rédiger son mémoire technique pour se différencier de la concurrence
  • Dématérialiser la réponse aux appels d'offres
  • Mettre en place une stratégie gagnante
  • Réaliser une veille
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Formateur expérimenté, ancien acheteur public
102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Devenir un expert pour remporter des marchés publics, se professionnaliser
  • Formuler efficacement les réponses aux appels d’offres et optimiser les chances de réussite
  • Savoir négocier avec les acheteurs publics
  • Répondre en direct à un appel d'offres
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Formulation des réponses aux appels d’offres sélectionnés par les participants
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Formateur expérimenté, ancien acheteur public
102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Gérer efficacement un marché dès lors qu’il est signé
  • Comprendre la mécanique des avances, des acomptes, des intérêts moratoires, des garanties financières et des pénalités de retard
  • Savoir calculer la révision des prix
  • Gérer les avenants et les marchés complémentaires
102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Proposer une solution globale pour maximiser les chances de remporter un marché plus volumineux
  • Etablir une stratégie gagnante en mutualisant
  • Faire la différence entre alliance, co-traitance, sous-traitance
  • Sécuriser ses engagements contractuels
  • Mettre en valeur les atouts du groupement et bien présenter les membres
  • Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Formateur expérimenté, ancien acheteur public, spécialisé dans les appels d’offre
102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les spécificités de chaque réseau social et apprendre à communiquer.
  • Développer du business sur les réseaux sociaux, fidéliser et trouver de nouveaux clients.
  • Comprendre les bases de la publicité sur les réseaux sociaux.
  • Connaître les bonnes pratiques pour faire de vos réseaux un véritable outils de communication et/ou vente
  • Mettre en oeuvre sa stratégie de communication digitale.
  • Définir la production et la diffusion de contenu sur le Web.
  • Réaliser des analyses et mesurer ses actions Web.
  • Valoriser son image.
  • Formation pratique permettant de créer et déployer son plan d'actions digital
  • Formateur consultant Web, expert en stratégie digitale
  • Validez vos compétences avec la certification CCE
102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les opérations de fin d’exercice
Comptabiliser les provisions, les comptes de charges et de produits, les opérations relatives au crédit-bail, investissements,...
Préparer les documents de synthèse et de fin d'exercice
Savoir lire, interpréter un bilan et un compte de résultat
Mesurer la performance de l’activité et calculer les seuils de rentabilité

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Alternance d’exposés interactifs, de démonstrations et d’exercices pratiques
Valorisez vos compétences avec la certification CCE
102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender les rôles, fonctions et responsabilités du Délégué à la Protection des Données selon la nouvelle réglementation RGPD de l’UE
  • Protéger les données à caractère personnel
102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

Objectifs

Les + de la formation

Identifier et prévenir les risques d'origine électrique
102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre le contexte de la norme
Se repérer dans les exigences de la norme
Se préparer à une certification selon le référentiel
102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les fondamentaux du développement durable orientés vers la maîtrise de la démarche « R.G E »
Découvrir le processus de certification « R.G.E. », la formation sur le référentiel et les obligations, la préparation des audits de certification, les modes de traçabilité
102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

Objectifs

Les + de la formation

Réaliser les opérations de réception de marchandises en sécurité
Gérer la mise en stock de façon informatique
103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

Objectifs

Les + de la formation

Savoir orienter, informer et accompagner les salariés en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
Connaître la définition du harcèlement et les sanctions
Appréhender la responsabilité civile et pénale de l’employeur dans ces domaines
Réfléchir à un plan de prévention et d’action dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Formation pratique avec analyse des situations vécues par les participants et/ou issues de la jurisprudence
Identification des moyens de prévention et de lutte contre le harcèlement
104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

Objectifs

Les + de la formation

Exploiter et appliquer des outils visant la mise en oeuvre d’une démarche d’amélioration continue et/ou de maîtrise de la qualité
Résoudre des problèmes avec méthodologie (qualité, production, process, maintenance, ...)
Analyser des dérives et dysfonctionnements (qualité, process, production, maintenance)
104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Formaliser un refus clair avec diplomatie
  • Elaborer un refus objectif et crédible
  • Utiliser les mots justes, les expressions permettant de poursuivre une relation constructive
  • Dire non avec tact et diplomatie
  • Proposer une solution alternative
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour oser dire non sans entraver la relation client
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE

 
104081 - Développer la qualité au service du client - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Analyser et prendre en compte l’ensemble des besoins du client pour apporter des solutions conformes à son attente et en respect d’un process qualité interne
  • Evaluer la satisfaction du client et optimiser l’offre produit/service
  • Formation pratique avec mises en situation professionnelle
  • Pistes opérationnelles pour oser de nouvelles approches afin d’améliorer la qualité du service client
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE
104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les caractéristiques des appels d’offres privés et publics ( le formalisme, la procédure, le déroulement)
  • Formuler sa réponse administrative et savoir bien présenter son offre, sa société, ses partenaires… 
  • Identifier les points clés du cahier des charges
  • Mettre en place une veille économique efficace
  • Etre accompagné de manière individualisée au sein de l'entreprise sur 2 demi-journées
  • Formation pratique adaptée aux besoins des entreprises
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation et ancien acheteur public
  • En option : 1 jour en entreprise pour affûter ses connaissances avec un accompagnement individuel sur les appels d’offre
104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Mettre en place une stratégie gagnante.
  • Rédiger un bon mémoire technique.
  • Se différencier de ses concurrents.
  • Etre accompagné de manière individualisée au sein de l'entreprise sur 2 demi-journées.
  • Formation adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Formateur expert, ancien acheteur public
  • En option : 1 jour en entreprise pour affûter ses connaissances avec un accompagnement individuel sur les appels d’offre
104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Découvrir les particularités des marchés publics belges et détecter leurs potentiels
  • Evaluer l’intérêt de candidater aux marchés publics belges
  • Identifier les procédures d’achat en Belgique
  • Planifier son développement sur les marchés publics belges
  • Formation adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Nombre de places limité pour favoriser l’interaction
  • Formateur expert, ancien acheteur public
104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Cerner le champ d’application du code de la commande publique et intégrer les dernières évolutions 
  • Savoir définir ses besoins et émettre les différentes pièces de l’appel d’offres
  • Savoir acheter des produits, fournitures, services
  • Intégrer les bons réflexes dans la préparation et la rédaction du cahier des charges
  • Déterminer des critères de sélection des offres adéquats
  • Sélectionner avec efficacité et objectivité les bons fournisseurs
104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser le calculs des seuils de rentabilité et de coût de revient de tout produit ou service
Mettre en place un tableau de suivi permettant à chaque responsable d’une entreprise, grande ou petite, de connaître les coûts de revient et de production, les seuils de rentabilité
Mesurer la performance et la rentabilité de son activité

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Nombre de places limité pour des mises en situation optimales
104090 - Traiter et gérer la paie - FC

Objectifs

Les + de la formation

Procéder au traitement de la paie
Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
Préparer et établir la paie
  • Formation alternant apports théoriques et pratiques
  • Réalisation de fiches de paie adaptées au monde de l’entreprise
  • Formateurs expérimentés issus du milieu professionnel
104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les bases légales de l’organisation et du suivi administratif du personnel
Maîtriser la gestion du dossier du personnel
Préparer les variables de la paie

Formation alternant apports théoriques et pratiques avec mises en situation professionnelle
Études de cas inspirés de situations réelles
104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

Objectifs

Les + de la formation

Mettre en place un système d’information permettant à chaque responsable d’une entreprise, grande ou petite, de créer les outils nécessaires à la préparation, au suivi et au contrôle des budgets : c’est le rôle de la comptabilité analytique, outil indispensable de la gestion.
Assurer le suivi du budget et l’analyse des performances pour un meilleur pilotage de l’activité.

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Nombre de places limité pour des mises en situation optimales
104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

Objectifs

Les + de la formation

Préparer les variables qui permettront l’élaboration de la paie

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Création d’un tableau de synthèse facilitant l’élaboration du bulletin de paie
104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Intégrer le cadre juridique inhérent à la protection des données
  • Gérer la protection des données dans l'entreprise
  • Gérer le cycle de vie des données
  • Définir une stratégie de base de la gestion des données
  • Formation action pratico pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Animateurs spécialisés possédant
    • un Certificat de spécialisation en droit des nouvelles technologies, de l’informatique et de la communication
    • Et Délégué à la Protection des Données (DPO)
104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

S'initier aux opérations comptables courantes (ventes - charges)
Comptabiliser les opérations de trésorerie Etablir, contrôler et comptabiliser la déclaration de TVA
Maîtriser les opérations de fin d’exercice
Comptabiliser les provisions, les comptes de charges et de produits, les opérations relatives au crédit-bail, investissements,...
Savoir lire, interpréter un bilan et un compte de résultat
Mesurer la performance de l’activité et calculer les seuils de rentabilité

Formation pratique adaptée aux besoins de l’entreprise
Alternance d’exposés interactifs, de démonstrations et d’exercices pratiques
Valorisez vos compétences avec la certification CCE
104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Déployer une AFEST au sein de son entreprise, en tant que formateur- AFEST
  • Intégrer la démarche AFEST
  • Animer une AFEST
  • Evaluer les acquis de l'apprenant et réaliser le bilan
  • Accompagnement individualisé post-formation  pour accompagner le formateur AFEST en situation réélle 
  • Formation ponctuée par de nombreux exercices d'application issus ou proche du vécu de l'apprenant
104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Estimer un bien avec les méthodes reconnues
  • Définir un prix de commercialisation en adéquation avec les attentes du vendeur
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Opportunité pour chaque participant de proposer un bien qui sera estimé pendant la formation
104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les aspects juridiques de la transaction afin de garantir et sécuriser sa vente
  • Se mettre en conformité avec l'obligation de conseil, de communication et de déontologie 
  • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement 
  • Informer sur les autorisations en matière d’urbanisme
  • Renseigner sur la fiscalité immobilière
  • Maîtriser les obligations liées à l'obtention de la carte immobilière :
    • Se mettre en conformité avec l'obligation de conseil, de communication et de déontologie (2 heures)
    • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement (2 heures)
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation
  • Tour d’horizon des différents types de transaction
104103 - Etablir un plan de financement - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Analyser l’environnement du client afin de lui proposer une solution adaptée à sa situation.
  • Evaluer la capacité de financement du client afin de l’accompagner dans le choix de la meilleure offre.
  • Formation pratique répondant aux besoins des agences immobilières
  • Tour d’horizon des pratiques et de l’environnement du client
  • Pistes opérationnelles pour choisir la meilleure solution en fonction de la situation du client
104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Prendre en compte les enjeux commerciaux du mandat
  • Appliquer la réglementation propre aux différents mandats
  • Informer sur les implications du mandat
  • Appréhender la négociation induite par le mandat
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation
  • Tour d’horizon des différents types de mandats
104105 - La location immobilière de A à Z - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Se familiariser avec la location immobilière
  • Maîtriser les règles régissant la location immobilière
  • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement (2 heures)
  • Bien connaitre les différents types de location afin de mieux les vendre
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation
  • Tour d’horizon des différents types de locations et des règlementations applicables
104106 - Notions d'urbanisme - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender les évolutions de l’urbanisme et notamment de la loi Elan
  • Appliquer les règles urbanistiques à la vente immobilière
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation
  • Exercices pratiques autour de l’étude de PLIE
104107 - La copropriété de A à Z - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender le cadre juridique de la copropriété
  • Identifier les obligations du syndic issues des lois Alur et Elan
  • Respecter le formalisme de l’Assemblée Générale
  • Savoir gérer une copropriété
  • Maîtriser la mutation d’un lot de copropriété
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté, juriste de formation
  • Tour d’horizon du cadre juridique et de la gestion de la copropriété
104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Rédiger une annonce commercialement viable
  • Prendre en compte la réglementation propre aux supports de communication
  • Identifier les enjeux du marketing numérique en immobilier
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Tour d’horizon des différents supports de promotion des biens immobiliers
104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Réaliser des transactions de vente, de location immobilière
  • Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation
  • Intégrer les aspects techniques et juridiques de la transaction
  • Prendre en compte les règles d’urbanisme pour conseiller le client
  • Rédiger efficacement un mandat adapté au contexte
  • Conseiller, préparer, rédiger un contrat de vente, un contrat de bail d’habitation
  • Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers en respectant la réglementation
  • Conseiller le client en matière de patrimoine, fiscalité et établir un plan de financement
  • Maîtriser les obligations liées à l'obtention de la carte immobilière :
    • Se mettre en conformité avec l'obligation de conseil, de communication et de déontologie (2 heures)
    • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement (2 heures)
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences
  • Acquisition de compétences techniques et juridiques dans la commercialisation de biens immobiliers
  • Valorisez vos compétences avec la certification Commercialisation, vente et location de biens immobiliers
104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Analyser et maîtriser le contexte et les techniques de négociation dans la vente de biens immobiliers
  • Comprendre les attentes des clients
  • Analyser les besoins
  • Être plus efficace et performant pour accroitre ses résultats commerciaux
104111 - Déclarations H1- H2 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir déclarer les constructions nouvelles et les changements d’affectation
  • Quelles sont les déclarations à déposer ?
  • Quand déposer les déclarations ?
104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

Objectifs

Les + de la formation

Réaliser un rapport, un dossier, un support de cours, une thèse ou tout autre long document fortement structuré
Réaliser un document fortement esthétique, flyer, journal interne, invitation, ...

Savoir utiliser les styles
Créer des blocs de texte avec rappel
Créer des tables des matières
Numéroter les pages
Entetes/pieds de page et sections
Maitriser l'ajout d'éléments graphiques
Savoir faire une page de garde
  • Formation pratique permettant aux initiés de mieux maîtriser les fonctionnalités de Word
  • Équipe de formateurs pluridisciplinaire, spécialisée dans la gestion des outils informatiques
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

Objectifs

Les + de la formation

Prendre conscience des enjeux et des risques relatifs à la cyber sécurité dans une organisation
Connaître les acteurs et les ressources de la cyber sécurité
Identifier les menaces potentielles et savoir réagir
Mettre en œuvre les bonnes pratiques pour se prémunir des risques liés à la sécurité des systèmes d’information
  • Formation pratique et applicable de suite
  • Cette formation peut bénéficier d'un financement de la Région Hauts-de-France pour les PME à hauteur de 50% du coût estimé pour l'entreprise
104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Créer et valoriser votre profil
  • Savoir publier de manière professionnelle
  • Connaître et intégrer les bonnes pratiques d’Instagram
  • Construire une communauté
  • Connaître les bonnes pratiques pour faire d’Instagram un outil de vente
  • Formation pratique adaptée aux besoins des participants
  • Solutions concrètes pour développer son business sur Instagram
104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre les spécificités de chaque réseau social et apprendre à communiquer
  • Développer du business sur les réseaux sociaux, fidéliser et trouver de nouveaux clients
  • Comprendre les bases de la publicité sur les réseaux sociaux
  • Connaître les bonnes pratiques pour faire de vos réseaux un véritable outil de communication et/ou de vente
  • Formation adaptée aux besoins de l’entreprise
  • Alternance de cours théoriques, méthodologiques et d’exercices pratiques
  • Solutions concrètes pour développer son business sur les réseaux sociaux
  • Formateur consultant web, spécialiste des réseaux sociaux
104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

Objectifs

Les + de la formation

Selon l’article R.2315-9 du Code du travail, l’objectif de cette formation est de :

  • Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyse des conditions de travail
  • S’initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Formation adaptée à l’activité professionnelle des participants
104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser la nouvelle réglementation en santé, sécurité et conditions de travail suite aux ordonnances dites « Macron »
Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE et de la CSSCT en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Comprendre le rôle et les missions spécifiques de la CSSCT et son articulation avec le CSE
S’approprier les outils mis à disposition pour bien mener sa mission
Etre capable d’analyser les situations de travail et d’évaluer les risques professionnels afin d’être force de proposition d’amélioration
Etre capable d’analyser les accidents et incidents du travail

Formation adaptée à votre activité professionnelle
104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

Objectifs

Les + de la formation

Intégrer le cadre légal et les obligations de l’employeur au regard du CSE et des représentants du personnel
Se représenter les rouages de fonctionnement du CSE
Appréhender les missions et attributions du CSE, ainsi que les moyens à leur disposition
Mesurer les enjeux du CSE et sa place dans la nouvelle donne du dialogue social
104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et interpréter les documents comptables et économiques fournis par l'entreprise
Savoir situer l'entreprise dans son contexte économique, savoir apprécier les contraintes internes et externes
Comprendre la terminologie de la gestion, de la comptabilité et du droit
104154 - Présider le CSE - FC

Objectifs

Les + de la formation

Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE
Intégrer la logique du CSE et l’articulation des différentes composantes dans l’entreprise (salariés, Direction, managers, élus au CSE, membres des commissions, délégués syndicaux)
Maîtriser le cadre juridique du CSE
En mesurer les différentes missions et leur interconnexion

Formateurs expérimentés, à l’écoute et capables de s’adapter aux besoins des participants
104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appliquer la réglementation concernant la lutte contre le blanchissement dans l’exercice de son métier
  • Connaître les dispositifs de lutte existants
  • Formation action adaptées aux besoins des agences immobilières
  • Formations dispensées par des consultants(es), juriste de formation, possédant au moins 10 ans d'expérience dans le domaine juridique spécialiste immobilier
104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les bases des styles de management
  • Construire ses outils managériaux
  • Formation action adaptées aux besoins des agences immobilières
  • Formations dispensées par des consultants(es), juriste de formation, possédant au moins 10 ans d'expérience dans le domaine juridique spécialiste immobilier
104161 - Le viager de A à Z - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les particularités du viager
  • Vendre le viager
  • Formation action adaptées aux besoins des agences immobilières
  • Formations dispensées par des consultants(es), juriste de formation, possédant au moins 10 ans d'expérience dans le domaine juridique spécialiste immobilier
104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les bases légales de l'organisation et du suivi administratif du personnel
Maîtriser la gestion du dossier du personnel
Préparer les variables de la paie
Procéder au traitement de la paie
Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
Préparer et établir la paie

Formation pratique permettant de maîtriser la gestion du personnel et la préparation des éléments variables de paie
Réalisation de fiches de paie adaptées au monde de l’entreprise
Validez vos compétences avec la certification CCE
104417 - Bilan de compétences - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Analyser ses aptitudes, ses compétences et ses motivations
  • Gérer ses ressources personnelles et organiser ses priorités, au travers d'un plan d'actions, pour :
    • Un développement de carrière
    • Une reconversion professionnelle (souhaitée ou subie)
    • Une reprise d’activité après une période d’arrêt
    • Une réflexion sur l’opportunité d’engager une formation ou une validation des acquis
  • Une prestation individuelle et sur-mesure avec un consultant expert rencontré au premier entretien
  • Une proximité et une souplesse dans l’organisation de votre bilan de compétences (présentiel, distanciel ou les 2)
104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier et planifier un projet de communication digitale
  • Produire et mettre en oeuvre du contenu adapté à la communication digitale
  • Mesurer les résultats et contribuer au développement de la communication digitale
  • Formation pratique pour créer et déployer son plan d’actions digital
  • Formateur consultant web, expert en stratégie digitale
  • Valorisez vos compétences avec la certification CCE
104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

Objectifs

Les + de la formation

5 jours pour acquérir les compétences nécessaires pour :

  • Analyser vos capacités et aptitudes au regard des compétences attendues et de la posture d’un dirigeant
  • Identifier les contraintes et opportunités de votre projet entrepreneurial
  • Identifier les outils nécessaires à la construction de votre projet entrepreneurial
  • Evaluer les ressources nécessaires pour construire votre projet entrepreneurial

Comprendre toutes les facettes d’un projet de création d’entreprise
Poser les 1ères bases de votre projet
Définir un plan d’actions pour aller plus loin et développer votre réseau
104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • 5 jours pour acquérir toutes les compétences-clés de l'entrepreneur (conception d'un business model viable, formalisation du projet, communication et marketing, gestion financière, pilotage de l'activité) et assurer le bon lancement de votre entreprise
  • Vous doter des outils nécessaires à la réussite de votre projet
  • Bénéficier de l'expérience de professionnels de l'entreprise
  • Intervenants professionnels
  • Découverte et décryptage de chacun des thèmes de la formation
  • Action en équipe
  • Echange entre pairs
  • Accompagnement post-formation en option
104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Créer ou améliorer un profil visible
  • Savoir comment gérer et « recruter » votre réseau
  • Comprendre la différence entre profil et page entreprise
  • Maîtriser les fonctionnalités marketing de LinkedIn
  • Créer du contenu engageant pour LinkedIn
  • Opportunité pour chaque participant d’optimiser son profil, de développer son réseau et la visibilité de son profil, de l’entreprise
104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir une vision précise des notions de sécurité alimentaire
Respecter les règles du plan de maitrise sanitaire et l’HACCP
Pérenniser ou mettre en place le plan HACCP dans son établissement pour être en conformité règlementaire. La formation est obligatoire dans la mise en place d'un plan de maitrise sanitaire d’après l'arrêté du 8 juin 2006 et le règlement européen 852/2004.Chapitre XII et/ou le décret n°2011-731 du 24 juin 2011 relatif à l'obligation de formation en matière d'hygiène alimentaire de certains établissements de restauration commerciale.

Formation répondant aux exigences réglementaires de l'arrêté du 05 octobre 2011, relatif à la formation spécifique en matière d'hygiène alimentaire, et l'arrêté du 8 juin 2006, relatif à l'agrément sanitaire des établissements mettant sur le marché des produits d'origine animale, ou des denrées contenant des produits d'origine animale.
105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gérer et croiser des bases de données volumineuses avec les outils évolués et en faire des tableaux croisés dynamiques

Savoir récupérer des données provenant de différentes sources (comptabilité, résultat des ventes, évolution de chiffres d'affaires) avec des formats différents (.txt, .csv, .accdb...)

Savoir connecter, combiner et affiner des sources de données pour répondre à vos besoins d'analyse
Savoir construire des tableaux et des graphiques croisés dynamiques avancés et automatisés
Analyser les données de l'entreprise et en tirer les synthèses
  • Formation permettant aux initiés d'approfondir leurs connaissances de PowerQuery et d'exploiter les fonctions de bases de PowerPivot
  • Valorisez vos compétences avec la certification TOSA®
105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les différents critères qualitatifs et réglementaires d'un bâtiment.
  • Appréhender tous les risques de la réglementation et savoir adapter sa pratique professionnelle.
  • Savoir contrôler méthodiquement les critères de décence d'un logement, protéger les propriétaires bailleurs ainsi que le professionnel de l'immobilier.
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
  • Formateur consultant expérimenté en bâtiment
  • Bon tour d’horizon des principaux désordres du bâtiment et des risques encourus dans le cas du non respect des normes
105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être à l'aise en visioconférence avec l'outil TEAM et savoir partager des fichiers pour travailler en mode collaboratif sans appréhension
  • Formation avec exercices pratiques et mises en situation professionnelle
  • Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage
  • Solutions concrètes pour améliorer son efficacité sur les outils d’E-réunions
105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les procédures de dédouanement (à l’import et à l’export) et savoir utiliser les documents douaniers pour le paiement des droits et taxes sur les marchandises
Se poser les questions pertinentes avant tout dédouanement
  • Remise d’un support de cours
  • Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les instruments et techniques de paiement à l’international
  • Appréhender les intervenants
  • Limiter les réserves du crédoc
  • Choisir la bonne technique de paiement associée au bon instrument
  • Appréhender le risque pays
  • Formation animée par un expert en commerce international
105761 - Be ready for export - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Sélectionner le bon Incoterm pour ses flux
  • Assurer la bonne réalisation de ses opérations export
  • Maîtriser la chaîne documentaire
  • Dédouaner ses marchandises selon les exigences règlementaires
  • Sécuriser ses paiements avec la technique de paiement adéquat
  • Maîtriser la terminologie du commerce international
  • Formation animée par un expert en commerce international.
  • Déjeuners offerts.
105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les flux intracommunautaires au regard des obligations fiscales (CA3) et déclaratives (DEB et registre de biens) pour éviter les redressements

Formation animée par un expert en fiscalité internationale
105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Sensibiliser les participants sur les règles liées à la TVA
  • Connaître les différentes règles de la facturation
  • Formation animée par un expert en finances internationales
105918 - Check list des documents du commerce international - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier les documents et les déclarations nécessaires à chaque opération à l’international pour choisir, remplir et/ou faire viser ces documents
  • Formation animée par un expert en commerce international
105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser le mécanisme du Credoc ainsi que sa terminologie,
  • Connaître les intervenants et leurs possibilités
  • Maîtriser le choix des Incoterms® 2020 quant à leurs incidences sur les crédits documentaires
  • Effectuer une présentation en évitant les réserves
  • Formation animée par un expert en commerce international accrédité par l'ICC. Déjeuners offerts
106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Sensibiliser les participants sur les impacts du Brexit
  • Connaître les conséquences fiscales et douanières en France et au Royaume-Uni
106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Acquérir les connaissances sur les obligations déontologiques incombant aux professionnels de l'immobilier
  • Se mettre en conformité avec l'obligation de conseil, de communication et de déontologie (2 heures)
  • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement (2 heures)
  • Etudier l'ensemble des dispositifs réglementaires et assurer leur mise en place
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences immobilières
106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les clés de lecture et d’utilisation des Incoterms® 2020
  • Calculer son prix et gérer efficacement les dossiers import/export
  • Maîtriser la notion de transfert de risques
106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les enjeux et les risques d’une opération triangulaire
  • Appréhender les incidences fiscales douanières et documentaires de ces opérations afin de les rendre pérennes
106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Créer ou améliorer sa boutique Facebook et/ou Instagram
  • Comment bien communiquer sur les réseaux, quoi publier, à quel moment, pour qui ?
  • Mettre en place un calendrier de publication et analyser les statistiques
  • Gagner en compétences et productivité sur la Marketplace et les réseaux sociaux

La formation est très pragmatique : elle est organisée sous le format « atelier pratique ». Chaque participant travaillera sur son propre ordinateur afin de mettre en pratique les bons usages en lien avec son activité.
106510 - Facebook pour le Business - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Bien communiquer sur les différents réseaux
  • Optimiser l'exploitation des réseaux sociaux pour fidéliser et trouver de nouveaux clients
  • Connaitre les bonnes pratiques pour réaliser une campagne publicitaire sur Facebook
106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

Objectifs

Les + de la formation

Sensibiliser les participants sur les règles liées aux DEB et aux DES
Connaître les modalités de dépôt de ces déclarations

Formation animée par un expert en fiscalité internationale
107067 - S'initier à l'immobilier - FC

Objectifs

Les + de la formation

S’initier au métier de l’immobilier afin d’avoir toutes les cartes en mains pour exercer le métier d’agent immobilier ou de mandataire :

  • Réaliser des transactions de vente, de location immobilière
  • Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation
  • Intégrer les aspects techniques et juridiques de la transaction
  • Prendre en compte les règles d’urbanisme pour conseiller le client
  • Rédiger efficacement un mandat adapté au contexte
  • Conseiller, préparer, rédiger un contrat de vente, un contrat de bail d’habitation
  • Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers en respectant la réglementation
  • Conseiller le client en matière de patrimoine, fiscalité et établir un plan de financement
  • Maîtriser les obligations liées à l'obtention de la carte immobilière :
    • Se mettre en conformité avec l'obligation de conseil, de communication et de déontologie (2 heures)
    • Maîtriser la législation relative à la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement (2 heures)
  • Formation pratique adaptée aux besoins des agences
  • Acquisition de compétences techniques et juridiques dans la commercialisation de biens immobiliers
  • Valorisez vos compétences avec la certification Commercialisation, vente et location de biens immobiliers
107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir réagir et s'organiser face à un début d'incendie
  • Savoir donner l'alarme et l'alerte
  • Savoir utiliser les moyens de première intervention
  • Connaitre les dangers des fumées
107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Savoir réagir et s'organiser face à un début d'incendie
  • Savoir donner l'alarme et l'alerte
  • Savoir utiliser les moyens de première intervention
  • Connaitre les dangers des fumées
  • Organiser une évacuation et jouer les différents rôles
  • Appliquer l'ensemble des consignes lors d'une évacuation
107988 - LinkedIn Business - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Bien préparer son profil pour mettre en place une démarche de prospection
  • Optimiser l'exploitation des réseaux sociaux pour trouver de nouveaux clients
  • Publier des contenus adaptés à sa cible
  • Connaitre les bonnes pratiques pour réaliser une campagne publicitaire sur Linkedin
108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs sont définis dans la phase d'évaluation. C'est vous qui portez à notre connaissance les difficultés que vous rencontrez que ce soit dans des situations en face à face, au téléphone, à l'écrit et dans le pays.

Quelques exemples d'objectifs :

  • Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions...
  • Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
  • Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
  • Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
  • Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
  • Être capable de donner des consignes à des transporteurs
  • .......

Groupe pouvant démarrer dès 2 personnes ayant un niveau homogène


A distance ou en présentiel dans nos locaux :

Arras, Lens, Béthune, St Omer (62), Douai, Lille, Valenciennes Roubaix (59), laon (02)
Dynamique de groupe
108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs sont définis dans la phase d'évaluation. C'est vous qui portait à notre connaissance les difficultés que vous rencontrez que ce soit dans des situations en face à face, au téléphone, à l'écrit et dans le pays.

Quelques exemples d'objectifs :

  • Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions dans l'entreprise
  • Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
  • Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
  • Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
  • Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
  • Être capable de donner des consignes à des transporteurs
  • .......
  • Disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.
  • Formation individualisée et sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau du participant.
  • Alternance de cours théoriques, de mises en situation et de jeux de rôle
  • Possibilité de mixer le présentiel et le distanciel
  • Valorisation possible de vos compétences grâce à une certification de fin de formation.
108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

Objectifs

Les + de la formation

En intra entreprise, c'est l'entreprise qui est l'initiative de la formation et porte à notre connaissance les difficultés rencontrées d'un service, les axes d'amélioration souhaités. Il peut s'agir d'un besoin ponctuel ou d'un objectif à plus ou moins long terme.

En exemple : le niveau de vos collaborateurs est trop bas pour développer votre activité à l'international, ils doivent savoir au minimum échanger par l'écrit, voir au téléphone. Votre entreprise vient d'être acheter par une entreprise à l'international  et les échanges avec la maison "mère" sont primordiaux. Vous avez de plus en plus de réunions en anglais ou dans une autre langue. Vos salariés ont de plus en plus de déplacement à réaliser.

Quelques exemples d'objectifs :

  • Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions dans l'entreprise
  • Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
  • Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
  • Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
  • Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
  • .......

Disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.

La formation en intra présente plusieurs avantages :

  • La pertinence du programme qui est ciblé sur les besoins de l'entreprise, tout en tenant compte des attentes individuelle des participants.
  • Un gain de temps car la formation se déroule le plus souvent dans l'entreprise.
  • La pertinence du programme qui répond aux problèmatiques d'un groupe et du salarié.
  • Le coût de formation : prix forfaitaire au groupe, pas de déplacement des salariés. Dès constitution d'un groupe de 2 personnes le coût de la formation peut s'avérer plus intéressant.
  • La cohésion : ce type de formation permet de mettre en interaction les salariés, qu'ils s'investissent dans un même projet et permet leur montée en compétences de façon équitable.

 
108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs sont définis dans la phase d'évaluation. C'est vous qui portez à notre connaissance les difficultés que vous rencontrez que ce soit dans des situations en face à face, au téléphone, à l'écrit et dans le pays.

Quelques exemples d'objectifs :

  • Être capable de se présenter, présenter son entreprise, ses missions dans l'entreprise
  • Être capable d'échanger par mail avec un fournisseur, un client, un collègue, un ami.
  • Être capable de présenter un projet, des chiffres, un graphique en réunion
  • Être capable de se présenter lors d'un entretien de recrutement
  • Être capable de se débrouiller dans le pays (les transports en commun, au restaurant...)
  • Être capable de donner des consignes à des transporteurs
  • .......

Disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS,L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.
Formation individualisée ou en groupe de 4 personnes maximum,  sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau du participant.
Alternance de cours théoriques, de mises en situation/jeux de rôle et de jeux interactifs.
Possibilité de faire des sous groupes de travail comme en salle traditionnelle
formation flexible et efficace sans vous déplacer
Proche des situations que vous vivez en entreprise.
Valorisation possible de vos compétences grâce à une certification de fin de formation.
108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable de créer des automatismes
Être capable d'accueillir une personne sourde
Être capable de communiquer simplement avec une personne sourde,(question/réponse), l'endroit où il vit, les gens qu'il connait, les choses
Être capable d'apporter des informations concrètes et pratiques
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants permettant d'être mis en application rapidement en entreprise ou dans la vie de tous les jours.
  • Interaction entre les participants,
  • Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage,
  • Formation pratique adaptée au public visé
108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Apprendre à réaliser de manière simple et rapide des vidéos pour publier sur les réseaux sociaux
  • Créer des vidéos avec Canva et InShot
108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

Objectifs

Les + de la formation

1 jour pour acquérir les compétences nécessaires pour :

  • Maîtriser le statut de micro-entrepreneur
  • Être capable d’exercer le métier de chef d’entreprise micro-entrepreneur
  • Maîtriser la gestion administrative courante d’une micro-entreprise

Cas pratiques s'appuyant sur les situations vécues par les participants
Dynamique de groupe favorisant l'apprentissage
Formation pratique adaptée au public visé
108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

Objectifs

Les + de la formation
108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Exploiter un établissement vendant de l'alcool à consommer sur place
108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Objectifs

Les + de la formation

15 jours pour acquérir les compétences nécessaires pour :

  • Concevoir et modéliser un projet entrepreneurial
  • Définir les éléments-clés du pilotage et de la gestion de l’entreprise créée ou reprise

Comprendre toutes les facettes d’un projet de création d’entreprise
Poser les 1ères bases de votre projet
Définir un plan d’actions pour aller plus loin et développer votre réseau
108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Faire le point sur les applications, cas vécus depuis le niveau 2 en gestion du stress
  • Développer son assertivité et son positionnement
  • Gérer efficacement les situations délicates, voire conflictuelles
  • Etre facilitateur du changement et de la dynamique de groupe au sein de son équipe
108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre le contexte et la culture des Chinois
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension,
  • Réduire le stress et les malentendus, décoder les processus de décision et de négociation des Chinois
108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Repérer les conditions favorables à la mise en œuvre d’une AFEST
  • Co-construire une ingénierie de parcours et les outils associés
  • Animer, coordonner et suivre l’AFEST
  • Transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur AFEST
  • Boîte à outils (guide d'entretien, grille d’observation, livret de suivi...)
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimales
109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toutes les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec le chariot en adéquation
109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toutes les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec l'engin en adéquation
109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

Objectifs

Les + de la formation

Savoir circuler en sécurité au sein de l'entreprise
Connaître les matériels, ses caractéristiques et son champs d'application
Permettre à un opérateur de répondre aux obligations du Code du Travail en recevant un complément de formation spécifique à l’entreprise en application de la réglementation sur la délivrance de cette dite autorisation
Assister le chef d’établissement à délivrer une autorisation d’utilisation de ses matériels
109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toutes les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec la P.E.M.P (Plate-forme Elevatrice Mobile de Personnes) en adéquation
109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toutes les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec le pont roulant en adéquation
109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toutes les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec l'engin en adéquation
  • Mises en situations professionnelles
  • Formateurs expérimentés
  • Espace pédagogique spécifique

En cas d'inscription sur plusieurs catégories, un tarif forfaitaire plus avantageux est appliqué.
109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec l'engin en adéquation
  • Mises en situations professionnelles
  • Formateurs expérimentés
  • Espace pédagogique spécifique

En cas d'inscription sur plusieurs catégories, un tarif forfaitaire plus avantageux est appliqué.
109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec l'engin de manutention en adéquation

.
  • Mises en situations professionnelles
  • Formateurs expérimentés
  • Espace pédagogique spécifique

En cas d'inscription sur plusieurs catégories, un tarif forfaitaire plus avantageux est appliqué.
109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste.
Réaliser des travaux avec la P.E.M.P (Plate-forme Elevatrice Mobile de Personnes) en adéquation.
  • Mises en situations professionnelles
  • Formateurs expérimentés
  • Espace pédagogique spécifique

En cas d'inscription sur plusieurs catégories, un tarif forfaitaire plus avantageux est appliqué.
109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste.
Réaliser des travaux avec le chariot en adéquation.
  • Mises en situations professionnelles
  • Formateurs expérimentés
  • Espace pédagogique spécifique

En cas d'inscription sur plusieurs catégories, un tarif forfaitaire plus avantageux est appliqué.
109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître toutes les consignes permettant d'effectuer toute les manoeuvres en sécurité
Réaliser toutes les vérifications avant, pendant et après le poste
Réaliser des travaux avec la grue auxiliaire en adéquation
109176 - Echafaudage fixe - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable de monter différents types d'échafaudages dans le respect des règles de sécurité et de prévention
Être capable de réceptionner, vérifier et de les utiliser.
109177 - Echafaudage roulant - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable de monter et démonter un type d’échafaudage roulant de l’entreprise dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître les risques électriques, la conduite à tenir en cas d’accident, les règles de sécurité au contact ou à proximité des installations électriques BT et/ou HT, permettant au chef d’établissement de délivrer un titre d’habilitation électrique.

A l’issue de la formation, l’opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d’effectuer toutes les manœuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail.
109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître les risques électriques, la conduite à tenir en cas d’accident, les règles de sécurité au contact ou à proximité des installations électriques BT et/ou HT, permettant au chef d’établissement de délivrer un titre d’habilitation électrique.

A l’issue de la formation, l’opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d’effectuer toutes les manœuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail.
109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaître les risques électriques, la conduite à tenir en cas d’accident, les règles de sécurité au contact ou à proximité des installations électriques BT et/ou HT, permettant au chef d’établissement de délivrer un titre d’habilitation électrique.

A l’issue de la formation, l’opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d’effectuer toutes les manœuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail.
109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

Objectifs

Les + de la formation
Connaître les risques électriques, la conduite à tenir en cas d’accident, les règles de sécurité au contact ou à proximité des installations électriques BT et/ou HT, permettant au chef d’établissement de délivrer un titre d’habilitation électrique.

A l’issue de la formation, l’opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d’effectuer toutes les manœuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail.
109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maintenir les acquis et les connaissances de l'agent de sécurité privée.
109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

Objectifs

Les + de la formation

Obtenir la qualification permettant de justifier de l'aptitude professionnelle pour l'obtention de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS
  • Mises en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, aire de feu...)
  • Ateliers professionnels et personnalisés
109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d’agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes

Formation dispensée dans nos centres agréés, tous équipés du matériel pédagogique permettant les mises en situation
109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

Objectifs

Les + de la formation

Assurer la sécurité des personnes et de la sécurité incendie des biens par le passage d'une remise à niveau obligatoire pour les personnes ne pouvant justifier d'aucune activité visée par l'arrêté du 2 mai 2005
  • Formateurs expérimentés
  • Espace et matériel adaptés
109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

Objectifs

Les + de la formation

Assurer la sécurité des personnes et de la sécurité incendie des biens par le passage d'un recyclage obligatoire.
  • Formateurs expérimentés
  • Espace et matériel adaptés
109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de Chef d'équipe des services de sécurité incendie et d'assistances à personnes

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

Objectifs

Les + de la formation

Assurer la sécurité des personnes et de la sécurité incendie des biens par le passage d'une remise à niveau obligatoire pour les personnes ne pouvant justifier d'aucune activité visée par l'arrêté du 2 mai 2005

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

Objectifs

Les + de la formation

Assurer la sécurité des personnes et de la sécurité incendie des biens par le passage d'un recyclage obligatoire pour les personnes ne pouvant justifier d'aucune activité par l'arrêté du 2 mai 2005

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

Objectifs

Les + de la formation

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de Chef de service des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

Objectifs

Les + de la formation

Permettre au stagiaire de maintenir à jour ses compétences concernant sa mission de chef de service de sécurité incendie

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

Objectifs

Les + de la formation

Permettre au stagiaire de maintenir à jour ses compétences concernant sa mission de chef de service de sécurité incendie

Mise en pratique dans notre bâtiment pédagogique (PC sécurité, SSI de catégorie A, aire de feu...)
109294 - Optimiser son télétravail - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Intégrer l’ensemble des facettes du télétravail
  • Organiser son temps de télétravail (anticiper les tâches télétravaillables…)
  • Maintenir un lien avec le collectif de travail et avec son responsable et en s’interrogeant sur les modalités de feed back
  • Appréhender les risques liés au travail chez soi
109296 - Manager en mode hybride - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maintenir la cohésion d’équipe en mode hybride
  • Assurer le partage de l’information
  • Se poser les bonnes questions en matière d’organisation du collectif
  • Maintenir une efficacité relationnelle satisfaisante
  • Accompagner l’autonomie des collaborateurs en mode hybride
109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender l'univers des réseaux sociaux
  • Adapter sa stratégie de recrutement
  • Savoir identifier le réseau social adapté à mon besoin
  • Mettre en avant mon entreprise et valoriser mon offre
  • Adopter une stratégie de recrutement 2.0
109367 - Développer sa marque employeur - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
  • Décrypter sa présence digitale, son offre et sa valeur ajoutée
  • Définir une marque employeur attractive et adapter son offre RH
  • Construire une marque employeur au moyen d’une stratégie de communication
  • interne et externe
  • Participer et/ou développer la mise en en place des outils dédiés à la marque
  • employeur
  • Piloter ses actions et en mesurer les impacts
109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Intégrer les principes de base de la vente en boutique
  • Prendre la mesure de sa fonction et de ses missions de vendeur
  • Maîtriser sa communication non verbale et para verbale
  • Mieux interagir avec ses clients en harmonisant communication verbale et non verbale
  • Vendre plus et vendre mieux
  • Réaliser des vitrines percutantes et attrayantes
  • Fidéliser ses clients
109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Élaborer une stratégie d’animation de communauté sur les principaux réseaux sociaux
  • Concevoir et publier du contenu sur les plateformes sociales pour développer son audience (nombre de like et d’abonnés), storytelling
  • Créer de la visibilité sur les réseaux sociaux, valoriser l’image de l’entreprise, la marque
  • Mettre en place une campagne publicitaire, concours, …
  • Mesurer ses actions et leur impact ainsi que leur audience sur les principaux réseaux
  • Remise d’un support de cours
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier les enjeux et risques juridiques liés aux échanges internationaux
  • Analyser et négocier les clauses contractuelles
  • Sécuriser juridiquement et financièrement ses opérations internaitionales
109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les nouvelles stratégies de communication sur les réseaux sociaux
  • Maîtriser principalement Facebook, Instagram, LinkedIn, focus sur les autres
  • Bien communiquer (quoi publier, à quel moment, pour qui, Tags, …), créer des storytellings
  • Valoriser sa marque, développer du business, fidéliser et trouver de nouveaux clients
  • Réaliser de la publicité (Ads)
  • Mesurer son impact et analyser ses statistiques afin d’améliorer sa présence
109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender les nouvelles stratégies de communication sur les réseaux sociaux
  • Maîtriser principalement Facebook, Instagram et LinkedIn - Focus sur les autres
  • Bien communiquer (quoi publier, à quel moment, pour qui, tags…), créer des storytellings
  • Créer une communauté
  • Optimiser son calendrier de publication
109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les bonnes pratiques pour faire de vos réseaux un véritable outil de communication et/ou de vente
  • Valoriser sa marque, développer du business, fidéliser et trouver de nouveaux clients
  • Réaliser de la publicité (Ads)
  • Mesurer son impact et analyser ses statistiques afin d’améliorer sa présence
109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Identifier et analyser des problèmes de cybersécurité dans une perspective d’intelligence et de sécurité économiques
  • Connaître les obligations et responsabilités juridiques de la cybersécurité
  • Identifier et comprendre les menaces liées à l’utilisation de l’informatique et des réseaux internet, réseaux privés d’entreprises ou réseaux publics.
  • Mettre en œuvre les démarches de sécurité inhérentes aux besoins fonctionnels
  • Savoir présenter les précautions techniques et juridiques à mettre en place pour faire face aux attaques éventuelles
  • Remise d’un support de cours
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation pratique adaptée au public visé
  •  Conseils et outils pratiques qui abordent simultanément les sujets techniques, juridiques et organisationnels indispensables à la bonne gestion de la sécurité
109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Appréhender les enjeux de l’achat à l’international,
  • Maîtriser les mécanismes de l’importation
  • Appréhender le sourcing international, la douane, le transport, les assurances et la normalisation
  • Sélectionner le bon Incoterm®,
  • Maîtriser la chaîne documentaire
109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Se familiariser avec l'ordinateur, se sentir plus à l'aise et se préparer à l’utilisation d’un micro-ordinateur en environnement Windows.

Savoir réaliser un courrier simple et documents de plusieurs pages
Savoir réaliser un tableau simple et un graphique
Savoir réaliser un diaporama simple
Savoir utiliser les fonctions essentielles de la messagerie Outlook
109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre autonome et savoir utiliser les fonctions essentielles du programme Word

Comprendre et utiliser les fonctions basiques de Word

Savoir rédiger et de bien présenter un courrier simple
Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme
  • Formation et pédagogie adaptées aux débutants
  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste dans le domaine
  • Sur le lieu de travail ou dans nos centres
  • Dates et horaires ajustables
109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Apprendre à gagner du temps en utilisant les fonctions avancées de Word pour gagner en productivité et en compétence

Savoir réaliser des tableaux complexes
Maitriser les tabulations, alignements et points de suite
Savoir ajouter des images et bien gérer leur position dans le document
Savoir ajouter des éléments graphiques autres (dessins, illustrations, WordArt et SmartArt…)
Savoir gérer des longs documents structurés type rapports
Maitriser les styles et table des matières
Maitriser les publipostages et étiquettes

 

  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste dans le domaine
  • Cours individuel ou collectif
  • Sur lieu de travail ou dans nos centres de formation
  • Dates et horaires ajustables
109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

Objectifs

Les + de la formation

Programme sur mesure
Contenu et durée évalués ensemble après entretien
109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles d’Excel.

Savoir réaliser un tableau simple et un graphique simple
Savoir réaliser une mise en forme
Faire des mises en forme automatiques
Savoir mettre en page et imprimer
Maitriser les calculs simples +-*/
Savoir faire une somme automatique, une moyenne
Savoir travailler sur plusieurs feuilles
  • Formation pratique adaptée aux débutants
  • Groupe de 8 personnes maximum
109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Se remettre à niveau et conforter ses connaissances afin de mieux appréhender le niveau 2

A l'issue de cette journée :
Maitriser les sommes et moyennes automatiques
Maitriser la fonction SI simple
Réaliser une mise en forme conditionnelle simple
Réaliser un graphique et modifier l'aspect
Savoir faire un tri, un filtre
109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gagner en compétence et en productivité en utilisant les formules avancées d’Excel, essentiellement sur la gestion des dates et heures (plannings, calendrier...)

Faire des calculs et formules avec des dates et heures
Bien comprendre les mises en formes des dates et heures
Savoir créer un planning automatique
Savoir réaliser des mises en formes automatiques élaborées
109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gagner en compétence et en productivité en utilisant les formules avancées d’Excel, essentiellement sur les outils avancés

Savoir faire des simulations avec les outils avancés d'Excel
Savoir faire des projections de chiffres et des calculs inversés
Sortir de l’histogramme et secteur pour faire ressortir ses données, oser les nouveaux graphiques

A l’issue de la formation, savoir utiliser les fonctions avancées d’analyse du programme Excel. Formation et pédagogie adaptées.

Autres points forts :

- Éligible au CPF- Certifiant (TOSA)
- Plan de formation sur-mesure
- Formateur spécialiste dans le domaine
- Cours individuel ou collectif
- Sur lieu de travail ou dans nos centres de formation
- Dates et horaires ajustables
109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre autonome et savoir créer des macro-instructions et pouvoir intervenir dans la programmation VBA

Être capable d’automatiser des commandes répétitives
Découvrir programmation VBA

Savoir réaliser une macro-instruction en auto enregistrement
Pouvoir intervenir et programmer en VBA EXCEL
Appréhender l'éditeur VB
Savoir créer un formulaire VBA
  • Formation et pédagogie adaptées aux apprenants
  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste dans le domaine
  • Sur le lieu de travail ou dans nos centres
  • Dates et horaires ajustables
109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

Objectifs

Les + de la formation

Réaliser des tableaux de bord et KPI interactifs avec des données volumineuses venant de différentes sources.
Rendre vos données et statistiques dynamiques et attractives avec des visuels adaptés et originaux

Savoir importer des données de différentes sources
Savoir relier les données entre elles
Créer des KPI
Créer des tableaux de bord interactifs avec synthèses et visuels
Créer un visuel pour consultation via un téléphone
109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Etre complètement autonome sur Powerpoint

Apprendre PowerPoint dans sa globalité pour bien gérer son diaporama.
Avoir une bonne maitrise de l’outils pour gagner en productivité

Savoir réaliser un diaporama et bien structurer ses diapositives
Savoir insérer des éléments (tableaux, graphiques, médias...)
Savoir animer un diaporama avec des animations simples et avancées
Bien comprendre les masques
Savoir gérer les fonctions avancées des objets (grouper, aligner, modifier...)
Lier des données externes avec d'autres outils bureautiques
Savoir créer une présentation à emporter
Savoir créer un diaporama interactif
  • Formation et pédagogie adaptées aux débutants
  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste dans le domaine
  • Sur le lieu de travail ou dans nos centres
  • Dates et horaires ajustables
109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de GOOGLE DOCS.

Savoir rédiger et bien présenter un courrier simple
Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme

<ul>
<li>Plan de formation sur-mesure</li>
<li>Formateur spécialiste dans le domaine</li>
<li>Cours individuel ou collectif</li>
<li>Sur lieu de travail ou dans nos centres de formation</li>
<li>Dates et horaires ajustables</li>
</ul>
109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de GOOGLE SHEETS

Savoir réaliser un tableau simple et un graphique simple
Savoir réaliser une mise en forme
Savoir mettre en page et imprimer
Maitriser les calculs simples +-*/
Savoir faire une somme automatique, une moyenne

<ul>
<li>Plan de formation sur-mesure</li>
<li>Formateur spécialiste dans le domaine</li>
<li>Cours individuel ou collectif</li>
<li>Sur lieu de travail ou dans nos centres de formation</li>
<li>Dates et horaires ajustables</li>
</ul>
109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de GOOGLE SLIDE
Concevoir un diaporama en ligne

<ul>
<li>Plan de formation sur-mesure</li>
<li>Formateur spécialiste dans le domaine</li>
<li>Cours individuel ou collectif</li>
<li>Sur lieu de travail ou dans nos centres de formation</li>
<li>Dates et horaires ajustables</li>
</ul>
109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être à l'aise en visioconférence avec l'outil TEAMS et savoir partager des fichiers pour travailler en mode collaboratif.
Mais aussi découvrir tous les outils les plus couramment utilisés pour réaliser des sondages, des projets, le stockage en ligne, agenda...
109408 - SOLIDWORKS - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel SOLIDWORKS, afin d’être autonome sur les techniques de construction 3D, tolerie et animation
109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

Objectifs

Les + de la formation

être plus performant dans la pratique des fonctions avancées de Word

Apprendre à gagner du temps en utilisant les fonctions avancées de Word pour gagner en productivité et en compétence

Savoir réaliser des tableaux complexes
Maitriser les tabulations, alignements et points de suite
Savoir ajouter des images et bien gérer leur position dans le document
Savoir ajouter des éléments graphiques autres (dessins, illustrations, WordArt et SmartArt…)
  • Formation et pédagogie adaptée aux apprenants
  • Plan de formation sur-mesure
  • Formateur spécialiste dans le domaine
  • Sur le lieu de travail ou dans nos centres
  • Dates et horaires ajustables
109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

Objectifs

Les + de la formation

Les objectifs de cette formation sont d’initier et de sensibiliser tous types d’entreprises ou collectivités, petites et grandes structures, à la responsabilité sociétale des entreprises (définitions et enjeux, piliers de la RSE, les 7 questions centrales, les parties prenantes, la certification ISO 26000, les démarches concrètes)
109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

Objectifs

Les + de la formation

Préparer son dossier en vue de la demande d’habilitation et/ou d’agrément
Acquérir ou renforcer ses connaissances en matière d’obligations réglementaires
Améliorer et sécuriser ses pratiques au regard des enjeux
S’approprier l’ensemble des fonctionnalités du SIV
110789 - Gestion du risque à l'international - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Connaître les instruments et techniques de paiement à l’international
  • Appréhender les intervenants
  • Limiter les réserves du crédoc
  • Choisir la bonne technique de paiement associée au bon instrument
  • Appréhender le risque pays
  • Formation animée par un expert en commerce international
110830 - SKETCHUP - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel SKETCHUP, afin d’être autonome dans la création et la modification de plans techniques professionnels.
Maîtriser la réalisation de maquettes et d’esquisses 3D, via l’usage des fonctionnalités du modeleur 3D SKETCHUP.
111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre l'écosystème de l'IA (Intelligence Artificielle)
Identifier les enjeux de l'IA et les opportunités pour vous et votre entreprise
Comprendre le jargon et les technologies de l'IA
Identifier les applications potentielles pour l'utiliser dans votre quotidien professionnel
Découvrir par des exemples concrets les IA les plus utilisés
111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre le fonctionnement de Chat GPT et la génération de texte assistée par l’IA.
Mettre Chat GPT au service de votre stratégie ou de votre développement.
Savoir comment utiliser Chat GPT pour générer du contenu de qualité pour les blogs, les réseaux sociaux, les newsletters, etc.
Acquérir des compétences pour améliorer la qualité et la pertinence des textes générés par Chat GPT.
Intégrer Chat GPT dans les processus de création de contenus existants.
Compléter la génération de texte Chat GPT avec d’autres IA
111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre le fonctionnement, les enjeux et les limites de l'Intelligence Artificielle générative (fonctionnement, éthique, aspect légal...)
Connaître les différents outils : IA existants, leurs forces et faiblesses, les interconnexions, leurs futures fonctionnalités
Quels outils exploités pour sa stratégie et son développement ?
Maîtriser la conception de prompts génératifs
Maîtriser l'utilisation d'IA génératives (Applications MidJourney, Dall-e...)
Mettre en pratique via des ateliers (Midjourney, Firefly, Dall-E…)

  • Produire des graphiques au travers de prompts simples et avancés
  • Exploiter le remplissage génératif
  • Utiliser les « seeds » (conception graphique globale)
  • …
111341 - Les gestes de premiers secours - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaitre et réaliser les gestes élémentaires aux premiers secours
Alerter les secours de manière la plus appropriée à la situation rencontrée
111342 - Les risques routiers - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaitre le cadre réglementaire
Connaitre les sources principales liées aux accidents de la route
Connaitre les perturbateurs liés au risques routier en vue d’adopter les bons comportements
Savoir évaluer les risques en vue de les réduire
111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

Objectifs

Les + de la formation

Connaitre les bonnes pratiques d’hygiène à appliquer dans les locaux
Connaitre et reconnaitre les risques liés au nettoyage et à la désinfection
Comprendre et maitriser les plans de nettoyage et de désinfection, en particulier la méthode par pré-imprégnation
Maitriser les procédés de lavage mécanisé et manuel des locaux en fonction du type de surface
Reconnaitre et savoir compléter les documents de nettoyage
Appliquer les gestes barrières pendant l’intervention

Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage
Formation pratique adaptée au public visé
111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

Objectifs

Les + de la formation

Gagner en compétence et en productivité en utilisant les formules avancées d’Excel, essentiellement sur les outils avancés
Savoir faire des projections de chiffres et des calculs inversés
Graphiques évolués et nouveaux graphiques
  • Remise d’un support de cours
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Rythme adapté aux disponibilités du participants
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

Objectifs

Les + de la formation

Maitriser les graphiques d'Excel
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation individualisée et sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau des participants
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Rythme adapté aux disponibilités du participants
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

Objectifs

Les + de la formation

Être capable de planifier et participer à une réunion sans appréhension avec et sans Outlook
  • Remise d’un support de cours
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Rythme adapté aux disponibilités du participants
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de Forms et les analyser via Excel
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation individualisée et sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau des participants
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

Objectifs

Les + de la formation

Comprendre et utiliser les fonctions essentielles de Google Forms et les analyser via Google Sheets ou des modules complémentaires
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Exercices pratiques permettant d’être immédiatement opérationnel en entreprise
  • Formation individualisée et sur mesure, établie à partir d’une évaluation des besoins et du niveau des participants
  • Dynamique de groupe favorisant l’apprentissage
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Rythme adapté aux disponibilités du participants
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

Objectifs

Les + de la formation

L’opérateur s’assure que l'état de l'atelier est compatible avec le lancement d'une pro- duction en toute sécurité pour les moyens et les pièces.
En cas d'aléa pendant une opération de production, l'opérateur est capable d'utiliser une visualisation 3D de la situation pièce-machine afin de pouvoir ordonner en toute sécurité :

  • Le dégagement de la machine
  • La relance du process de fabrication

À partir des informations fournies par le plan de maintenance machine, l'opérateur réalise :

  • Les checkpoints de santé machine
  • La maintenance de premier niveau
111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Comprendre un bulletin de paie en respectant les règles de droit social
  • Connaître les bases des cotisations sociales
  • Appréhender les charges sociales dues aux organismes sociaux
  • Comprendre et contrôler le PMSS (Plafond Mensuel de Sécurité Sociale)
  • Comprendre le traitement des réductions des cotisations et les exonérations
  • Appréhender les règles et les obligations de l’employeur en matière de déclaration sociale
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
  • Formation actualisée en fonction des dernières évolutions législatives et réglementaires
111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Déterminer les bases de cotisations sociales (rappels)
  • Approfondir le calcul des charges sociales dues aux organismes sociaux
  • Traiter les réductions des cotisations et les exonérations
  • Bien planifier la déclaration et le versement des cotisations
  • Maîtriser le cadre réglementaire et les caractéristiques de la DSN
  • Contrôler la déclaration et le paiement des cotisations
  • Automatiser certains contrôles
  • Cas pratiques s’appuyant sur les situations vécues par les participants
  • Formation pratique adaptée au public visé
  • Nombre de places limité pour des mises en situation optimale
  • Mise à disposition d’un ordinateur pour chaque participant
  • Formation actualisée en fonction des dernières évolutions législatives et réglementaires
111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Procéder au traitement de la paie
  • Maîtriser le calcul des charges sociales
  • Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
  • Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
  • Préparer et établir la paie
  • Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Contrôler la paie, les déclarations sociales et le paiement des cotisations
  • Formation actualisée en fonction des dernières évolutions législatives et réglementaires
  • Réalisation de fiches de paie adaptées au monde de l’entreprise
  • Mises en situation dont le contrôle de la paie et la DSN
111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

Objectifs

Les + de la formation
  • Maîtriser les différentes étapes de la cession
  • Être capable de déterminer le juste prix de votre entreprise
  • Maîtriser le schéma juridique et la fiscalité adaptés à votre projet
100135 - Manager une équipe - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Développer sa posture de manager

  • Le leadership au service du manager
  • Faire le lien en compétences managériales et leadership
  • Identifier ses propres axes de progrès
  • Comprendre ce qui se passe au sein de l’équipe en leadership et autorité
  • Identifier les tendances comportementales et les relations au sein de l’équipe
  • Du leader au pédagogue

2. Motiver son équipe

  • Communication en situation de management
  • Utiliser les principaux outils de communications
  • Gestion des situations difficiles
  • Savoir identifier anticiper et gérer les conflits
  • Utiliser les bons outils de médiation
  • Savoir utiliser les méthodes de résolution de problèmes

 3. Motiver son équipe

  • Communiquer auprès de son équipe sur la politique et les enjeux
  • Savoir adopter et adapter les bons outils relationnels pour mieux accompagner ses collaborateurs
  • Gérer les priorités
  • Savoir organiser et structurer son temps et son organisation ainsi que pour les collaborateurs

4. Accompagner l’évolution des compétences

  • Définir et clarifier les attendus du manager et du collaborateur
  • Clarifier et cadrer les missions du collaborateur

Les entretiens : outils de management

  • Préparer conduire et assurer le suivi de l’entretien
  • Différencier les objectifs collectifs et individuels
  • Définir les plans de progrès individuels

Contenu de la formation
5. Adapter son management

  • Savoir gérer fonctions opérationnelles et fonctions managériales
  • Adopter un management face à des personnes et un contexte
  • Comprendre les évolutions générationnelles pour adapter son management

6. Les réunions : outil de management

  • Identifier les types de réunions
  • Comprendre l’importance des réunions sur l’efficacité de l’équipe
  • Préparer la réunion : durée ordre du jour invitation participation active objectifs et suivi
  • Animer une réunion
  • Gérer les personnalités lors d’une réunion
  • Clôturer et compte-rendu
  • Assurer le suivi

7. Manager en mode plans d’actions

  • Pourquoi structurer son management autour de plans d’actions ?
  • Intérêt et enjeux pour l’équipe et l’entreprise

 8. Mettre en place des plans d’actions

  • Organiser et structurer ses plans d'action dans sa mission et son quotidien
  • Animer et suivre l’efficacité des plans d’actions
  • Objectiver les plans d'actions
100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Se repérer dans la réglementation sociale

La réglementation sociale

  • Savoir rechercher les dispositions obligatoires (code du travail convention collective)
  • Connaître les interlocuteurs administrations et tribunaux en matière de droit social

Le contrat de travail

  • Cibler le contrat adéquat (CDI CDD travail temporaire contrat de mission)
  • Adapter les conditions d’embauche aux besoins du service : durée du travail temps partiel
  • La relation contractuelle du début à la fin du contrat

 2. Manager le droit du travail au quotidien

Manager le droit du travail au quotidien

  • Gérer les absences et les divers types de congés
  • Savoir utiliser ses prérogatives disciplinaires
  • Comprendre la responsabilité civile et pénale des managers délégataires de pouvoir

Les représentants du personnel

  • Gérer les représentants du personnel et les syndicats
  • Cas des salariés protégés
100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

ARC-EN-CIEL est un modèle pédagogique simple et efficace qui permet de mieux comprendre le mode de fonctionnement des personnes en relation avec leurs « grandes caractéristiques ».:

Elle permet à chacun de découvrir une lecture pédagogique de ses styles de fonctionnement pour mieux interagir avec l’autre. Elle apporte également à chacun une compréhension de ses propres besoins pour se sentir pris en compte par son supérieur hiérarchique et sensibilise ainsi les personnes à reconnaître leurs besoins. La méthode ARC-EN-CIEL est très visuelle ; 4 couleurs de bases bleu, vert, rouge, jaune permettent de distinguer les « styles de fonctionnement ». Elle est de ce fait ludique et simple à retenir.

1. Le management en couleur

  • Les styles de management
  • Les forces et les faiblesses de chacun des styles
  • Repérer pour soi-même son/ ses axes de progrès individuel

 2. Manager une équipe en couleur

  • Le moila fonction – le rôle : une fonction d’encadrant nécessite une souplesse pour pouvoir manager toute les couleurs de son équipe et de la fermeté sur le respect des personnes et du périmètre des fonctions
  • Repérer les différences – apprécier les points forts de chaque couleur – découvrir la richesse des différences de fonctionnement – comprendre la complémentarité des styles pour développer la dynamique d’une équipe – déléguer avec efficacité
  • Comprendre les points de vigilances – identifier comment communiquer avec chacun dans les situations délicates à conflictuelles tout en se respectant et en respectant l’autre dans un cadre : celui de l’entreprise et de ses règles de fonctionnement

Contenu de la formation
3. S’adapter – utiliser les 4 couleurs

  • Apprendre à manager dans les 4 couleurs pour répondre aux besoins des membres de son équipe
  • S’entraîner à identifier le style de son interlocuteur
  • Adapter sa communication à chaque couleur
  • Adopter une stratégie de motivation qui « parle » à chaque couleur

4. Découvrir les risques d’un management à une seule couleur dominante

  • Les distorsions possibles des styles de management
100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Préparer une réunion et la prise de parole

La réunion

  • La méthode SOC
  • La définition de l’ordre du jour
  • L’invitation des collaborateurs

La prise de parole

  • Les 3 premières minutes
  • Déterminer son objectif

Le plan pour intéresser et convaincre

  • Exprimer son point de vue
  • Argumenter et convaincre
  • Proposer, ne pas imposer, négocier
  • La gestion du temps de parole
  • Les 3 dernières minutes

 2. Les différents types de réunion

  • Préparation de la réunion
  • Ouvrir la réunion
  • Faire les présentations si les participants ne se connaissent pas
  • Clarifier le contexte les objectifs les enjeux et les résultats à atteindre
  • Obtenir l’accord des participants sur la démarche à suivre
  • « Entretenir » ses opposants

Contenu de la formation
3. Mener et clore la réunion

  • Inciter à parler
  • Etre réceptif et disponible
  • Prendre en compte les interventions
  • Rester neutre
  • Faire une conclusion positive
  • Reformuler les décisions prises
  • Remercier les participants pour leur coopération et leur contribution

4. Traiter les incidents de parcours

  • Comment traiter les difficultés rencontrées (agressivité conflits… entre participants) : la méthodeD E S C
  • Répondre aux questions piège
  • Recentrer sur le sujet traité
  • Faire une synthèse
  • Rappeler la démarche présentée et acceptée en début de réunion
100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. L’entretien professionnel dans le cadre de la réforme de la formation

  • Les conditions de mise en œuvre de cet entretien
  • La définition de l’entretien professionnel
  • La différence entre entretien professionnel et entretien annuel d’évaluation

2. Se préparer à l’entretien professionnel

  • Le contenu du support d’entretien
  • Identifier les points clés à aborder durant l’entretien
  • Inciter le collaborateur à se préparer

 3. Les différentes étapes de l’entretien

  • Maitriser les origines des conflits et les mesures de prévention des conflits
  • Savoir traiter une agression verbale
  • Savoir gérer ses émotions
  • Savoir adopter des techniques verbales
  • Savoir adopter un comportement adapté aux différentes missions (contrôles des accès, filtrage...)

4. Les savoir être pour mener un entretien constructif

  • Établir ou préserver une relation constructive
  • Repérer les motivations et engager le collaborateur sur un projet réaliste
  • Savoir faire s’exprimer le collaborateur sur ses besoins de formation
  • Négocier des objectifs de progrès motivant et partagés
100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Se situer dans le processus de formation

  • Le processus de formation
  • Indicateurs de réussites et d'échecs
  • Le rôle du formateur

2. Analyser le besoin de formation

  • Enjeux de la formation
  • Objectifs opérationnels / pédagogiques
  • Associer les acteurs
  • Identifier les contraintes de déploiement
  • Utiliser une grille d'analyse du besoin

 3. Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes

  • Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage
  • Identifier les avantages et limites
  • Familles de méthodes / modalités pédagogiques

4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

  • Décliner un objectif de formation en objectifs pédagogiques
  • Structurer les objectifs pédagogiques et la conception de la formation
  • Identifier les activités typiques de la formation
  • Concevoir un scénario pédagogique en lien avec les objectifs pédagogiques, les enjeux, les compétences visées et leur contexte d'exercice
  • Organiser l'introduction des séquences de formation
  • Prévoir des activités et les organiser

Contenu de la formation
6. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

  • Produire des supports d'exposé efficace
  • Produire des supports d'exercice
  • Produire des supports d'évaluation

7. Animer une formation

  • Faire un exposé à l'aide d'un support
  • Faire débattre
  • Faire travailler en sous-groupe
  • Faire travailler individuellement
  • Faire partager les productions des stagiaires
  • Évaluer la progression individuelle des stagiaires
  • Gérer le temps et les interactions
  • Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation
  • Mobiliser les stagiaires en début de formation et lors des transitions
  • Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires

8. Évaluer et suivre

  • Les exigences en matière de suivi et d'évaluation
  • Rendre compte des résultats d'une évaluation
  • Proposer des adaptations en fonction des résultats
  • Faire évoluer sa formation
  • Plan d'actions individuel de progression des stagiaires
100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Analyse de l’utilisation du temps

  • Analyse individuelle des activités et des interruptions
  • Repérage des freins à l’efficacité et des facteurs de gaspillage
  • Les notions d’urgence et d’importance

2. Aborder les dysfonctionnements et les freins individuels à l’efficacité

Repérage des dysfonctionnements et de leur origine

  • Les « chronophages » majeurs
  • Leurs origines (soi les autres)
  • Les 7 grands principes de la gestion du temps

Freins individuels à l’efficacité

  • Typologie des utilisateurs du temps
  • Identification de ses travers en matière d’utilisation du temps
  • Les gaspillages de temps

 3. Notions d’urgence et d’importance en fonction de la mission des objectifs à atteindre

  • Recentrage de mon activité sur ma mission
  • Estimation du temps
  • Hiérarchisation des activités en fonction des objectifs
  • Règles de programmation d’une journée
  • Programmation par unité de temps

4. Mobilisation de mes ressources

  • Les biorythmes
  • Moi l’autre et le service à l’autre
  • Les outils d’organisation et de gestion du temps
  • Les outils comportementaux
  • Les outils relationnels
100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Analyser et comprendre la dynamique du conflit

  • Savoir mettre des mots sur ce qui se passe verbaliser ses craintes ses réactions notamment les attitudes développées pour éviter de prendre en compte les conflits
  • Cerner les facteurs aboutissant à des tensions
  • Mesurer l’impact des situations conflictuelles

2. Comment réagissons nous face aux conflits ?

  • Identifier ce que provoquent chez moi les attitudes agressives
  • Quand je reçois une agression qu’est-ce qui s’active en moi ? Qu’est-ce qui se joue ? en quoi cela reflète une part de mon vécu ?
  • Qu’est-ce qui fait que je garde l’équilibre ? que je m’en éloigne ?
  • Comment fonctionne le stress ?

 3. S’entraîner : La pratique de l’empathie

  • Dissocier le comportement de la personne
  • Lâcher les états d’esprit qui mène à l’impuissance sortir des a priori

4. Désamorcer les situations conflictuelles

  • Identifier les jeux néfastes existants
  • Traiter les conflits en adoptant une position d’ouverture et de fermeté
  • Les attitudes à éviter
  • Traduire « ouverture » et « fermeté » en comportements et réponses adaptés (fond et forme)
  • Identifier les croyances et les effets induits à l’égard de l’autre
  • L’aide à la verbalisation
  • Savoir transférer à son n+1 quand c’est nécessaire
100144 - Manager un projet - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Les incontournables du management de projet

  • Qu’est qu’une organisation de travail en mode projet ?
  • Comment définir un projet ?
  • Comprendre les raisons d’échec et de réussite d’un projet
  • Le rôle du chef de projet
  • Structuration du projet (les phases)

2. Gérer un projet

  • Cadrer un projet
  • Conduire et suivre un projet
  • La clôture et le bilan du projet

 3. Gérer un projet (suite)

  • Définir les modalités d’évaluation de la performance du projet
  • L’approche financière de la gestion de projet
  • Les plans d’actions

4. Projet et qualité

  • Comprendre le lien entre qualité et projet
  • Les outils et méthodologies de résolution de problème

Contenu de la formation
5. Manager le projet

  • La communication sur et autour du projet
  • Développer sa posture de manager de projet

6. Manager le projet (suite)

  • Contribuer à la motivation des membres de l’équipe projet

7. Conduire un changement associé à la gestion de projet

  • Notion de rôles et de niveau d’implication
  • Qu’entend-on par changement et quels liens avec le management de projet ?
  • Prendre conscience des zones d’incertitudes à l’occasion d’un changement

 8. Conduire un changement associé à la gestion de projet (suite)

  • Les erreurs à éviter
  • Mise en œuvre (comment passer à l’action / comment organiser / suivre le déroulement de ce qui a été prévu et accompagner le changement)
100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Approche préalable

  • Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
  • Identifier les missions et la posture du tuteur

 2. Réussir l’accueil et l’intégration

  • Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
  • Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
  • Communiquer les informations pertinentes et repérables
  • Concevoir un plan d’intégration • Le guide d’entretien et de découverte
  • Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise

Contenu de la formation
3. Organiser le parcours et transmettre des compétences

  • Mise en place d’une stratégie pédagogique
  • Dessiner le parcours d’intégration
  • Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié sa motivation et ses objectifs
  • Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
  • Développer l’autonomie la compétence et la motivation
  • Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
  • Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
  • Guider accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
  • Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

4. Suivre et évaluer les acquis professionnels

  • Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
  • Formuler une évaluation par le feed-back
  • Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
  • Analyser et ajuster les écarts
  • Conduire un entretien de recadrage
  • Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
  • Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
  • Travailler sur le rapport d’étonnement
100148 - Devenir manager coach - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Rôle et attitudes du manager coach

  • Quelles différences avec le management hiérarchique ?
  • Les qualités d’un bon manager coach
  • Quand adopter la posture de coach ?

2. La boîte à outils du coach

  • Faire entrer le collaborateur dans une démarche de progrès via le RPBDC
  • 5S : Symptôme Source Synthèse Solutions-action Saut
  • Modulex logiques de Dilts : Sortir du cadre du problème pour le dépasser
  • Méthode cognitivo-comportementale : Comportement / Emotions / Cognition

 3. Savoir donner un feed-back

  • Savoir « faire dire » plutôt que « dire »
  • Mettre le collaborateur dans une position d’autocritique constructive
  • Savoir valoriser les points forts par une reformulation adaptée
  • Savoir mettre en avant les axes de travail en perspective avec affirmation

4. Etre coach au quotidien

  • Les freins au coaching
  • Les jeux psychologiques : KARPMAN
  • La notion de croyances aidantes ou limitantes
  • Identifier les degrés de maturité du coaché
  • Construire un plan d’actions de progrès
  • Co-construire un itinéraire de progrès avec le collaborateur
  • Tirer les enseignements du coaching : points forts points à travailler
100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre les concepts de base de la communication

Les principes de la communication

  • Le langage codage et décodage
  • Emetteur et récepteur
  • Le langage du corps
  • Développer son écoute son empathie
  • Pratiquer la reformulation

2. Comprendre son propre fonctionnement

  • La connaissance de mon mécanisme relationnel pour oser s’exprimer
  • Mon système de croyance

 3. Comprendre son propre fonctionnement (suite)

  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Analyser notre positionnement en situation de communication

4. Connaître les étapes à franchir pour s’affirmer

  • Savoir établir des relations constructives avec les autres
  • Exister vraiment et oser s’affirmer dans la vie
  • Développer ses atouts de communicateur savoir aller au devant des autres

Contenu de la formation
5. Connaître les étapes à franchir pour s’affirmer (suite)

Oser dire ce que l’on pense sans se sentir coupable en tenant compte du moment et de la manière

  • Demander ce que l’on veut ou ce dont on a besoin (vivre le refus)
  • Exprimer ce que l’on ressent

6. La gestion des situations agressives

  • Identifier ma capacité à gérer des situations déstabilisantes
  • Savoir écouter reformuler
  • Savoir anticiper les risques de rupture

7. La gestion des situations agressives (suite)

Identifier les non-dits

  • Restaurer une relation
  • Gérer une rupture de communication
  • Affirmer ma présence
  • Améliorer ses relations de travail avec n-1 et n+1

 8. Réaliser qu’assertivité ne signifie pas agressivité

  • L’assertivité et les relations de travail
  • Anticiper et prévenir les conflits au plus tôt
  • Améliorer ses relations avec les n-1 les n et n+1
100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Appréhender la situation actuelle

  • Quelles sont les notions que j’ai encore en mémoire depuis le module 1 ?
  • Où j’en suis avec mon affirmation de soi ?
  • Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd’hui ?

2. Rappel du fonctionnement humain

  • Les jeux relationnels pour identifier les différents modules d’intervention pour conforter son “assertivité” dans le quotidien

3. Rappel du fonctionnement humain (suite)

  • Entraînement au repérage des jeux relationnels chez moi et chez les autres

4. Rappel du fonctionnement humain (suite)

  • Comprendre l’origine des jeux relationnels et leurs enjeux

 5. Comment les déjouer et instaurer des relations de respect mutuel

  • S’ancrer dans le principe de réalité
  • Installer une discipline personnelle pour aborder de façon sereine et objective les situations de communication les plus délicates

6. Comment les déjouer et instaurer des relations de respect mutuel (suite)

  • Optimiser sa relation à l’autre
  • Aménager un environnement favorable aux relations assertives

7. Savoir gérer les situations relationnelles délicates voire conflictuelles

  • Trouver des solutions à gains multiples

8. Mises en situation
100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Mesurer les enjeux face au changement

  • Les enjeux actuels du management hiérarchique ou fonctionnel dans un contexte de changement (ou de crise)

2. Appréhender les défis de la communication

  • Clarifier sa propre approche du travail en équipe de la notion de changement (ou de crise) et d'incertitude
  • Où en suis-je avec mon efficacité relationnelle et mon positionnement au sein de l’équipe dans un contexte instable ?
  • Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd’hui ?

 3. Appréhender les défis de la communication (suite)

  • Les grandes bases du fonctionnement humain qui conditionnent notre performance relationnelle en terme de savoir être
  • Repérage des jeux relationnels chez soi et les autres dans les différentes situations
  • Comprendre les enjeux de la relation adapter sa communication et optimiser son pilotage d’équipe

4. S’affirmer de façon positive et avoir une posture juste

  • Favoriser les comportements assertifs
  • Savoir se positionner de façon positive même dans les situations délicates et un contexte instable
  • Identifier l'approche que les membres de l'équipe ont du changement

Contenu de la formation
5. Poser les bonnes questions pour optimiser les échanges et anticiper les conflits

  • Comprendre que ce qui est évident pour nous ne l’est pas forcément pour l’autre
  • Utiliser un questionnement adapté pour faire préciser les attentes besoins et freins de son interlocuteur et recueillir de façon factuelle les informations

6. Créer et conforter les liens au sein de l'équipe

  • Accompagner l'équipe en présentiel et/ou à distance
  • Gérer l’agressivité et les conflits en instaurant des relations gagnant/gagnant
  • Comprendre les enjeux de chaque partie en conflit
  • Recadrer Penser en termes de système
  • Déterminer l’intention positive
  • Donner une image positive de soi et de l’entreprise
  • Trouver des solutions constructives pour les différentes parties

7. Favoriser l'autonomie et la coopération

  • Créer les conditions permettant à chacun de réaliser un travail de qualité
  • La force de l’exemple
  • Consacrer du temps pour appréhender le travail de chacun et le valoriser

 8. Favoriser l'autonomie et la coopération (suite)

  • Faire de l’erreur une opportunité de progresser
  • Développer l’initiative des membres de l’équipe du groupe projet et/ou du tutoré
  • Permettre aux individus de se responsabiliser et être acteur de leur progression
100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. La perception du stress

Définition du stress Lister les situations stressantes ( un événement positif peut également enclencher du stress…)

  • Les évènements
  • La charge de travail : phénomène de cumul

2. La perception du stress (suite)

Identifier les sources de stress et les facteurs déclenchants

  • Percevoir des menaces ou défis
  • Résoudre la menace ou défi pour retrouver un « bien être »
  • Se sentir dépourvu face à la menace ou face au défi

 3. La perception du stress (suite)

Prendre conscience de l’impact du stress sur ma personne et sur les autres

  • Les effets physiques
  • Les effets comportementaux

4. Analyser les situations de stress

Les différentes phases du stress

  • Savoir intervenir au bon moment pour mieux maîtriser ou traiter le stress

Les pièges à éviter stimulant le stress

  • Isolement évitement
  • Froideur rigidité
  • Colère agitation

Contenu de la formation
5. Analyser les situations de stress (suite)

Ce qui dépend de moi ce qui dépend des autres

  • Faire le tri et se responsabiliser dans les situations de stress
  • Quelle est ma part de pouvoir dans les situations de stress ?
  • Quelle est l’énergie dépensée pour quels résultats ?

6. Analyser les situations de stress (suite)

L’influence de la personnalité

  • Mon type de personnalité : de l’explosive à l’intériorisante
  • Les Pensées induissent des Emotions puis des Comportements et entraînent des Résultats
  • Tempérer sa personnalité : points d’attention

7. Construire des réflexes pour gérer le stress

Les techniques de réduction de l’inconfort psychologique

  • L’analyse de son environnement et son positionnement par rapport à celui-ci
  • La diminution de ses pensées et croyances stressantes
  • La gestion de ses émotions
  • Le développement d’une image positive de soi et le renforcement de la confiance en soi
  • Le choix de comportements adaptés et affirmés ni inhibés ni agressifs

 8. Construire des réflexes pour gérer le stress (suite)

Les outils de réduction de l’inconfort physique

  • Les impacts de l’hygiène de vie
  • L’organisation de son espace de travail
  • La gestion de son temps
  • Les pratiques de méthodes simples de régulation du stress et de relaxation
100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Appréhender la situation actuelle

  • Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ?
  • Ou en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma
  • gestion des changements et mon positionnement au
  • sein de l'équipe?
  • Quelles situations me semblent difficiles à gérer
  • aujourd'hui ?

2. Rappel du focntionnement humain

  • Jeux relationnels et techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles

 3. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme desa communication

  • Être le relais efficace d’information : comment transmettre des consignes et demander ou refuser une demande auprès de ses interlocuteurs interne ou externe

4. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication (suite)

  • Gérer l’agressivité et les conflits en instaurant des
  • relations gagnant/gagnant et en donnant une image
  • positive de soi à l’entreprise

Contenu de la formation
5. Optimiser son positionnement dans un contexte dechangement

  • Appréhender les leviers freins et résistances vis-à-vis du changement chez soi et chez les autres

6. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)

  • Détecter le stade dans la gestion des besoins et la
  • phase de changement chez soi et chez les autres pour
  • comprendre les enjeux de la relation adapter sa
  • communication et voire accompagner l’autre dans le
  • changement

7. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)

  • Comment impulser le travail en équipe dans un contexte
  • de changement ?

 8. Mise en sitiuation
100156 - Oser communiquer - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1.Les principes de la communication

  • Comprendre les éléments qui organisent notre relation aux autres
  • Les spécificités de la communication en situation de travail

2. Se connaître

  • L’image de soi auprès des autres
  • Reconnaître ses points forts et ses points faibles
  • Développer ses atouts de communicateur

3. Oser s’exprimer

  • Qu’est-ce que la peur ?
  • Créer son stock d’énergie positive
  • Transformer le négatif en positif
  • Le langage codage et décodage : réception de message
  • Différencier faits opinions et sentiments

 4. Décoder le langage du corps

  • Décoder le para verbal
  • S’exprimer par son comportement

5. Structurer ses propos

  • Le choix du vocabulaire
  • La voix
  • Comment s’exprimer clairement
  • Le questionnement

6. Appliquer les stratégies de communication en fonction des interlocuteurs

  • Mieux communiquer dans son service avec son service avec sa hiérarchie
  • Mieux communiquer avec les autres services
  • Mieux communiquer avec les clients et fournisseurs
100157 - Réussir sa prise de parole - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Analyser ses capacités personnelles

  • A partir d’une mise en situation de réunion et d’entretien les participants relèvent leurs points forts et leurs points d'amélioration

 2. Se préparer efficacement pour maîtriser son trac en public

  • Déterminer son objectif principal et identifier les messages essentiels
  • Hiérarchiser l’argumentation de son intervention
  • Les techniques de la respiration et leur mise en pratique en toutes situations

3. Maîtriser son élocution

  • La maîtrise du souffle des tensions physiques des émotions et des énergies
  • Préparation musculaire et articulation
  • La respiration abdominale le placement du son et volume de la voix maîtrise de ses émotions par le contrôle du souffle et du module de voix
  • La clarté de la voix quelle que soit la pression extérieure
  • Contrôle du rythme et débit de parole
  • L’impact des mots des phrases et les effets induits
  • Placement et résonances de mots
  • Effacement des tics de langage et parasites verbaux
  • Choix et maîtrise du phrasé : impact public

Contenu de la formation
3. Maîtriser son élocution (suite)

  • La concordance du langage verbal et du langage non verbal : attitude adéquate aux mots utilisés
  • Construction de discours basés sur les mots efficaces les appuis la répétition les mots forts

4. Développer son expertise

Cette dernière partie ne sera conscrée qu’à des mises en situations de prise de parole en réunion et en entretien Chaque mise en situation sera débriefée et nous permettra de travailler les points suivant

  • Créer un climat de confiance : Regarder prendre contact se rapprocher par le regard
  • Savoir s’adapter en souplesse au contexte et à l’environnement
  • Susciter l’intérêt et s’adapter à l’auditoire ou son interlocuteur
  • Créer l’intérêt lors des premières minutes
  • Se positionner face au public
  • Intégrer des silences
  • Interrompre sans blesser et garder la main : reformuler en
  • termes simples
  • Répondre aux objections
  • Gérer les personnes qui s’opposent

 4. Développer son expertise (suite)

Traiter les dérangements

  • Retards discussions questions auxquelles nous ne pouvons pas répondre…
  • S’affirmer quelle que soit la situation
  • Etre practif face aux événements en sachant analyser une situation pour trouver des solutions adaptées
  • Savoir être ferme sans être agressif
100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre les concepts de base de la Process Communication

  • Distinguer la façon de dire les choses de ce qui est dit (forme / fond)
  • Les 6 types de personnalités définis par Taibi Kahler Ph D
  • La structure de personnalité

 2. La Process Communication profils et communication adaptée

  • Remise de son Inventaire de Personnalité
  • Développer son implication et celle de ses collaborateurs
  • La notion de Besoins Psychologiques : ce qui est source de motivation ou de démotivation
  • Savoir utiliser les différents canaux de communication et les modes de perception préférentiels de chacun
  • Développer une communication ou un management individualisé(e)

Contenu de la formation
3. Gérer le stress et les conflits

  • Anticiper les situations qui pour soi ou pour les autres génèrent du stress et mettre en œuvre des méthodes et outils pour parer ces situations
  • Identifier les 3 degrés de stress
  • Savoir prévoir et manager les conflits

4. Process Communication au quotidien

  • Collectionner les indices (clignotants) pour bâtir ses hypothèses
  • Différencier la base et la phase
  • Enrichir sa grille d’observation des 6 types de personnalité
  • Approcher la complexité de nos personnalités (harmonie et conflits base/phase)

Cette formation permet de sensibiliser les participants à l’importance de la communication dans les principales activités de l’entreprise et d’identifier les gisements d’efficacité et de progrès liés à la communication. La process communication repose principalement sur l’étude pour chaque participant de son propre inventaire de personnalité qui lui est remis confidentiellement. Celui-ci donne à chacun une image précise, objective et dénuée de tout jugement sur son type de personnalité et sur ses besoins psychologiques lui permettant ainsi d’acquérir une connaissance simple et précieuse de son propre mode de fonctionnement et de celui de ses interlocuteurs.
100159 - Process communication - Approfondissement - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Approfondir sa connaissance de la méthode et des outils

  • Maîtriser les dix outils de base du modèle et les outils avancés : les questions existentielles et les problématiques
  • Mieux comprendre les mécanismes de changement de phase
  • Détailler la mise en pratique de la satisfaction des besoins psychologiques

2. Collectionner les indices

  • Référencer et structurer les indices (clignotants) pour bâtir ses hypothèses
  • Différencier la base et la phase

 3. Collectionner les indices (suite)

  • Enrichir sa grille d’observation des 6 types de personnalité
  • Approcher la complexité de nos personnalités (harmonie et conflits entre les couples base/ phase)

4. Communiquer efficacement

  • Les stratégies d’intervention ou comment communiquer efficacement
  • Les règles d’Or d’Argent de Bronze
  • Communiquer avec une personne sous stress
  • Accroître la connaissance de soi pour gérer ses propres réactions
100161 - Mener une négociation commerciale - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Le savoir-faire et les attitudes à développer

2. Préparer sa négociation

Identifier les éléments à rechercher

  • les informations nécessaires sur le client et sur le marché
  • Utilisation des réseaux sociaux et des outils web
  • Les comportements clients et la typologie des clients
  • Les acteurs en présence : leurs points forts et leurs points faibles
  • Définir ses objectifs
  • Préparer les arguments et les leviers à utiliser les différents scénarios possibles

 3. Développer le savoir-faire et les attitudes fondamentaux

  • L’écoute : verbale et non verbale
  • S’adapter à son interlocuteur et à son mode de fonctionne

4. Développer le savoir-faire et les attitudes fondamentaux (suite)

  • Négociation multi-interlocuteurs : repérer le rôle de chacun dans la négociation
  • Gérer ses émotions

5. Mener l’entretien commercial

  • La prise de contact : éléments clé
  • Savoir mener l'entretien tout en préservant la relation
  • Découvrir les besoins et les attentes du client
  • Être à l’écoute du client avec objectivité

Contenu de la formation
6. Mener l’entretien commercial (suite)

  • Repérer les freins et les points de blocages
  • La reformulation pour s’assurer d’une bonne compréhension et avancer
  • L'impact des mots utilisés

7. Négocier

  • Identifier les enjeux de la négociation
  • Mener efficacement l'entretien de négociation en s’appuyant sur les différents scénarios
  • Développer l’assertivité et la compréhension du client
  • Savoir faire face aux demandes non acceptables
  • Savoir argumenter

8. Répondre aux objections du client

  • Se préparer à traiter des objections
  • Identifier les points de résistance par une écoute active
  • Les différentes méthodes pour répondre aux objections
  • L'attitude à adopter pour répondre aux objections
  • Faire tomber les résistances face au prix

 9. Conclure la vente

  • A quel moment conclure la vente/ la négociation ?
  • Détecter les signaux d’accord d'achat
  • Les différentes méthodes pour conclure une négociation
  • Les méthodes d’aide à la décision
  • Investir sur la suite de l’entretien

10. Mise en situation
100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Reconnaître les situations difficiles

  • Identifier les comportements néfastes des clients : manipulation passivité agressivité
  • Cerner les facteurs pouvant conduire à l’irritabilité voire l’agressivité des clients

2. Gérer les situations difficiles

  • Comprendre ses réactions face aux situations difficiles
  • Désamorcer les situations difficiles : Identifier les jeux néfastes existants et apprendre à ne pas y entrer (le triangle dramatique)
  • Traiter les situations délicates en adoptant une position ouverte et affirmée
  • L’aide à la verbalisation

 3. Exprimer un désaccord sans agressivité

  • Répondre à un mécontentement client ou exprimer un désaccord en s’appuyant sur la méthode DESC
  • S’affirmer pour négocier et faire accepter certaines conditions
  • Comprendre l’importance de la congruence
  • Mesurer le poids du non verbal et du para verbal
  • Trouver une solution mutuellement avantageuse

4. Savoir gérer son stress

  • Comprendre comment fonctionne le stress ?
  • Découvrir les « trucs et astuces » pour essayer de garder l’équilibre
100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l’appel grâce au plan d'entretien

  • La personnalisation de la communication
  • Les formulations adaptées
  • La compréhension et le traitement de la demande
  • Les étapes clés de l’entretien téléphonique
  • La prise de contact et l’impact des premières secondes

 2. L’écoute active avec les signes d’écoute

  • Le questionnement et la reformulation
  • Les différents types de questionnement et ses dangers
  • La réponse accompagnée d’un service optimal en s’assurant de sa bonne compréhension
  • La synthèse permettant de conclure en “douceur”
  • La prise de congé personnalisée

Contenu de la formation
3. Faire face aux situations difficiles

  • La technique des 3A
  • Appréhender la situation (descriptif de la situation)
  • Analyser (se mettre à la place de l’autre qui peut avoir des inquiétudes des craintes…)
  • Agir (que dire que proposer…)

4. Les techniques de gestion des litiges

La gestion des litiges et les attitudes gagnantes dans les situations délicates

  • Écouter comprendre proposer

Mise en œuvre pratique des techniques et traitements prédéfinis

  • Clarifier le litige
  • Écouter reformuler comprendre poser les bonnes questions utiliser les mots justes les expressions permettant de poursuivre une relation constructive

Valoriser les points d’accord avec son interlocuteur

  • s’impliquer dans le traitement de la demande avec justesse
  • Formaliser une réponse claire précise avec diplomatie élaborer une réponse juste et crédible montrer son engagement conclure un entretien par une invitation à poursuivre la coopération

 
100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Les techniques et comportements de l’accueil physique

Ma vision de l’accueil

  • Définition et sens de l’accueil partagés par tous

La maîtrise de la relation

  • La prise de contact et l’impact des premières secondes avec l’identification
  • L’écoute active avec les signes d’écoute
  • Le questionnement et la reformulation : les différents types de questionnement et ses dangers

 2. Les techniques et comportements de l’accueil physique (suite)

  • La réponse accompagnée d’un service optimal en s’assurant de sa bonne compréhension
  • La synthèse permettant de conclure en “douceur”
  • La prise de congé personnalisée
  • Le verbal et le non verbal
  • Gérer les situations délicates

Contenu de la formation
3. Les techniques et comportement de l’accueil téléphonique

  • Les critères de qualité d’un entretien téléphonique
  • La rapidité du décrochage
  • L’identification de l’entreprise
  • Le sourire
  • La qualité de l’écoute de l’interlocuteur

4. Les techniques et comportement de l’accueil téléphonique (suite)

  • La maîtrise de l’appel grâce au plan d’entretien
  • La personnalisation de la communication
  • Les formulations adaptées

Le traitement ou l’orientation d’un appel

  • Savoir prendre un message Faire patienter
  • Transférer un appel orienter vers la personne demandée
100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Les attitudes commerciales au téléphone et en face-à-face

  • Nature éléments et forme de la communication téléphonique
  • Le langage para-verbal et l'expression vocale qui permettent d'instaurer un début d'entretien dynamique et chaleureux
  • Les principales étapes de la transmission d'un message de vente
  • Les freins à la communication
  • Les mots qui vendent spécifiques aux produits proposés
  • Les mots à éviter qui risquent d'être des freins à la commande immédiate

 2. La prise de RDV par téléphone

Se préparer

  • Cibler sa campagne d’appels : le QQOQCP
  • Elaborer un argumentaire de prise de RDV efficace
  • Se préparer psychologiquement : Avoir envie

La prise de contact et l’impact des premières secondes

  • Se présenter identifier l’interlocuteur
  • Transformer les « barrages » en « sésame »

La phrase d’accroche qui permet d’introduire l’objet de l’appel

  • Susciter la curiosité
  • Mettre en confiance pour valider l’intérêt d’un rendez-vous
  • Appliquer l’appel du « oui »

Contenu de la formation
3. La prise de RDV par téléphone (suite)

  • S’entraîner à utiliser une argumentation justifiée
  • Présenter une prise de rendez-vous sur la base des besoins identifiés :
  • Argumenter sur le bien-fondé de votre proposition et de la prise de rendez-vous
  • Vérifier la portée de l’argumentation
  • La conclusion efficace
  • Trouver un accord commun et conclure efficacement par un rendez-vous qualifié
  • Proposer une alternative par un suivi adapté à l’appel réalisé
  • Reporter le compte rendu de son entretien téléphonique pour faciliter le suivi ou le rendez-vous

4. L’entretien de prospection en face à face

  • Savoir ouvrir l’entretien : les 3 « A »
  • Faire exprimer le besoin du client
  • Savoir valoriser les produits et services : le VRP
  • Le traitement des objections
  • Savoir inciter à prendre une décision
  • Conclure un entretien
100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

Contenu de la formation

Une démarche orientée service

  • Les effets d’une communication non performante pour le lecteur
  • Clarifier la demande, la réclamation
  • Construire une solution

Les critères qualitatifs d’un courrier et d’un mail

  • Les sources d’incompréhension en communication
  • Les points à observer pour être lu et compris : “Faire simple et être clair”
  • Les écrits par mail

 Les ateliers de l’écrit (courriers et mails)

  • Penser destinataire : termes, expressions simples, sens du “client”
  • Structurer ses mails et ses courriers : un plan logique, une idée par phrase
  • Personnaliser ses mails et ses courriers : un style plus direct, une réponse aux besoins
  • Les outils de l’écrit : le point sur les règles d’orthographe et de grammaire pour ne plus fauter, apprendre à détecter les erreurs et les Faux-amis, découvrir les méthodes pour une syntaxe performante et enrichir et sublimer son vocabulaire
100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

Contenu de la formation
  • Réviser les temps utilisés dans les courriers
  • Les accords dans la phrase (sujet, verbe, les noms, les adjectifs, les participes passés)
  • Distinguer phrase simple et phrase complexe
  • La formation des adverbes
  • Le participe présent et l’adjectif verbal
  • Les difficultés orthographiques : les homonymes, les paronymes, pléonasmes et barbarismes
  • Bien ponctuer
100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

Contenu de la formation

1. Savoir écrire pour être lu

  • Les sources d’incompréhension en communication
  • Les effets d’une communication non performante pour les destinataires

2. Savoir prendre des notes

  • Les différentes techniques de prise de note
  • La technique de prise de note linéaire
  • La technique de prise de note arborescente
  • Les techniques permettant de jongler entre l’écoute et la prise de note

 3. La rédaction du compte rendu

  • Les différents types de comptes rendus
  • Les techniques de rédaction
  • La préparation
  • Le choix du compte rendu thématique ou chronologique
  • Classer les interventions selon l’ordre du jour
  • La rédaction

3. La rédaction du compte rendu (suite)

  • Le plan
  • Le respect des contraintes de l’écrit : la ponctuation, la syntaxe
  • La construction de la phrase : une phrase = une idée
  • Les règles de présentation de chaque type de compte-rendu
  • Les mentions obligatoires
  • Référencer un document et permettre au lecteur de l’identifier et de le classer
100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Organiser la collecte, analyser et définir les besoins d’achat de l’entité

  • Définition du besoin de manière exhaustive explicite et objective (Matrice ACDE)
  • Identification des risques et contraintes internes
  • Constitution du cahier des charges

2. Rechercher identifier et sélectionner des fournisseurs

  • Les outils de recherche de fournisseurs
  • Définition des critères adaptés pour la sélection des fournisseurs (RFI demande d’information Questionnaire)
  • Analyse & Evaluation fournisseurs critères hors prix (notation multicritères)
  • Diffusion du besoin : la consultation (RFP l’appel à projet appel d’offre…)

 3. Rechercher identifier et sélectionner des fournisseurs (suite)

  • Les méthodes d’analyse de coûts pour comprendre les offres
  • Analyse et Evaluation des offres reçues
  • Identification des contraintes externes
  • Identification des fournisseurs répondant aux besoins

4. Réaliser l’achat de biens ou services

  • Préparation et conduite d’une négociation
  • Définition des éléments à négocier
  • Définition des objectifs des MEilleures SOlutions de Repli
  • Recherche des marges de manœuvre et des leviers
  • Préparation des argumentaires anticipation des réponses possible et recherche de parades

Contenu de la formation
5. Réaliser l’achat de biens ou services (suite)

  • Contractualisation avec le fournisseur retenu
  • Les différents types de contrat et les clauses principales
  • Identification des éléments à préciser dans le contrat pour sécuriser la fourniture du bien ou service

6. Gérer suivre et contrôler les commandes et achats

  • Connaissance du processus achats complet de l’entreprise (Procure tpay)
  • La procédure de gestion des stocks de l’entreprise
  • La création de la demande d’achat le traitement et l’autorisation de la demande
  • La création du bon de commande ou d’achat

7. Gérer suivre et contrôler les commandes et achats (suite)

  • La réception des marchandises l’évaluation de la conformité à la commande
  • La réception de la facture le rapprochement et le traitement de la facture
  • Le règlement du paiement
  • Le suivi et l’analyse de la performance fournisseur
  • La cotation fournisseur

 8. Mise en situation
100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre les comportements d’achats

Les nouveaux comportements d’achats

  • La typologie des clients et les nouvelles attentes des clients
  • Etude de sa propre clientèle
  • Les différents types d’achat

Qu’est-ce que le merchandising

  • Le merchandising : facteur de compétitivité
  • Ses enjeux dans la vente de produits et de services
  • Comment le merchandising peut m’aider à exprimer mon positionnement ?

 2. L’attractivité du point de vente

  • L’extérieur du point de vente : quelles sont les clés d’une façade et d’une vitrine efficace ?
  • L’intérieur du point de vente : comprendre l’organisation du parcours d’achat et élaborer un plan d’implantation structuré et efficace
  • Comment positionner les aménagements et le mobilier de présentation

Contenu de la formation
3. Comment séduire le client

Donner envie d’acheter

  • Créer un impact visuel attrayant avec un thème fort original et cohérent
  • Les différentes techniques de présentation en fonction du produit du message commercial et de la saisonnalité
  • La théâtralisation
  • La qualité de l’éclairage

Informer et guider le client : le merchandising de communication

  • Aider le client à se repérer à choisir…
  • Décryptage des différents moyens de communication sur le lieu de vente
  • Communiquer un message commercial

4. La mise en place des opérations commerciales

  • L’organisation de la mise en place des opérations commerciales
  • L’implantation des produits promotionnés
  • Le débrief des opérations commerciales (qualitatif-quantitatif)
  • La communication des opérations commerciales
  • La communication papier
  • La communication internet
  • Les réseaux sociaux
100174 - Gestion immobilière - FC

Contenu de la formation

GESTION LOCATIVE

 Thème juridique

  • Cadre légal encadrant l’administrateur de biens La loi Hoguet
  • Le mandat de gestion : impact de la loi ALUR sur la gestion locative
  • Mise au point sur les baux d’habitation vides et meublés en résidence principale et secondaire
  • Locations saisonnières
  • Distinction entre les baux commerciaux et les baux professionnels
  • Principe général, fonds de commerce, droit au renouvellement
  • Etablissement de l’état des lieux

Thème comptable

  • Les règles à respecter
  • Enregistrement au journal comptable des opérations courantes de gestion
  • Gestion des dépôts de garantie
  • Garantie financière et pointes bancaires
  • Etablissement du compte rendu de gestion
  • Réédition des comptes

Contenu de la formation
Thème fiscal

  • Etablissement de la déclaration des revenus fonciers
  • Imputation du déficit foncier
  • Lois de défiscalisations liées à l’investisseur : cas pratiques
  • Gestion des honoraires : principe de la répartition des honoraires de location et de relocation
  • Honoraires de gestion courante et prestations particulières

GESTION DE LA COPROPRIETE

 Généralités

  • Le régime général de la copropriété adapté à la loi ALUR
  • Les nouveautés de la loi ALUR
  • Règlement de la copropriété et état descriptif de division
  • Les modalités et le contenu de la convocation, l'établissement de l’ordre du jour, les règles de majorité
  • Diffusion du procès-verbal d’assemblé
  • Assurances Responsabilité civile de l’agent immobilier, garantie financière, gestion des sinistres en copropriété, garanties décennales, dommage ouvrage, assurance des parties communes
  • Gestion des travaux
  • Etablissement des devis, mise en place du financement, surveillance et honoraires liés à la gestion des travaux
  • Notions comptables
  • Gestion comptable de la copropriété adaptée aux gestionnaires non comptables
  • Mutation du lot de copropriété
  • Voie de recouvrement des charges
  • Relances, mise en demeure, déchéance du terme, procédures, saisies

L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles, ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte professionnelle

Généralités

  • La mise en œuvre

Les différents produits immobiliers (rappels)

  • Biens, habitations, entreprises, placements et leur spécificités

L’estimation de la valeur vénale

  • Les 5 méthodes, la limite entre estimation et expertise
  • La transaction
  • La sauvegarde des honoraires
  • La réforme des annonces
  • L’analyse du marché, réaliser sa veille
  • Les différentes approches
  • Le marché immobilier et son environnement
  • Les intervenants
  • La typologie des ventes
  • Les sources documentaires
  • L’analyse patrimoniale
  • Evaluation des coûts d’acquisition
  • Analyser la capacité de remboursement d’un acheteur
  • La communication
  • Règles de bases, les réseaux sociaux
  • L’impact de la loi ALUR

 La déontologie

  • Respect et conseil
  • Le devoir d’informations et de conseils
  • Les responsabilités du détenteur de la carte

Les aspects juridiques de la transaction

  • La loi Hoguet, l’agent immobilier et sa responsabilité, les contrats et conditions de validité, l’offre d’achat, les mandats, les promesses, la VEFA (Vente et Etat Futur d’Achèvement)
  • Les diagnostics obligatoires (rappels)
  • Mise à jour des lois ALUR, Hanion, Macron et Hoguet
  • Optimiser le mandat de ventes :
  • Les situations particulières du mandat
  • Les clauses à privilégier dans les compromis de ventes
  • Mises en situation sur des cas pratiques complexes

Contenu de la formation
Les aspects juridiques de la VEFA5 L’urbanisme et transaction

  • Déclaration de travaux
  • Permis de construire
  • Servitudes

La défiscalisation sur le propriétaire occupant

  • Optimiser l’investissement immobilier
  • Les règles fiscales et défiscalisations

Finaliser et garantir sa vente

  • La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
  • L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

Contenu de la formation

1. Notions d'urbanisme opérationnel

2. Les modifications apportées par la loi A.L.U.R

  • La suppression du COS (quel impact pour quels projets, les procédures d'évolution…)

  • Le coefficient de biotope

  • Le PLU intercommunal

  • La réforme du SCOT

  • L'enquête publique

 3. Le document informatif

  • Le certificat d’urbanisme A et B : procédure, compétence territoriale, portée juridique, instruction, délais,

4. CU tacite, recours, sursis à statuer…

5. Les autorisations d’urbanisme

  • Le certificat d'urbanisme

  • Le permis d'aménager

  • Le permis de construire

  • Le permis de démolir

  • La déclaration préalable

  • Le contentieux des autorisations d'urbanisme

Contenu de la formation
5. Les autorisations d’urbanisme (suite)

  • La fiscalité de l'urbanisme

  • Le cas particulier des immeubles inscrits ou classés au titre des monuments historiques

6. Réglementation du droit de construire

7. Règlement national d'urbanisme

  • Plans d’occupation des sols

  • Plans locaux d’urbanisme

    • Zone d’aménagement concerté
    • Règles locales d’urbanisme
    • Cartes communales
    • Servitudes d’utilité publique

 7. Règlement national d'urbanisme (suite)

  • Servitudes de droit privé

    • Le contentieux du permis de construire et des autres autorisations d’occupation au sol (le contentieux administratif de la légalité, le contentieux judiciaire)
    • Le lotisseur (déclaration préalable ou permis d’aménager ?)

8. Focus sur La loi ELAN

  • La simplification de l’acte de construire

  • La dématérialisation des autorisations de construire

  • Amélioration du traitement du contentieux

  • Construire mieux et moins cher
100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

Contenu de la formation

A l'ère du digital, toute entreprise doit intégrer les outils web dans sa stratégie pour rester compétitif, accroître sa portée, interagir avec les clients et optimiser son retour sur investissement en communication.

Pourquoi rentrer dans l’ère du marketing de contenu ?

  • Maîtriser les fondamentaux du marketing et de la communication digitale
  • Maîtriser les grands principes du marketing digital, dans le respect du RGPD

 Tendances actuelles et évolutions

  • L’inbound marketing (amont de la vente)
  • Le phygital et le cross-canal
  • UX et UI (expérience ressentie par l’utilisateur à chaque point de contact et Interface utilisateur : expérience visuelle, graphique et fonctionnelle)

Définir sa stratégie de production et de diffusion de contenu

  • Pourquoi rentrer dans l’ère du marketing de contenu ?
  • Définir ses objectifs marketing : visibilité, génération de leads, fidélisation,
  • Optimiser les personas et les cibles à atteindre
  • Repérer les opportunités en analysant le contenu des concurrents
  • Identifier les formats de contenu populaires auprès de sa cible

Contenu de la formation
Poser les bases de son plan d’actions

Notions méthodologiques d’un plan marketing digital et sa gestion de projet

  • Planifier sa production
  • Définir un calendrier éditorial et une fréquence de publication
  • Varier les formats : articles, vidéos, infographies, guides...

Optimiser pour le SEO

  • Réaliser une étude de mots-clés et les intégrer dans le contenu
  • Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO)

Poser les bases de son plan d’actions (suite)

Choisir les canaux de diffusion

  • Définir une stratégie de diffusion multicanal : site web, blog, réseaux sociaux...
  • Utiliser des templates et ouitls pour gagner en productivité

Mesurer les performances

  • Mettre en place des outils d'analyse pour suivre les indicateurs clés
  • Comment ajuster la stratégie en fonction des résultats ?

 (sous format atelier en deuxième journée)
100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

Contenu de la formation

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant être conseillée et accompagnée dans la mise en place d'un site web ou un site e-commerce pour son activité.

Stratégie et typologies de sites

Obligations et aspects juridiques

  • Les aspects juridiques
  • Les obligations légales
  • Les spécificités du commerce électronique

Les aspects techniques

  • Démonstrations d’outils de création de site
  • Le graphisme
  • Le cahier des charges
  • Le choix des prestataires
  • Le référencement (notions)
100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

Contenu de la formation

Le référencement évolue régulièrement. Il est important de mettre à jour ses pratiques.

Les principes de référencement

  • Fonctionnement des moteurs de recherche
  • Principes de référencement sur site web et mobile, l'acquisition de trafic

Méthodologie et étapes à respecter

  • Maîtriser des contraintes techniques
  • Titre, balise, mots-clés, images, stratégie et création de contenu
  • Noms de domaine
  • Hébergement
  • Politique de liens…

 Comprendre et exploiter les techniques de référencement

  • Les techniques de référencemement naturel
  • Acquérir de nouveaux liens
  • Les annuaires
  • Google My Business et bing
  • Contacts et recommandations
  • Blogs / forums / wikisOoutils de streaming
  • Faux amis : les réseaux sociaux

Les techniques de référencement payant (SEA)

  • Identifier les mots-clés
  • Enchérir sur les mots-clés
  • Optmiser les landing pages
  • Annonces Google
  • Analyser les performances

Contenu de la formation
Un levier complémentaire au SEA : L'affiliation

Amélioration du référencement : les stratégies d'affiliation

  • Via site web blog
  • Rréseaux sociaux
  • E-mailing
  • Vidéos…

Exploiter les outils de mesure d'audience

  • Démonstration des outils Google Analytics :
  • Statistiques, outils pour les webmasters, google image/shopping

E-réputation RGPD

Notions de E-réputation

  • Visibilité/E-réputation
  • Identité numérique
  • Personnal-prbranding
  • Les risques

Contexte juridique, RGPD

  • Veille
  • Droit des personnes
  • Droit de la concurrence
100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

Contenu de la formation

Il est crucial pour une entreprise de consolider sa e-réputation. Toute entreprise doit protéger son image de marque, gagner la confiance des clients, améliorer sa visibilité, aniticiper et gérer les crises.

Appréhender l'enjeu de l'e-réputation

  • Impact sur l'image de marque, le trafic web et les ventes
  • Surveiller et analyser sa présence en ligne

 Stratégie de présence sur les réseaux sociaux

  • Définir ses objectifs et cibles
  • Produire du contenu de qualité et interagir avec sa communauté

Gérer les situations de crise

  • Détecter les signaux faibles et aniticiper les crises
  • Mettre en place une veille d'E-réputation (les outils de veille et d'analyse d'E-réputation)
  • Répondre aux commentaires négatifs et gérer les conflits
  • Définir un plan d'action en cas de bad buzz

Contenu de la formation
Optimiser son référencement naturel (SEO)

  • Les principes du SEO pour améliorer sa visibilité
  • Optimisation on-site (contenus, mots-clés,)
  • Optimisation off-site (netlinking, réseaux sociaux...)
  • Analyser sa performance et ajuster sa stratégie SEO

Atelier pratique

  • Élaborer une stratégie de présence sur les réseaux sociaux
  • La e-réputation : comment valoriser son image sur le web ?
  • La e-réputation : comment gérer une crise en communication ?

Consolider sa e-réputation est un enjeu stratégique majeur pour toute organisation soucieuse de son développement et de sa pérennité à l'ère du numérique.
100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

Contenu de la formation

Exploiter une page Facebook pro est indispensable pour développer sa présence en ligne, sa visibilité, ses ventes et fidéliser sa clientèle sur le premier réseau social utilisé par les plus de 25 ans.

Comment créer ou améliorer votre profil professionnel pour faire du business ?

L'enjeu du profil Facebook : quel est la cible ?

  • Créer ou amléiorer votre profil
  • Paramétrer votre profil

 

 L’entreprise face au défi des réseaux sociaux

  • Apprendre à raisonner et créer du contenu dans un monde digital
  • Bonnes et mauvaises pratiques
  • Outils de veille, e-réputation

Comment gérer et faire vivre vos publications ?

Créer des posts, c'est bien ! Créer du contenu engageant pour son public cible, c'est mieux !

  • Comment gérer et faire vivre vos publications ?
  • Définir la ligne éditoriale
  • Créer du contenu adapté (texte, image, vidéo)
  • Bien poster, quand, comment

Contenu de la formation
Comment gérer et faire vivre vos publications ? (suite)

  • Établir un calendrier de contenus
  • Respecter le planning de publications
  • Effectuer le suivi statistique

Comment bien exploiter les différentes fonctionnalités de votre page professionnelle ?

  • Gérer les vidéos,
  • Gérer les commentaires
  • Utiliser les sondages
  • Exploiter les groupes

 Comment Facebook peut-il devenir un véritable outil de vente ?

  • Booster ses publications avec de la publicité
  • Découvrir la place de marché Facebook
  • Identification des produits
  • Aspects juridiques
100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

Contenu de la formation

Mettre en œuvre sa stratégie de production et de diffusion de contenu en fonction de leurs typologies

Introduction : pourquoi rentrer dans l’ère marketing de contenu ?

  • Notions méthodologiques d’un plan marketing digital et sa gestion de projet, pourquoi et comment créer des personas permettant de déterminer des ensembles de besoins et d’usages auxquels répondront les contenus ?

Les 3 grandes familles de marketing de contenu (les spécificités de chaque vecteur, gestion d’un calendrier, gestion d'un budget et gestion des ressources)

  • Internes/externes :
  • Paid média (la e-publicité, l’affiliation, le display
  • Real Time Bidding, publicité sur les réseaux sociaux
  • Owned média (Blog, e-mail marketing, site internet

Page Facebook, SEet rédaction pour le web

  • SMet fondamentaux du community management)

Earned media

  • Analyse et audit des influenceurs
  • Approche méthodologique
  • Marketing viral
  • Relation presse digitale
  • Net-linking

 Analyse web et mesure des actions

  • Quels sont les KPI (indicateurs clés) ?
  • Comment construire son tableau de bord en fonction de la stratégie opérationnelle choisie ?
  • Comment analyser l’audience, ainsi que les comportements des utilisateurs/clients ?
  • Détecter les tendances et identifier des usages
  • Les outils et plateformes de mesure et de suivi d’audience
  • Mettre en place du test and learn (A/B testing), en fonction des indicateurs d’audience et de comportement

Contenu de la formation
Optimisation des supports

  • Site e-commerce
  • Fiche produit Article
  • Contenu…
100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

Contenu de la formation

L'emailing est toujours "tendance". Il est complémentaire aux autres canaux.

Il permet de cibler et personnaliser les messages, d'être présent sans être intrusif, de fidéliser avec du contenu pertinent, d'élargir les contacts et surtout, l'emailing est une action marketing peu coûteuse. L'emailing présente bien des avantages !

L'emailing

  • Le contexte de l’e-mailing en France
  • La protection des données personnelles

Le contenu des newsletters trigger marketing

  • Le bon message au bon moment
  • Les newsletters générales/génériques

 Fidéliser par e-mail

Trigger marketing

  • Le bon message au bon moment
  • Les newsletters générales/génériques

Les techniques d’acquisition

  • Définir sa stratégie
  • Les techniques pour récolter des e-mails ciblés
  • Obtenir un fichier de qualité
  • Qualifier les contacts
  • Travailler l’objet
  • Le message et l’offre
  • La landing page (page d’atterrissage)
  • Les différences BtoB et BtoC

Contenu de la formation
La gestion de l’envoi

  • Tour d’horizon des plates-formes de routage
  • Les points clés sur le routage d’e-mail
  • Hard et soft bounces
  • Le désabonnement
  • La délivrabilité
  • Connaître les FAI

Le reporting e-mailing, les KPIs

  • Les chiffres (taux de clics, durée nombre et fréquence de visite, taux de rebond, taux de conversion…)
  • Les points clés sur le routage d’e-mail
  • La base de données e-mail
  • Organisation de la base de données
  • Qualification des contacts
100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

Contenu de la formation

Comprendre le fonctionnement de la comptabilité

  • Le bilan et le compte de résultat
  • Les notions de débit et crédit
  • La tenue des comptes
  • Le plan comptable général
  • Le journal
  • La comptabilisation d’opérations simples

 Organiser sa comptabilité

  • Les documents comptables
  • Le journal unique
  • Le grand livre
  • La balance
  • Les comptes annuels
  • La comptabilité auxiliaire

Comptabiliser les opérations courantes

  • Les achats et les charges
  • Les ventes
  • Les rabais, remises, ristournes
  • Les escomptes
  • Les avoirs
  • Les effets à recevoir
  • Les effets à payer
  • Les règlements

Contenu de la formation
Comptabiliser et contrôler les opérations de trésorerie

  • Agios et frais bancaires,
  • Le rapprochement bancaire

Établir, contrôler et comptabiliser la déclaration de TVA

Les techniques de référencement payant

  • Annonces Google
  • Affiliation,

Amélioration du référencement avec les outils du web 20

  • Blog
  • Réseaux sociaux
  • E-mailing…

Démonstration des outils Google Analytics (outil de mesure d’audience)

  • Statistiques, outils pour les webmasters, google image/shopping

 Établir, contrôler et comptabiliser la déclaration de TVA (suite)

Notions de E-réputation

  • Visibilité/E-réputation
  • identité numérique
  • Personnal-prbranding
  • Les risques

Contexte juridique :

  • Identité numérique, veille, droit des personnes
  • Droit de la concurrence

Google Adwords (programme de publicité en ligne de Google) et Webmaster Tool
100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

Contenu de la formation

Maîtriser les notions d’amortissement et de cession d’immobilisation

  • Le cadre d’application légal
  • Les différents modes d’amortissement
  • La comptabilisation des amortissements
  • La cession d’immobilisations

Comptabiliser les provisions

  • Définition et obligations légales
  • Dépréciation de l’actif
  • Risques et charges
  • Créances litigieuses, douteuses, irrécouvrables
  • Calcul des provisions réglementées

Comptabiliser les opérations relatives aux stocks

  • Définition et obligations légales
  • Distinction stock et immobilisation
  • Notion de coût
  • Méthodes d’évaluation et de comptabilisation

 Comptabiliser les ajustements des comptes de charges et de produits

  • La régularisation des charges,
  • La régularisation des produits

Comptabiliser les opérations relatives aux subventions d’investissement (la base)

Préparer les documents de synthèse et de fin d’exercice

  • Préparer le compte de résultat et le bilan à partir d’une balance après inventaire,
  • Le résultat comptable,
  • Le résultat fiscal,
  • Les régimes fiscaux et déclarations de résultats
100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

Contenu de la formation

Se familiariser avec les règles comptables et les documents financiers

  • Le plan comptable général (PCG) et les principes comptables
  • Enchaînement comptable :
  • Journal,
  • Grand livre,
  • Balance générale,
  • Bilan et compte de résultat

 Acquérir le vocabulaire financier

Définir les termes financiers usuels

  • Chiffre d’affaires
  • Marge
  • Résultat
  • Actif
  • Passif
  • Amortissements
  • Provisions

Mesurer la solidité financière d’une entreprise grâce au bilan

  • Revue des postes d’actif Revue des postes de passif
  • Fond de roulement, besoin en fond de roulement
  • Trésorerie nette
  • Lignes “rouges” à identifier
  • Étude du bilan par ratios
  • Cas pratique : Analyse de l’équilibre financier d’une entreprise à partir de son bilan

Contenu de la formation
Mesurer l’activité et la rentabilité d’une entreprise grâce au compte de résultat Module de résultat

  • Exploitation
  • Financier
  • Exceptionnel
  • Soldes intermédiaires de gestions pertinents
  • Capacités d’autofinancement
  • Ratios d’analyse du compte de résultat
  • Cas pratique : analyse de la rentabilité d’une entreprise à partir de son compte de résultat

Élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

  • Construire les indicateurs et ratios de références et effectuer les retraitements
  • Établir un tableau de bord de gestion mensuel
  • Concevoir un plan de trésorerie mensuel
  • Assurer le reporting auprès des acteurs concernés
100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

Contenu de la formation

Mise en place de la prévention

Le traitement amiable ou le pré-contentieux

Le recouvrement face à une situation saine

Le recouvrement face à une société en redressement ou en liquidation judiciaire

L’adaptation à la loi de modernisation de l’économie : LME
100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

Contenu de la formation

Maîtriser les grands principes de l'achat public

  • La connaissance de la réglementation des marchés publics
  • L'identification des acteurs et de leurs rôles
  • Les différentes phases de la consultation

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration

  • L'organisation et le fonctionnement hiérarchique des services
  • L'organisation de la Direction des achats et de la commande publique
  • Le rôle de la commission d'appel d'offres

 Mettre en place une veille économique efficace

  • Rechercher un avis d'appel public à la concurrence via internet et la presse spécialisée
  • Se faire référencer auprès de l'acheteur public

TRAVAUX PRATIQUES

  • Elaborer un plan d'action marketing spécifique à l'achat public

Identifier les points-clés du cahier des charges

  • Le règlement de la consultation
  • Les critères de sélection de la candidature
  • Critères de jugement des offres et pondérations
  • Le CCAP et le CCTP

TRAVAUX PRATIQUES :

  • Etudier et analyser les informations reprises au règlement de la consultation
  • Renseigner un acte d'engagement, les mentions obligatoires

Contenu de la formation
Les marges de manœuvre pendant la procédure

  • Proposer des variantes ou des options
  • La demande d'information avant la remise de l'offre
  • Apporter des correctifs à l'offre
  • Respecter les conditions d'établissement de l'offre

Présenter son offre et ses partenaires

  • Renseigner les pièces administratives : le DUME, ATTRI1, mémoire technique
  • Présenter les atouts de l’entreprise et partenaires
  • Compléter l'acte d'engagement et le BPU

Présenter sa société et ses références sur le dossier administratif

  • Adapter sa présentation en fonction de l’acheteur
  • Mettre en lumière ses références et expériences
  • Présenter ses partenaires (Co-traitants ou sous-traitants)

 EN OPTION JOUR 3 : TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL

*/Cf. fiche programme 'Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire technique avec option en entreprise'/*Accompagnement complètement individualisé au sein de l'entrepriseDécryptage de l’appel d’offres avec l’entrepriseRelire et améliorer la réponseVérifier les pièces administrativesOptimiser la forme du dossierTravailler sur des appels d’offres réels transmis par l’entreprise
100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

Contenu de la formation

Identifier la démarche de mise en œuvre de la procédure de réponse à un appel d’offres

  • Les points-clés du traitement
  • Définir la bonne stratégie pour répondre
  • Savoir détecter l’appel d’offres “bidon”
  • Savoir traiter les quatre phases de la vente en un seul passage
  • Obtenir l’information manquante et, au besoin, apporter des correctifs à l’offre
  • Connaître et agir sur les décisionnaires : méthode GRID

 Préparer un mémoire technique et valoriser son savoir-faire

  • Description,
  • Aspects humains et matériels,
  • Méthodologie et processus adapté à chaque appel d’offres,
  • Retroplanning,
  • Les labels,
  • Certifications,
  • Clause verte : L’environnement…

Astuces et conseils pour se démarquer commercialement

  • Proposer des variantes ou des options
  • Se différencier de ses concurrents en étant force de proposition et novateur, en proposant une offre technique supérieure et le “prix juste”

Contenu de la formation
Savoir lire et exploiter les pièces définitives du marché

  • Le rapport d’analyse,
  • Le rapport de présentation

EN OPTION JOUR 3 : TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL

*/Cf. fiche programme 'Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire technique avec option en entreprise'/*Accompagnement complètement individualisé au sein de l'entrepriseDécryptage de l’appel d’offres avec l’entrepriseRelire et améliorer la réponseVérifier les pièces administrativesOptimiser la forme du dossierTravailler sur des appels d’offres réels transmis par l’entreprise
100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

Contenu de la formation

Le principe de la dématérialisation

  • Quels sont les marchés concernés ?
  • Quels sont les impacts de la dématérialisation sur le dépôt et le traitement des candidatures et des offres ?

Les aspects techniques de la dématérialisation

  • Le certificat de signature électronique
  • Les différentes signatures
  • Les différentes plateformes de dématérialisation

Mettre en œuvre un processus structuré de réponse aux appels d’offres

  • Préparer et constituer le dossier
  • Identifier la plateforme

 Apposer la signature

  • Comment et sur quel document ?

Déposer les plis, les preuves de dépôt

  • Réaliser le dépôt
  • Effectuer une copie de sauvegarde 
  • Appliquer le process de conservation et d'archivage

Ateliers pratiques sur différentes plateformes spécialisées sur les appels d'offres
100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

Contenu de la formation

La formation est composée de 6 modules. L’ordre des modules peut être inversé.

Module 1 : PRENDRE EN MAIN L'ORDINATEUR

  • Prendre en main l’ordinateur en un jour
  • Découvrir l’interface de Windows
  • Personnaliser son ordinateur
  • Les périphériques : écran, souris, clavier
  • Démystifier le vocabulaire informatique
  • L’explorateur de fichiers (gestion des fichiers et dossiers)
  • Applications et programmes Sécurité et mise à jour

 Module 2 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU TRAITEMENT DE TEXTES WORD (3 jours)

  • Savoir rédiger et bien présenter un courrier simple, des documents de plusieurs pages et documents techniques
  • Mise en forme
  • Mise en page
  • Tabulations
  • Tableaux
  • Entêtes et pieds de page
  • Insertion d'images et objets

Module 3 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU TABLEUR EXCEL (3 jours)

  • Création d'un tableau
  • Mise en forme
  • Mise en page
  • Formules de calculs et fonctions
  • Les graphiques
  • Mise en forme conditionnelle
  • Tableaux croisés dynamiques
  • Multi-feuilles

Contenu de la formation
Module 4 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL POWERPOINT (2 jours) 

  • Créer un diaporama
  • Insertion d'objets, texte, tableaux, graphiques
  • Ajout, suppression, copie de diapositives
  • Projection du diaporama

Module 5 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL OUTLOOK (1 jour) 

  • Gestion des courriers électroniques
  • Envoi, réception, répondre et transfert de mails
  • Les fonctionnalités de la messagerie
  • Gestion des contacts
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des taches

 Module 6 : INTERNET Les essentiels en 1 jour 

  • Naviguer avec aisance sur Internet
  • Les options essentiels d'un navigateur
  • La sécurité et les dangers du WEB
  • Les téléchargements
  • Les droits et obligations
  • Le moteur de recherche GOOGLE
  • Les WEBMAILS
100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

Contenu de la formation

La formation est composée de 5 modules.

L’ordre des modules peut être inversé.

 MODULE 1 : PRENDRE EN MAIN L'ORDINATEUR

  • Prendre en main l’ordinateur en un jour
  • Découvrir l’interface de Windows
  • Personnaliser son ordinateur
  • Les périphériques?: écran, souris, clavier
  • Démystifier le vocabulaire informatique
  • L’explorateur de fichiers (gestion des fichiers et dossiers)
  • Applications et programmes
  • Sécurité et mise à jour

Module 2 : MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU TRAITEMENT DE TEXTES WORD (1 jour)

  • Comprendre et utiliser les fonctions basiques de Word
  • Savoir rédiger et de bien présenter un courrier simple
  • Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme et mise en page

Contenu de la formation
Module 3 : MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU TABLEUR EXCEL (1 jour)

  • Création d'un tableau
  • Mise en forme
  • Mise en page
  • Formules de calculs du type addition, soustraction, multiplication division et fonction SOMME

Module 4 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL POWERPOINT (1 jour)

  • Créer un diaporama
  • Insertion d'objets, texte, tableaux, graphiques
  • Ajout, suppression, copie de siapositives
  • Projection du diaporama

 Module 5 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL OUTLOOK (1 jour)

  • Gestion des courriers électroniques
  • Envoi, réception, répondre et transfert de mails
  • Les fonctinonalités de la messagerie
  • Gestion des contacts
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des taches
100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. GENERALITES ET EXPLORATEUR DE FICHIERS

MICRO-ORDINATEUR : GENERALITES

  • Allumer et éteindre correctement l’ordinateur
  • L’environnement Microsoft Windows et système d’exploitation
  • Mieux comprendre ce que sont les programmes/fichiers/dossiers/systèmes d’exploitation

 DECOUVRIR WINDOWS

  • Se repérer sur le poste de travail
  • Gestion des fenêtres
  • Utilisation de la barre des tâches
  • Organiser son bureau (mode PC ou tablette)
  • Gestion du menu démarrer, gestion des vignettes
  • Panneau de configuration (personnaliser son bureau, mise en veille, option clavier)
  • Centre de notification (paramétrage)
  • Repérer les applications installées et créer des raccourcis

GESTION ET ORGANISATION DES FICHIERS ET DOSSIERS

  • Utiliser l'explorateur de fichiers
  • Où stocker ses fichiers (disque local, réseaux, clé USB, disque dur externe, Cloud)
  • Créer et gérer des dossiers et des fichiers
  • Organiser, trier ou grouper des fichiers
  • Copier et déplacer des fichiers et des dossiers
  • Épingler, supprimer et personnaliser
  • Créer des raccourcis et bien faire la différence avec un fichier
  • Gérer la corbeille

 

Contenu de la formation
2. COMMUNICATION, PROGRAMMES ET SECURITE

MISE EN PRATIQUE DES ESSENTIELS VUS LE MATIN

OUTILS DE COMMUNICATION DE WINDOWS

  • Se connecter au WIFI, se mettre en mode avion ou utiliser un point d’accès mobile
  • Manipuler les Calendrier, Courrier, Contacts natifs sur Windows
  • Démultiplier le bureau, étendre un affichage sur plusieurs écrans
  • Découvrir différents navigateurs
  • Naviguer sur le Web
  • Créer et gérer les favoris
  • Annoter et partager une page Web

APPLICATIONS ET PROGRAMMES

  • Installer/désinstaller un programme/une application
  • Réparer ou supprimer des programmes
  • Changer les programmes d’ouverture par défaut
  • Exécuter l'utilitaire de résolution des problèmes

 SECURITE ET MISE A JOUR

  • Choisir le mode d'installation des mises à jour
  • Le pare-feu et sécurités
  • Sauvegarder et restaurer des fichiers
  • Récupérer des fichiers
100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. PRESENTATION DE L'INTERFACE ET COMMANDES DE BASE

  • Acquérir les principes de base, se repérer dans Word
  • Sélection du texte (mot, ligne, paragraphe, document complet)
  • Déplacements
  • Corrections automatiques, orthographe et grammaire
  • Bien présenter un document
  • Mettre en forme le texte (police, taille, couleur, gras, italique…)
  • Aligner des paragraphes
  • Effectuer des retraits de paragraphes
  • Utilisation des menus contextuels
  • Utiliser le lanceur de boite de dialogue
  • Puces et numéros
  • Ajouter une image dans le texte
  • Marges d’un document
  • Enregistrement du fichier

 2. ENCADREMENTS, TABULATIONS ET IMAGES

  • Réalisation d’un courrier simple
  • Tabulations
  • Encadrements
  • Encadrer un mot, un paragraphe, une page
  • Personnaliser l’encadrement (couleur, épaisseur)
  • Insertion d'images, photos
  • Gérer la position de l’image dans un document
  • Insertion de caractères spéciaux et utiliser des listes à puces et numérotée
  • Savoir « copier-couper-coller »
  • Enregistrements/impressions et organiser ses fichiers
  • Imprimer (choix imprimante, nombre de copies, pages)

3. TABLEAUX

  • Tabulations révisions
  • Tableaux simples dans Word
  • Alignements
  • Personnaliser les bordures de tableau
  • Mettre une trame de fond
  • Enregistrements/impressions
  • Différents formats d’enregistrement
  • Imprimer tout le document, une page, une partie

Contenu de la formation
4. MISES EN PAGE

  • Mise en application: réalisation de courriers et documents techniques
  • Mise en forme des pages
  • Modifier la marge de document et l’orientation de la page
  • Insertion et gestion de saut de page
  • En-têtes, pieds de pages
  • Différents modes d’affichage et zoom

5. DOCUMENTS LONGS ET ILLUSTRATIONS

  • Réalisation de documents de plusieurs pages
  • Numérotation des pages
  • Révision des entêtes et pieds de pages
  • Documents avec illustrations et présentation « esthétique » : graphique, forme, images, photos
  • Mise en application et réalisation de documents contenant images, tableaux et tabulations
  • Insertion de WordArt
  • Insertion d’icones
  • Différentes photothèques
  • Rechercher une image
  • Rappel sur les images et les droits d’auteur
  • Insertion de SmartArt
  • Différents SmartArt (processus, pyramides, cycles)
  • Changer l’habillage
  • Rechercher/remplacer du texte
  • Enregistrements/impressions
  • Récupérer un document non enregistré
100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. PRESENTATION DE L'INTERFACE ET COMMANDES DE BASE

  • Acquérir les principes de base, se repérer dans Word
  • L’écran Word, les rubans, la barre d’accès rapide
  • Écrans, icônes, affichages, utilisation de la règle
  • Modifier un document
  • Sélection du texte (mot, ligne, paragraphe, document complet)
  • Déplacements dans un document
  • Les corrections automatiques
  • Corrections de l’orthographe et de la grammaire
  • Bien présenter un document
  • Mettre en forme le texte (police, taille, couleur, gras, italique…)
  • Aligner des paragraphes (gauche, centré, droit)
  • Effectuer des retraits de paragraphes
  • Modifier les interlignes
  • Savoir modifier un retrait de 1ère ligne
  • Utilisation des menus contextuels
  • Utiliser le lanceur de boite de dialogue
  • Puces et numéros
  • Ajouter une image dans le texte
  • Les marges d’un document
  • Enregistrement du fichier

 2. ENCADREMENTS, TABULATIONS ET IMAGES

  • Réalisation d’un courrier simple
  • Tabulations
  • Poser les tabulations (droites, gauches, centrées)
  • Supprimer des tabulations
  • Encadrements
  • Encadrer un mot, un paragraphe, une page
  • Personnaliser l’encadrement (couleur, épaisseur)
  • Ajouter une image
  • Insertion d’images, photos
  • Gérer la position de l’image dans un document
  • Insertion de caractères spéciaux et utiliser des listes à puces et numérotée
  • Savoir « copier-couper-coller »
  • Enregistrements/impressions
  • Enregistrer et organiser ses fichiers
  • Imprimer (choix imprimante, nombre de copies, pages)

Contenu de la formation
3. TABLEAUX

  • Exercices de révision
  • Les tabulations révisions
  • Les tableaux simples dans Word
  • Créer un tableau
  • Modifier la hauteur de ligne et largeur de colonne
  • Ajouter une ligne/colonne de tableau
  • Supprimer une ligne/colonne de tableau
  • Les alignements
  • Personnaliser les bordures de tableau
  • Mettre une trame de fond
  • Enregistrements/impressions
  • Les différents format d’enregistrement
  • Imprimer tout le document, une page, une partie

4. MISES EN PAGE

  • Mise en application?: réalisation de courriers et documents techniques
  • Mise en forme des pages
  • Modifier la marge de document et l’orientation de la page
  • Insertion et gestion de saut de page
  • Les en-têtes, pieds de pages
  • Les différents modes d’affichage
  • Zoomer sur un texte
100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. TABULATIONS ET TABLEAUX

  • Exercices de révision (alignements, retraits, mise en forme caractères)
  • Les tabulations révisions
  • Les tableaux simples dans Word
  • Modifier la hauteur de ligne et largeur de colonne
  • Ajouter une ligne/colonne de tableau
  • Supprimer une ligne/colonne de tableau
  • Les alignements
  • Personnaliser le quadrillage du tableau
  • Mettre une trame de fond
  • Enregistrements/impressions
  • Les différents format d’enregistrements
  • Gérer les différentes versions d’un document
  • Imprimer tout le document, une page, une partie

 2. MISE EN PAGE

  • Mise en application?: réalisation de courriers et documents techniques
  • Mise en forme des pages
  • Modifier la marge de document et l’orientation de la page
  • Insertion et gestion de saut de page
  • Les en-têtes, pieds de pages
  • Les différents modes d’affichage
  • Zoomer sur un texte

Contenu de la formation
3. ILLUSTRATIONS

  • Exercices pratiques
  • Réalisation de documents de plusieurs pages
  • Numérotation des pages
  • Révision des entêtes et pieds de pages
  • Documents avec illustrations et présentation « esthétique »
  • Insertion d’un graphique
  • Insertion d’une forme
  • Insertion d’une images, photos

4. OBJETS ET SMARTARTS

  • Mise en application et réalisation de documents contenant images, tableaux et tabulations
  • Insertion de WordArt
  • Insertion d’icones
  • Les différentes photothèques
  • Rechercher une image
  • Rappel sur les images et les droits d’auteur
  • Ajouter des Smart Art
  • Insertion de Smartart
  • Les différents Smartart (processus, pyramides, cycles)
  • Ajouter une forme
  • Supprimer une forme
  • Utiliser le volet texte
  • Modifier le style, les couleurs
  • Changer l’habillage
  • Rechercher/remplacer du texte
  • Enregistrements/impressions
  • Les différents formats d’enregistrement
  • Gérer les différentes versions d’un document
  • xRécupérer un document non enregistré
100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. PRESENTATION ET COMMANDES DE BASE

PRESENTATION

  • Se repérer dans Excel
  • Déplacements, saisies, sélections
  • Le « clic glissé », recopie ou incrémentation, déplacer de cellules
  • Le copier, couper et coller
  • Insérer, supprimer des lignes ou colonnes
  • Hauteur de ligne, largeur de colonne
  • Enregistrement, ouvrir, imprimer

CONCEVOIR UN TABLEAU

  • Utilisation des icônes et des menus contextuels pour mettre en forme
  • Calculs et formules de calcul
  • Saisies (textes, nombres, dates)
  • Les formules arithmétiques (addition, soustraction, multiplication et division)
  • Les fonctions SOMME, MOYENNE
  • Corrections et recopies de formules
  • Manipulation des lignes ou des colonnes dans un tableau : répercussion sur les formules

 2. MISE EN PAGE ET IMPRESSION

  • Orientation de la page
  • Cadrage dans la page, marges
  • Entêtes et pieds de pages
  • Insertion de logo dans l’entête
  • Définir une zone d’impression, saut de page
  • Ajustement à la dimension de la page

MISE EN PRATIQUE

3. CALCULS ET FONCTIONS

  • Calculs et formules de calcul -Partie 2
  • Notion de « Références relatives/ absolues »
  • Les fonctions de base d’Excel MAX, MIN
  • Fonction conditionnelle SI, NB.SI

MISE EN PRATIQUE

Contenu de la formation
4. LES GRAPHIQUES

MISE EN FORME CONDITIONNELLE

  • Mettre en évidence certains résultats en fonction de critères

LES GRAPHIQUES

  • Représentation graphique
  • Réalisation et amélioration d’un graphique
  • Modifier le type de graphique
  • Choisir le bon graphique en fonction des données
  • Ajouter des éléments au graphique (légende, étiquettes de données, quadrillage…)

5. BASES DE DONNEES ET TCD

BASES DE DONNEES

  • Caractéristiques d’une liste
  • Figer les titres
  • Mise sous forme de tableau
  • Les filtres simples
  • Les tris
  • Les sous-totaux automatiques
  • Répéter les titres des colonnes en haut de chaque page à l’impression

INTRODUCTION AUX TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES

 6. MULTI FEUILLES

  • Travailler sur plusieurs feuilles d’un même classeur
  • Créer, modifier plusieurs feuilles simultanément (le groupe de travail)
  • Nommer, dupliquer une feuille
  • Calculs de feuille à feuille
  • Utiliser des cellules d’autres feuilles dans une formule
100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. PRESENTATION ET COMMANDES DE BASE

  • Acquérir les principes de base, se repérer dans Excel
  • L’écran Excel, les rubans, la barre d’accès rapide
  • Les cellules, colonnes, lignes et onglets
  • Déplacements, saisies, sélections
  • Le « clic glissé », recopie ou incrémentation, déplacer des plages de cellules
  • Le copier, couper et coller
  • Insérer, supprimer des lignes ou colonnes
  • Hauteur de ligne, largeur de colonne
  • Enregistrer, enregistrer sous, ouvrir, imprimer
  • Concevoir et mettre en forme un tableau
  • Apprendre à bien présenter un tableau
  • Utilisation des icônes et des menus contextuels pour mettre en forme (polices, alignements, nombres, bordures, trame de fond)
  • Calculs et formules de calcul
  • Comprendre les différentes saisies (textes, nombres, dates)
  • Les formules arithmétiques (addition, soustraction, multiplication et division)
  • Les fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE
  • Corrections et recopies de formules
  • Manipulation des lignes ou des colonnes dans un tableau : répercussion sur les formules

 2. MISE EN PAGE ET IMPRESSION

  • Orientation de la page
  • Cadrage dans la page, marges
  • Entêtes et pieds de pages
  • Insertion de logo dans l’entête
  • Définir une zone d’impression, saut de page
  • Ajustement à la dimension de la page

MISE EN PRATIQUE
100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. CALCULS ET FONCTIONS

RAPPEL DES PRINCIPES DE BASE

  • Le « clic glissé », recopie ou incrémentation, déplacer des plages de cellules
  • Le copier, couper et coller,
  • Hauteur de ligne, largeur de colonne;

CALCULS ET FONCTIONS

  • Les fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE,
  • calculs et formules de calcul,
  • notion de « Références relatives/ absolues »
  • les fonctions de base d’Excel MAX, MIN,
  • fonction conditionnelle SI, NB.SI

MISES EN PAGE ET IMPRESSION

  • insertion de logo dans l’entête,
  • définir une zone d’impression, saut de page,
  • ajustement à la dimension de la page,
  • mise en forme conditionnelle,
  • mettre en évidence certains résultats en fonctions de critères

 2. CALCULS ET FONCTIONS

  • Calculs et formules de calcul
  • Notion de « Références relatives/ absolues »
  • Les fonctions de base d’Excel MAX, MIN
  • Fonction conditionnelle SI, NB.SI

MISE EN PRATIQUE

3. LES GRAPHIQUES

MISE EN FORME CONDITIONNELLE

  • Mettre en évidence certains résultats en fonction de critères

LES GRAPHIQUES

  • Représentation graphique
  • Réalisation et amélioration d’un graphique
  • Modifier le type de graphique
  • Choisir le bon graphique en fonction des données
  • Ajouter des éléments au graphique (légende, étiquettes de données, quadrillage…)

Contenu de la formation
4. BASES DE DONNEES ET TCD

BASES DE DONNEES

  • Caractéristiques d’une liste
  • Figer les titres
  • Mise sous forme de tableau
  • Les filtres simples
  • Les tris
  • Les sous-totaux automatiques
  • Répéter les titres des colonnes en haut de chaque page à l’impression

INTRODUCTION AUX TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES

5. MULTI FEUILLES

  • Travailler sur plusieurs feuilles d’un même classeur
  • Créer, modifier plusieurs feuilles simultanément (le groupe de travail)
  • Nommer, dupliquer une feuille
  • Calculs de feuille à feuille
  • Utiliser des cellules d’autres feuilles dans une formule
100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. RAPPEL DES ESSENTIELS, FONCTIONS CONDITIONNELLES ET RECHERCHES

  • Rappel des fonctions de base et réponses aux questions
  • Les mises en forme conditionnelles
  • Les fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE, MAX, MIN.SI, NB.SI…
  • Les mises sous forme de tableau
  • Calculs et formules de calcul avancés
  • Les références relatives, absolues, mixtes
  • Nommer des cellules
  • Utiliser des noms dans les formules
  • Fonctions SI, SI imbriqués, RECHERCHEV, RECHERCHEX

 2. FONCTIONS AVANCEES

  • Mise en pratique
  • Mise en œuvre de formules avancées NB.SI.ENS, SOMME.SI, SOMME.SI.ENS
  • Fonctions imbriquées
  • Contraindre et vérifier la saisie
  • Création de listes déroulantes

3. AUTRES FONCTIONS AVANCEES

CALCULS ET FONCTIONS AVANCEES

  • Les fonctions ET, OU
  • Les fonctions découpe de texte GAUCHE, DROITE, STXT, MAJUSCULE, MINUSCULE, CAR, NBCAR, CNUM, TEXTE, TEXTE.AVANT, TEXTE.APRES (à adapter selon les groupes et demandes)
  • Les fonctions et format de dates DATEDIF, FIN.MOIS
  • Collage spécial
  • Approfondissement des formats de cellules

Contenu de la formation
4. MULTI FEUILLES, MULTI CLASSEURS ET GRAPHIQUES AVANCES

  • Mise en forme conditionnelle avec formule
  • Création de règles intégrant des formules
  • Priorités des règles

MULTI-FEUILLES, MULTI-CLASSEURS

  • Liaisons de classeurs à classeur et consolidations
  • Consolider des tableaux d'un même classeur
  • Liaisons de classeur à classeur par collage, par formule
  • Gestion, modification des liaisons

LES GRAPHIQUES

  • Les graphiques, techniques avancées et graphiques mixtes
  • Les protections

5. TABLEAUX DE GRANDES DIMENSIONS ET INTRODUCTION AUX TCD

BASES DE DONNEES

  • Gérer les tableaux de grandes dimensions
  • Trucs et astuces, sélections et déplacements
  • Figer les volets
  • Lignes, colonnes masquées
  • Affichages personnalisées
  • Mode pla, grouper, dissocier

INTRODUCTION AUX TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES

 6. TCD ET MACRO-COMMANDES

BASE DE DONNEES et TCD

  • Rappel sur les filtres et tris, tris et filtres par couleur
  • Importer des données CSV, TXT
  • Les tableaux croisés dynamiques
  • Les options du TCD
  • Regrouper les informations par période, par tranche
  • Réalisation d’un graphique croisé dynamique
  • Les segments

INTRODUCTION AUX MACRO-COMMANDES
100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. RAPPEL DES ESSENTIELS, FONCTIONS CONDITIONNELLES ET RECHERCHES

  • Rappel des fonctions de base et réponses aux questions
  • Les mises en forme conditionnelles
  • Les fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE, MAX, MIN.SI, NB.SI…
  • Les mises sous forme de tableau
  • Calculs et formules de calcul avancés
  • Les références relatives, absolues, mixtes
  • Nommer des cellules
  • Utiliser des noms dans les formules
  • Fonctions SI, SI imbriqués, RECHERCHEV, RECHERCHEX

 2. FONCTIONS AVANCEES

  • Mise en pratique
  • Mise en œuvre de formules avancées NB.SI.ENS, SOMME.SI, SOMME.SI.ENS
  • Fonctions imbriquées
  • Contraindre et vérifier la saisie
  • Création de listes déroulantes

Contenu de la formation
3. AUTRES FONCTIONS AVANCEES

CALCULS ET FONCTIONS AVANCEES

  • Les fonctions ET, OU
  • Les fonctions découpe de texte GAUCHE, DROITE, STXT, MAJUSCULE, MINUSCULE, CAR, NBCAR, CNUM, TEXTE, TEXTE.AVANT, TEXTE.APRES (à adapter selon les groupes et demandes)
  • Les fonctions et format de dates DATEDIF, FIN.MOIS
  • Collage spécial
  • Approfondissement des formats de cellules

4. MULTI-FEUILLES, MULTI-CLASSEURS ET GRAPHIQUES AVANCES

  • Mise en forme conditionnelle avec formule
  • Création de règles intégrant des formules
  • Priorités des règles

MULTI-FEUILLES, MULTI-CLASSEURS

  • Liaisons de classeurs à classeur et consolidations
  • Consolider des tableaux d'un même classeur
  • Liaisons de classeur à classeur par collage, par formule
  • Gestion, modification des liaisons

LES GRAPHIQUES

  • Les graphiques, techniques avancées et graphiques mixtes
  • Les protections
  • Protéger des cellules
  • Protéger des feuilles
  • Protéger un classeur
100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. TABLEAUX DE GRANDES DIMENSIONS ET INTRODUCTION AUX TCD

BASES DE DONNEES

  • Gérer les tableaux de grandes dimensions
  • Trucs et astuces, sélections et déplacements
  • Les difficultés liées aux travaux sur documents très longs ou très larges
  • Figer les volets
  • Lignes, colonnes masquées
  • Affichages personnalisées
  • Mode plan, grouper, dissocier
  • Difficultés d’impression (impression des titres, saut de page)

 2. TCD ET MACRO COMMANDES

BASE DE DONNEES et TCD

  • Rappel sur les filtres et tris, tris et filtres par couleur
  • Importer des données CSV, TXT
  • Les tableaux croisés dynamiques
  • Les options du TCD
  • Regrouper les informations par période, par tranche
  • Réalisation d’un graphique croisé dynamique
  • Les segments

INTRODUCTION AUX MACRO COMMANDES

  • Savoir faire une macro en auto-enregistrement
  • Enregistrer le classeur avec les macros
  • Affecter une macro à un bouton

BASES DE DONNEES

  • Gérer les tableaux de grandes dimensions
  • Trucs et astuces, sélections et déplacements
  • Figer les volets
  • Lignes, colonnes masquées
  • Affichages personnalisées
  • Mode plan, grouper, dissocier

INTRODUCTION AUX TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES
100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

  • Questions/réponses

INTRODUCTION

  • Introduction sur la bonne utilisation des noms
  • Les noms statiques et noms dynamiques
  • La portée des noms
  • Gestion des noms
  • Rappel de fonctions essentielles (SI, rechercheV)

LES MACRO COMMANDES

  • Création et utilisation
  • Les macros par auto-enregistrement
  • Enregistrement en relatif / absolu
  • Affecter une macro à un objet dans la feuille,
  • Affecter un bouton dans le ruban ou la barre d’accès rapide

APPROCHE VBA

  • Modifier une macro enregistrée dans l’éditeur VBA
  • Modifier une macro enregistrée dans l’éditeur VBA
  • Approche de quelques instructions VBA MSGBOX, INPUTBOX
  • Approche du menu développeur
  • Enregistrer son fichier avec le bon format
100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. INTRODUCTION A LA PROGRAMMATION VBA

  • Découverte de l’interface VBA
  • Écrire directement une macro dans l’éditeur
  • Travailler avec les cellules, sélectionner, se déplacer, atteindre, remplir, vider ou supprimer
  • Documenter le code
  • Simplifier le code
  • Déclarer et utiliser des variables pour optimiser le code
  • Qu’est-ce qu’une variable ?
  • Déclaration d’une variable obligatoire ou pas
  • Les différents types de variables
  • Les variables statiques, publiques
  • La portée des variables
  • Commande simple VBA

 2. LES CONDITIONS et BOUCLES

LES CONDITIONS

  • IfThen…else
  • Select Case

LES BOUCLES

  • For…next
  • For each…next
  • While…Wend
  • Do…Loop

MISE EN PRATIQUE

3. AUTRES COMMANDES ET INSTRUCTIONS VBA

  • Création d’un formulaire dans une feuille à partir des outils developpeur
  • Travail sur les zones fixes ou variables
  • Création d’une macro fonction
  • Macros évènementielles
  • Déclenchement d’une macro à l’ouverture ou fermeture d’un classeur

Contenu de la formation
4. DEBOGAGE ET GESTION DES ERREURS

  • Le mode pas à pas / Les points d’arrêts
  • Variables espions
  • La fenêtre d’exécution
  • Traitement des erreurs
  • Travailler avec les boîtes de dialogues

5. MENU DEVELOPPEUR

  • Menu développeur, case à cocher, groupe options

MISE EN PRATIQUE

  • Mise en pratique à partir des points vus les jours précédents

 6. USERFORM

  • Création d’un UserForm
  • Insertion des contrôles UserForm
  • Zone de liste déroulante
  • Case à cocher
  • Bouton d’option
  • Propriétés des contrôles et programmation des évènements
  • Insertion des données du formulaire dans une base de données
  • Sauvegarder le code

MISE EN PRATIQUE
100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. CREATION D'UN DIAPORAMA SIMPLE

  • Règles de base
  • Différentes dispositions de mise en page disponibles
  • Utiliser des modèles de conception et variantes
  • Utiliser des idées de conception (selon version)
  • Enregistrer

LES DIAPOSITIVES

  • Définir la taille
  • Ajouter/supprimer
  • Choisir la mise en page la plus adaptée
  • Travailler avec les zones réservées, quel en est l’intérêt ?
  • Sélections (texte, zone réservée, objet)
  • Mettre en forme du texte
  • Liste à puces et personnalisation
  • Créer un tableau
  • Construire un graphique
  • Insérer des images

PROJECTION D’UN DIAPORAMA

 2. ORGANISER UN DIAPORAMA

LES THEMES

  • Utiliser des thèmes
  • Créer un thème personnalisé
  • Jeu de couleurs, polices, effets, arrière-plan

REORGANISER SON DIAPORAMA

  • Différents affichages
  • Masquer/afficher/supprimer/dupliquer une diapositive
  • Lancer la visualisation du diaporama

CREER ET GERER LES EFFETS DE TRANSITIONS

Contenu de la formation
3. GESTION DES MASQUES

AJOUT D’ELEMENTS

  • Élaborer des schémas ou des organigrammes SmartArt
  • Ajouter un texte WordArt

ROLE ET UTILISATION DES MASQUES

  • Intérêt du masque de diapositive
  • Afficher et personnaliser un masque
  • Créer un nouveau masque
  • Modifier le texte et les objets du masque

LIENS HYPERTEXTES

  • Créer un lien vers un site web
  • Ajouter des liens de navigation interne
  • Créer des zoom écran (selon version)
  • Exploiter les boutons d’actions de PowerPoint
  • Créer un sommaire

4. ANIMATIONS ET TRANSITIONS

AJOUTER DU DYNAMISME, ANIMATIONS

  • Créer et gérer les effets de transitions sur un diaporama
  • Animer les objets et zones réservées de vos présentations
  • Choix du démarrage d’une animation
  • Gérer le minutage des animations et des diapositives
  • Définir des effets d'apparition, d'emphase ou de disparition
  • Volet animation

INSERTION DE FORMES ET DE DESSINS

CREATION D’UN ALBUM PHOTO

  • Créer et modifier un album photo
  • Insérer une vidéo, une musique de fond

LE SUPPORT ECRIT

  • Mise en page / en-tête et pied de page
  • Imprimer le diaporama avec ou sans commentaires
  • Imprimer plusieurs diapositives sur une page
  • Enregistrer les diapositives en format image

LIAISONS AVEC WORD ET EXCEL

  • Insérer un texte de Word, un tableau Excel
  • Incorporer ou lier un graphique d'Excel
100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. CREATION D'UN DIAPORAMA SIMPLE

TRAVAILLER AVEC LES CALQUES

  • Comprendre le principe des calques
  • Opérer des transformations
  • Gérer les calques (création, pression, fusion…)
  • Ajouter un masque de fusion

2. ORGANISER UN DIAPORAMA

  • Mise en pratique

LES THEMES

  • Utilisation des thèmes
  • Application et variation d'un thème
  • Créer un thème personnalisé
  • Jeu de couleurs, polices, effets, arrière-plan

REORGANISER SON DIAPORAMA

  • Les différents affichages (mode diapo, volet, mode trieuse)
  • Masquer/afficher une diapositive
  • Supprimer une diapositive
  • Dupliquer une diapositive
  • Lancer la visualisation du diaporama

CREER ET GERER LES EFFETS DE TRANSITIONS SUR UN DIAPORAMA
100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. GESTION DES MASQUES

REPRISE DES FONCTIONS DE BASE ET REPONSES AUX QUESTIONS

  • Réponses aux questions, trucs et astuces
  • Exercices de révisions

LES MASQUES

  • Créer son propre masque
  • Créer des mises en pages personnalisées
  • Numéroter les diapositives
  • Enregistrer sa présentation en tant que modèles
  • Exploiter plusieurs masques

GESTION DES OBJETS ET IMAGES

  • Grouper/ aligner des formes et objets
  • Insérer capture d’écran
  • Retirer l’arrière-plan d’une image
  • Compresser les images

ALBUM PHOTOS

  • Création et montage d’un album photo de vacances
  • Insertion de plusieurs musiques de fond
  • Découpage de la bande son et vidéo à l’aide des outils (en fonction de la version)

UTILISER LES SECTIONS (REGROUPEMENT DES DIAPOSITIVES)

  • Insérer / supprimer / déplacer des sections
  • Renommer une section
  • Masquer ou afficher une section

Contenu de la formation
2. ANIMATIONS, TRANSITIONS ET EXPORT DE DIAPORAMA

ANIMATIONS AVANCEES

  • Insertion de signet dans un clip vidéo
  • Insertion d’objets en 3D (selon version)
  • Animations des objets 3D (selon version)
  • Enregistrer les manipulations d’écran (2016)
  • Personnaliser l’effet d’animation sur un objet audio ou vidéo
  • Faire un générique de fin

TRAVAIL DE GROUPE

  • Ajouter des commentaires
  • Comparer deux présentations
  • Protéger votre diaporama avec un mot de passe
  • Vérifier l'absence de problèmes

LES DIFFERENTES EXTENSIONS

  • Exporter sa présentation
  • Enregistrer sa présentation en fichier PDF
  • Enregistrer des diapositives en images
  • Créer un package pour CD-Rom

AUTRES

  • Transformer votre présentation en film (format wmv ou Mp4 en fonction des versions)
  • Faire des présentations autonomes (sans présence physique d’un commentateur)
  • Créer une présentation interactive (menu de navigation ou de boutons réactifs)
  • Travailler avec le mode présentateur
100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. PRESENTATION ET CONCEPTION

  • Créer une base Access
  • Concept et terminologie
  • Analyse et conception d'une base de données relationnelle
  • Identifier la clé primaire les index
  • Définir les champs, leurs types de données
  • Définir les propriétés des champs, créer des listes de choix
  • Définir les relations et l'intégrité référentielle
  • Les différents types d'objets et leurs rôles dans la base de données

 2. TABLES

  • Créer et enregistrer une table
  • Les modes "Création" et "Feuille de données"
  • Champs, types de donnée, propriétés remarquables, clés primaires
  • Définir les principales propriétés d'un champ : taille, interdit, valeur par défaut, masque de saisie, index …
  • Ajouter, modifier, supprimer des enregistrements
  • Les relations entre les tables Appliquer l'intégrité référentielle
  • Les requêtes de sélection : interrogation de la base de données
  • Créer une requête monotable
  • Sélectionner des champs des tables

3. REQUETES

Requêtes – Partie 2

  • Créer une requête à partir de plusieurs tables
  • Insérer des champs calculés
  • Regrouper les données sur un champ
  • Appliquer des tris
  • Définir des conditions pour filtrer les résultats
  • Les requêtes actions
  • Requêtes paramétrées
  • Les requêtes actions (Création de table, Mise à jour, Ajout, Suppression)
  • Requêtes analyse croisée

Contenu de la formation
4. FORMULAIRES

  • Créer les écrans de saisie/consultation
  • Utiliser l'Assistant Formulaire
  • Créer des écrans de saisie personnalisés
  • Définir des contrôles et leurs propriétés

5. FORMULAIRES (SUITE)

Formulaires – Partie 2

  • Créer des sous-formulaires avec et sans assistant
  • Saisir des données à partir du formulaire
  • Les contrôles de la boite à outils
  • Principales propriétés des contrôles

 6. LES ETATS

  • Les états : créer les formats pour l’impression
  • Création d'un état simple
  • Savoir utiliser les différents outils de contrôle
  • Les différentes sections d'un état
  • Création d'un état avec regroupement, statistiques au moyen de l'assistant
  • Appliquer des tris, définir des regroupements
  • Modifier la mise en page
  • Imprimer un état
100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. RAPPEL DES NOTIONS DE BASES

TABLES ET REQUETES : NOTIONS AVANCEES

  • Optimiser la structure d'une table
  • Champs calculés dans les tables et les requêtes
  • Les différentes formes de requêtes action : ajout, suppression, mise à jour, création de table
  • Jointures internes et externes
  • Contrôler l'intégrité d'une base de données (doublons, enregistrements orphelins)

IMPORTER ET EXPORTER

  • des données d'Excel, de fichiers txt, csv
  • Attacher des tables Access, des classeurs Excel

 2. CREER DES FORMULAIRES – PARTIE 1

  • Utiliser les sections : entête, détail et pied de formulaire
  • Formulaires en mode unique, continu et feuille de données
  • Verrouiller et désactiver un champ champs en lecture seule
  • Ajouter des champs calculés à un formulaire

Contenu de la formation
3. REVISION DES POINTS DU JOUR 1

  • FORMULAIRES – PARTIE 2
  • Sous-formulaire champs pères, champs fils
  • Afficher les données dans des listes déroulantes
  • Ajouter des boutons et intervenir sur le VBA
  • Formulaires et macros

4. VALORISER LES DONNEES AVEC LES ETATS

  • Filtrer et trier les données
  • Utiliser des niveaux de regroupement, répéter une section
  • Ajout d'indicateurs statistiques
  • Éditer des étiquettes de publipostage
  • Construire des états élaborés : la notion de sous-état

EXERCICES REPRENANT LES POINTS JOUR 1 ET JOUR 2

  • Approfondissement

DEPLOYER UNE APPLICATION EN RESEAU

  • Utiliser l'assistant
  • Fractionner une base de données
  • Tables attachées

FACILITER L'UTILISATION DE L’UTILISATEUR A L’AIDE D’UN MENU

  • Créer un formulaire indépendant
  • Les contrôles de la boite à outils
  • Associer des macros à des boutons
  • Le bouton assistant contrôle
  • Définir un formulaire et une macro de démarrage
  • Personnaliser la navigation
  • Concevoir un menu d'accueil
  • Créer des macros
100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

HISTORIQUE DE L’INTERNET

  • Origine de l’Internet et son évolution, à quoi sert Internet ? Comment fonctionne Internet ?
  • Les différents types de connexions http, https

LE NAVIGATEUR

  • Quel navigateur Internet choisir pour surfer sur le Web ?
  • Configuration et options du navigateur, gestion des sites favoris
  • Gestion des historiques et cookies
  • La navigation Inprivate

LA SECURITE ET LES DANGERS DU WEB

  • La sécurité sur Internet : ce que vous devez savoir, RGPD
  • Règles de sécurité, firewall, antivirus, anti spam, phishing

RECHERCHER DES INFORMATIONS

  • Rechercher efficacement sur Internet
  • Comment trouver une information de façon précise ?
  • Quelques sites Web incontournables à découvrir…

LES MOTEURS DE RECHERCHE

  • Google : le moteur de recherche par excellence ?
  • Les alternatives à GOOGLE

TELECHARGEMENT OU STREAMING

  • Téléchargement sur l'Internet
  • Droit à respecter

LA MESSAGERIE WEBMAIL

  • Utiliser un logiciel de messagerie ou le Webmail (avantages et inconvénients)
  • Envoyer et recevoir, transférer un mail
  • Retrouver un mail
  • Gestion des pièces jointes
  • Les nouveaux outils de communication
100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. COURRIER et FONCTIONNALITES

PRISE EN MAIN DU LOGICIEL

  • Description de l'interface (ruban, barre d'outils accès rapide…)
  • Les différents modules (messagerie, contact, calendrier, tâche)

GERER SON COURRIER ELECTRONIQUE

  • Consulter sa boîte de réception
  • Envoyer un mail
  • Différence entre les champs A, CC et CCI,
  • Répondre/Transférer un mail
  • Intégrer une signature à son mail
  • Demander un accusé de réception ou de lecture

EXPLOITER LES FONCTIONNALITES DE SA MESSAGERIE

  • Classer ses mails dans des dossiers
  • Les différents mode d’affichage
  • Créer des règles pour classer ses mails
  • Effectuer une recherche dans sa boîte de réception
  • Gérer les courriers indésirables

Contenu de la formation
2. CONTACTS, CALENDRIER et TACHES

UTILISER LES CONTACTS

  • Ajouter de nouveaux contacts par fiche ou depuis un mail
  • Créer des groupes de contacts
  • Les différents mode d’affichage
  • Trier les contacts selon les affichages
  • Envoyer un mail à un contact ou un groupe
  • Importer/Exporter une liste de contacts

LE CALENDRIER

  • Planifier un rendez-vous (nom, emplacement, horaire)
  • Définir un rappel et/ou une périodicité

ENREGISTRER SES TACHES

  • Créer une nouvelle tâche (objet, dates, rappel)
100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. GERER LES MAILS

RAPPELS

  • Rappel sur les us et coutumes de la communication par Email
  • Rappel sur les Emails pièges et éléments de cyber sécurité

QUESTIONS/REPONSES SOUS FORME D’ECHANGES

 TRAITER UN VOLUME IMPORTANT DE MAILS ET S'ORGANISER POUR PLUS D'EFFICACITE

  • Les différents mode d’affichage « groupé »/mode « conversation »
  • Gestion du groupe favoris /Gestion des indésirables
  • Travailler en mode autonome/Différer l’envoi d’un mail
  • Créer des règles pour filtrer et classer automatiquement
  • Créer des dossiers
  • Nettoyer sa boîte de réception
  • Exploiter les indicateurs de suivi et les outils de recherche
  • Archiver ses mails dans un fichier/ remonter un fichier archive
  • Enregistrer des actions rapides pour les usages courants
  • Transformer un message en rendez-vous ou en tâche
  • Collecter rapidement une information : les boutons de vote
  • Informer de son absence
  • Rappeler un message envoyé par erreur
  • Récupérer des mails supprimés définitivement des « éléments supprimés »
  • Les options d’Outlook (télécharger les images automatiquement, police par défaut, format HTML…)

GERER SES CONTACTS

  • Les différents mode d’affichage
  • Créer et catégoriser ses propres contacts et listes de distribution
  • Exporter ses contacts dans un fichier
  • Réaliser un publipostage

Contenu de la formation
2. GERER LES CONTACTS ET LES TACHES

PLANIFIER, ORGANISER

  • Créer des rendez-vous ou évènements ponctuels, planifier les éléments périodiques
  • Attribuer des couleurs pour visualiser et prioriser ses activités
  • Définir des échéances et mettre en place des rappels

GESTION DES TACHES

  • Créer des taches,
  • Gérer les différents affichages des tâches
  • Créer un affichage personnalisé

 ORGANISER LE TRAVAIL COLLABORATIF

  • Partager des agendas, des contacts
  • Créer une réunion en visio conférence avec Teams
  • Déléguer et suivre des tâches
100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

Contenu de la formation

Démarrer avec Office 365
Communiquer, collaborer et gérer des pièces jointes
Créer et partager des documents en ligne (sous Word, Excel, Powerpoint...)
Préparer et organiser des réunions en ligne : Teams
Communiquer avec Teams
100259 - PHOTOSHOP - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. DECOUVRIR ET CONFIGURER L’INTERFACE DE TRAVAIL

  • Appréhender et configurer l’environnement de Photoshop
  • Mettre à profit les aides de Photoshop
  • Travailler avec les raccourcis clavier
  • Découvrir les principaux outils

 2. IMAGE NUMERIQUE ET OUTIL 'TESTE"

TRAVAILLER AVEC UNE IMAGE NUMERIQUE

  • Comprendre le concept du pixel
  • Les formats d’image
  • Appréhender les modes colorimétriques
  • Gérer la résolution et les dimensions d’image
  • Recadrer une image

EXPLOITER L’OUTIL TEXTE

  • Insérer des textes/Déformer un texte/Pixelliser un texte
  • Mettre à profit les panneaux caractères et paragraphes
  • Faire des sélections
  • Manier les différents lassos
  • Utiliser le sélecteur rapide

3. OUTIL 'TEXTE' (suite)

MISE EN PRATIQUE DES ELEMENTS ABORDES LE MATIN

REVISION ET APPROFONDISSEMENT POUR EXPLOITER L’OUTIL 'TEXTE'

  • Réaliser un masque de texte
  • Faire des sélections et détourer
  • Donner un coup de baguette magique
  • Effacer comme par magie
  • Manipuler la plume

Contenu de la formation
4. TRAVAILLER AVEC LES CALQUES

  • Comprendre le principe des calques
  • Opérer des transformations
  • Gérer les calques (création, pression, fusion…)
  • Ajouter un masque de fusion

5. RETOUCHES

MISE EN PRATIQUE

EFFECTUER DES RETOUCHES

  • Remplacer des couleurs au sein d’une image
  • Corriger l'exposition d'une image
  • Reproduire un état précédent d'une image
  • Supprimer les yeux rouges/Corriger des cernes
  • Dupliquer des éléments visuels

 6. AUTRES OUTILS

EXERCICES

APPROFONDISSEMENT DES OUTILS

EXPORTER ET IMPRIMER SOUS PHOTOSHOP (IMAGE POUR LE WEB OU L’IMPRESSION)

  • Exporter au format PDF /Enregistrer pour le web
  • Imprimer un document
100261 - ILLUSTRATOR - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. INTERFACE et DESSIN VECTORIEL

PRESENTATION DE L’INTERFACE ILLUSTRATOR

NOTIONS DE BASE

  • Image bitmap et vectorielle
  • Taille et résolution d'image
  • Paramétrage d'un nouveau document
  • Environnement de travail
  • Utilisation et gestion des palettes
  • Menus contextuels
  • Barre d'outils
  • Utilisation et gestion des palettes
  • Gérer l'espace de travail
  • Différents modes d’affichages

LE DESSIN VECTORIEL

  • Tracés de formes simples : rectangles, ellipses, polygones, étoiles…

 2. DESSIN VECTORIEL, TRACES, FORMES ET SYMOBLES

LE DESSIN VECTORIEL (SUITE)

  • Formes de tache
  • Crayon, le pinceau
  • Trait, l'arc, la spirale
  • Création de tracés avec l’outil Plume
  • Outil de dessin en perspective

GESTION DES TRACES

  • Outils de sélection
  • Superposition des tracés : Verrouiller/Masquer/Associer-Dissocier
  • Palette Alignement

UTILISATION DE FORMES ET DE SYMBOLES

  • Formes calligraphiques, diffuses et artistiques
  • Outils d’aide au dessin
  • Mise en page : les règles et les repères

MODIFICATION DES TRACES

  • Palette Transformation
  • Rotation, mise à l’échelle, miroir et déformation des tracés
  • Outil de transformation manuelle

CREATION DE TRACES COMPLEXES

  • Création de tracés transparents et de masques d’écrêtage
  • Palette Pathfinder : Fusion/division de tracés pour la réalisation de formes complexes

COULEURS

  • Palettes Couleurs et Contours
  • Bibliothèques de nuances : Pantone, Web
  • Tons direct et couleurs quadri-chromiques
  • Créer et stocker des nuances de couleurs : la palette Nuancier
  • Remplacement automatique des couleurs

4. ATTRIBUTS DE DESSIN AVANCES

Mise en application

  • Transparence : modes de fusion et opacité
  • Dégradés de couleurs
  • Objets à couleurs multiples : l’outil Filet

Contenu de la formation
5. CALQUES

  • Principe des calques
  • Organisation des calques
  • Utilisation de la palette Calques
  • Options de calques : verrouillage et affichage
  • Verrouiller
  • Sous-calques
  • Arborescence des calques
  • Exercices pratique et révisions
  • Approfondissement des points abordés

6. TEXTE et IMAGE

TRAVAIL SUR LE TEXTE

  • Outils Texte
  • Palettes Caractère et Paragraphe

EXPORTER UNE IMAGE

  • Format vectoriel : formats Illustrator et EPS
100263 - INDESIGN - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. DECOUVRIR ET CONFIGURER L’INTERFACE DE TRAVAIL

  • Appréhender et configurer l’environnement de InDesign
  • Les outils, les palettes, les menus flottants
  • InDesign et la PAO, comprendre l’environnement de travail
  • Comprendre les modes colorimétriques
  • Appréhender les types d'images et formats d'images
  • Procédés d'impression et chaîne d’impression

 2. GESTION DES OBJETS, DES IMAGES, DES TEXTES ET DES TABLEAUX

GESTION DES OBJETS

  • Dessiner et manipuler les objets
  • La notion de bloc et le remplissage de bloc
  • Coloration et transparence

GESTION DES IMAGES

  • Préparation et importations des images
  • Les traitements d'images

3. GESTION DU TEXTE

  • Les caractères et styles de caractères
  • La modification de styles, corps, justifications, interlignages, espaces
  • Les paragraphes
  • Les tabulations
  • Les coupures et césures de mots
  • Feuilles de style caractères et paragraphes
  • Les blocs de texte et d'image

Contenu de la formation
4. TABLEAUX et PAGES

LES TABLEAUX

  • Création et mise en forme d'un tableau
  • La mise en page et l'impression
  • La mise en page
  • L'assemblage du texte et des images
  • Le colonage de la page et des blocs
  • Le chainage des textes et des pages
  • L'habillage

LA GESTION DES PAGES

  • L'alignement et les transformations
  • Les grilles et les repères
  • Les masques et tracés transparents
  • La gestion des couleurs et les palettes de couleur

LES CALQUES

5. REVISIONS ET MISE EN PRATIQUE

 6. APPROFONDISSEMENT et IMPRESSION

APPROFONDISSEMENT DES POINTS DEJA ABORDES

  • Mise en pratique

PREPARATION DU FICHIER DE MISE EN PAGE INDESIGN POUR L’IMPRESSION

  • Règles de base
  • Création et paramétrage d’un PostScript
  • Paramétrage du menu impression
100267 - AUTOCAD - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. INTERFACE, AFFICHAGE, TRACES

PRESENTATION DE L'INTERFACE

  • Interface (menu Application, options du logiciel, barre d’outils d’accès rapide et personnalisation, ruban, onglets, raccourcis clavier)
  • Notion d’espace de travail et paramétrage
  • Onglets de fichiers ouverts
  • Espace Objet/Papier
  • Ligne de commande
  • Barre d’état et ses boutons de commande

GESTION DE L'AFFICHAGE

  • Mollette souris : rotation et pression / le Panoramique
  • Outils Zoom les plus efficaces
  • Fenêtrage de l’espace Objet

SELECTION DE TRACES

  • Poignées de sélection
  • Ajouter/supprimer des tracés à une sélection
  • Sélectionner par capture/fenêtre

 2. DESSIN et CALQUES

AIDES AU DESSIN

  • Unités, grille
  • Système de Coordonnées Générales et Utilisateur (SCG/SCU)
  • Coordonnées cartésiennes (absolues/relatives) et coordonnées polaires
  • Saisie dynamique
  • Curseur d’accrochage / Lignes de référence d’accrochage
  • Utilitaires de mesure : distance, surface…

CALQUES

  • Création de calques et gestion de ses propriétés (couleur / type de ligne…)
  • Sélection rapide par calques
  • Créer des filtres de groupe

3. OUTILS DE DESSINS

  • Outils de dessin (ligne, polyligne, double ligne, arc, cercle, polygone…)
  • Outils de modification de dessin (miroir, réseau, ajuster, couper, chanfrein…)
  • Outils d’habillage (hachurage, image)
  • Outils d’annotations (texte, cotations)

Contenu de la formation
4. MISE EN PRATIQUE ET APPROFFONDISSEMENT

  • Mise en application des outils de dessin

5. BLOCS, XREF

  • Création, insertion, attributs de blocs
  • Editeur de blocs
  • Notions de bibliothèque de blocs et Palettes blocs / DesignCenter
  • Références externes XREF : principes et gestion
  • Fonction eTransmit

 6. IMPRESSION, TRANSMISSION

MISE EN PAGE ET IMPRESSION

  • Espace Papier / Espace Objet, gestion des présentations
  • Gestionnaire de mise en page et réglages d’impression (traceur, format de papier)
  • Fenêtres de dessin et paramétrage (échelle, multi-fenêtrage)
  • Cartouche et gabarit de dessin
  • Aperçu du dessin, imprimer

ECHANGE DE FICHIERS

  • Formats DWG / DXF et versions
  • Solutions AUTODESK de lecture de fichiers (www.autodesk.fr/products/dwg/viewers)
  • Visionneuse Autodesk (sur site)
  • DWG TrueView
  • Design Review
  • Commande CONVERTDWG
  • Lecteur universel ADOBE Acrobat Reader
100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

GENERALITES

  • Bien cerner un Projet : définir ses objectifs et ses contraintes
  • Les techniques de Gestion de Projet (GANTT, CPM, PERT)
  • Terminologie de Gestion de Projet : Tâches (Jalons), Relations, Durées, Ressources, Travail
  • Préparation du projet ( Identification des phases, analyse des tâches )
  • Présentation de la démarche méthodologique du logiciel MS PROJECT

PARAMETRAGES INITIAUX D’UN PROJET

  • Contrainte Date de démarrage / Date de fin du projet
  • Calendrier du Projet : jours fériés / chômés / ouvrés et plages horaires de travail
  • Options spécifiques logicielles

PREVISIONNEL DU PROJET GESTION DES TACHES

  • Barre d’affichage : les différents diagrammes de Tâches
  • Saisie de Tâches
  • Créer / utiliser un mappage EXCEL d’importation / d’exportation
  • Structuration des Tâches par le mode Plan : Tâches récapitulatives / subordonnées
  • Paramétrages d’une Tâche : Priorité, Tâche pilotée par l’effort, échéance, type de contrainte
  • Fractionnement d’une Tâche
  • Tâche périodique

REVISIONNEL DU PROJET GESTION DES TACHES (SUITE)

  • Tâche critique / non-critique : notions de Marge / Chemin critique
  • Filtres des Tâches
  • Relations d’ordonnancement des Tâches
  • Avance / Retard entre tâches dépendantes

PREVISIONNEL DU PROJET GESTION DES RESSOURCES

  • Barre d’affichage : les différents diagrammes de Ressources
  • Création d’une liste de Ressources
  • Calendrier des Ressources : jours non travaillés et exceptions
  • Affectation / Désaffectation de Ressources à une Tâche ( temps complet / partiel )
  • Filtres des Ressources
  • Audit : détection, analyse et résolution des sur-capacités de Ressources

REVISION DES POINTS ABORDES LE JOUR 1

EXERCICES DE REVISION

SUIVI DU PROJET

  • Stratégie de suivi d’un projet : périodicité, gestionnaire du projet
  • Mise à jour de l’avancement : Date d’état, saisie du Consommé et du Reste à Passer ( RAP )
  • Scénarios de Suivi de Tâche à l’heure / Tâche en retard / Tâche en avance
  • Table de suivi

FORMAT ET MISE EN FORME

  • Tables en entrée et Champs de colonnes
  • Echelle de temps
  • Mise en forme de Barre et Style de Barres
  • Styles de Diagramme de Gantt et Disposition des liaisons
  • Mise en page, impression
  • Paramétrages de la mise en page : orientation, marges, en-tête/pied de page
  • Aperçu avant impression et Impression d’un planning

PERSONNALISATION DE PROJECT

  • Modèles de projets
  • Fichier Globalmpt
  • Création de Tables personnalisées / Filtres personnalisés

La fonction ORGANISER

  • Personnaliser le Ruban
100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

  • Identifier les éléments clés d'un site Web réussi
  • Le comportement des internautes sur le Web
  • Les innovations technologiques Web 20, réseaux sociaux
  • Les bases du cahier des charges
  • Création de site, comprendre les principes de base
  • Installation, création et paramétrage du serveur et d’un client FTP
  • Installer WordPress
  • Installation de GIMP (si absence de Photoshop)
  • Préparation des images (à partir de GIMP, si absence de Photoshop)
  • Effectuer des petits travaux graphiques afin d'optimiser les images, logos
  • Préparation des images et des textes pour le WEB
  • L’outil WordPress
  • Présentation de WordPress, les bases, notion de CMS
  • Créer la structure du site : sa page d'accueil, articles et catégories
  • Présentation de la galerie template
  • Installation, personnalisation, configuration et administration de WordPress
  • Créer une galerie d'images
  • Insérer des éléments multimédias et enrichir les pages (animations, vidéos, sons, )
  • Afficher une carte avec Google Maps
  • Insérer des liens hypertextes
  • Mise en pratique
  • Exercices sur les outils vus le jour 1 et jour 2
  • Référencer son site (les principes)
  • Taguer les titres, articles à l'aide de mots-clés
  • Référencer des billets par tags
  • Promouvoir son site grâce aux réseaux sociaux
  • Gérer le site au quotidien
  • Plug-ins et thèmes
  • Les indispensables, les gratuits, les payants, les meilleurs
100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

Contenu de la formation

Le cadre réglementaire et les enjeux de la santé et sécurité au travail

  • Les enjeux de la prévention et les sources législatives et réglementaires
  • Les accidents du travail et maladies professionnelles
  • Statistiques (taux de fréquence et taus de gravité)
  • Mécanismes conduisant à l’accident du travail
  • Conséquences (psychologiques et financières)
  • Les acteurs et partenaires internes (Direction / CSE / CSSCT / Encadrement / Référents Sécurité / Collaborateurs) et externes (Médecin du travail / Infirmière / CARSAT / Inspecteur du Travail / Fournisseur d’EPI / Entreprises extérieures) à l’entreprise
  • Leurs rôles
  • Leurs responsabilités

 Le cadre réglementaire et les enjeux de la santé et sécurité au travail

  • L’organisation de la sécurité dans l’entreprise
  • Les principes généraux de prévention
  • Les obligations documentaires en matière de sécurité
  • Registres obligatoires
  • Document unique
  • Fiche de poste
  • Contrôle et suivi des formations obligatoires

La maîtrise opérationnelle

  • La politique Sécurité & Prévention des Risques Professionnels de l’entreprise
  • La mission des animateurs Prévention des Risques Professionnels (définir leur rôle / transmettre les points de vigilance / comment devenir un relai sur le terrain ?)
  • Le protocole sécurité de l’entreprise
  • Le livret accueil
  • L’évaluation des risques professionnels, le suivi et la mise à jour du Document Unique
  • Le(s) plan(s) de prévention
  • Les permis divers (permis de travail, permis de feu, autorisation…)

Contenu de la formation
Les principaux risques professionnels

  • Les travaux en hauteur
  • Les risques chimiques
  • analyse d’une Fiche de Données de Sécurité
  • définition des Agents Chimiques dangereux
  • les règles de stockage
  • Les interventions des Entreprises Extérieures
  • Les travailleurs isolés
  • Le bruit
  • Le risque électrique
  • Les TMS
  • Les RPS
  • Le risque incendie
  • Le risque routier

Les situations à risques

  • Savoir les détecter
  • Savoir les évaluer
  • Savoir réagir
  • L’analyse des accidents et incidents
  • Savoir élaborer un plan d’actions

 Les visites « Sécurité » sur le terrain

  • Les enjeux et les objectifs
  • Les thèmes des visites
  • La préparation des visites
  • La réalisation des visites
  • Le plan d’actions après les visites

L’analyse de l’accident par la méthode de l’arbre des causes

  • Le mécanisme de l’accident du travail
  • La démarche de résolutions de problème
  • L’organisation de l’enquête
  • Définition d’un fait
  • Recueil de faits
  • Quand mener l’enquête ?
  • Auprès de qui mener l’enquête ?
  • Comment mener l’enquête ?
  • La construction de l’arbre des causes
  • Les actions de prévention et les mesures à prendre après l’analyse
  • La transposition de la méthode pour la réalisation d’actions de prévention

Contenu de la formation
L’ergonomie au poste de travail

  • Comment identifier et réduire les situations de travail favorables à l’apparition des TMS (Troubles Musculo Squelettiques)
  • Comment prendre en compte les spécificités et variables des collaborateurs ?
  • Comment mettre en place une démarche de prévention ?

La communication en matière de sécurité et santé au travail

  • Les différents outils de communication
  • Transmettre avec conviction les messages sécurité
  • Remonter les informations du terrain vers l’encadrement, la direction, le CSE, la CSSCT…

 La veille réglementaire

  • Acquérir la méthode d’une veille réglementaire efficace
  • Identifier les sources de références fiables
100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Programme

Le contexte réglementaire de la prévention des risques professionnels

  • Les responsabilités civiles et pénales
  • Le mécanisme de l’accident de travail
  • Les différents risques professionnels
  • La terminologie : danger, risque, dommage

La démarche d’évaluation des risques professionnels

  • La méthode et les outils d’évaluation des risques professionnels
  • L’analyse des situations de travail

2. Programme

Le Document Unique

  • L’élaboration du Document Unique
  • Le suivi et la mise à jour du Document Unique

Le plan d’actions

  • Le programme annuel
  • Les critères de choix
  • Les indicateurs et suivi des actions
100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

Contenu de la formation

Phase préparatoire

  • Cette phase préparatoire permet une immersion de l’intervenant au sein de l’entreprise pour identifier le réel besoin et adapter le module de formation

Elle se déroule ainsi

  • Échanges avec les parties prenantes du projet pour être en phase sur les objectifs et les attentes de votre entreprise
  • Définir les situations potentiellement génératrices de RPS au sein de votre société, avec une possibilité de choisir des situations externes
  • Analyser des pratiques actuelles, des outils existants, les principaux facteurs RPS
  • Validation des diverses notions liées à votre activité en vue de réaliser une ingénierie sur mesure des supports et méthodes pédagogiques

Contenu de la formation
Module théorique

  • Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux
  • Le cadre réglementaire
  • Les obligations réglementaires en matière de risques psychosociaux
  • Les rôles et responsabilités des différents acteurs de la prévention des risques psychosociaux
  • Les éléments de définition des risques psychosociaux
  • Définir les risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement, burn out)
  • Leur place dans l’ensemble des risques professionnels

 Module pratique

Mise en place d’ateliers pratiques sur des situations potentiellement génératrice de RPS

  • Constitution de groupes ou binômes avec une pédagogie interactive qui permet aux participants

 

  • D’analyser une réalité
  • De concevoir une alternative à cette réalité
  • De s'exercer à la mettre en œuvre concrètement en devenant « acteur » de leur proposition

Déroulement de la mise en situation

  • Présentation de la scène
  • Reprise de la scène en invitant les participants « observateur » à stopper la pièce et à remplacer l'un des personnages pour proposer une alternative à la situation

L'animateur invite les participants à :

  • Savoir repositionner une problématique par rapport à l’individu, au service, à l’entreprise
  • Identifier les paramètres de mal-être ou de bien-être associés en dénonçant des risques psychosociaux
  • Prendre le recul nécessaire pour comprendre les mécanismes vicieux ou vertueux dans une organisation et dans les relations
  • Assumer des choix et des changements pour une diminution des risques psychosociaux
  • Partager les ressentis (ce que je ressens devant ce constat), les pensées (ce que je dis) et les envies (ce que cela me donne envie de faire)
  • Chaque participant est acteur à part entière, et c’est la participation de chacun qui produira le résultat attendu :
  • Réflexion sur des propositions collectives d’actions concrètes pour supprimer, réduire et anticiper les risques psychosociaux en fonction des différents publics
  • De façon globale, une grille d’observation est utilisée pour poser des repères qui permettent de faciliter la compréhension des indicateurs ayant un impact sur la santé psychologique des collaborateurs

 
100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

Contenu de la formation

Programme

Introduction

  • QUIZZ de départ

La bactérie

  • Fiche d’identité
  • Son habitat
  • Facteurs de développement de la Légionelle

La maladie

  • Historique
  • Manifestation clinique
  • La contamination humaine
  • Diagnostic

Les tours aéroréfrigérantes

  • Principes du refroidissement évaporatif
  • Choix technique

La réglementation

  • ICPE :
  • Décrets et arrêtés du 14/12/2013
  • Code du travail
  • Obligation de résultats
  • Responsabilité

 Programme

Entretien de l’installation

  • Nettoyage
  • Désinfection
  • Traitements complémentaires
  • Carnet de suivi

Analyse Méthodologique des Risques

  • Méthode selon HACCP
  • Descriptif de l’installation
  • Visite de l’installation

Prévention du personnel

  • Evaluation des risques
  • Prévention contre la Légionelle
  • Prévention contre les produits de traitement
  • Etiquette, pictogrammes
  • La Fiche de Données Sécurité

Conclusion

  • Evaluation
  • Bilan
100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

Contenu de la formation

Les textes réglementaires relatifs au plan de prévention

  • Rappel des principes essentiels de prévention
  • Maîtriser le cadre légal des interventions réalisées par les entreprises extérieures
  • Identifier vos responsabilités et celles de chaque intervenant
  • Identifier le partage des responsabilités civiles et pénales entre employeur et sous-traitants

Les relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures

  • Organiser les échanges d’information avec les entreprises extérieures
  • Le rôle des différents acteurs et interlocuteurs

 Le plan de prévention : du contenu à la mise en œuvre

  • Les chapitres essentiels du plan de prévention
  • Les principales obligations des participants à l’acte de construire en matière de prévention
  • Les travaux et opérations soumis au plan de prévention
  • La liste des travaux dangereux et des travaux interdits aux travailleurs temporaires
  • Les vérifications au niveau des salariés extérieurs (connaissances, compétences, aptitudes…)

Contenu de la formation
La préparation de l’analyse des risques

Le plan de prévention : un outil d’animation

  • La méthode et les outils d’évaluation
  • Les dangers permanents et ceux liés aux situations d’interférence
  • Les travaux par point chaud et des risques générés :
  • Le permis de feu : À quoi sertil ?
  • Maîtriser les éléments du permis de feu
  • Inspection du chantier avant, pendant et après le travail
  • Moyens à mettre en œuvre en protection et mesures complémentaires
  • L’inspection préalable sur le terrain
  • Les documents à appliquer sur le terrain
  • Les documents pour garantir la sécurité sur les lieux de co-activité
100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Le cadre réglementaire et identification des différents types de danger

Le cadre réglementaire

  • La réglementation en vigueur propre à l’activité, maitrise des risques liés à la sécurité des aliments
  • Le paquet hygiène
  • La réglementation en vigueur propre à l’activité
  • Les attentes des consommateurs

Identification des différents types de dangers

  • Les dangers biologiques : Les principaux microorganismes, mode de développement
  • Les dangers physiques : Les corps étrangers
  • Les dangers chimiques : Produits de nettoyage/entretien, emballages
  • Les allergènes
  • Les TIAC (Toxi-Infection Alimentaire Collective)

 2. Les bonnes pratiques d’hygiène selon les 5M

Le lancement : Comment créer les conditions qui vont inciter le collaborateur à s’exprimer

  • Elaboration le projet professionnel
  • Faire s’exprimer sur les besoins de formation permettant d’acquérir ou améliorer les compétences en lien avec le projetprofessionnel

La construction du plan d’action : découverte des différentes actions à mettre en œuvre

  • Changement de poste
  • Bilan de compétences
  • VAE
  • Formation
  • ...
100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

Contenu de la formation

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours de l’entreprise :
  • Identifier le cadre juridique, rôle du SST, champ d’intervention
  • S’approprier les enjeux de la prévention
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention
  • Les acteurs de prévention internes et externes à l’entreprise (directionencadrementCSSCTCSE)
  • L’organisation de la prévention dans l’entreprise (procédures internes)
  • Les moyens et limites d’action du SST
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :
  • Définition du danger
  • Notion de danger grave et imminent
  • Notion de situations dangereuses
  • Notion d’événements déclenchant
  • Notion de dommage et de son apparition
  • Définition des AT / MP
  • Statistiques des AT / MP
  • Les acteurs internes et externes de la prévention : rôles et missions
  • Les mesures de protections matérielles et humaines, individuelles et collectives
  • Caractériser des risques dans une situation, de travail :
  • Repérer des dangers et informer les personnes exposées
  • Analyses de situations de travail
  • Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention :
  • Apprendre à réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir
  • Découverte du plan d’action de prévention
  • Découverte des 9 principes généraux de prévention
  • Protéger de façon adaptée :
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes exposées
  • Protection des populations (France alert, alerte attentat)
  • Découverte de la technique concernant le dégagement d’urgence

Contenu de la formation
Examiner la victime

  • Les signes indiquant que la vie de la victime est menacée, ordre de recherche de ces signes
  • La recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacéePrioriser les actions à réaliser

Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours

  • Les numéros des secours publics
  • Les différents éléments du message d’alerte
  • Les consignes liées à l’organisation des secours internes et des personnes à alerter
  • Le choix de la personne chargée d’alerter (critères)
  • L’accueil et acheminement des secours au plus près de la victime

Secourir la victime de manière appropriée

  • La mise en œuvre des conduites à tenir et des techniques préconisées en expliquant et en justifiant leur pertinence (quoi fairepourquoi et comment)Le contrôle de l’efficacité des gestes de secours
  • Le contrôle de l’évolution de l’état de la victime
  • La technique de retournement de la victime sur le ventre

 Secourir la victime de manière appropriée

  • Cas de la victime qui saigne abondamment
  • Gestes techniques face à un saignement
  • Cas de la victime qui s’étouffe
  • Gestes techniques face à l’étouffement
  • Cas de la victime qui répond quand on lui parle
  • La victime se plaint de malaises (AVC, cardiaque, vagaux…)
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas mais elle respire
  • Découverte de la position latérale de sécurité avec ou sans évènement traumatique
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

Contenu de la formation
Secourir la victime de manière appropriée

  • Gestes techniques face à la victime en arrêt cardio-respiratoire
  • Découverte du défibrillateur
100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

  • Retour d’expériences sur les actions menées en prévention et/ou en action de secourisme
  • Echanges sur les attentes des participants
  • Actualisation des compétences du SST et révision du programme initial :
  • Reconnaitre la présence des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
  • Rappels sur le rôle du SST en entreprise ainsi que sur le cadre juridique
  • Appréhender les notions de base en matière de prévention
  • Procéder à l’examen de la victime et reconnaissance des signes vitaux
  • Transmettre au secours ou à la personne choisie pour alerter les éléments du message en s’assurant d’une transmission efficace
  • Appréhender les notions de base en matière de prévention
  • Vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime
  • Supprimer les situations dangereuses
  • Faire alerter ou alerter
  • Faire alerter à informer
  • Identifier qui informer en fonction de l’organisation de l’entreprise
  • Evaluation de chaque candidat
100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

Contenu de la formation

Module théorique

La réglementation

  • Textes et normes en vigueur
  • La théorie du feu :
  • Le triangle du feu
  • Les différentes classes de feu
  • Les modes de propagation du feu
  • Les fumées et leurs effets
  • Les procédés d’extinction :
  • Les moyens de lutte contre l’incendie
  • Les différents types d’extincteurs et leurs rôles
  • L’alerte :
  • Donner l’alerte en interne
  • Appel des secours
  • Transmettre les informations A qui ? Comment ?

 Module pratique

  • Etude du matériel
  • Principe de fonctionnement d’un extincteur
  • Reconnaître et adapter le choix de l’extincteur en fonction des classes de feu
  • Le respect des distances

Apprentissage de l’extinction sur feux réels, exercices pratiques réalisés à l’aide d’un générateur de flammes à gaz, homologué, propre, sans fumée et sans danger pour les stagiaires
100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

Contenu de la formation

Module théorique

La réglementation

  • Textes et normes en vigueur
  • La théorie du feu
  • Le triangle du feu
  • Les différentes classes de feu
  • Les modes de propagation du feu
  • Les fumées et leurs effets
  • Les procédés d’extinction
  • Les moyens de lutte contre l’incendie
  • Les différents types d’extincteurs et leurs rôles
  • L’alerte
  • Donner l’alerte en interne
  • Appel des secours
  • Transmettre les informations : à qui ? comment ?

 Module pratique

  • Etude du matériel
  • Principe de fonctionnement d’un extincteur
  • Reconnaître et adapter le choix de l’extincteur en fonction des classes de feu
  • Le respect des distances
  • Apprentissage de l’extinction sur feux réels (feu d’étagère, feu d’origine électrique, feu de corbeille, feu en partie haute, feu en partie basse)
100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

Contenu de la formation

Programme

  • La réglementation
  • Textes et normes en vigueur
  • Les responsables de l’évacuation
  • Leur rôle
  • Leur mission
  • Les motifs d’évacuation
  • L’évacuation
  • Quand ? Comment ? Pourquoi ? Par où ?
  • Les modalités de l’alarme et de l’alerte
  • Le point de rassemblement
  • L’aide à l’intervention des secours extérieurs
  • La reconnaissance des itinéraires dans l’enceinte de l’entreprise
  • Visite des locaux de l’entreprise avec vérification de la signalétique d’évacuation et des accès aux sorties de secours
100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

Contenu de la formation

Partie théorique Législation et réglementation

  • La réglementation
  • Textes et normes en vigueur
  • La théorie du feu
  • Le triangle du feu
  • Les différentes classes de feu
  • Les modes de propagation du feu
  • Les fumées et leurs effets
  • Les procédés d’extinction
  • Les moyens de lutte contre l’incendie
  • Les différents types d’extincteurs et leurs rôles
  • L’évacuation
  • Quand ? Comment ? Pourquoi ? Par où ?
  • Les responsables de l’évacuation (Guide et Serre-File)
  • Leur rôle
  • Leur mission
  • Les motifs d’évacuation
  • Les modalités de l’alarme et de l’alerte
  • La mise en sécurité des personnes et des biens
  • Le point de rassemblement
  • La reconnaissance des itinéraires dans l’enceinte de l’établissement
  • L’aide à l’intervention des secours extérieurs

 Module pratique (2 h)

  • Visite des locaux de l’entreprise avec vérification de la signalétique d’évacuation et des accès aux sorties de secours
  • Etude du matériel
  • Principe de fonctionnement d’un extincteur
  • Reconnaître et adapter le choix de l’extincteur en fonction des classes de feu
  • Le respect des distances
  • Apprentissage de l’extinction sur feux réels, exercices pratiques réalisés à l’aide d’un générateur de flammes à gaz, homologué, propre, sans fumée et sans danger pour les stagiaires
100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

Contenu de la formation

Information générale sur la prévention des risques

  • Regard sur les statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles liés à l’activité physique

Quelques notions d’anatomie

  • La colonne vertébrale
  • Les muscles
  • Les articulations
  • Rôle du risque intervertébral et pathologies dorsales : Sciatique / lumbago/ hernie discale :
  • Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Evaluation des risques (gestes répétitifs)
  • Echauffement physique : Préparation au travail de la posture :
  • Education gestuelle spécifique : Déplacement des jambes et accompagnement pour entraîner le mouvement demandé par la tâche à exécuter / Placement du dos / Utilisation des bras / Travail des cuisses / Correction de la posture
  • Gymnastique d’échauffement pour le travail musculaire
  • Echauffement physique
  • Exercices de réveil musculaire

Applications pratiques dans des mises en situation de terrain

  • Adaptation des gestes
  • Adaptation au matériel utilisé
  • Adaptation au terrain

 Analyse de poste de travail et de situations particulières

  • Présentation et utilisation de la grille ITAMAMI (Individu / Tâche / Matériel / Milieu) pour analyser le poste de travail des opérateurs
  • Environnement de travail
  • Matériel utilisé
  • Aménagement pour le rangement de son matériel
100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

Contenu de la formation

Formation théorique

  • Définition des travaux en hauteur
  • Statistiques des accidents du travail

Rappel réglementaire

  • La réglementation applicable aux travaux en hauteur
  • Les recommandations du Code du Travail
  • Les responsabilités en cas d’accident

Travaux en hauteur et sécurité

  • Les moyens de protection et leurs caractéristiques
  • Les mesures de prévention

Connaissance des différents types de matériel

  • Les différentes échelles (fixes, mobiles)
  • Les plateformes de travail
  • Les harnais et accessoires de liaison
  • Les systèmes antichute
  • La ligne de vie
  • Les ancrages
  • Les amortisseurs de chute

 Formation théorique (suite)

Choix d’un dispositif de protection individuelle

  • Les conditions préalables au recours à un équipement de protection individuelle
  • L’interaction avec l’environnement
  • Le choix du dispositif en adéquation avec le poste de travail

Étude de risques

  • Les conséquences d’une chute
  • Le facteur de chute
  • La force de choc
  • L’effet pendulaire
  • Le tirant d’air
  • L’organisation des moyens de secours

Normes et obligations liées aux protections individuelles

  • Le marquage du matériel et les précautions d’utilisation
  • La maintenance des EPI antichute par l’utilisateur
  • La vérification et le contrôle des EPI
  • Les règles d’entretien et de stockage

Contenu de la formation
Formation pratique

  • Exercices pratiques à partir des équipements de protection individuelle
  • Reproduction de situations de travail
100343 - Réaliser les audits internes - FC

Contenu de la formation

Le contexte d’un Système de Management Intégré (Qualité/Sécurité/Environnement)

  • Appréhender les référentiels de l’audit : l’application de la NF en ISO 19011, lignes
  • directrices pour l’audit des systèmes de management QSE
  • Appréhender ou rappeler les éléments clés des référentiels QSE : ISO 9001 / ISO 45001 / ISO 14001
  • Reconnaître les spécifictés des audits multiréférentiels intégrant les référentiels techniques
  • Présentation de la FD X 50 176 : management des processus
  • Revue des principales dispositions
  • Manuel qualité, procédures principales
  • L’audit interne, outil d’amélioration continue
  • Connaître les interactions existantes entre les processus
  • Les enjeux et le contexte d’un audit interne :
  • Comprendre la notion d’audit interne et ses objectifs
  • Connaitre les divers acteurs d’un audit interne, définir le rôle et responsabilités de chacun
  • Identifier les typologies d’audits
  • Appréhender les méthodes d’audit
  • Connaitre les lignes directrices pour l’audit des systèmes de management QSE

 La préparation de l’audit

  • Appréhender et délimiter le périmètre de l’audit puis des objectifs attendus
  • Désigner les acteurs de l’audit
  • Préparer le plan d’audit
  • Connaitre les éléments à collecter (organigramme, cahier des charges…)
  • Construire son guide d’audit (ligne directrice)
  • Connaitre les éléments à transmettre aux parties intéressées
  • Les bons comportements de l’auditeur
  • Adopter la bonne posture, attitude, langage au contexte et à la personne auditée
  • Adopter la pratique de l’écoute active (écoute, reformulation, relance, recentrage, validation)
  • Appréhender et éviter les conflits
  • Connaitre les pièges à éviter

Contenu de la formation
Programme

La réalisation de l’audit

  • Connaitre la manière d’animation de la réunion d’ouverture
  • Répartir et programmer les éléments d’audit

Réaliser les entretiens d’audit

  • Repérer, catégoriser les écarts
  • Connaitre les méthodes pour collecter les éléments de preuve
  • Connaitre les techniques de questionnement, de prise de note, d’observations instantanées…
  • Préparer et animer la réunion de clôture (synthèse de l’audit)
  • Réalisation d’un audit sur le terrain

Selon les processus et les activités audités, la durée consacrée à l’audit sera adaptée.

La rédaction du rapport d’audit et du plan d’action

  • Connaitre la méthode de rédaction du rapport d’audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion)

 Réaliser la rédaction du rapport et la synthèse des audits internes

  • Comment retranscrire les observations dans le rapport d’audit ?
  • Comment évaluer les constats (points forts et/ou écarts) ?
  • Comment définir et planifier les demandes d’actions correctives et/ou d’actions de progrès ?
100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail

2. Les principes fondamentaux à appliquer en management de la santé et sécurité au travail Appréhender le nouveau référentiel

  • La nouvelle structure HLS des normes ISO
  • Les particularités de la norme ISO 45001 vis-à-vis des normes ISO 9001 et
  • ISO 14001

3. Identifier les points clés de la norme ISO 45001

  • La structure de la norme
  • La logique de la norme
  • Les définitions à connaître

 4. Définir le système de management de santé-sécurité au travail

  • La politique ou la culture à développer
  • Les objectifs à fixer
  • L’organisation à mettre en place

5. Mettre en œuvre le référentiel ISO 45001

  • Identifier les principales exigences concernant la prévention des risques professionnels
  • Identifier les principales exigences concernant la gestion des produits dangereux

6. Maîtriser des risques professionnels

  • L’identification des risques
  • L’évaluation des risques
  • Les actions à mettre en place
  • Évaluer les performances et déterminer les opportunités d’amélioration
  • Se préparer à la certification ISO 45001
100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Norme et contexte

La norme ISO 9001

  • Les exigences de la norme
  • La notion de processus
  • Le système de management de la norme
  • L’impact de la norme sur les produits et services
  • Roue de Deming : La méthode PDCA

Le contexte de l’organisme

  • Les enjeux internes et externes
  • Les besoins et attentes des parties intéressées
  • Le périmètre d’application
  • Le système et le processus

 2. Responsabilité et planification

La responsabilité de la direction

  • L’engagement de la direction
  • La politique qualité
  • Les rôles et responsabilités

La planification du système

  • Les notions risques/opportunités
  • La planification

Contenu de la formation
3. Processus et évaluation

Les processus supports

  • La gestion des ressources
  • Les systèmes documentaires
  • La communication
  • La gestion des différents documents

L’évaluation des performances

  • Mesurer les résultats : pourquoi ? comment ?
  • La notion d’audit interne
  • La revue de direction

4. Amélioration

  • La définition de l’amélioration continue
  • Les réclamations et les non-conformités
  • Les actions préventives, correctives et curatives
100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux du Développement Durable

  • Les principales définitions : Développement Durable /RSE / Environnement / …
  • Les principes, les enjeux et les atouts d’une politique de Développement Durable en entreprise
  • Les 3 piliers du Développement Durable : économique, social et environnemental
  • Les interactions entre les exigences économiques, sociales et environnementales

 Appréhender le contexte réglementaire applicable au Développement Durable

  • Les directives européennes et leurs déclinaisons
  • La notion de responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
  • Le cadre réglementaire en matière d’impact environnemental

Contenu de la formation
Mettre en place une démarche de Développement Durable

  • La stratégie et la culture d'entreprise
  • Prise en compte des aspects économiques, environnementaux et sociaux
  • Déploiement d’un démarche transversale, participative et pluridisciplinaire

Le management de la démarche

  • Définition des objectifs de la démarche
  • Définition des moyens et des ressources nécessaires
  • Rôle et missions du responsable Développement Durable
  • Construction d’un réseau de correspondants
  • Impacts de la démarche sur les processus existants : gouvernance de l’entreprise, achats, communication, finance, RH, écoute clients

 Le management de la démarche (suite)

  • Identification des parties prenantes impactées par l’activité de l’entreprise et celles qui ont une influence sur l’entreprise
  • Impacts économiques : identifier les freins et leviers
  • L’élaboration d’un plan d’actions sur les axes : financiers, organisationnel et parties prenantes
  • Lien entre les actions et la performance économique de l’entreprise
  • Outils et leviers pour convaincre, déjouer les résistances au changement, mobiliser et accompagner les équipes

Contenu de la formation
Le suivi de la démarche

  • Définition des indicateurs de performance
  • Mise en place d’un plan de communication associée et d’outils de valorisation de la démarche

Contribution au renforcement des éco-gestes et du comportement responsable par de meilleures pratiques à appliquer au quotidien

  • Les économies d’eau et d’énergie
  • La consommation responsable
  • La rénovation énergétique des bâtiments
  • Le changement climatique
  • La réduction et la valorisation des déchets
  • La gestion de la mobilité
  • Les achats responsables
  • La protection et la biodiversité
  • La solidarité
  • Les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
  • Appréhender les différentes normes et labels associés pour s’orienter vers un système de management Qualité-Santé-Sécurité-Environnement
  • La valorisation des démarches du Développement Durable par la certification selon les référentiels IS26000, IS9001, IS14001, IS45001, IS50001
100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1.

  • Engager une démarche d’amélioration de la performance énergétique
  • Maîtriser le contexte réglementaire et l’actualité du secteur de l’énergie
  • Recenser les différentes énergies, leurs utilisations et leurs coûts
  • Définir le périmètre du SMÉ

2.

  • Découvrir les principes et les enjeux de la norme IS50001
  • Découvrir la nouvelle structure de la norme version 2018
  • Décrypter chaque exigence de la norme IS50001
  • Identifier les points critiques de la norme IS50001
  • Etablir le lien de la norme avec les exigences de la HLC (Hight Level Structure)

 3.

  • Mettre en œuvrele système de management IS50001 (Etude de cas)
  • Identifier les Usages Energétiques Significatifs (UES)
  • Réaliser la revue énergétique selon la norme IS50001
  • Identifier les outils de l’analyse énergétique
  • Définir les acteurs internes impliqués à la démarche
  • Identifier les indicateurs de performance énergétique
  • Construire son plan d’actions

4.

  • Définir les indicateurs de suivi des performances
  • Identifier les actions prioritaires
  • Faire vivre le plan d’actions selon le principe de l’amélioration continue PDCA
100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux relatifs à la gestion des déchets

  • De quoi parle-t-on ?
  • La définition et la classification des déchets
  • Les droits et les devoirs de l’entreprise
  • L’impact sur l’environnement
  • L’incidence économique de la gestion des déchets
  • Le cycle de vie d'un déchet : vers une économie circulaire

 Distinguer les différentes catégories de déchets

  • Les déchets dangereux
  • Les déchets non dangereux
  • Les déchets inertes
  • Les déchets ultimes

Les catégories particulières de déchets

  • DASRI (déchets d'activité de soins à risques infectieux)
  • DEEE (déchets d'équipements électriques et électroniques)
  • Amiante
  • Biodéchets
  • Déchets ménagers
  • Déchets verts

Contenu de la formation
Découvrir le contexte réglementaire relatif à la gestion des déchets

  • La nomenclature européenne des déchets
  • L'essentiel des principaux textes réglementaires
  • Les obligations spécifiques suivant le type de déchets
  • Comment traduire de manière opérationnelle les exigences légales
  • Identifier les principales responsabilités : civiles, pénales et administratives

Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des déchets

  • Préparer les conditions d'une gestion des déchets conforme
  • Maîtriser vos déchets de la production, à la réduction à la source, au tri, et au regroupement
  • Appliquer les règles de stockage, d’étiquetage et de transport de vos déchets
  • Différencier les filières adaptées à vos déchets : la collecte, le réemploi, le recyclage, la valorisation, l’élimination finale
  • Assurer la traçabilité de vos déchets : le registre, le bordereau de suivi des déchets, la déclaration

 Assurer une communication auprès des collaborateurs de son entreprise

  • Favoriser la pratique des écogestes vis-à-vis des déchets
  • Communiquer sur les actions engagées
100352 - Éco-gestes - FC

Contenu de la formation

Comprendre les principes fondamentaux du Développement Durable

  • Définitions et principes
  • Les enjeux d’une démarche de Développement Durable
  • Les 3 axes : Environnemental, Economique et Social

L'impact/empreinte écologique

  • Calcul de l'empreinte écologique – impacts environnementaux, économiques et sanitaires
  • Comparaison entre différents modes de consommation, vers plus de responsabilité
  • Gérer nos impacts : L'eau, l’air, l’énergie, les déchet

 Les éco-gestes

  • Réduction des déchets / Tri sélectif
  • Protection des ressources naturelles
  • Les économies d’énergie / Les énergies renouvelables
  • Notions de bonnes pratiques

L’éco-conception

  • Une réflexion sur le produit et l’ensemble de la filière de sa naissance à sa fin de vie
  • Des normes pour encadrer l’éco conception
  • Baisse d’impact sur l’environnement des produits éco conçus
  • L'ACV (Analyse du Cycle de vie) : un outil d'aide à la décision d’un achat responsable soit d’un produit ou d’un service en lien avec l’éco-conception
  • Conception classique/conception innovante
  • Privilégier l’éco-efficience, éviter les transferts de pollution
  • Comment motiver la consommation durable
100353 - Éco-conduite - FC

Contenu de la formation

Formation théorique

  • L’anticipation dans la conduite
  • La gestion de la vitesse
  • Les rapports de boîte et la coupure d’alimentation
  • L’importance de la pression des pneumatiques
  • Techniques complémentaires de la conduite économique et les éco-gestes
  • La mise en application de la conduite économique et écologique

Formation pratique

  • Maniement du simulateur de conduite et premier parcours de référence
  • Anticipation et vitesse
  • Rapports de boîte et coupure d’alimentation
  • Mise en application de la conduite économique et écologique en situation réelle sur simulateur de conduite
100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

Contenu de la formation

Comprendre les impacts des stocks et de leur gestion dans l’entreprise

  • Compréhension du rôle de la gestion des stocks et définitions
  • Gestion des approvisionnements et des stocks : avantages, inconvénients et coûts
  • Concepts de base : délais d’approvisionnement, stock de protection, taux rotation et de couverture, stock moyen, mesure de la qualité de la gestion des stocks

Mettre en oeuvre une gestion économique des stocks

  • Analyse des articles selon leur priorité et leur valeur
  • Déterminer les coûts de gestion administrative, physique, de pénurie et de rupture
  • Définir les quantités et périodes économiques des produits gérés en stock
  • Construire le planning approvisionnement fournisseurs

Maîtriser les méthodes d’approvisionnement

  • Les paramètres du délai de livraison
  • Les différentes méthodes d’approvisionnement (calendaire, point de commande, recomplétement, quantité et date variable)
  • Approvisionnement sous contrainte : gérer les remises sur quantité, franco, minimum de commande

 Appréhender la gestion administrative des stocks

  • Valorisation des stocks en Fifo, Fefo, Lifo, PUMP et les différents types d’inventaires

Éviter les risques de rupture

  • Déterminer le niveau de stock de sécurité et les indicateurs de suivi des stocks
100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

Contenu de la formation

Le processus de production

  • Les différents flux dans le processus
  • Les enjeux coût, qualité, délai, service
  • Les capacités et les charges
  • Le taux de rendement synthétique et le rendement global
  • Le levier d'action sur la gestion de production (disponibilité, performance, qualité)

Planifier la production

  • La gestion à long, moyen et court terme
  • L'ERP et les progiciels annexes
  • Les données techniques (nomenclatures, gammes)
  • L'ordonnancement et son suivi

 Les flux tirés et l'amélioration continue

  • La mise en place le Kanban
  • L'approvisionnement et la gestion avec le MRP
  • Les outils du Lean et le SMED 4

La performance industrielle

  • Détecter et optimiser les goulots d'étranglements
  • Théorie des contraintes
  • Augmenter la flexibilité et la polyvalence
100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

Contenu de la formation

PRÉSENTATION MATÉRIELLE DES AUTOMATES S7-300/400

  • Constitution matérielle
  • Interprétation des LEDS de signalisation d’état et de diagnostic
  • Organisation mémoire
  • Zones d’opérandes des CPU et adressage E/S

 EXPLOITATION DU LOGICIEL STEP 7-PRO V5,X

  • Arborescence et configuration d’un projet S7
  • Paramétrage de la communication console-API
  • Structure d’un programme S7 – blocs constituants : OB, FC, FB, DB, SFC, SFB
  • Langages de programmation CONT/LIST
  • Étude du jeu d’instructions les plus usuelles

Exercices d'applications

EXPLOITATION DU LOGICIEL STEP 7-PRO V5,X

  • Chargement de tout ou partie d’un programme (dans la CPU, dans la console), blocs hors ligne/en ligne
  • Test d’un programme (visualisation dynamique des instructions du programme)
  • Visualisation dynamique, forçage et modification de variables
  • Localisation de variables dans un programme (données de référence)
  • Comparaison de blocs programmes en ligne/ hors-ligne
  • Fonctions de diagnostic en ligne (interprétation de la mémoire tampon diagnostic, diagnostic du matériel)
  • Modification de programme hors ligne/en ligne, ajouts/suppression de blocs

Exercices d'applications

Contenu de la formation
BLOCS DE DONNÉES DB

  • Structure des blocs de données globaux
  • Structure des blocs de données d’instance
  • Exploitation des données dans le programme avec ou sans instructions d’appel
  • Visualisation dynamique des données

Exercices d'applications

TYPES DE DONNEES UTILISATEUR UDT

  • Structure
  • Génération de blocs de données associés à un UDT

Exercices d'applications

 BLOCS FONCTIONNELS FB PARAMETRES

  • Structure
  • Déclaration des variables locales
  • Génération de blocs de données d’instance
  • Test et visualisation dynamique

Exercices d'applications

EXERCICE DE SYNTHESE

  • Programmation structurée OB, FC, FB, DB
  • Exploitation des fonctions de test et de diagnostic de la console
  • Visualisation dynamique, localisation de variables, forçage de
  • variables
  • Modifications de programme

Contenu de la formation
TRAITEMENT ANALOGIQUE

  • Conversion et représentation des valeurs analogiques
  • Configuration des cartes d’E/S analogiques
  • Adressage E/S
  • Exploitation dans le programme utilisateur

Exercice d'application

INITIATION RESEAU PROFIBUS DP

  • Mise en réseau et configuration d’une station d’E/S déportées
  • Exploitation des E/S déportées dans le programme utilisateur
  • Exploitation des fonctions de diagnostic dans STEP7
  • Interprétation des LEDs de signalisation d’état et de diagnostic du matériel

Exercice d'application

 MISE EN APPLICATION DE SYNTHESE

  • MISE EN APPLICATION DE SYNTHESE ET / OU APPROFONDISSEMENT / RAPPELS
  • DE CERTAINES NOTIONS À LA DEMANDE DES PARTICIPANTS
100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

Contenu de la formation

Appropriation du référentiel d’activité et de certification

  • Prise de connaissance et explicitation du référentiel
  • Appropriation du livret de validation et des attentes du jury
  • Sensibilisation à l’importance des termes employés
  • Analyse du parcours professionnel ; identification et valorisation des activités réalisées en lien avec la certification visée

 Rédaction du dossier 

  • Structuration du dossier
  • Définition des compétences induites (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
  • Le cas échéant, identification des preuves justificatives
  • Aide à la rédaction du dossier et des annexes éventuelles
  • Mise en valeur des atouts et des axes de progression
  • Relecture finale du dossier : fond et forme

Contenu de la formation
Entrainement à l’épreuve pratique de mise en situation professionnelle (spécifique Titres Professionnels Ministère du Travail)

  • Appropriation du plateau technique d’évaluation
  • Appréhension de l’organisation de l’épreuve

Préparation de l’entretien avec le jury

  • Techniques de communication et de gestion des émotions
  • Préparation d’un exposé oral / d’une soutenance orale
  • Identification des objections et réponses à apporter au jury
  • Simulation

Vous bénéficierez d'une aide pour identifier la certification en adéquation avec votre expérience professionnelle et votre projet et pour compléter le livret de recevabilité en amont de la prestation d’accompagnement VAE.
100442 - Cycle Everest - FC

Contenu de la formation

Phase 1 : Evaluation Apport de connaissances et diagnostic (en 5 sessions)

  • Lancement / Intégration : présentation de l’entreprise et gestion du temps
  • Management des ressources humaines + fiches pratiques (pilotage-relation-cadrage)
  • Gestion / Finances + outils
  • Démarche stratégique : Canevas stratégique et gestion de projet + SWOT
  • Synthèse 1 – Objectifs commerciaux et moyens

Phase 2 : décision stratégique (RH finances commerce) en 3 sessions + 1 rendez-vous

  • Être compréhensif tout en restant ferme
  • Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
  • Faire vivre la bienveillance au quotidien

 Phase 3 : plan d’actions en 5 sessions

  • Ma présence sur le Web examen de ma situation et propositions d’améliorations
  • Plan de financement – Examen de mon plan d’actions et tableau de bord
  • Rev3 – Synthèse 2 avec présentation du prévisionnel
  • Mise en œuvre des outils de pilotage RH GPEC
  • Soutenance du plan d’actions devant un jury de professionnels
100443 - Cycle Second - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Se découvrir en tant que second et appréhender les stratégies de marché – marketing

  • Compréhension du fonctionnement de l’entreprise de la stratégie adoptée et à l'appréhension des notions clés de la réflexion stratégique et permettre aux participants de mieux comprendre la stratégie de l’entreprise et de l’inclure dans son rôle de second

2. Appréhender le cadre légal et présenter son entreprise

  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail
  • Se repérer dans la réglementation sociale
  • Les instances représentatives du personnel

 3. Gestion et finances

Découverte des notions de base de la comptabilité

  • Lire un bilan et un compte de résultats
  • Calculer un prix de revient et le point mort
  • Créer des tableaux de bord

Découverte des éléments de base de l’analyse financière

  • Fonds de roulement besoins en fonds de roulement trésorerie
  • EBE capacité d’autofinancement valeur ajoutée
  • Besoin et plan de financement

4. Appréhender les modèles comportementaux et augmenter son efficacité relationnelle

  • Découvrir son profil DISC
  • Les tendances comportementales des collaborateurs et adopter le comportement adéquat

Contenu de la formation
5. Manager et accompagner ses collaborateurs au quotidien

  • Le leadership situationnel et tendances managériales
  • Animer des réunions efficaces
  • Mener les entretiens du quotidien
  • Fixer un objectif

6. Conduire entretien annuel et entretien professionnel

  • Entretien annuel et entretien professionnel 2 outils au service de performance du salarié et de l’entreprise
  • Les temps forts et attitudes favorables

7. Réussir ses recrutements

  • Comment participer au recrutement de ses équipiers ?
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Intégrer les nouveaux dans l’équipe

8. Les axes de progrès (son organisation et ses priorités)

  • Evaluation de son organisation personnelle
  • Gestion de son temps maîtriser ses priorités et ses échéances
100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. PUBLIPOSTAGE

  • Principe et généralités sur le publipostage
  • Conception de la source de données (données dans Word, Excel ou Access)
  • Réalisation de documents types (lettres, enveloppes, étiquettes, mails)
  • Définition de critères pour filtrer les données (envois ciblés)
  • Les instructions spéciales (insertion de mots clés…)
  • Imprimer le résultat d'un publipostage dans un fichier
  • Imprimer le résultat d'un publipostage directement
  • Mettre en forme les champs de publipostage : texte à insérer, formats de nombre ou de date
  • Ajouter des données conditionnelles
  • Le publipostage par email
  • Utilisation d’une source de données
  • Création du mail type
  • Fusion de documents
  • Envoi de mail personnalisé par Outlook

 2. FORMULAIRES ET ETIQUETTES

  • Les formulaires « courrier à trous »
  • Créer un formulaire : cases à cocher, listes déroulantes, zones de texte
  • Les propriétés des champs de type formulaire
  • Protéger un formulaire
  • Les modèles de documents
  • Enregistrer un formulaire comme modèle
  • Gérer l'emplacement des modèles
  • Les champs d'un modèle
  • Etiquettes uniques
  • Création d’une planche étiquette unique
  • Choisir le bon format et personnalisation
100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. INTRODUCTION ET MACRO-COMMANDES

Questions/réponses

INTRODUCTION

  • Introduction sur la bonne utilisation des noms
  • Les noms statiques et noms dynamiques
  • Rappel de fonctions essentielles (SI, rechercheV)

LES MACRO COMMANDES

  • Création et utilisation
  • Les macros par auto-enregistrement
  • Enregistrement en relatif / absolu
  • Affecter une macro à un objet dans la feuille
  • Affecter un bouton dans le ruban ou la barre d’accès rapide

2. APPROCHE VBA

  • Modifier une macro enregistrée dans l’éditeur VBA
  • Approche de quelques instructions VBA MSGBOX, INPUTBOX
  • Approche du menu développeur
  • Enregistrer son fichier avec le bon format

 3. INTRODUCTION A LA PROGRAMMATION VBA

  • Découverte de l’interface VBA
  • Écrire directement une macro dans l’éditeur
  • Travailler avec les cellules, sélectionner, se déplacer, atteindre, remplir, vider ou supprimer
  • Documenter le code
  • Simplifier le code
  • Déclarer et utiliser des variables pour optimiser le code
  • Qu’est-ce qu’une variable ?
  • Déclaration d’une variable obligatoire ou pas

3. INTRODUCTION A LA PROGRAMMATION VBA (suite)

  • Les différents types de variables
  • Les variables statiques, publiques
  • La portée des variables
  • Commande simple VBA

4. LES CONDITIONS

  • IfThen…else
  • Select Case
  • Les boucles
  • For…next
  • For each…next
  • While…Wend
  • Do…Loop

Contenu de la formation
5. AUTRES COMMANDES ET INSTRUCTIONS VBA

  • Création d’un formulaire
  • Macro fonctions
  • Macros évènementielles

6. DEBOGAGE ET GESTION DES ERREURS

  • Le mode pas à pas / Les points d’arrêts
  • Variables espions
  • La fenêtre d’exécution
  • Traitement des erreurs
  • Travailler avec les boîtes de dialogues

7. MENU DEVELOPPEUR

  • Menu développeur, case à cocher, groupe options

MISE EN PRATIQUE

  • Mise en pratique à partir des points vus les jours précédents

 8. USERFORM

  • Création d’un UserForm
  • Insertion des contrôles UserForm
  • Zone de liste déroulante
  • Case à cocher
  • Bouton d’option
  • Propriétés des contrôles et programmation des évènements
  • Insertion des données du formulaire dans une base de données
  • Sauvegarder le code

MISE EN PRATIQUE
102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

Contenu de la formation

Une formation du Lean par la méthode du jeu “Lean Lego”

  • Le but du jeu est d’introduire les principes du LEAN et de présenter différents outils
  • Les participants vont devoir monter "des véhicules de déneigement" en découvrant et réalisant des améliorations par des modifications d’implantations et des changements de philosophie de production
  • Les participants vont combiner jeu, réflexion et formation

Contenu de la formation
Déroulement du jeu en 4 cycles

1er cycle pour identifier les problèmes que l’on peut rencontrer

  • Implantation traditionnelle désordonnée
  • Travail par lot
  • Pas d’autocontrôle
  • Mauvais équilibrage

2e cycle pour identifier les améliorations possibles

  • Mettre une implantation en îlot
  • Améliorer l’équilibrage des postes
  • Intégrer la méthode du Takt time

3e cycle pour identifier les améliorations possibles

  • Mettre en place l’autocontrôle
  • Diminuer la taille du lot
  • Intégrer la méthode du Kanban

4e cycle pour identifier les améliorations possibles

  • Passer au flux "pièce par pièce"
  • Mettre en place la différenciation retardée

Entre chaque cycle, un échange est effectué pour réaliser le débriefing et préparer l’étape suivante. Les discussions sont très importantes pour apprendre et adopter une pensée Lean au sein de l’entreprise. Dans les différents cycles du jeu, un temps d’évaluation, point très important en lien avec les performances de l’entreprise.
102553 - Le management bienveillant - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Définir la notion de bienveillance en management

  • Quelles différences avec mon management actuel ?
  • Comment construire les conditions de la motivation
  • Quel processus mettre en œuvre pour que ses collaborateurs aient envie d’avancer ?

 2. Faire la différence entre bienveillance et laisser-faire

  • Être compréhensif tout en restant ferme
  • Appliquer les 6 qualités du manager bienveillant
  • Faire vivre la bienveillance au quotidien

Contenu de la formation
3. La posture et les attitudes liées à la bienveillance

  • Identifier ses propres points forts dans son management et corriger ses points de vigilance
  • La communication au service du management bienveillant : écoute active, empathie, encouragements, reconnaissance au travail
  • Reconnaître ses propres erreurs et accepter celles de ses collaborateurs
  • Donner du sens à son action tout en maintenant un cap
  • L’exemplarité et l’acceptation de la différence

4. Anticiper les conflits et prévenir les risques psychosociaux

  • Connaître les manifestations de la souffrance psychique pour repérer les salariés en souffrance
  • Différencier son positionnement auprès du collaborateur en fonction de la problématique RPS identifiée
  • Adopter la bonne attitude pour accompagner un salarié présentant des signes de souffrance
  • Prendre du recul sur sa manière de manager pour mieux prévenir des RPS au sein de son équipe
102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

Contenu de la formation

Connaître les composantes du compte de résultat, construire les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG)

  • Maîtriser la formation du résultat d'exploitation, du résultat financier et du résultat exceptionnel
  • Comprendre le calcul de l'Impôt sur les Sociétés (IS), de la participation des salariés aux bénéfices
  • Calculer le résultat net et analyser les clés du compte de résultat
  • Construire le SIG en intégrant les retraitements, les analyser et calculer d'autres ratios de gestion

 Connaître les postes du bilan comptable et être capable de construire le bilan fonctionnel (financier)

  • Maîtriser les postes de l'actif et du passif du bilan
  • Calculer le Fonds de Roulement (FR), Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et la Trésorerie Nette (TN)
  • Lire et analyser l'équilibre financier
  • Déterminer les différents ratios (autonomie financière, indépendance financière, solvabilité à court terme, délai moyen clients, fournisseurs, stocks)

La notion de coûts

  • Calculer les coûts fixes et taux de marge sur coûts variables, puis le seuil de rentabilité et le point mort
  • Différencier les coûts directs et indirects, comprendre les coûts de revient
  • Connaître les différentes approches (coûts complets, méthode ABC, coûts cibles)

Contenu de la formation
Les tableaux de bord

  • Collecte de l'information (origine des données par indicateur retenu, système d'informations)
  • Etablir la périodicité de production de chaque indicateur et tableaux de bord
  • Définir les données de référence (budget, période antérieure, ratios du secteur, d'un concurrent)
  • Construction des tableaux de bord via Excel et de graphiques représentatifs

L'analyse d'un investissement

  • Différencier immobilisation et charge
  • Impact sur le résultat de la différenciation entre charges et immobilisations
  • Calculer les amortissements

 L'environnement juridique et fiscal

  • Connaître les formes juridiques, statuts du dirigeant et modes d'imposition
  • Comparer les principales formes juridiques (création, obligations, déclarations)
102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Différencier entretien professionnel et entretien annuel

  • Les différences et les intérêts

2. Gérer et animer l’entretien professionnel

  • Les objectifs de l’entretien professionnel
  • Se préparer à l’entretien
  • Les étapes de l’entretien professionnel
  • Le lancement :
  • Comment créer les conditions qui vont inciter le collaborateur à s’exprimer
  • Faire s’exprimer sur les besoins de formation permettant d’acquérir ou améliorer les compétences en lien avec le projet professionnel
  • La construction du plan d’action : découverte des différentes actions à mettre en œuvre
  • Clore l’entretien professionnel et faire la transition avec l’entretien annuel

 3. Animer l’entretien annuel d’évaluation

  • Présentation de ce qu’est un entretien annuel d’évaluation et développement
  • Les étapes de l’entretien : de la préparation à la conclusion

4. Utiliser les savoir être pour mener un entretien constructif

  • Établir ou préserver une relation constructive
  • Repérer les motivations et engager le collaborateur sur un projet réaliste
  • Savoir faire s’exprimer le collaborateur sur ses besoins
  • Négocier des objectifs de progrès motivants et partagés
  • Savoir gérer les désaccords
102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Identifier ses points forts et ses axes de progrès par le jeu de l’autocritique

  • Faire formuler clairement par les managers la nécessité de faire évoluer les pratiques actuelles en les faisant identifier par eux même leurs points forts et leurs points à améliorer

2. Les enjeux d’une délégation réussie

  • Comprendre l’importance de la délégation
  • Pour le manager : possibilité de se dégager du temps et de valoriser ses collaborateurs
  • Pour le collaborateur : faire évoluer motiver donner confiance
  • Pour l’entreprise : construire un vivier de compétences

 3. Préparer une délégation

  • Comment fixer des objectifs clairs de délégation ?
  • Comment définir et valider les compétences nécessaires pour réussir sa délégation ?
  • Comment préparer ses collaborateurs à de futures délégations ?

4. L’entretien de délégation

  • Ouvrir l’entretien : la technique des “3A”
  • Présenter la délégation :
  • Que faut-il faire ?
  • Qui doit le faire et pourquoi ?
  • Comment le faire ?
  • Pourquoi le faire ?
  • Faire parler écouter et répondre aux objections
  • Présenter la fiche de délégation
  • Conclure en donnant sa confiance et précisant les modalités de contrôle
102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

Contenu de la formation

Le Business Model Canvas et ses 9 blocs, les extensions et les différentes versions (modèle social, start-up lean)

  • Questionnement et conception de son offre par le Design thinking
  • Les outils créatifs et les méthodes essentielles à la génération, l’analyser et la revisite du modèle économique
  • Au-delà du canvas, méthodes et outils graphiques (cartes, matrices, storyboards, digarammes, illustrations) permettant l’exploration d’une activité économique et la restitution d’un projet (création/évolution/transformation)

Mises en application et exercices expérientiels
102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Définition du leadership

  • Qu'est-ce qui est leadership et qu'est-ce qui n'est pas leadership ?
  • Evaluation de ma posture et de mon comportement de leader
  • Les 5 grands types de pouvoir (producteur entrepreneur administrateur intégrateur intégrateur négatif)
  • Le leadership efficient : guide moteur exemple
  • Le leadership déviant : abus de pouvoir manipulation posture descendante
  • Le pouvoir « sur » et le pouvoir « pour »

2. Le parler vrai et l’affirmation d’une position

  • Se positionner dans sa relation à l’autre
  • Construire et assumer son mode d’expression
  • Développer sa capacité de communiquer au service du projet collectif
  • Comment construire une expression adaptée à ce que je suis et à la compréhension de l’autre ?

 3. Le parler vrai et l’affirmation d’une position (suite)

  • Ma capacité à vivre bien les contradictions et les contraintes : accueillir / décoder /« pro-agir »
  • Ma façon d’exprimer ce qui me paraît important pour la Société et pour le client
  • Ma stratégie pour convaincre
  • Mon degré de congruence
  • Donner une réponse objective et l’assumer

4. Savoir motiver ses équipes

  • L’exemplarité du manager
  • Créer une dynamique
  • Identifier les bonnes ressources
102571 - Recruter sans discriminer - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Appréhender le cadre juridique en matière de discrimination

Les critères définis par la loi

  • Code du travail
  • Code pénal

Les risques encourus

  • Responsabilité civile et pénale
  • Impact sur l’image de l’entreprise
  • Autorités de contrôle

2. Objectiver l'entretien de recrutement : identification des situations de discrimination et pilotage des étapes du process

Les situations de discrimination à chaque étape du processus

  • Dans la définition de poste
  • Dans la rédaction de l’offre d’emploi
  • Dans la diffusion de l’offre d’emploi
  • Dans la sélection des CV
  • En entretien

L’entretien en toute objectivité

  • Prévenir les risques en adoptant les bonnes pratiques
  • Choisir et adopter les bonnes méthodes de recrutement
102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

Contenu de la formation

Module théorique (15 h)

  • Les principaux risques d’accidents
  • La réglementation applicable
  • Les différents types d’échafaudages
  • Les caractéristiques techniques du fabricant
  • La vérification du matériel
  • Les éléments de sécurité d’un échafaudage
  • La maîtrise des opérations de montage et de démontage en sécurité
  • Les vérifications de la conformité
  • L’accès et la circulation en sécurité sur l’échafaudage
  • Le respect des limites de charges
  • Le maintien en sécurité des échafaudages
  • Les principaux risques et les moyens de prévention associés
  • La maîtrise de l’utilisation des EPI
  • Les consignes d’utilisation
  • La co-activité
  • Les situations dangereuses

 Savoir-faire pratiques

  • Effectuer une étude préalable de montage d’un échafaudage Lecture de plan de montage et préparation de la zone de montage
  • Exercices de montage, de démontage et de transformation d’échafaudages de pied et roulant
  • Exercices de vérification de la conformité du montage de l’échafaudage roulant par rapport au plan d’installation, aux dispositions prévues par le fabricant ainsi que l’étude d’adéquation et la vérification journalière
  • Circulation en sécurité et respect des règles d’utilisation d’un échafaudage de pied
102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Contenu de la formation

Le contexte et la réglementation

  • Pourquoi l’AIPR, présentation du contexte réglementaire
  • Les enjeux de la réglementation anti endommagement de réseaux
  • Les obligations des différents acteurs
  • Les procédures mises en place (DT suivie par DICTDT-DICT conjointe, ATU)
  • Les règles spécifiques de prévention selon tes types de travaux
  • La responsabilité des acteurs et les sanctions applicables

Les procédures pour le responsable de projet avant chantier

  • Le formulaire DT : Guichet Unique et projet
  • L’analyse des réponses, réalisation des investigations complémentaires (IC) et la détection de réseaux, classe de précision cartographique des ouvrages, responsabilité de prise en charge
  • La clause dans les marchés et DCE
  • Le marquage et piquetage
  • Les compétences des personnels

Les procédures exécutants avant les chantiers

  • Le formulaire DICT
  • L’analyse des réponses du DCE et du marché
  • Les compétences des personnels
  • L’application du Guide technique
  • La lecture des indices et des affleurants
  • Les travaux sans tranchée

 Les procédures et actions à réaliser au cours du chantier

  • Le constat d’arrêt ou de sursis
  • Le constat de dommage
  • Les opérations sur chantiers

Examen AIPR
102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Contenu de la formation

Le contexte et la réglementation

  • Pourquoi l’AIPR, présentation du contexte réglementaire
  • Les enjeux de la réglementation anti endommagement de réseaux
  • Les obligations des différents acteurs
  • Les procédures mises en place (DT suivie par DICTDT-DICT conjointe, ATU)
  • Les règles spécifiques de prévention selon tes types de travaux
  • La responsabilité des acteurs et les sanctions applicables

 La mise en œuvre du chantier

  • Les documents nécessaires sur un chantier
  • Les piquetages et marquages au sol
  • Le guide technique : présentation et mode d’emploi
  • Les actions de prévention à réaliser avant le démarrage effectif des travaux
  • Les conditions, responsabilités et déclaration d’un arrêt de chantier
  • Les consignes spécifiques pour les travaux urgents

Savoir préparer son intervention

  • Reconnaitre les différents types de réseaux et leurs caractéristiques
  • Les différentes classes de plan
  • La lecture de plan et nomenclature des réseaux
  • Les méthodes existantes pour le repérage des réseaux
  • Les règles de sécurité lors de travaux à proximité des réseaux

Contenu de la formation
Travailler à proximité des réseaux

  • Les règles d’organisation du chantier pour assurer la sécurité lors d’interventions à proximité des réseaux
  • L’apport éventuel des exploitants
  • Les risques liés aux opérations à proximité des réseaux
  • Les méthodes et moyens à employer selon les risques anticipés
  • Les conditions de recours à l’arrêt de chantier

Que faire en cas d’anomalies

  • Les mesures à respecter en cas d’accident
  • La déclaration de dommages, responsabilités de l’entreprise

 Examen AIPR
102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

Contenu de la formation

Le contexte et la réglementation

  • Pourquoi l’AIPR, présentation du contexte réglementaire
  • Les différents acteurs, leurs rôles et leurs obligations respectives (concepteur, encadrant, opérateurs)
  • La responsabilité des acteurs et les sanctions applicables
  • Les principaux documents
  • La terminologie employée dans la réglementation anti endommagement

 La mise en œuvre du chantier

  • Les documents nécessaires sur un chantier
  • Les piquetages et marquages au sol
  • Les actions de prévention à réaliser avant le démarrage effectif des travaux
  • Les conditions, responsabilités et déclaration d’un arrêt de chantier
  • Les consignes spécifiques pour les travaux urgents

Savoir préparer son intervention

  • Reconnaitre les différents types de réseaux et leurs caractéristiques
  • Savoir les localiser selon leurs classes
  • Repérer les réseaux sur plan

Contenu de la formation
Travailler à proximité des réseaux

  • Les règles d’organisation du chantier pour assurer la sécurité lors d’interventions à proximité des réseaux
  • Les risques liés aux opérations à proximité des réseaux
  • Les distances de sécurité à respecter selon les types de réseaux
  • Les outils et méthodes à employer selon les cas, ce qu’il ne faut pas faire
  • Les conditions de recours à l’arrêt de chantier

Que faire en cas d’anomalies

  • Les mesures à respecter en cas d’accident
  • La déclaration de dommages, responsabilités de l’entreprise

 Examen AIPR
102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

Contenu de la formation

Connaître les obligations réglementaires

  • Focus sur les impacts de l'ordonnance du 26 juin 2014 relative au développement de la facturation électronique et ses obligations
  • Migration de Chorus factures à Chorus Pro
  • Les impacts de la dématérialisation sur la facturation Maîtriser les aspects pratiques et techniques de la dématérialisation

Présentation du site Chorus Pro et création d'un compte utilisateur sur Chorus Pro

  • Création du compte
  • Activation du compte
  • Gestion du compte

Dépôt d'une facture sur Chorus Pro d'un lot de factures

  • Format du fichier à prendre en considération
  • Mise en place du dépôt avec reconnaissance de la facture

Saisie d'une facture sur Chorus Pro

  • Procédure à mettre en place pour saisir directement une facture
102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

Contenu de la formation

Si, pour les TPE et PME, l’appel d’offres constitue un véritable levier d’augmentation du chiffre d’affaires, encore faut-il maîtriser le cadre réglementaire, savoir formuler des réponses efficaces pour satisfaire les acheteurs et aussi optimiser la gestion de son temps pour préserver les si précieuses marges.

Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d’offres publics et privés

Comprendre les caractéristiques des appels d’offres privés et publics

  • Le formalisme
  • La procédure
  • Le déroulement afin de savoir ce qu’il faut faire et éviter de faire
  • Identifier les points-clés du cahier des charges
  • Formuler sa réponse administrative
  • Présenter son offre, sa société, ses partenaires, ses références,…
  • Connaître les marges de manoeuvre pendant la procédure
  • Mettre en place une veille économique efficace

 Formuler efficacement une réponse aux appels d’offres concevoir et bien rédiger son mémoire technique

  • Identifier la démarche de mise en oeuvre de la procédure de réponse à un AO
  • Mettre en place une stratégie gagnante
  • Rédiger un bon mémoire technique et valoriser son savoir-faire
  • Se différencier de ses concurrents

Contenu de la formation
Dématérialiser vos réponses aux appels d’offres

  • Identifier les exigences et astuces de la réponse électronique
  • Tester et s’exercer sur plusieurs plateformes de dématérialisation
  • Gagner en efficacité grâce à la dématérialisation

EN OPTION JOUR 6 : TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL

Cf. fiche programme 'Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire technique avec option en entreprise'

  • Accompagnement complètement individualisé au sein de l'entreprise
  • Décryptage de l’appel d’offres avec l’entrepriseRelire et améliorer la réponseVérifier les pièces administrative
  • Optimiser la forme du dossierTravailler sur des appels d’offres réels transmis par l’entreprise
102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

Contenu de la formation

Le développement d'une expertise en appels d'offres présente des avantages en termes de croissance et de positionnement sur le marché et en font un investissement stratégique pour de nombreuses entreprises. La clé réside dans une approche structurée, une maîtrise pointue de la réglementation qui évolue régulièrement, un développement de partenariats stratégiques, une amélioration continue de ses réponses afin de présenter des offres pertinentes.

Rappel des différentes procédures (seuils et délais)

Créer et développer une relation commerciale avec les acheteurs publics

  • Connaître les différents services publics
  • Etudier son organigramme avant de bâtir son offre

 Se faire référencer auprès de l’acheteur public, une étape indispensable

  • Adapter sa communication en fonction des spécificités de l’acheteur
  • Les techniques de négociation avec ce service public
  • Construire un relationnel
  • Les limites réglementaires de la négociation

Les écueils à éviter

Bâtir une offre commerciale adaptée et se différencier de ses concurrents

Contenu de la formation
Optimiser son mémoire technique

Etre force de proposition et novateur

Comprendre le jugement des offres

 Cas pratiques

  • Formuler directement une réponse à un appel d’offres, préalablement sélectionné par chaque participant et bénéficier des conseils et astuces du formateur,
  • ancien acheteur public
102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

Contenu de la formation

Bien gérer un marché public est crucial pour une entreprise. Une gestion rigoureuse préserve sa rentabilité (évite également les pénalités) etsa crédibilité auprès de l'acheteur public. Il est important de maintenir une bonne réputation pour obtenir de futurs marchés.

Décrypter les documents administratifs spécifiant les aspects financiers

  • Répertorier tous les documents administratifs : CCAP, AE, Noti1, Noti2, Exe
  • Les comprendre et anticiper
  • Que faire de ces documents à la signature du marché et plus tard ?
  • Avoir toutes les bases administratives et comptables pour gérer un marché public
  • Gérer les avenants et les marchés complémentaires

 Connaître les différentes formes des prix

  • Fixer des prix fermes, révisables, actualisables
  • Anticiper les évolutions possibles des prix d’un marché public
  • Savoir ce que vous devez faire et comment le faire
  • Mesurer ce que vous pouvez faire par la suite en matière de prix

Maîtriser les possibilités de préfinancement des marchés (nantissement)

  • Se prémunir des coûts de préfinancement et de financement
  • Créances/Dailly
  • Cession/Nantissement
  • Assurances diverses avant et après un marché public : responsabilité civile professionnelle, décennale, garanties

Contenu de la formation
Gérer les avances, acomptes (situations), intérêts moratoires

  • Se faire régler et comment payer
  • Gérer les retards de paiement : intérêts moratoires
  • Anticiper les situations à risques
  • Savoir comment gérer la cotraitance et la sous-traitance, mais aussi l’intérim, l’embauche

Identifier les différents types de recours

  • Précontractuel, recours post-contractuel, recours tropic
  • Les garanties et les cautions
  • Les pénalités : journalières, de remise, de documents
  • Les groupements d’achats
  • La révision des prix : différents types, différents modes
  • Savoir rebondir : les points gagnants et ce qu’il ne faut pas faire
102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

Contenu de la formation

Co-Traitance - sous-traitance - GME (Groupement Momentané d'Entreprises)

Quelle est la bonne formule pour votre activité ? Quelles sont les relations contractuelles et les responsabilités qui en découlent ?

Préparer son groupement d’entreprises et établir une stratégie gagnante

Choisir la forme, le mandataire du groupement

  • Évaluer le risque partenaire
  • Sécuriser ses engagements

Définir les règles de fonctionnement et d’organisation

Optimiser sa réponse aux appels d’offres et définir la bonne stratégie pour répondre

  • Acquérir une crédibilité technique et financière
  • Maîtriser et optimiser les coûts

 Améliorer son offre en mettant en avant les atouts et qualités des membres du groupement

Comment se démarquer commercialement ?

  • Astuces et conseils

Lors de la réponse :

  • Bénéficier du travail d’équipe et de l’esprit coopératif,
  • Comment l’optimiser ?

Accroître la compétitivité de son entreprise

  • Avoir du poids pour obtenir de meilleures conditions d’approvisionnement

Favoriser la mutualisation des moyens de production ou de gestion

  • Sortir de l’isolement et bénéficier de l’esprit d’équipe et d’entraide tout en gardant son indépendance
102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

Contenu de la formation

Intégrer les outils web dans sa stratégie de business est indispensable pour rester compétitif, accroître sa portée, interagir avec les clients. Comment atteindre un public plus large et diversifié ? Comment améliorer la visibilité et la notoriété de la marque ? Comment interagir et fidéliser ses clients ? Comment analyser et mesurer les performances ? Toutes ces questions trouveront réponses au sein de cette formation.

INTERNET : les essentiels

  • Comprendre les spécificités de chaque réseau social et apprendre à communiquer
  • Développer sa notoriété sur les réseaux sociaux, fidéliser et trouver de nouveaux clients
  • Connaître les bonnes pratiques pour faire de vos réseaux un véritable outil de communication et/ou de ventes
  • Comprendre les bases de la publicité sur les réseaux sociaux

 Intégrer les outils web dans sa stratégie de communication

  • Appréhender les spécificités du marketing et de la communication digitale
  • Poser les bases d’une stratégie digitale efficace
  • Organiser les différents canaux de diffusion
  • Optimiser son expérience client et augmenter son taux de transformation

Contenu de la formation
Construire son plan d’actions marketing digital

  • Identifier et planifier un projet de communication digitale
  • Transformez votre site web en canal marketing
  • Produire et mettre en œuvre du contenu cohérent et adapté sur chaque média (réseaux sociaux, site web, fiche produit, e-publicité, blog, net-linking…)
  • Mesurer les résultats des différentes actions afin de développer son business
102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

Contenu de la formation

Maîtriser les opérations de fin d’exercice (6 jours)

  • Maîtriser les notions d’amortissement et de cession d’immobilisation
  • Comptabiliser les provisions
  • Comptabiliser les opérations relatives aux stocks
  • Comptabiliser les ajustements des comptes de charges et de produits
  • Comptabiliser les opérations relatives aux subventions d’investissement
  • Comptabiliser les opérations relatives au crédit-bail
  • Préparer les documents de synthèse et de fin d’exercice

 Savoir lire, interpréter un bilan et un compte de résultat (3 jours)

  • Décrypter efficacement un bilan et un compte de résultat
  • Acquérir le vocabulaire comptable et financier indispensable
  • Interpréter correctement les comptes d’une entreprise
  • Mesurer la solidité financière d'une entreprise grâce au bilan
  • Mesurer l'activité et la rentabilité d'une entreprise grâce au compte de résultat
  • Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Contenu de la formation
Mesurer la performance de l’activité et calculer les seuils de rentabilité (2 jours)

  • Maîtriser le calculs des seuils de rentabilité et de coût de revient de tout produit ou service
  • Mettre en place un tableau de suivi permettant à chaque responsable d’une entreprise, grande ou petite, de connaître les coûts de revient et de production, les seuils de rentabilité
  • Mesurer la performance et la rentabilité de son activité
  • Mesurer l'impact sur la trésorerie (fond de roulement et besoin en fond de roulement)
102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

Contenu de la formation

Former un DPO permet à l'entreprise de gérer efficacement ses obligations en matière de protection des données, de réduire les risques associés et de transformer cette contrainte réglementaire en opportunité stratégique. De plus, une bonne gestion de la protection des données peut devenir un avantage concurrentiel, différenciant l'entreprise sur le marché.

Rappel introductif

Le référentiel réglementaire de l’UE

  • Historique et contexte de son adoption
  • Principes fondamentaux du RGPD
  • Champ d'application territorial et matériel

 Protéger les données à caractère personnel, un nouveau métier, de nouvelles obligations

  • Accountability (responsabilisation)
  • Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
  • Notification des violations de données
  • Droits renforcés des personnes concernées
  • Sanctions administratives et pénales

Maîtriser la fonction et le rôle de DPD ou Délégué à la Protection des Données

  • Désignation du DPO
  • Positionnement dans l'organisation
  • Missions principales : Information et conseil
  • Contrôle du respect du RGPD
  • Coopération avec l'autorité de contrôle
  • Point de contact pour les personnes concernées
  • Responsabilités et limites du rôle

Contenu de la formation
Contrôler la bonne application du règlement, comment ? Quels outils ?

  • Méthodologie d'audit interne
  • Revue des traitements et des mesures de sécurité
  • Outils de suivi des actions correctives

Coopérer avec l'autorité de contrôle (CNIL)

  • Rôle et pouvoirs de la CNIL
  • Modalités de communication avec la CNIL
  • Gestion des contrôles et des demandes d'information
  • Notification des violations de données
  • Consultation préalable en cas de risque résiduel élevé

 Techniques et méthodes

  • Mise en place et tenue du registre des activités de traitement
  • Cartographie des traitements et des flux de données
  • Gestion de la documentation et des preuves de conformité
  • Méthodologie d'analyse et de gestion des risques
  • Processus d'amélioration continue
102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

Contenu de la formation

Appréhender l'électricité

  • Définition de l'électricité
  • Identifier les sources d'origine électrique
  • Générateurs (alternatif/continu), conducteurs, récepteurs, circuit électrique
  • Notions fondamentales en électricité : tension, intensité, résistance et puissance, loi d’Ohm

Les risques d'origine électrique

  • L'électrisation et l'électrocution
  • Les effets sur la santé
  • Les risques d'incendie
  • Les situations pouvant générer un contact avec l'électricité
  • Les contacts directs et indirects

 Les risques d'origine électrique (suite)

  • Les zones à risques
  • Les installations électriques
  • L'utilisation d'appareils électriques
  • Le voisinage des installations électriques

La prévention des risques électriques

  • Les équipements de protection individuelle
  • Les bonnes pratiques en matière d'électricité
  • Les gestes à proscrire
  • Les manipulations dangereuses
  • Les actes de prévention à privilégier
  • Le principe de mise en sécurité
  • Savoir réagir en cas d'incident
102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Norme et système de management

La norme ISO 14001

  • Les exigences de la norme
  • La notion de processus
  • L’impact de la norme sur les produits et services

Le système de management ISO 14001

  • Le contexte de l’organisme
  • Les enjeux internes et externes
  • Les besoins des parties intéressées
  • Le périmètre d’application
  • Le système et le processus

2. Responsabilité et planification

La responsabilité de la Direction

  • L’engagement de la Direction
  • La politique qualité/environnementale

La planification du système

  • Les notions risques/opportunités
  • La planification

 3. Processus et évaluation

Les processus supports

  • La gestion des ressources
  • Les systèmes documentaires
  • La communication
  • La gestion des différents documents

L’évaluation des performances

  • Mesurer les résultats : pourquoi ? comment ?
  • La notion d’audit interne
  • La revue de direction

4. Amélioration

  • La définition de l’amélioration continue
  • Les réclamations et les non-conformités
  • Les actions préventives, correctives et curatives

 
102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

Contenu de la formation

Conception et Architecture du Système de Management « RGE »

  • Les grandes lignes stratégiques de développement de la démarche « RGE » au sein de l'entreprise
  • Les indicateurs de la démarche « RGE », les outils de la traçabilité à mettre en œuvre et le suivi des indicateurs
  • Le système de management de la démarche « RGE »

Amélioration continue du Système de Management pour obtention du certificat « RGE »

  • L'amélioration continue du Système de Management « RGE »
  • Les compétences, la formation et les responsabilités
  • Les actions correctives et préventives
  • La communication de la mention « RGE »
  • La préparation aux audits des suivis annuels
102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

Contenu de la formation

Organiser la réception

  • Connaitre le rôle de la réception dans le flux des marchandises
  • Connaitre la réglementation en matière de réception (Protocole de sécurité…)
  • Réaliser les opérations physiques et administratives de la réception (de l’accueil au contrôles)
  • Gérer les litiges
  • Dépoter un container

Gérer la planification

  • Connaitre le cross-docking
  • Planifier l’activité de réception et des opérateurs

Mettre en stock

  • Utiliser les outils informatiques (codes à barre, logiciel)
  • Connaitre le cross-docking
  • Définir un emplacement
  • Gérer les mouvements de stock et leur anomalie
103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Identifier le harcèlement et les responsabilités de l'employeur

  • Les définitions légales
  • L’auteur du harcèlement
  • Méthodologie et charge de la preuve
  • La responsabilité de principe de l’employeur : des mesures à prendre
  • La responsabilité du salarié harceleur
  • La protection de la victime
  • La protection du témoin
  • Que se passe-t-il en cas d’accusation infondées ?

 2. Les moyens de lutte contre le harcèlement

  • Le rôle de l’employeur : actions et réactions définitions de procédures
  • Le rôle du référent prévu en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste
  • Le rôle du management dans la détection du harcèlement
  • Les moyens d’actions des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
  • Le recours à la médiation
104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

Contenu de la formation

Outils Qualité / Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue

  • Autocontrôle en production
  • Métrologie et méthode R & R (Répétabilité, Reproductibilité)
  • Méthode 6 Sigma
  • QRQC (Quick Response Quality Control)
  • Méthodologie et outils de résolution de problèmes (5M, 5P, 8D, Pareto…)
  • Maîtrise Statistique des Procédés (MSP - Statistical Process Control SPC)
  • Lean manufacturing
  • Modélisation des flux de production
  • Optimisation de la valeur ajoutée des process
  • Méthode KANBAN et flux tirés
  • TPM (Total Productive Maintenance)
  • 5 S
  • SMED (réduction du temps de changement de série)
  • AMDEC produit, processus
  • Plan d’expériences
  • Analyse fonctionnelle
  • Analyse de la valeur
  • Plan de surveillance
  • Optimisation de la planification de la production
  • Taux de Rendement Synthétique (TRS) et indicateurs de production

NOTA : Programme non exhaustif / Nous consulter pour un programme spécifique visant à répondre à votre besoin. La durée de la formation dépend du nombre et du type d'outils à aborder.
104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Oser dire NON

  • Exprimer son « non » sans agressivité ni sentiment de culpabilité
  • Faire la distinction entre la personne et la demande
  • Distinguer l'explication de la justification
  • Découvrir et maîtriser les jeux psychologiques
  • Comprendre l'importance de la congruence : rôle du non verbal et du para verbal

 2. Identifier proposer des solutions alternatives conclure

  • Identifier et proposer des solutions alternatives
  • Apprendre à exprimer son ressenti et sa problématique grâce au DESC
  • Savoir doser : le degré d'implication légitime dans la recherche de solution comme alternative au refus
  • Maîtriser l'utilisation de l'écoute active
  • Conclure l’échange positivement
  • Resituer les engagements pris et recueillir l’adhésion du client
  • Inviter le client à poursuivre la coopération
104081 - Développer la qualité au service du client - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Analyser le besoin du client

  • Les notions de qualité de service
  • La recherche des besoins explicites et implicites par le questionnement
  • Utilisation d’une écoute active et pertinente
  • La reformulation de la demande

 2. Analyser le besoin du client (suite)

  • Identification du cadre de référence du client interne ou externe
  • La communication positive verbale non-verbale para-verbale ou à distance
  • Formalisation des solutions possibles
  • Validation de l’adhésion client

3. Définir et mettre en œuvre une action de qualité de service

  • Elaboration d’un plan d’action QQOQCP
  • Mise en place ou respect d’un process qualité avec outil de suivi
  • Mobilisation des ressources internes ou externes

Contenu de la formation
4. Définir et mettre en œuvre une action de qualité de service (suite)

  • Communication auprès du client pour le rassurer
  • Gestion des situations de réclamations ou d’insatisfaction
  • Information auprès de l’ensemble des acteurs concernés

5.Evaluer la qualité de service et de la satisfaction du client

  • Utilisation de différents outils et indicateurs fiables et adaptés
  • La collecte des informations : moyens et outils

 6.Evaluer la qualité de service et de la satisfaction du client (suite)

  • Traitement des retours clients positifs et négatifs
  • Mise en place de correctifs sur la démarche qualité
104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

Contenu de la formation

Maîtriser les grands principes de l'achat public

  • Connaître la réglementation des marchés publics
  • L'identification des acteurs et de leurs rôles
  • Les différentes phases de la consultation

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration

  • L'organisation et le fonctionnement hiérarchique des services
  • L'organisation de la Direction des achats et de la commande publique
  • Le rôle de la commission d'appel d'offres

 Mettre en place une veille économique efficace

  • Rechercher un avis d'appel public à la concurrence via internet et la presse spécialisée
  • Se faire référencer auprès de l'acheteur public

TRAVAUX PRATIQUES

  • Elaborer un plan d'action marketing spécifique à l'achat public

Identifier les points-clés du cahier des charges

  • Le règlement de la consultation
  • Les critères de sélection de la candidature
  • Critères de jugement des offres et pondérations
  • Le CCAP et le CCTP

TRAVAUX PRATIQUES

  • Etudier et analyser les informations reprises au règlement de la consultation
  • Renseigner un acte d'engagement, les mentions obligatoires

Contenu de la formation
Les marges de manœuvre pendant la procédure

  • Proposer des variantes ou des options
  • La demande d'information avant la remise de l'offre
  • Apporter des correctifs à l'offre
  • Respecter les conditions d'établissement de l'offre

Présenter son offre et ses partenaires

  • Renseigner les pièces administratives : le DUME, ATTRI1, mémoire technique
  • Présenter les atouts de l’entreprise et partenaires
  • Compléter l'acte d'engagement et le BPU

Présenter sa société et ses références sur le dossier administratif

  • Adapter sa présentation en fonction de l’acheteur
  • Mettre en lumière ses références et expériences
  • Présenter ses partenaires (co-traitants ou sous-traitants)

 TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL

La programmation de ces 2 demi-journées est à définir ensemble :

  • Décryptage de l’appel d’offres avec l’entreprise
  • Relecture et amélioration de la réponse Vérification des pièces administratives
  • Optimiser la forme du dossier Travail sur des appels d’offres réels transmis par l’entreprise

Accompagnement individualisé d'un conseiller au sein de l'entreprise pour travailler sur vos propres appels d'offres
104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

Contenu de la formation

Identifier la démarche de mise en œuvre de la procédure de réponse à un appel d’offres

  • Les points-clés du traitement
  • Définir la bonne stratégie pour répondre
  • Savoir détecter l’appel d’offres “bidon”
  • Savoir traiter les quatre phases de la vente en un seul passage
  • Obtenir l’information manquante et, au besoin, apporter des correctifs à l’offre
  • Connaître et agir sur les décisionnaires : méthode GRID

 Préparer un mémoire technique et valoriser son savoir-faire

  • Description
  • Aspects humains et matériels
  • Méthodologie et processus adapté à chaque appel d’offres
  • Retroplanning
  • Les labels
  • Certifications
  • Clause verte : l’environnement…

Astuces et conseils pour se démarquer commercialement

  • Proposer des variantes ou des options
  • Se différencier de ses concurrents en étant force de proposition et novateur, en proposant une offre technique supérieure et le “prix juste”

Contenu de la formation
Savoir lire et exploiter les pièces définitives du marché

  • Le rapport d’analyse
  • Le rapport de présentation…

TRANSFERTS DES ACQUIS EN SITUATION DE TRAVAIL

La programmation de ces 2 demi-journées est à définir ensemble :

  • Accompagnement d'un conseiller au sein de l'entreprise pour travailler sur vos propres appels d'offres
  • Décryptage de l’appel d’offres avec l’entreprise
  • Relecture et amélioration de la réponse Vérification des pièces administratives
  • Optimiser la forme du dossier Travail sur des appels d’offres réels transmis par l’entreprise

Accompagnement individualisé au sein de l'entreprise
104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

Contenu de la formation

Vous répondez à des marchés publics. Vous souhaitez étendre votre activité en Belgique. Le cadre juridique ainsi que quelques règles et astuces sont à connaître pour développer ce nouveau business.

Les particularités des marchés publics en Belgique

Le cadre juridique

  • La réglementation et les grands principes des marchés publics belges
  • Identifier les acheteurs publics belges
  • Y-a-t-il des centrales d’achats ?
  • Quels sont les seuils belges ?
  • Quel est le potentiel des marchés publics en Belgique ?
  • En tant que société française, puis-je participer aux marchés publics belges ?
  • Quelles grandes différences y-a-t-il avec les marchés publics français ?

 Savoir prospecter sur le territoire belge

La prospection des administrations et établissements publics

  • Dans quelle mesure est-elle permise ?
  • Comment se faire connaître ?
  • Où trouver les avis de marché (publication) ?

Le cas particulier des marchés publics de travaux

  • Agréation des entrepreneurs

Les shorts-lists des administrations

  • Comment y rentrer ?
  • Trouver un partenaire en Belgique

Les différentes procédures d’achats utilisées par les administrations

  • Les procédures et modes de passation standards
  • Restreinte ou ouverte
  • Ajudication ou appel d’offres
  • La procédure négociée (avec publicité et sans publicité, la procédure négociée directe avec publicité)
  • Le dialogue compétitif
  • Quels sont les avantages et les contraintes de chaque procédure ?

Contenu de la formation
Savoir répondre à un marché public belge

  • Quelle langue faut-il utiliser ?
  • Dans quel délai dois-je déposer mon offre ?
  • Puis-je déposer une offre dématérialisée ?
  • Quels sont les documents et informations exigés pour remettre une offre ?
  • Gérer le DUME

L’évaluation des offres et les points d’attention

  • Comment l’administration belge évalue-t-elle les offres reçues ?
  • La différence entre critères de sélection et critères d’attribution
  • Analyse du cahier spécial des charges

 Les obligations d’information aux candidats évincés

  • Comment connaître le résultat de l’évaluation de mon offre et celle de mes concurrents ?
  • Quelles sont les obligations d’information et de motivation en Belgique ?
  • La nature des informations communicables
104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

Contenu de la formation

Cerner le champ d’application du code de la commande publique

  • Assimiler la nouvelle définition des marchés publics et de concession
  • Intégrer les dernières évolutions 

Savoir bien définir les besoins en fonction des critères, de l’organisation interne

  • Identifier les critères : objet, demandeur, prescripteur, utilisateur, qualité, quantité, budget, délais et moyens
  • L'organisation interne, les outils et les supports de recensement des besoins
  • Mettre en place un sourcing
  • Etude de cas
  • Réaliser un support de recensement des besoins

 Les procédures de passation des marchés publics

  • La procédure adaptée
  • La procédure d'appel d'offres
  • Le marché négocié
  • L’accord cadre
  • Etude de cas
  • Les différences entre le marché sans suite et le marché déclaré infructueux

Identifier les pièces constitutives d'un marché (Rappels)

  • Les pièces obligatoires selon le type de marché passé
  • Le CCAP, le CCTP, le règlement de consultation et l'acte d'engagement
  • L'adaptation de ces pièces aux procédures adaptées

Contenu de la formation
Préparer son marché et la mise en concurrence

  • Présenter les critères de jugement des offres
  • Traduire l'analyse fonctionnelle en cahier des charges
  • Concilier veille technique et égalité de traitement
  • Proposer un cadre de réponse technique facilitant les propositions des candidats

Les clauses dites sensibles du marché

  • La durée du marché, les délais d'exécution et la garantie
  • Le prix ferme, actualisable, révisable et provisoire
  • Les pénalités applicables aux marchés
  • La résiliation du marché
  • Les modifications en cours d'exécution : les avenants et la décision de poursuivre
  • Les marchés complémentaires et similaires

Maîtriser les techniques de sélection des offres

  • Les différents critères de sélection
  • L'offre économiquement la plus avantageuse, la hiérarchisation et la pondération des offres
  • L'égalité entre les candidats et la transparence des procédures

Travaux pratiques

  • Rédiger un rapport d'analyse des offres simplifié

 La vérification et la réception des prestations

  • Les opérations de vérification à effectuer : la réception, les garanties prévues dans le CCAG
  • Les garanties contractuelles et post-contractuelles
  • Les cas de rejet, d'ajournement et de réfaction

Travaux pratiques

  • Gérer la sous-traitance
104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

Contenu de la formation

Mesurer l'activité économique de l'entreprise est essentiel pour assurer sa pérennité. Toute entreprise doit fiabiliser ses marges, bien calculer ses seuils de rentabilité et analyser ses résultats.

Mesurer l'activité de l'entreprise et maîtriser les indicateurs de performance

  • Introduction à la mesure de l'activité pour la gestion de l'entreprise
  • Maîtriser les principaux indicateurs de performance

Chiffre d'affaires, marge brute, résultat d'exploitation

  • Quelles sont les méthodes de calcul du chiffre d'affaires ? (rappels)
  • Comment calculer et analyser les marges ?
  • L'importance du résultat d'exploitation : les méthodes de calcul

 

 Analyser les coûts

  • Point sur les différents types de coûts : fixes, variables, directs, indirects
  • Les méthode de répartition des coûts indirects
  • Les techniques de calculs des coûts complets

Contenu de la formation
Définir et calculer les seuils de rentabilité ou le point mort

  • Définition du seuil de rentabilité et son importance pour la gestion et la pérennité de l'entreprise
  • Les concepts de base liés au seuil de rentabilité
  • Les méthodes de calcul des coûts fixes et variables
  • Focus sur le point mort et le ratio de contribution
  • Outils d’aide à la décision : élaborer son seuil de rentabilité et calculer le coût de revient
  • Analyser les résultats et interpréter les données obtenues
  • Réaliser le calcul et commentaires de gestion (SIG)

Réaliser un tableau de bord de suivi

  • Différencier le tableau de bord de commercialisation, de production et de trésorerie
  • Définir les données de référence
  • Etablir la périodicité de chaque indicateur
  • Construire le tableau de bord
104090 - Traiter et gérer la paie - FC

Contenu de la formation

Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut

  • Règlementation générale et comparatif légal / conventionnel
  • Définition de la mensualisation
  • Définition et calcul des éléments accessoires du brut : heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

Etablir des cotisations sociales

  • Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
  • Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
  • Analyse des cotisations retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
  • Analyse des cotisations prévoyance complémentaire : prévoyance lourde, frais de santé…
  • Calcul du net imposable

 Traiter des éléments constitutif du salaire net

  • Définition des frais professionnels et des titres-restaurants
  • Calcul de la saisie sur salaire
  • Définition des primes et indemnités non soumises
  • Distinction acompte et avance
  • Calcul du prélèvement à la source

Effectuer le contrôle du bulletin

  • Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
  • Pointage des bases et taux
104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

Contenu de la formation

Les règles générales à l’embauche

  • Les principes généraux et les mentions obligatoires des contrats de travail
  • La préparation du contrat et son formalisme
  • Mentions obligatoires, interdites

 Le temps et la durée du travail

  • Les plannings et les relevés d’heures
  • Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs
  • L’organisation du temps partiel

Les cas d’inexécution du contrat de travail

  • Les congés payés : planning, affichage, suivi
  • Les absences et les relations avec les organismes de protection sociale
  • La maladie, la maternité, l’accident du travail et la maladie professionnelle
  • Les congés de formations, pour événements familiaux

Contenu de la formation
La fin du contrat de travail

  • Le solde du tout compte
  • Le certificat de travail
  • L’attestation France Travail

L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail

  • La médecine du travail (VIP, suivi renforcé et reprise)
  • L’inspection et la direction du travail (documents et registres, affichage)
  • Les organismes sociaux
  • Le conseil des prudhommes

 Préparer les variables de la paie

  • Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)
  • Quantifier les heures supplémentaires
  • Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels
  • Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie
104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

Contenu de la formation

Elaborer les budgets

  • Etablir les prévisions de ventes
  • Etablir les coûts standards
  • Intégrer les frais généraux, frais de personnel, budget des investissements…
  • Comprendre les critères de choix : ROI, rentabilité, risque

Mesurer et analyser les écarts budgétaires

  • Construire le budget flexible et analyser les écarts
  • Simuler les estimés périodiques et la projection de fin d’année

Suivre les indicateurs opérationnels

  • Déterminer les indicateurs d’alerte et d’anticipation
  • Présenter les données de gestion
104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

Contenu de la formation

Constituer le dossier de paie

  • Collecter les informations nécessaires à la préparation de la paie
  • Vérfier les données
  • Gérer les absences, congés, heures supplémentaires

Chiffrer la préparation de la paie

  • Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail…)
  • Quantifier les heures supplémentaires
  • Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels
  • Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie
104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

Contenu de la formation

Toute entreprise traitant des données personnelles devrait adopter une démarche proactive afin de se conformer à la réglementation. Elle se doit de protéger les données sensibles et acquérir les bonnes pratiques sous peine d'être explosées à de lourdes sanctions financières. Un diagnostic de maturité de la RGPD via un questionnaire est proposé en amont de la formation.

RGPD : les grands principes en pratique

  • Les notions clé du RGPD
  • Les obligations des entreprises
  • Les droits des personnes
  • Le rôle de la CNIL et du CEPD
  • Les risques encourus

Le RGPD depuis le 25 mai 2018

  • Les chiffres clés
  • Les principales sanctions
  • La thématique des contrôles
  • L’Accountability : un processus constant au sein de l’entité

 Le délégué à la protection des données

  • Quand le désigner ?
  • Qui désigner ?
  • Quel est son rôle et ses missions ?

Le registre des traitements

  • Comment tenir un registre des traitements ?
  • Quand tenir un registre des traitements ?

Contenu de la formation
Les analyses d’impacts

  • Dans quels cas les analyses d’impact sont obligatoires ?
  • Comment mener une analyse d’impact ?

La gestion des droits des personnes

  • Comment les personnes peuvent-elles faire valoir leurs droits ?
  • Quelle réponse à apporter aux individus ?
  • La sécurité des données, quelles mesures de sécurité des données pour mon entité ?
  • Les violations de données à caractère personnel, comment détecter une violation de données ?
  • Quand notifier une violation de données ?

L’encadrement des activités clients / marketing

  • Quelles sont les règles à respecter pour effectuer des opérations de prospection ?
  • Comment gérer le dépôt des cookies ?
  • Que dois contenir une politique de protection des données ?
  • Comment recueillir un opt-in ?
  • Quels sont les impacts du règlement e-privacy ?

 L’encadrement des activités de ressources humaines

  • Quels traitements de données identifiés ?
  • Comment gérer la cyber surveillance des salariés ?
104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

Contenu de la formation

S'initier aux opérations comptables courantes (6 jours)

  • Comprendre le fonctionnement de la comptabilité :
  • Plan comptable,
  • Journal des ventes,
  • Bilan, compte de résultat,
  • Organiser sa comptabilité
  • Comptabiliser les opérations comptables courantes (clients, fournisseurs)
  • Comptabiliser et contrôler les opérations de trésorerie
  • Etablir, contrôler et comptabiliser la déclaration de TVA

 Maîtriser les opérations de fin d’exercice (6 jours)

  • Maîtriser les notions d’amortissement et de cession d’immobilisation
  • Comptabiliser les provisions
  • Comptabiliser les opérations relatives aux stocks
  • Comptabiliser les ajustements des comptes de charges et de produits
  • Comptabiliser les opérations relatives aux subventions d’investissement
  • Comptabiliser les opérations relatives au crédit-bail
  • Préparer les documents de synthèse et de fin d’exercice

Contenu de la formation
Savoir lire, interpréter un bilan et un compte de résultat
(3 jours)

  • Décrypter efficacement un bilan et un compte de résultat
  • Acquérir le vocabulaire comptable et financier indispensable
  • Interpréter correctement les comptes d’une entreprise
  • Mesurer la solidité financière d'une entreprise grâce au bilan
  • Mesurer l'activité et la rentabilité d'une entreprise grâce au compte de résultat
  • Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Mesurer la performance de l’activité et calculer les seuils de rentabilité (2 jours)

  • Maîtriser le calculs des seuils de rentabilité et de coût de revient de tout produit ou service
  • Mettre en place un tableau de suivi permettant à chaque responsable d’une entreprise, grande ou petite, de connaître les coûts de revient et de production, les seuils de rentabilité
  • Mesurer la performance et la rentabilité de son activité
  • Mesurer l'impact sur la trésorerie (fond de roulement et besoin en fond de roulement)
104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Connaître le cadre les enjeux et les conditions de réussite de l’AFEST

  • Définition d’une AFEST
  • Cadre règlementaire et particularités
  • Les enjeux de l’AFEST
  • La place de l’entreprise dans une AFEST
  • Les conditions préalables à la mise en œuvre
  • Les éléments de réussite et les écueils la posture du tuteur
  • Les parties prenantes les acteurs leurs rôles missions et moyens d’action
  • Les séquences structurantes : situations de travail et analyses réflexives

 2. Utiliser les outils de l’AFEST

  • Les référentiels de compétences
  • Le travail réel/le travail prescrit
  • Le diagnostic
  • La grille de positionnement
  • La progression pédagogique
  • Les éléments de preuve : définition exemples
  • Les techniques de questionnement et d’observation en situation de travail
  • Le protocole individuel de formation
  • Les outils de pilotage : rétroplanning bilan intermédiaire débriefing phase réflexive bilan final

Contenu de la formation
3. Construire un parcours AFEST

  • Les outils de la multi-modalité : face à face distanciel synchrone asynchrone formation interne/externe
  • Les situations de travail/situations apprenantes
  • Les compétences visées
  • La conception et ajustement du parcours
  • Définition des modalités d’évaluation des acquis

4. Evaluer un parcours AFEST

  • Définition et objectifs d’une évaluation : diagnostic formative sommative satisfaction impact
  • Le droit à l’erreur
  • Les modalités d’évaluation
  • Les niveaux d’évaluation
104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR, elle permet la délivrance de la carte professionnelle.

La découverte du bien et du vendeur

  • Les documents nécessaires à l’estimation
  • Visite et découverte du bien

 Estimation

Les méthodes d’estimation reconnues

  • Comparaison, au M2
  • Valeur antérieure
  • Valeur du neuf
  • Par le rendement

Contenu de la formation
Estimation

Éléments de pondération

  • Hiérarchisation et quantification des caractéristiques pondérant de la valeur du bien (emplacement, état général, consistance, frais « externes »…)

Présentation de l’avis de valeur

  • Constitution du dossier d’avis de valeur
  • Différenciation du prix estimé/prix commercialisé
  • Différenciation entre expertise judiciaire et avis de valeur
  • Argumentation et justification de l’avis de valeur
  • Valeur commerciale de l’estimation

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation de 42 heures de formation.
104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

Contenu de la formation

Cette formation relevant de la loi ALUR permet de répondre à vos obligations professionnelles en matière de formation obligatoire (42 h tous les 3 ans).

1. GENERALITES 

  • La mise en œuvre :
    • Les différents produits immobiliers (Biens d’habitation, d’entreprises, placements et leurs spécificités)
    • L’estimation de la valeur vénale (les 5 méthodes d’évaluation, la limite entre estimation et expertise)
  • Transaction :
    • La typologie des ventes
    • La sauvegarde des honoraires

2. LA COMMUNICATION

  • Règles de bases, les réseaux sociaux
  • L’impact de la loi ALUR

 3. LA DEONTOLOGIE 

  • Respect et conseil
  • Le devoir d’informations et de conseils
  • Les responsabilités du détenteur de la carte
  • L’obligation de formation continue
  • La lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme (TRACFIN)

4. LA NON-DISCRIMINATION AU LOGEMENT

  • Focus sur la lutte contre les discriminations dans l'accès au logement
  • Maîtriser la législation en vigueur

Contenu de la formation
5. LES OBLIGATIONS CONTRACTUELLES

  • L’affichage des honoraires
  • L’information précontractuelle
  • La médiation immobilière
  • La protection des données personnelles – RGPD
  • Impact de la loi Alur dans la rédaction des annonces
  • Le mandat

6. LES ENJEUX DU MANDAT ET DU COMPROMIS DE VENTE

  • Généralités
  • Les obligations des parties
  • Les clauses à privilégier dans les compromis de vente
  • Mises en situation sur des cas pratiques complexes

7. LES DIAGNOSTICS

  • Le Dossier de Diagnostic Technique et ses composantes
  • Les informations et diagnostics liés à une transaction en copropriété

 8. LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA VEFA

  • Le contrat de réservation
  • Le contrat de vente

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation de 42 heures de formation.
104103 - Etablir un plan de financement - FC

Contenu de la formation

1. Analyse de la situation du client

  • Approche patrimoniale (actif-passif, pleine propriété, usufruit, nue-propriété, SCI, indivision)
  • Les régimes matrimoniaux (concubinage, PACS, mariage)
  • Le régime social et ses conséquences
  • La fiscalité (particulier – professionnel)

 2. La capacité financière du candidat à la location

  • Calculer la capacité locative du candidat en fonction de sa situation professionnelle et patrimoniale
  • Les garanties adaptées à chaque situation
  • Mise en adéquation du projet de location et la situation du client

Contenu de la formation
3. Calcul de la capacité d’emprunt du client acquéreur

  • Détermination du taux d’endettement du client avant et après opération
  • Calcul du reste à vivre. L’adapter à la situation patrimoniale et professionnelle du client
  • Première approche de la faisabilité et de la viabilité du projet

4. Les dispositifs fiscaux en matière d’immobilier

  • Investissement dans le neuf : la VEFA ou le contrat de construction
  • Les lois de finance : Scellier, Duflot, Pinel
  • Les autres types d’investissement, leurs avantages et leurs contraintes (ancien, location meublée, résidences services, DROM-COM, viager, nouveaux types d’investissement…)
  • Les stratégies à mettre en place en fonction de la situation patrimoniale du client

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation. À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte professionnelle

1. Le mandat : vendre la prestation de l’agence ou du cabinet

  • La vente de la prestation immobilière
  • Le contenu des obligations et leurs implications commerciales

2. Les différents mandats

  • Le mandat de vente
  • Le mandat de recherche
  • Le mandat de location
  • Le mandat de gestion immobilière

 3. La vie du mandat

  • Les actions commerciales
  • Les clauses
  • Les bons de visite
  • Les comptes-rendus
  • La renégociation du prix

4. La fidélisation du client

  • Le compromis en agence
  • Le suivi du vendeur et ses nouveaux projets
  • La communication sur les ventes

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation.
A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104105 - La location immobilière de A à Z - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte

1. Le cadre juridique de la location immobilière

  • Le bien objet de la location
  • Les obligations du bailleur
  • Les obligations du locataire

2. La mise en place du mandat de location et/ou de gestion immobilière avec le bailleur

  • Le statut de l’intermédiaire immobilier
  • La rémunération de l’intermédiaire immobilier
  • Le mandat de recherche du locataire
  • Le mandat de gestion immobilière
  • L’assurance pour loyers impayés et détériorations

 3. Les particularités communes à l’ensemble des baux d’habitation ou professionnel

  • Constituer le dossier du locataire
  • Les diagnostics techniques obligatoires en matière de location
  • Les états des lieux d’entrée et de sortie
  • Les garanties des loyers et le cautionnement

4. Le bail d’habitation

  • Le champ d’application de la loi du 6 juillet 1989
  • La forme et le contenu du contrat de bail
  • Le démembrement de propriété immobilière et le contrat de location
  • Les obligations des parties
  • La durée du bail
  • La fixation et la révision du loyer

Contenu de la formation
4. Le bail d’habitation (suite)

  • Les conditions générales du contrat de bail
  • Les clauses particulières du contrat de bail
  • La résiliation du bail et les divers congés
  • Le droit de préemption du locataire en cas de congé pour vendre
  • Le renouvellement du bail
  • Les charges et réparations locatives

5. Les apports de la loi ALUR et de la loi ELAN en matière de location

  • Le nouveau contrat de bail type
  • Les mentions obligatoires
  • L’encadrement des loyers

6. La location meublée

  • Les éléments d’équipement obligatoires
  • La durée du bail
  • Le bail de mobilité de la loi ELAN

 7. La location saisonnière

  • Le contrat de réservation
  • Le contrat de location

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation.
À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104106 - Notions d'urbanisme - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte professionnelle

1. L’URBANISME, C’EST QUOI ?

Les documents d’urbanisme

  • Le Plan Local d’Urbanisme et les zones constructibles
  • La carte communale
  • Le règlement National d’Urbanisme (R.N.U)
  • Les servitudes publiques

Les autorisations d’urbanisme

  • Certificat d’urbanisme informatif et pré-opérationnel
  • Le permis de construire
  • La déclaration préalable
  • Le permis de démolir

 2. L’URBANISME AU PROFIT DE L’IMMOBILIER

  • Les divisions parcellaires : permis d’aménager et déclaration préalable
  • Le lotissement et ses documents

3. LE CONTENTIEUX DE L’URBANISME

  • Voies de recours et délais

Contenu de la formation
4. LA FISCALITE LIEE AUX AUTORISATIONS DE CONSTRUIRE

  • La taxe d’aménagement
  • La redevance archéologique préventive

5. LOI ELAN ET URBANISME

  • Mieux construire et moins cher
  • Limitation des recours abusifs

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation.
À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104107 - La copropriété de A à Z - FC

Contenu de la formation

1. APPREHENDER LE CADRE JURIDIQUE DE LA COPROPRIETE 

Organisation de la copropriété

  • Parties communes et privatives définies par la loi Elan
  • Règlement de la copropriété et état descriptif de division
  • Immatriculation des copropriétés, carnet d’entretien et documents techniques
  • Les organes de copropriété : syndicat de copropriétaires, conseil syndical

Le syndic de copropriété

  • Pouvoirs et responsabilités
  • Mandat de syndic et contrat type
  • Les nouvelles obligations de la loi Elan

L’assemblée générale de copropriété

  • Convocation
  • Ordre du jour
  • Modalités de vote et nouvelles règles de majorité de la loi Elan
  • Procès-verbal

 2. GESTION DE LA COPROPRIETE

Notions comptables

  • Appel de fonds, budget
  • Fonds travaux
  • Voie de recouvrement des impayés de copropriété

Assurances de copropriété

  • Assurance des parties communes et des parties privatives
  • Gestion des sinistres et mise en jeu des garanties

Gestion des travaux

  • Établissement des devis
  • Surveillance et honoraires liés à la gestion des travaux

Contenu de la formation
3. MUTATION DU LOT DE COPROPRIETE

  • Informations de l’acquéreur
  • Obligations du syndic en matière de vente d’un lot
  • Répartition des charges entre vendeur et acquéreur

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation. À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi Alur permettant la délivrance de la carte professionnelle

1. Les différents supports de promotion des biens immobiliers

  • Le site web et la vitrine
  • Les supports et/ou portails de publicité
  • Le web 2.0
  • Les réseaux sociaux
  • Les forums, blogs, moteurs de recherche

2. Le cible et la stratégie

  • Un bien, plusieurs cibles
  • La stratégie par cible
  • Les médias adaptés
  • La stratégie numérique

 3. Conception d’annonces 

  • Impact de la loi ALUR dans la rédaction des annonces
  • Rédaction presse
  • Rédaction web

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation. À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.

 
104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte

  • Intégrer les aspects techniques et juridiques de la transaction
  • Déontologie et éthique
  • Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers
  • Etablir un plan de financement
  • Rédiger les mandats adaptés au contexte
  • Conseiller, préparer un contrat de bail d'habitation
  • Conseiller, préparer, rédiger un contrat de vente
  • Estimer un bien immobilier avec les méthodes reconnues et définir le prix de commercialisation
104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

Contenu de la formation

1. La négociation et la transaction immobilière

  • Concepts clés
  • Préparation et étapes d'un accord
  • Les tactiques de négociation
  • Gérer les obstacles
  • Importance des relations
  • Approfondissement des différentes techniques en négociation de biens immobiliers

 2. Votre positionnement

  • Quelle est votre opportunité de marché sur le secteur ?
  • Qui sont vos concurrents ?
  • Que faites-vous pour vous différencier de vos concurrents ?

3. La prise de mandat

  • Avant le RV
  • En arrivant
  • Les 3 questions de base
  • La fiche technique
  • La visite

Contenu de la formation
3. La prise de mandat (suite)

  • Les atouts et les faiblesses
  • Les procédures réglementaires
  • L’exclusivité, l’estimation (ou pas)
  • Les horaires de visite
  • La commercialisation anticipée

4. La défense de l’offre

  • La prise de mandat
  • L’estimation d’origine
  • Le plan B
  • Les honoraires
  • Budget acquéreur et net vendeur
  • Le timing et la date butoir

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation de 42 heures de formation.
104111 - Déclarations H1- H2 - FC

Contenu de la formation

1. Les travaux à déclarer

  • Les constructions nouvelles (Construction nouvelle tout bâtiment) ?
  • Les changements de consistance (Transformations qui ont pour effet de modifier le volume ou la surface d'un local) ?
  • Les changements d'affectation (Transformation d'un local d'habitation en magasin ou en bureaux professionnels) ?
  • Modèle R ?
  • Parking ?
  • Résidences Etudiantes, MAS, EHPAD… ?
  • Calage des surfaces terrasses, balcons

 2. Quelles déclarations déposer ?

  • Déclarations souscrites lors de nouvelles constructions
  • Déclarations souscrites lorsque des constructions existantes sont transformées, restaurées ou aménagées

3. Où déposer les déclarations ?

  • Dépôt par le propriétaire ou l'usufruitier au Service des Impôts des Particuliers (SIP) ou au Centre des Impôts Foncier (CDIF) du lieu de situation du bien

Contenu de la formation
4. Quand déposer les déclarations ?

Dépôt des déclarations dans les 90 jours de l’achèvement de la construction ou de la réalisation définitive du changement de consistance ou d’affectation

Exemples avec l'achèvement d'une construction en février N :

  • Cas n° 1 : Dépôt d'une déclaration H1 dans les 90 jours suivant l'achèvement
    Le délai de déclaration est respecté : l'exonération s'applique sur deux années en N+1 et N+2.
  • Cas n° 2 : Dépôt d'une déclaration H1 en N après le délai de 90 jours suivant l'achèvement
    Le délai de déclaration n'est pas respecté, la déclaration est toutefois déposée dans l'année de l'achèvement : l'exonération est perdue pour N+1 mais s'applique en N+2.

4. Quand déposer les déclarations ? (suite)

  • Cas n° 3 : Dépôt d'une déclaration H1 en N+1 après le délai de 90 jours suivant l'achèvement.
    Le délai de déclaration n'est pas respecté et dépasse l'année d'achèvement : l'exonération est perdue complètement.

 5. Cas pratique général : Savoir renseigner les formulaires

  • N° 6650 modèle H1 pour les maisons individuelles et leurs dépendances
  • N° 6652 modèle H2 pour les appartements et leurs dépendances

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation de 42 heures de formation.
104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. GESTION DES LONGS DOCUMENTS

  • Mettre en colonnes (mode journal)
  • Créer une page de garde
  • Saut de page et saut de section
  • Bien comprendre les différentes sections
  • Utilisation des styles existants
  • Création de style
  • En-tête, pied de page, numérotation des pages
  • Différencier les pages paires et impaires
  • Mode portrait/Paysage sur un même document
  • Mode révision

2. DOCUMENT STRUCTURE AVEC TITRES ET SOUS TITRES

  • Hiérarchisation des titres
  • Numérotation automatique des titres
  • Personnalisation de la numérotation
  • Le mode plan
  • Création, mise à jour de la table des matières
  • Modification des styles de la table des matières
  • Créer des notes de bas de page / fin de document
  • Tables des illustrations/index
104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Beaucoup d'entreprises ont tendance à négliger l'importance de la cybersécurité jusqu'à ce qu'un incident se produise ! Sensibiliser les salariés aux enjeux de la cybersécurité permet de se prémunir contre les cybermenaces, de se conformer aux réglementations, de protéger les données sensibles, d'inculquer une culture sécurité et d'éviter les lourdes conséquences financières d'une attaque.

1. Les entreprises face au risque de cybermalveillance, la réglementation et les acteurs

Introduction à la cybersécurité

  • Définition et importance de la cybersécurité
  • État actuel des cybermenaces dans le secteur de la santé
  • Impacts potentiels des cyberattaques sur l'organisation

 Panorama des principales menaces

  • Phishing et ingénierie sociale
  • Malwares (virus, ransomwares...)
  • Attaques par déni de service
  • Vol de données

Réglementation et conformité

  • RGPD et protection des données personnelles
  • Obligations légales en matière de sécurité des systèmes d'information
  • Responsabilités individuelles et collectives

Mise en pratique

  • Identification d'emails de phishing
  • Quiz interactif sur les bonnes pratiques

Contenu de la formation
2. Les bonnes pratiques et les bons usages

Bonnes pratiques d'hygiène informatique

  • Gestion des mots de passe
  • Mises à jour et antivirus
  • Sécurisation des appareils mobiles
  • Navigation web sécurisée
  • Utilisation sûre de la messagerie

Sécurité physique et environnementale

  • Protection des accès physiques
  • Sécurisation des postes de travail
  • Politique du bureau propre

 Gestion des incidents

  • Identification des signes d'une cyberattaque
  • Procédure d'alerte et de signalement
  • Rôle de chacun dans la gestion de crise

Mise en situation et conclusion

  • Scénarios de cyberattaques et réactions appropriées
  • Synthèse des points clés
  • Questions/réponses

Ce programme couvre les aspects essentiels de la sensibilisation à la cybersécurité, en alternant théorie et exemples concrets. Il est adapté à tous les collaborateurs utilisant des outils numériques, sans prérequis techniques particuliers.
104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

Dans un monde très visuel, publier sur Instagram permet de bénéficier d'une plateforme puissante d'"magerie sociale" pour développer sa notoriété, engager sa communauté et promouvoir ses activités de manière créative et ciblée.

1. Présentation d’Instagram et de ses astuces

Comment créer ou améliorer un profil entreprise attractif pour faire du business ?

  • Explication de l’utilité du profil Instagram
  • Création de votre profil

L’entreprise face au défi des réseaux sociaux

  • Apprendre à raisonner dans un monde digital
  • Bonnes et mauvaises pratiques

Comment gérer et faire vivre vos publications ?

  • Définir les types de publications (photos, vidéo, story, live)
  • Les interfaces mobiles et web
  • Définir une ligne éditoriale

 2. Fonctionnalités et outil de vente

Comment exploiter les différentes fonctionnalités de votre page professionnelle ?

  • Gérer les vidéos
  • Gérer les photos, albums et stories
  • Publier en direct

Comment Instagram peut-il devenir un véritable outil de vente ?

  • Booster avec de la publicité
  • Développer le nombre d’abonnés
  • Les concours Instagram
  • Le rôle des influenceurs

Chaque participant doit se munir de son identifiant de connexion et mot de passe de sa page.
104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Exploiter les réseaux sociaux pour son business offre une combinaison unique de visibilité, d'engagement client et d'opportunités de croissance, le tout à un coût relativement faible. C'est un canal incontournable pour les entreprises cherchant à prospérer dans l'environnement numérique actuel.

1. Appréhender l’impact des réseaux sociaux, promouvoir son image

  • Comment intégrer la nouvelle dimension sociale d’internet, des services en ligne ?
  • Comprendre le comportement des internautes et créer du lien par internet
  • Tour d’horizon des principaux réseaux sociaux

Y être car pour voir, il faut être vu !

  • Se constituer un réseau de contacts directs
  • Développer son réseau
  • Exploiter les hubs

Promouvoir son image, son entreprise

  • Monter un groupe Facebook et/ou Instagram entreprise, exploiter le service de promotion interne
  • Créer et personnaliser votre profil X, Pinterest
  • Personnaliser votre compte Instagram et/ou Tiktok
  • Optimiser la communication via le microblogging

 2. Les réseaux professionnels LinkedIn ou Viadeo

  • Créer ou optimiser son profil professionnel
  • Bien poster : quoi, comment, quand... ?
  • Le bon usage et l'utilisation des outils de diffusion (hubs et groupes)
  • Stratégie gagnante pour développer ses contacts

Contenu de la formation
3. Comment les réseaux sociaux peuvent devenir un véritable outil de vente ?

  • Prospecter sur les réseaux
  • Booster ses publications avec de la publicité
  • Social Media Acquisition : gagner rapidement plus de fans, de followers et d’abonnés
  • La sponsorisation : principe et mise en place
  • Aspects juridiques

4. Comment gérer et faire vivre vos publications ?

  • Harmoniser les publications et gagner du temps en exploitant un agrégateur de réseaux sociaux
  • Définir la ligne éditoriale
  • Réaliser un multiposting et planifier vos publications
  • Choisir les KPIs clés : calculer le taux d’engagement, l’audience...
  • Effectuer le suivi statistique
104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

Contenu de la formation

Jour 1

  • Identifier les enjeux généraux de la prévention
  • Définitions(accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
  • Enjeux économiques, humains et juridiques
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE : la notion de danger grave et imminent
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Le processus d’apparition du dommage
  • La règlementation  Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser
  • Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées

 Jour 2

  • Connaitre et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Valeurs et bonnes pratiques
  • Connaitre l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
  • L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
  • Les missions du CSE

Contenu de la formation
Jour 2 (suite)

  • Les moyens du CSE
  • Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE
  • La notion de danger grave en santé publique et environnement
  • La notion d’atteinte à la santé physique et mentale

Jour 3

  • Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels
  • Préparer efficacement une réunion
  • Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
  • Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
  • Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
  • Préparer et suivre un plan d’actions Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori
104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

Contenu de la formation

Jour 1

  • Identifier les enjeux généraux de la prévention
  • Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
  • Enjeux économiques, humains et juridiques
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE : la notion de danger grave et imminent
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Le processus d’apparition du dommage
  • La règlementation Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser

 Jour 2

  • Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
  • Connaitre et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention
  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Valeurs et bonnes pratiques
  • Connaitre l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
  • L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
  • Les missions du CSE
  • Les moyens du CSE
  • Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Connaitre le champ d’intervention du CSE
  • La notion de danger grave en santé publique et environnement
  • La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
  • Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser : l’expert du CSE

Jour 3

  • Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels
  • Participer efficacement aux visites périodiques : le groupe (après accord préalable de l’entreprise) met en application sa grille de visite et la méthode de visite dans un secteur prédéfini de l’entreprise
  • Proposer des mesures de prévention

Contenu de la formation
Jour 4

  • Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
  • Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
  • Préparer et suivre un plan d’actions Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori

Jour 5

  • Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
  • Participer efficacement à l’évaluation des risques liés à l’entreprise : choix des risques en fonction de la typologie d’entreprise
104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE

  • Le cadre d’exercice du mandat dans les entreprises à structure complexe
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE
  • Le niveau « supra » de l’instance : le CSE central
  • Le niveau « infra » de l’instance : les représentants de proximité

2. Connaître les attributions du CSE

  • Le traitement des réclamations individuelles et collectives
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

 3. Les moyens à la disposition du CSE

  • Les moyens généraux
  • Le recours aux experts par le CSE
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE

4. Les moyens à la disposition du CSE (suite)

  • Les moyens financiers : les budgets du CSE
  • Les obligations comptables du CSE
  • Les moyens autres que financiers
104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Economie d'entreprise : les bases

  • L'entreprise système finalisé environnement et stratégie
  • Deux niveaux : macret micréconomique
  • Les incidences de la nature de l'activité
  • Les contraintes les points faibles les points forts

2. Fonctionnement de l'entreprise

  • Les différentes formes juridiques
  • Les politiques et le management
  • Le cycle d'exploitation

Les notions principales

  • Chiffre d'Affaires
  • Marges
  • Coûts
  • Prix

3. Présentation simplifiée de la comptabilité et documents de synthèse

  • L'organisation comptable et les comptes
  • Bilan et compte de résultat
  • Liasse fiscale et annexe
  • Opérations d'amortissements de provisions et de stocks

 4. Analyse de l'activité et de la rentabilité de l'entreprise

  • Les soldes intermédiaires de gestion
  • Les principaux indicateurs et ratios
  • Les différentes rentabilités et la productivité
  • La structure financière

5. Les documents sociaux

  • Le bilan social
  • Données sociales : effectifs emplois masse salariale

6. Prévention des difficultés de l'entreprise

  • Expert-comptable et commissaire aux comptes
  • Droit d'alerte du CSE
  • Les moyens d'information
104154 - Présider le CSE - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Comprendre le CSE

  • Intégrer le contexte de l’évolution des mesures liées au dialogue social
  • Maîtriser l’organisation interne et les règles de fonctionnement du CSE
  • Composition et organisation du CSE
  • Les réunions du CSE

2. Connaître les missions et attributions du CSE

  • Gérer les Réclamations Individuelles et Collectives de travail (les RIC)
  • Le rôle économique social et environnemental du CSE
  • Le rôle du CSE en santé et sécurité au travail
  • La gestion des situations de « crise » : l’exercice des procédures d’alerte par le CSE
  • Le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles

 3. Appréhender les moyens d’action du CSE

  • Les moyens généraux
  • Les moyens financiers
  • Les moyens autres que financiers

4. Comprendre l’articulation entre CSE Central et CSE d’établissements

  • Le cadre de la mise en place des CSE d’établissements
  • La composition du CSE central
  • Le fonctionnement du CSE central
  • Les moyens du CSE central
104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

Contenu de la formation

Qu’est-ce que le blanchiment d’argent ?

  • « Argent sale » : définition
  • Origine
  • Crimes et délits associés
  • Comment se matérialise-t-il ?
  • Les mécanismes de blanchiment
  • Les différentes techniques utilisées
  • Les dispositifs législatifs existants
  • Les moyens légaux de lutte anti-blanchiment
  • Évolutions engendrées par la 4ème directive LCB-FT
  • Ordonnance du 24 Novembre 2016 : les sanctions en cas de non-respect des lois
  • La déclaration de soupçons
  • La responsabilité et complicité de blanchiment
  • Les sanctions pénales et professionnelles

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L’obligation de formation s’impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l’ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d’une attestation d’habilitation.
À chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

Contenu de la formation
  • Tests Profil managérial – Central Test
  • Résultats personnalisés du test
  • Appréhension du canal préférentiel de communication
  • Méthode d’identification des forces et des faiblesses de votre équipe
  • Sensibilisation à l’Indicateur JUNGIEN MBTI
  • Deux styles de Management aux conséquences opposées
  • Management par les 5S
  • Les sept types de management réseau
  • Techniques de créationde Team building
  • Des objectifs malins
  • Conduite de réunions efficaces
  • Entretien annuel d’évaluation de problèmes
  • Roue des compétences
  • Gestion des conflits, la méthode

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non,titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation
104161 - Le viager de A à Z - FC

Contenu de la formation

1. COMPRENDRE LE VIAGER

  • Définition
    • Le contrat de vente
    • L’objet de la vente
    • Le prix
    • Les modalités de paiement
    • La répartition des charges
  • La fiscalité
    • Les droits d’enregistrement
    • Les plus-values
    • L’impôt sur le revenu
  • L’annulation de la vente
    • Les ventes aux parents

 2. VENDRE LE VIAGER

  • Les garanties du vendeur
    • Privilège
    • Clause résolutoire
    • Problématique du financement
  • Savoir calculer l’efficacité
    • Barèmes
    • Indexation
    • Calculs libres/occupés
  • Les clients du viager
    • Acheteurs
    • Vendeurs
    • Biens immobiliers
  • Le compromis de vente
    • Rédaction libre/occupé
    • Condition suspensive d’obtention de prêt
    • Garanties du vendeur

Contenu de la formation
3. VENDRE AUX INVESTISSEURS

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession.
L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non,titulaires d'une attestation d'habilitation.
A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation, de 42 heures de formation.
104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

Contenu de la formation

ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DU PERSONNEL

Les règles générales à l’embauche

  • Les mentions obligatoires et interdites des contrats de travail

Le temps et la durée du travail

  • Les relevés d’heures
  • Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs
  • Le temps partiel

Les cas d’inexécution du contrat de travail

  • Les congés payés, de formation, pour événements familiaux
  • La maladie, la maternité, l’accident du travail et la maladie professionnelle

La fin du contrat de travail

L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail

Préparer les variables de la paie

  • Chiffrer les absences, primes, avantages, frais professionnels, heures supplémentaires
  • Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie

 TRAITER ET GERER LA PAIE

Comment est constitué le bulletin de paie ? Focus sur le prélèvement à la source

  • Chiffrer les assiettes
  • Tranches
  • Taux

Contenu de la formation
Traiter et enregistrer la paie

  • Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

 Traiter le paiement des salaires

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie
  • Classer toutes les informations relatives à la paie
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle
104417 - Bilan de compétences - FC

Contenu de la formation

Première phase - Préliminaire 

(entretien d'environ 1 heure)

  • Identifier votre demande
  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • Définir et analyser la nature de vos besoins
  • Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, de la durée, des différentes étapes, ainsi que des méthodes et techniques mises en place

 Deuxième phase - Investigation

  • Identifier vos motivations, vos valeurs
  • Analyser votre parcours professionnel
  • Repérer et mettre en avant des compétences acquises dans vos domaines personnels et professionnels
  • Evaluer des aptitudes et du potentiel d’évolution, points forts et points à travailler
  • Construire un projet pertinent

Contenu de la formation
Troisième phase - Conclusion

  • Finaliser et formaliser votre ou vos projets
  • Retenir un choix réaliste et déterminer un plan d’actions
  • Vous remettre la synthèse co-construite confidentielle et personnelle de votre bilan

LAHO Formation - CCI Hauts-de-France propose différents forfaits. Suite au 1er entretien, notre conseiller sera à même de vous proposer le forfait qui vous convient le mieux :

  • Forfait 15 h (1 275 euros)
  • Forfait 18 h (1 530 euros)
  • Forfait 21 h (1 785 euros)
  • Forfait 24 h (2 040 euros)

Les forfaits sont répartis sur une durée de 2 à 3 mois et en séquences de 2 à 3 heures.
104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Analyser le positionnement en ligne, des outils et canaux de communication

  • Les principes du marketing digital
  • Le positionnement : objectifs, audience, problématique
  • Les canaux de communication
  • Fédérer sa communauté avec les RS : comment ?
  • L’impact du digital dans sa communication : les tendances, ZMOT, POEM

2. Piloter un projet de communication numérique

Planifier

  • Définition des objectifs et priorisation des actions
  • Formalisation de l’écosystème web
  • Planification des publications

Identifier les moyens humains et financiers

  • Élaboration d’un circuit éditorial adapté à ses moyens (Workflow Editorial)
  • Identification des contraintes et des ressources
  • Définition des acteurs
  • Identification des ressources dans l’entreprise
  • Identifier des prestataires externes
  • Estimer les coûts

 3. De la stratégie digitale à la formalisation

Construire le cahier des charges

  • Les objectifs poursuivis
  • Le calendrier de réalisation et les spécifications techniques, ergonomiques et éditoriales

La législation et les usages sur l’utilisation des images

4. Structurer son discours et construire des contenus adaptés à chaque canal

  • Appliquer la charte éditoriale à chaque canal de communication
  • Rédiger pour le Web

Elaborer des contenus adaptés aux différents canaux

  • Renforcer son message grâce à l'insertion d'images, d’une vidéo ou d’un fichier

Contenu de la formation
5. Gérer l'évolution et la mise à jour régulière des supports de communication

  • Adapter l'arborescence
  • Optimiser l'ergonomie
  • Utiliser des gabarits de contenus
  • SEO et SEA

6. Piloter la relation clients/utilisateurs

  • L’identité numérique et la e-réputation
  • Surveiller ce qui se dit sur vous
  • Préparer sa stratégie de réponse aux avis positifs ou négatifs (bad buzz, crise, et après-crise) : les bonnes pratiques

7. Construire des tableaux de bord

  • Les KPI : Définir les indicateurs clés de performance
  • Construire son tableau de bord en fonction de la stratégie opérationnelle choisie

 8. Analyser l’efficacité des outils et actions

  • Analyser la fréquentation, les outils et plateformes de mesure et de suivi d’audience.
  • Définir des indicateurs de suivi

Analyser les écarts et définir les mesures correctives

  • Identification des causes et origines des écarts
  • Construction d’un plan d’actions
104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

Contenu de la formation

Durant la formation, vous allez mettre en pratique des méthodes et utiliser des outils pour travailler efficacement sur les thèmes suivants.

1. Les capacités, posture et aptitudes d’un dirigeant

  • Identifier vos motivations, valeurs, objectifs, ambitions, ressources
  • Auto-évaluer vos capacités par rapport aux compétences-clés d’un chef d’entreprise et compréhension de la posture entrepreneuriale

 2. Les étapes d’un projet entrepreneurial et l’identification des opportunités et contraintes d’un projet entrepreneurial

  • Les étapes du projet entrepreneurial, leur enchainement logique et leurs objectifs
  • Connaître les fondamentaux de la création d’entreprise
  • Analyser son idée et la transformation en projet
  • Les opportunités, menaces et contraintes du projet entrepreneurial
  • Identifier les enjeux sociétaux à prendre en compte dans le cadre du projet entrepreneurial

3. La construction d’un projet cohérent avec le marché (stratégie marketing et commerciale)

  • Le projet et son positionnement sur le marché (le positionnement concurrentiel, l'identification de la cible, de l'offre)
  • Définir un modèle économique cohérent
  • Evaluer les risques éventuels de son projet

Contenu de la formation
4. Les stratégies juridiques, fiscale et sociale

  • Les grands principes de fonctionnement de l'entreprise
  • Choisir la forme juridique, le régime fiscal et le régime social adapté à son projet et à soi

5. La stratégie financière d'un projet entrepreneurial et des indicateurs de pilotage

  • Comprendre les termes et des mécanismes financiers d'entreprise (bilan, compte de résultat, seuil de rentabilité, plan de financement...)
  • Définir les objectifs commerciaux et opérationnels à atteindre en fonction des objectifs financiers définis
  • Identifier les moyens humains, matériels à mettre en œuvre pour établir le prévisionnel financier
  • Identifier les instruments de pilotage stratégique (tableaux de bord, documents contractuels...)
104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Contenu de la formation

Durant la formation, vous allez mettre en pratique des méthodes et utiliser des outils pour travailler efficacement sur les thèmes suivants :

1) Les étapes du parcours de reprise d’entreprise

  • Les étapes du processus de reprise, la durée, les impacts, les acteurs, les contraintes, le marché (la concurrence entre repreneurs, les cédants et leurs motivations), le temps…
  • L'identification et la constitution d'un réseau de conseils et de prescripteurs de cibles

2) Rechercher la cohérence homme-projet

  • La définition, la formalisation d'un projet de reprise en cohérence avec ses propres motivations, valeurs, objectifs, ambitions et sa vision pour une communication claire et efficace
  • La définition des caractéristiques essentielles des entreprises cibles en adéquation avec le projet. L'élaboration d'une stratégie de recherche

Contenu de la formation

3) Les points-clés des diagnostics incontournables de l'entreprise cible

  • La connaissance du contexte de son futur secteur d’activités (la filière), les différents acteurs (clients, fournisseurs, concurrents) de son environnement économique
  • Les diagnostics internes de l’entreprise (stratégie, marketing, RH, juridique…)
  • L'évaluation financière de l'entreprise
  • L'optimisation du montage juridico-social- fiscal en tenant compte de ses problématiques patrimoniales personnelles
  • L'élaboration du plan d'actions post-reprise
  • La présentation et la maîtrise du contenu du business plan de reprise

4)  Négocier avec le cédant et intégrer le facteur humain dans la réussite du projet

  • La compréhension des motivations du cédant pour réussir à négocier
  • La négociation (c'est quoi, les points clés, les erreurs à éviter, etc.)
  • La préparation de l'arrivée dans l'entreprise (préparer sa communication avec les salariés, les actions à mettre en œuvre…) donc avoir un projet : les erreurs à éviter, les points-clés…
  • L'organisation de la passation avec le cédant (les pièges à éviter, les facteurs de réussite, les modalités d'accompagnement, l’impact de l'accompagnement)
104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

LinkedIn est devenu un outil incontournable pour gérer sa carrière, développer son réseau professionnel, se tenir informé des tendances et des évolutions de son marché.

1. Créer et/ou optimiser son profil

Rappels sur les fonctionnalités et les types de comptes sur LinkedIn (personne, entreprise, premium)

Créer ou améliorer son profil :

  • Créer un titre accrocheur
  • Rédiger un résumé efficace
  • Utiliser des mots-clés pertinents pour le référencement
  • Ajouter des compétences et obtenir des recommandations
  • Personnaliser l'URL du profil
  • Ajouter une photo de profil et une bannière : trucs et astuces

Travailler sa visibilité et son attractivité Linkedin (visuelle et fonctionnelle)

Quels sont les types de contenu qui fonctionnent bien sur LindedIn (articles, posts, vidéos)

 2. Créer du contenu et développer son réseau

Créer du contenu

  • Concevoir des posts
  • Créer du contenu (que publier et pour qui ?)
  • Découvrir la technique du storytelling adapté à la plateforme
  • Utiliser les bonnes pratiques (tag, types de posts, heures...)

Se créer un réseau

  • Développer son réseau pour améliorer sa visibilité et sa crédibilité
  • Obtenir et donner des recommandations
  • Trouver et ajouter des contacts pertinents
  • Utiliser des groupes LinkedIn
104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

Contenu de la formation

La réglementation

  • Présentation du paquet hygiène
  • La réglementation en vigueur propre à l’activité
  • Les attentes des consommateurs

Identification des différents types de dangers

  • Dangers biologiques : les principaux microorganismes, milieu de mode de développement de ceux-ci
  • Dangers physiques : les corps étrangers
  • Dangers chimiques
  • Les allergènes

 Les bonnes pratiques d’hygiène

  • Présentation des 5M (matière, matériel, méthode, milieu, main d’œuvre)
  • Les locaux et les matériaux
  • La maîtrise de la chaine du froid
  • L’entretien et la maintenance
  • La sanitation
  • Le nettoyage et la désinfection
  • L’hygiène du personnel

Pratique : vérification des affichages, lave-mains, stockages produits entretiens et nettoyage de poste

Présentation de l’HACCP

  • Définition de l’HACCP
  • L'HACCP dans les réglementations, les arrêtés et les normes
  • Comprendre les enjeux de la méthode

Contenu de la formation
Méthodologie HACCP

  • Détails et explication des sept principes
  • Comprendre les 12 étapes de l'HACCP selon le codex alimentarius
  • Les documents de l'HACCP

L’HACCP en pratique

  • Comment constituer une équipe HACCP
  • Description et utilisation du (ou des) produit(s)
  • Elaboration du (ou des) diagramme(s) de fabrication
  • Vérification et validation du (ou des) diagramme(s)
  • Procéder à l’analyse des risques
  • Identifier et classer les Points Critiques (CCP)
  • Définir les PrPo (pré-requis opérationel)
  • Etablir les limites / seuils critiques pour chaque PC
  • Création de documents d’enregistrement

La traçabilité, la gestion des non conformités

  • Présentation des 5M (matière, matériel, méthode, milieu, main d’œuvre)
  • Les locaux et les matériaux
  • La maîtrise de la chaine du froid
  • L’entretien et la maintenance
  • La sanitation
  • Le nettoyage et la désinfection
  • L’hygiène du personnel

Pratique : vérification des affichages, lave-mains, stockages produits entretiens et nettoyage de poste
105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. BASE DE DONNEES, POWER QUERY ET TCD

  • Importer des données CSV, TXT
  • Mises sous forme de tableaux
  • Les tableaux croisés dynamiques avancés
  • Créer des tableaux croisés dynamiques avec des multis sources
  • Les options avancées du TCD
  • Regrouper les informations par période, par tranche
  • Segments et filtres

POWERQUERY IMPORTATION DES DONNEES

  • Définition de ETL ou ETC (Extraire-Transformer-(Load-Charger))
  • La chaîne de traitement Power Query, Power Pivot, Excel
  • Utiliser Power Query : pourquoi et comment ?
  • Importer des données CSV, TXT et les convertir
  • Importer des données d’autres sources (Access, SQL Server)
  • Importer toutes les données d’un dossier
  • Gérer la mise à jour des données et les exploiter dans Excel
  • Fusionner les fichiers
  • Actualisation et conséquences

 2. POWERQUERY NETTOYAGE DE DONNEES

  • Formater les textes, nombres et dates
  • Fractionner les colonnes/Fusionner des colonnes
  • Supprimer les doublons et les erreurs
  • Gestion des étapes

Contenu de la formation
3. POWERQUERY (SUITE)

  • Définir la première ligne comme en-tête de colonnes
  • Trier et filtrer les données
  • Formater les textes, nombres et dates
  • Fractionner les colonnes/Fusionner des colonnes
  • Remplacer des valeurs
  • Supprimer les doublons et les erreurs
  • Choix des lignes et des colonnes à garder
  • Supprimer les lignes vierges, supprimer des lignes et colonnes superflues, remplir des cellules manquantes…)

4. POWERQUERY (SUITE)

  • Dépivoter ou transposer
  • Colonnes personnalisées avec des formules
  • Colonnes "conditionnelles"
  • Réunir les données de deux tables dans une seule
  • Faire des TCD à partir des données importées
105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

Contenu de la formation

1. Les Normes : critères qualitatifs et réglementaires d'un bâtiment

  • Les risques pour le professionnel de l'immobilier
  • Evaluation de décence et d'habitabilité du logement
  • Découvrir le contrôle du bâtiment dans sa globalité
  • Connaître le dispositif législatif et réglementaire
  • Gérer la conformité aux normes minimales d'habitabilité :
    • découvrir les normes générales relatives à la salubrité
    • connaître les normes des équipements
    • savoir vérifier la sécurité des installations de gaz et d'électricité
  • Vices cachés et réticences dolosives
  • Rénovation énergétique
  • DPE et étude énergétique : compréhension et lecture
  • Les aides à la rénovation

 2. Points de vigilance sur les principaux désordres du bâtiment

  • Fissures : devant une maison fissurée que faites-vous ? Prenez-vous le mandat ? Que risquez-vous ?
  • Les agents biologiques : termites, champignons... Responsabilités de l'agent immobilier ?
  • Malfaçons dans l'exécution des travaux
  • Instabilité du sol : le phénomène d'argile gonflante et de tassements différentiels
  • Humidité dans les logements : trouver son origine pour mieux la traiter
  • Les dangers si non traitement
  • Les conséquences des désordres du bâtiment
105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

1. Démarrage, mails, Onedrive, travail collaboratif et partage

DEMARRER AVEC MICROSOFT OFFICE 365

  • Présentation et vue d'ensemble de l’interface Microsoft 365
  • Paramétrer son profil
  • Personnaliser la page d'accueil
  • Parcourir les outils Microsoft 365 et appréhender leur utilité
  • Se familiariser avec l'environnement de travail Microsoft 365

 COMMUNIQUER PAR MAIL ET GESTION DES PIECES JOINTES

  • Envoyer, recevoir, répondre et transférer des messages
  • Ajouter des pièces jointes provenant du PC ou de OneDrive
  • Ajouter des liens vers des fichiers ou des dossiers dans un email
  • Gérer les droits d’accès aux fichiers ou dossiers envoyé par mail
  • Classer les pièces jointes sous OneDrive

GERER DES FICHIERS SOUS ONEDRIVE

  • Créer des dossiers et des sous dossiers
  • Enregistrer des fichiers sous OneDrive
  • Partager de manière sécurisée des fichiers
  • Éditer des fichiers en ligne et collaborer avec les collègues

TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LA BUREAUTIQUE EN LIGNE

  • Partager des dossiers ou des fichiers en lecture ou en écriture
  • Concevoir des fichiers formatés et sécurisés pour un travail collaboratif
  • Gérer les versions de fichier

Contenu de la formation
PARTAGE DE FICHIERS ET STOCKAGE

  • Comprendre l’espace de stockage
  • Comprendre la différence entre le stockage en ligne Onedrive personnel (mysharepoint), OneDrive partagé (Sharepoint) et stockage local synchronisé

2. Equipes et tâches

EQUIPES TEAMS

  • Pourquoi faire une équipe
  • Comprendre l'organisation en équipe
  • Rejoindre une équipe existante
  • Organiser les équipes, groupes de travail
  • Créer une équipe pour communiquer sur un thème précis
  • Transformer une équipe publique en privée et vice-versa
  • Modifier l’image d’une équipe
  • Ajouter /suppression de membres
  • Voir les demandes d’ajout en attente
  • Gérer les droits / Rôles au sein d'une équipe (propriétaires, membres ou invités)
  • Supprimer une équipe

 EXPLOITER UNE EQUIPE

  • Mettre une publication
  • Répondre à une publication
  • Insertion de composants LOOP
  • Partager une publication
  • Partager des documents
  • Exploiter une équipe : Les Fichiers
  • Importer des fichiers dans une équipe
  • Travailler en équipe sur un fichier (co-édition)

GERER DES TACHES AVEC PLANNER

  • Planifier et suivre des tâches
  • Organiser les tâches
  • Intégrer planner dans Teams et Outlook pour une gestion holistique des projets
105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

Contenu de la formation

Cadre et mission de la douane :

  • Mission de la Douane
  • Statut de l'OEA
  • Territoire douanier et fiscal

 Obligation de dédouaner ses marchandises lors des opérations avec les pays tiers :  

  • Etapes du dédouanement, comment dédouaner : Delta F et Delta T
  • Intervenants, leurs responsabilités, représentants en douane, POA
  • Prérequis, procédure
  • Dédouanement à domicile, autorisations douanières, cautions

Fondamentaux douaniers :

  • Les 3 éléments : espèce tarifaire et RTC, nouveau tarif douanier, valeur, origine (préférentielle et non préférentielle, RCO, EA, EE, REX, DOF, LTD, certificat d'origine) pays et exigences
  • Revue des régimes douaniers : à l’import, à l’export, carnet ATA
  • Le DAU : présentation, rôle, fonctions

Contenu de la formation
Dédouaner ses marchandises à l'export :

  • Documents à fournir, leurs portées
  • Assigner un régime douanier : exportation en sortie simple, transit, régimes particuliers, entrepôt
  • Document douanier, justificatif

Dédouaner ses marchandises à l'import :

  • Documents et leurs portées, archivage
  • Calcul de la valeur en douane
  • Assigner un régime douanier : mise en libre pratique, mise à la consommation, régimes de transit, régimes particuliers, régime de l’entrepôt
  • ATVAL, A12, D42
105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

Contenu de la formation

Les instruments de paiement à l'international :

  • Virement
  • Effets de commerce

Les techniques de paiement sans intervention bancaire :

  • Paiement d’avance
  • Paiement contre documents
  • Paiement contre facture

 Les techniques de paiement avec intervention bancaire :

  • La remise ou l’encaissement documentaire : présentation, terminologie, intervenants (rôles, obligations, limites), fonctionnement, rôle des banques, avantages, limites
  • Le crédit documentaire : présentation, fonctionnement, terminologie, intervenants, contraintes du credoc, credoc et documents, différents credocs, credoc et Incoterms® 2020, différentes étapes du credoc, réserves et litiges éventuels, amendements, credoc import/export, RUU 600 (présentation, portée), PBIS 745 (présentation, portée)
  • La lettre de crédit Stand-by : présentation, fonctionnement, intervenants (rôle, obligations, risques), avantages et limites, LCSB et ses documents, mise en jeu de la LCSB
  • Les garanties bancaires et le cautionnement bancaire : différence entre garanties et cautionnements, présentation des différentes garanties bancaires en fonction des étapes du contrat, fonctionnement, intervenant, mise en place, mise en jeu, avantages et limites
  • L’affacturage et l’assurance-crédit : présentation, intervenants, mise en place, terminologie
105761 - Be ready for export - FC

Contenu de la formation

Introduction - Rappels

  • Exporter ? Levier de croissance, différents types d’internationalisation, enjeux économiques, fiscaux et déclaratifs
  • Effet BREXIT
  • Différence entre opérations intra et extracommunautaires

Comprendre et maîtriser les Incoterms® 2020 pour ses exportations

  • Fonction des Incoterms®, transfert de risques, partage des frais, obligations documentaires, groupes E-F-C et D, Incoterms® de vente départ/arrivée
  • Incoterms® multimodaux
  • Calcul d’une opération de transport selon les 11 Incoterms® 2020, lequel choisir ?

Présenter une offre export efficace

  • Revue des principales sources d’informations et des aides à l’export
  • Rédaction des CGVE, négocier leur application, gérer les conflits avec les CGAI du client
  • Etablir son offre export, émettre une facture pro-forma

Manager la chaine logistique et documentaire

  • Sélectionner un prestataire
  • Préparer et rédiger les documents nécessaires à l’exportation : facture commerciale, liste de colisage, certificats d’origine, de circulation, transport, documents de transport, de douane, éviter les blocages en douane

Contenu de la formation

Garantir la bonne fin du paiement

  • Compte client, COFACE, Quick fixes, instruments de paiement et leurs limites, techniques de paiement avec et sans intervention bancaire, affacturage, assurance-crédit

Satisfaire aux obligations déclaratives et fiscales

  • TVA, DEB, Brexit, Quick fixes, origine-valeur-espèce tarifaire, dédouanement, documents à conserver
105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

Contenu de la formation

LA TVA INTRACOMMUNAUTAIRE

  • Les règles de TVA applicables aux échanges de marchandises en Europe : ventes à distance / livraisons et acquisitions intracommunautaires de biens / opérations triangulaires et ventes en chaînes / stocks en consignation / nouveautés règlementaires de 2020 : les « Quick Fixes »
  • Les règles de TVA applicables aux échanges de marchandises à l’international : importations et exportations
  • Les demandes de remboursement de TVA en Europe
  • Les mentions sur factures
105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

Contenu de la formation

LA TVA INTRACOMMUNAUTAIRE

Présentation des grands principes en matière de TVA intracommunautaire : 

  • Livraisons et acquisitions intracommunautaires de biens / retour sur les Quick Fixes
  • Ventes en chaîne en Europe / retour sur les Quick Fixes
  • Opérations triangulaires
  • Stocks en consignation / retour sur les Quick Fixes
  • Ventes de marchandises en France par des fournisseurs étrangers

Quelques règles en matière de déclaration d'échanges de biens et nouveauté en matière de Quick Fixes 
La TVA en relation avec les opérations douanières 

  • Importations de biens
  • Exportations de biens
  • Rappel des règles relatives aux Incoterms
  • Focus sur le Brexit

Les demandes de remboursement de TVA en Europe via les 8ème et 13ème directives

Cas pratique

 LES REGLES DE FACTURATION

  • La délivrance des factures
  • Les mentions à porter sur les factures
  • La conservation et le stockage des factures
  • La transmission des factures par voie électronique
  • La piste d'audit fiable
105918 - Check list des documents du commerce international - FC

Contenu de la formation

PREAMBULE :

  • Interaction chaîne documentaire et Incoterms®, distinction entre ventes intracommunautaires et extra- communautaires, documentation de l’import-export et Brexit, documents et quick-fixes, techniques de paiement et documents

DOCUMENTS COMMERCIAUX :

  • Conditions Générales de Ventes à l’Export, fiche produit, offre commerciale, facture proforma, commerciale, douanière, consulaire, bordereau d’enlèvement, liste de colisage, licences d’exportation

DOCUMENTS DE TRANSPORT ET D’ASSURANCE :

  • Transport d’alcool, tabac et produits pétroliers (DAE), demande de cotation transport, réservation de transport ou booking, bordereau d’expédition, déclaration de transport de marchandises dangereuses, certificat de fumigation, le FCR, la VGM, transport maritime, aérien, route, certificat d’assurance, lettre de réserve

DOCUMENTS LIES AUX DECLARATIONS REGLEMENTAIRES ET FISCALES A L’EXPORT :

  • Opérations intra-communautaires : DEB, DES, CA3, réforme de la TVA dans l’UE
  • Opérations hors UE : EX A, IM A, certificats d’origine, certificats de circulation, certificats phytosanitaires, biens à double usage, licence d’exportation et d’importation, carnet ATA

 

CONTRAINTES DOCUMENTAIRES DANS CERTAINS PAYS : 

 

Contenu de la formation

DOCUMENTS A ADRESSER A SON CLIENT :

  • Lesquels ? Pourquoi ? que faire en cas de perte ?

DOCUMENTS LIES AUX GARANTIES DE PAIEMENT :

  • Ouverture d’une garantie de paiement par l’acheteur

SIGNATURE ELECTRONIQUE ET DEMATERIALISATION
105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

Contenu de la formation

Préambule:

  • Distinction entre instruments et techniques de paiement
  • Revue des techniques de paiement sans intervention bancaire
  • Remise documentaire
  • Limites des instruments et des techniques

Le crédit documentaire :

  • Définition, intervenants, dans quels cas demander un crédit documentaire, avantages exportateur / importateur, contraintes, différents crédits documentaires et différents modes de réalisation, sources d’informations

Crédit documentaire et Incoterm® 2020 :

  • Rappel des familles d’Incoterms® : E, F, C et D
  • Quels Incoterms® ?, rôle dans la faisabilité du Credoc, difficultés à contourner pour prévenir les réserves les plus courantes

Crédit documentaire et Incoterm® : cadre réglementaire :

  • RUU 600, PBIS 745 : présentation et portée, délais, documents couverts
  • Focus sur le Bill of Lading
  • Documents exclus

Etapes du crédit documentaire :

  • Ouverture, émission, notification, confirmation, dates clés, amendements, présentation des documents, leur examen, conduite en cas de réserves et irrégularités

Contenu de la formation

Particularités pays :

  • Algérie, Pays du Golfe, Amérique du Sud, Autres

Crédit documentaire et importations :

  • Choix de l’incoterms, exigence du donneur d’ordre

Une alternative : la lettre de crédit Stand By ( LCSB):

  • Intervenants, mécanisme, déroulement, mise en place, mise en jeu
106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

Contenu de la formation

Le flux FRANCE => ROYAUME-UNI

  • Rappel des règles applicables avant le Brexit
  • Règles applicables depuis le 1er janvier 2021
    • Importance des Incoterms® dans les relations commerciales avec les clients anglais : DDP, DAP, EX-WORKS, quel Incoterm choisir ?
    • Impacts en matière de TVA en fonction des Incoterms® utilisés : Exportation en France, importation et ventes locales au Royaume-Uni, quelles sont les obligations des fournisseurs français ?
    • Impacts en matière douanière en fonction des Incoterms® utilisés : Exportation en France et importation au Royaume-Uni, T1, certificats et licences douanières ?
    • Obligations de conformité produits sur le marché du Royaume-Uni : Normes à respecter au Royaume-Uni ?

Contenu de la formation
Le flux ROYAUME-UNI => FRANCE

  • Rappel des règles applicables avant le Brexit
  • Règles applicables depuis le 1er janvier 2021
    • Importance des Incoterms® dans les relations commerciales avec les fournisseurs anglais : DDP, DAP, EX-WORKS, quel Incoterm choisir ?
    • Impacts en matière de TVA en fonction des Incoterms® utilisés : Exportation du Royaume-Uni, importation et achats en France, quelles sont les obligations des clients français ?
    • Impacts en matière douanière en fonction des Incoterms® utilisés : Exportation du Royaume-Uni et importation en France, qui se charge des formalités douanières ? T1, R42, auto liquidation, TVA à l’importation, autorisations douanières
    • Obligations de conformité produits sur le marché européen : Respect des normes produits sur le territoire européen ?
106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

Contenu de la formation

1. LA DEONTOLOGIE (module obligatoire de 4 heures dans le cas de l'obtention de la carte professionnelle)

  • L'entrée en vigueur de la loi
  • Champ d'application
  • Ethique professionnelle
  • Respect des lois et règlements
  • Discriminations
    • Les définitions des critères
    • Le testing
    • Les évènements marquants
    • Etude de cas pratique

 Blanchiment des capitaux (procédure Tracfin)

  • Les acteurs et régulateurs concernés
  • La déclaration de soupçon
  • Définir des procédures internes
  • Les dispositifs de conservation et de traçabilité
  • Détection et surveillance : les indicateurs d'alerte
  • Rédaction de la charte

Contenu de la formation
Informatique et liberté

  • Le RGPD, la CNIL, l'affichage
  • Compétences et formation continue
  • Organisation et gestion de l'entreprise
  • Transparence et confidentialité
  • Défense des intérêts en présence
  • Conflit d'intérêts
  • Confraternité
  • Règlement des litiges
  • Discipline

2. LA MISE EN CONFORMITE

  • Les conditions d'exercice de l'activité
  • Les obligations concernant l'information du consommateur
  • Les obligations relatives au mandat
  • La rémunération des agents immobiliers
  • Le devoir de conseil de l'agent immobilier
  • La procédure de Médiation
106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

Contenu de la formation

Présentation des Incoterm® de l'International Chamber of Commerce :

  • Définition
  • Ce qu’ils précisent et ce qu’ils ne précisent pas

Pourquoi la version 2020 ? :

  • Les nouveautés de la présentation
  • Les mutations du Commerce et du Transport International

Revue des nouvelles règles Incoterms® 2020 :

  • Les Incoterms® multimodaux (calcul d’une opération de transport multimodal)
  • Les Incoterms® maritimes
  • Les impacts sur : les aspects contractuels, le transfert de risques, les incidences commerciales, la chaîne logistique, les paiements internationaux, l’assurance transport, la documentation à l’international, les obligations douanières, fiscales et règlementaires

Le chois de l'Incoterm® :

  • A l’export
  • A l’import

Conseils et rappels
106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

Contenu de la formation

<h3>PRÉAMBULE</h3>
<ul>
<li>Définition d’une opération triangulaire</li>
<li>Distinction entre flux physiques et flux financiers</li>
</ul>
<h3>PRÉSENTATION DES DIFFÉRENTS TYPES D’OPÉRATIONS TRIANGULAIRES</h3>
<ul>
<li>Opération triangulaire intracommunautaire, avec les pays tiers, mixte, dite Cross Trade</li>
</ul>
<h3>INCOTERMS® 2020</h3>
<ul>
<li>Rappel des familles E, F, C et D</li>
<li>Transfert de risques, partage des frais</li>
<li>Obligations documentaires des parties</li>
<li>Revue des Incoterms® 2020 multimodaux / maritimes</li>
</ul>
<h3>TRAITEMENT DES OPÉRATIONS</h3>
<ul>
<li>Incidences commerciales, logistiques, douanières, fiscales, documentaires, comptables et incidences sur la facturation</li>
</ul>
<h3>CONCLUSION</h3>
<ul>
<li>Archivage et conservation des dossiers pour contrôles éventuels</li>
<li>Mise en place d’une veille</li>
</ul>
106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Durant la formation, vous allez pratiquer et publier sur les réseaux sociaux, l'objectif étant d’avoir les bonnes pratiques, les méthodes et outils pour travailler efficacement sur les réseaux sociaux.Les réseaux sociaux, un levier pour booster son business, La pédagogie de cette formation est basée sur la pratique. La formation doit être réalisée dans le cadre de mini-groupe ou en cours particulier.

 1. Les incontournables Facebook et Instagram

  • Découvrir et approfondir l’utilisation de ces deux réseaux, les spécificités et leurs objectifs
  • Paramétrer ou créer sa page Facebook pr(professionnelle) et/ou sa page Instagram pour ceux qui n’en ont pas
  • Optimiser et professionnaliser vos pages pour faire de vos réseaux un véritable outil de vente

Les publications

  • Gérer et faire vivre vos publications
  • Le principe, quels contenus pour quels résultats ? Pourquoi poster ? Quoi publier sur sa page ? Comment ? Quelle cible (atelier personae) ?
  • Bien exploiter les différentes fonctionnalités, gérer les vidéos, les commentaires
  • Sélectionner des photos : quels sont les principes généraux sur les photos à utiliser et ne pas utiliser ? Intégrer des photos ou vidéos attractives
  • Comment attirer les followers / fans
  • Miser sur l’influence : transformer ses clients en ambassadeurs

Contenu de la formation
2. Booster ses ventes grâce à la visibilité, à la publicité en ligne

  • Produire un carrousel de produits
  • Intégrer des URL dans les posts
  • Mettre en valeur les + des produits – exemple : livraison gratuite
  • Comment réaliser un concours ?
  • Comment intégrer des chèques cadeaux ?
  • Découvrir la campagne publicitaire sur Facebook ou Instagram

Créer ou optimiser sa page Google My Business

Créer un calendrier marketing : quoi, quand, sur quels réseaux ?

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
106510 - Facebook pour le Business - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Facebook, réseau social incontournable pour développer sa marque et booster son business

1. Développer sa visibilité et miser sur l'influence

Rappels sur les fondamentaux de Facebook et la publication

Bien connaître l’algorithme pour agrandir sa communauté et gagner en visibilité

Miser sur l’influence : transformer ses clients en ambassadeurs

  • Fluidifier sa publication et le partage de contenus
  • Comprendre les enjeux de la e-reputation / de l’influence / des ambassadeurs
  • Définir et mettre en œuvre son programme

 2. Mettre en place une campagne publicitaire et mesurer sa performance

Exploiter les Ads sur Facebook

  • Créer une campagne de publicité Facebook efficace
  • Optimiser son budget, définir son audience

Mesurer la performance et les KPIs

  • Analyser la portée et l’engagement de ses contenus : les « analytics » sur Facebook
  • Apprendre à connaître sa communauté : croissance de la communauté et profil démographique des fans (clients)
  • Créer un tableau de bord pour analyser les parcours clients et les comportements des utilisateurs
  • Définir avec méthodologie les bons indicateurs de performance (KPI)
106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

Contenu de la formation

Introduction

  • Rappel du cadre règlementaire (nouveautés au 1er janvier 2022)
  • Champ d’application
  • Définition du redevable
  • Période de référence
  • Sanctions

Le contenu d'une déclaration d'échanges de biens (Nouveautés au 1er janvier 2022)

  • Données communes à tous les articles d’une déclaration
  • Données variables : enquête statistique et état récapitulatif

Les modalités de transmission de la déclaration d'échanges de biens (Nouveautés au 1er janvier 2022)

 Les dispositions particulières 

  • Le cas des ventes à distance
  • Les opérations triangulaires
  • Les stocks en consignation
  • Le cas du travail à façon
  • Les retours et remplacements de marchandises
  • Les régularisations commerciales
  • Les rectifications de DEB

La déclaration Européenne de service 
107067 - S'initier à l'immobilier - FC

Contenu de la formation

Formation relevant de la loi ALUR permettant la délivrance de la carte professionnelle

1. Intégrer les aspects techniques et juridiques de la transaction

  • Appréhender le code de déontologie et son impact sur l'exercice de la profession
  • Adopter une pratique en adéquation avec la réglementation
  • Informer sur les autorisations en matière d'urbanisme (Focus sur la loi Elan, prendre en compte le plan local d’urbanisme) et de diagnostics
  • Renseigner sur la fiscalité immobilière

 2. Déontologie et éthique

En lien avec la loi ALUR

  • Comprendre le fonctionnement des instances de contrôle et mesurer les risques de sanctions ainsi que les impacts en matière de devoir de conseil
  • Analyser les risques et les dernières réglementations en matière de transaction

3. Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers

  • Rédiger une annonce commercialement viable, prendre en compte la réglementation propre aux supports de communication,
  • Identifier les enjeux du marketing numérique en immobilier

Contenu de la formation
4. Etablir un plan de financement

  • Analyser l'environnement du client afin de lui proposer une solution adaptée à sa situation
  • Evaluer la capacité de financement du client afin de l'accompagner dans le choix de la meilleure offre

5. Rédiger les mandats adaptés au contexte

  • Prendre en compte les enjeux commerciaux du mandat
  • Appliquer la réglementation propre aux différents mandats
  • Informer sur les implications du mandat
  • Appréhender la négociation induite par le mandat

 6. Conseiller, préparer un contrat de bail d'habitation

  • Rédiger un bail d'habitation dans le respect de la réglementation en vigueur
  • Préparer le dossier locataire
  • Procéder aux vérifications juridiques indispensables
  • Sécuriser la relation contractuelle
  • Elaborer le contrat et finaliser la signature
  • Procéder à la veille juridique post signature

7. Conseiller, préparer, rédiger un contrat de vente

  • Respecter les modalités contractuelles des différents avant-contrats
  • Préparer et rédiger ses contrats dans le cadre juridique

Contenu de la formation
8. Estimer un bien immobilier avec les méthodes reconnues et définir le prix de commercialisation

La formation continue des agents immobiliers ou autres professionnels relevant de la loi Hoguet a pour objectif la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice de la profession. L'obligation de formation s'impose pour les titulaires des cartes professionnelles ainsi que pour l'ensemble des collaborateurs, salariés ou non, titulaires d'une attestation d'habilitation. A chaque renouvellement de cartes, par périodes triennales, il faudra justifier, par attestation de 42 heures de formation.
107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

Contenu de la formation

La réglementation

  • Textes et normes en vigueur

La théorie du feu

  • Le triangle du feu
  • Les différentes classes de feu
  • Les modes de propagation du feu
  • Les fumées et leurs effets

Les procédés d’extinction

  • Les moyens de lutte contre l’incendie
  • Les différents types d’extincteurs et leurs rôles

L’alerte

  • Donner l’alerte en interne
  • Appel des secours
  • Transmettre les informations : à qui ? comment ?
  • Etude du matériel
  • Principe de fonctionnement d’un extincteur
  • Reconnaître et adapter le choix de l’extincteur en fonction des classes de feu
  • Le respect des distances
107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

Contenu de la formation

Enseignement en réalité virtuelle

  • Les différentes origines de l'incendie
  • La combustion, le triangle du feu
  • Les classes de feu : A, B, C, D, F
  • Principes et procédés d'extinction
  • Les dangers des fumées
  • Conduites à tenir: alarme, extinction, évacuation
  • Comment donner l'alarme et l'alerte
  • Rôle et mission des guides files et serre files d'évacuation
  • Principe général d'évacuation, précautions à prendre lors d'une évacuation

 Exercices en réalité virtuelle

  • Extinction : immersion dans 3 univers pour réaliser 3 extinctions sur 3 types de feux différents
  • Déclenchement et audition de l'alarme incendie dans les immersions
  • Évacuation : 3 jeux de rôles (guide, serre fils et personnel)
  • Acquisitions des gestes essentiels à réaliser en cas d'évacuation
  • Visite de site avec les participants
107988 - LinkedIn Business - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Vous êtes un professionnel, vous utilisez régulièrement LinkedIn.Vous souhaitez découvrir les aspects avancés de LinkedIn en mettant l'accent sur des stratégies concrètes, les Ads, les techniques les plus récentes de LinkedIn dont l'IA.

1. Préparer votre prospection et iIdentifier vos leads

  • Mettre en place une stratégie de contenu pour rendre virales vos publications
  • Multiplier le nombre de connexions
  • Exploiter les bonnes pratiques (tag, types de posts, heures…)
  • Identifier, rejoindre et créer des groupes pour pousser sa visibilité
  • Apprendre à développer une audience
  • Apprendre à faciliter la production de contenus efficaces, en gérant au mieux la veille et la curation de contenus, ainsi que l’utilisation de modèles référents et de calendrier de contenus

Créer un lien entre la page entreprise (corporate) et son profil

  • Quelle audience travailler ?
  • Quels contenus y publier ?
  • Comment interagir entre profil et page ?

 Identifier vos leads sur Linkedin

  • Identifier le client idéal
  • Cibler vos leads
  • Découvrir les outils : moteurs de recherche, les recommandations, Sales Navigator…

Mettre en place un plan de prospection

  • Elaborer un plan de prospection adapté à vos objectifs et à vos cibles
  • Utiliser la messagerie et les « Inmail », utilisation des tags, les groupes, suivi de la prospection…

Contenu de la formation
2. Exploiter l'IA pour optimiser et automatiser ses contenus, mettre en place une campagne de publicité pour générer des leads de qualité et mesurer la performance

L'intelligence artificielle et LinkedIn

  • L'Intelligence Artificielle au service du marketing de ses contenus
  • Automatiser sa production grâce à l'IA : comment interagir avec l'IA

LinkedIn Ads Elaborer une campagne publicitaire

  • Focus sur LinkedIn Ads et les outils connexes à LinkedIn
  • Créer une campagne publicitaire (l’interface Campaign Manager, Linkedin Ads…)
  • Concevoir et optimiser une annonce
  • Optimiser une campagne publicitaire (mise en place d’un ciblage adapté…)
  • Mesurer les résultats de vos publicités et exploiter les données

 Suivre les performances de vos différentes stratégies déployées sur LinkedIn

On n'améliore que ce que l’on mesure !

  • Suivre l'engagement et la portée des publications
  • Interpréter les données pour affiner sa stratégie
108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

Contenu de la formation

Formule disponible dans de nombreuses langues comme : 

l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE(FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.

 Adapté au niveau et objectifs des participants, il repose sur les grands axes suivants :

  • La Théorie : Les règles grammaticales, les structures lexicales, la conjugaison, les verbes, les phrases idiomatiques, les accents, l’intonation, la prononciation
  • Les échanges : la compréhension et l’expression orales et écrites, Le vocabulaire général et professionnel
  • Les mises en application : Les Quizz interactif, jeux, Les mises en situation, les jeux de rôle, la conversation sur un sujet d’entreprise ou d’actualité, l’étude de documents internes à l’entreprise (courrier, compte-rendu, site internet…)

En option : La possibilité d’un accès à une solution e-learning pendant 1 an (en accès illimité) soit en synchrone pendant le cours avec le formateur et/ou en asynchrone en dehors des cours. Le passage d'une certification de type CLOE et TOEIC afin de rendre la formation éligible au CPF (Compte Personnel Formation) et de mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation.

Pour accéder à la formation, veuillez passer le test de positionnement gratuitement sur : oscar-cel.com.

Lors de la création de votre profil, merci de sélectionner le centre LAHO le plus proche.
108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

Contenu de la formation

Formule en cours individuel disponible dans de nombreuses langues comme :

l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE(FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.

 Adapté au niveau et objectifs du participant, il repose sur les grands axes suivants :

  • La Théorie : Les règles grammaticales, les structures lexicales, la conjugaison, les verbes, les phrases idiomatiques, les accents, l’intonation, la prononciation
  • Les échanges : la compréhension et l’expression orales et écrites, Le vocabulaire général et professionnel
  • Les mises en application : les quizz interactifs, jeux
  • Les mises en situation, les jeux de rôle, la conversation sur un sujet d’entreprise ou d’actualité, l’étude de documents internes à l’entreprise (courrier, compte-rendu, site internet…)

En option : La possibilité d’un accès à une solution e-learning pendant 1 an (en accès illimité) soit en synchrone pendant le cours avec le formateur et/ou en asynchrone en dehors des cours.

Le passage d'une certification de type CLOE et TOEIC afin de rendre la formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et de mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation.
108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

Contenu de la formation

L'intra est possible en présentiel et/ou à distance.
Cours de groupe intra, de niveau homogène d'une même entreprise de 2 à 4 personnes maximum en distanciel et de 2 jusqu'à 6 personnes en présentiel .
Cette formation tient compte des besoins de l'entreprise, d'un service, de votre actualité....

 Cette formule est disponible dans de nombreuses langues comme l'ALLEMAND, l'ANGLAIS, L'ARABE, LE CHINOIS, l'ESPAGNOL, le FRANCAIS LANGUE ETRANGERE (FLE), le HONGROIS, l'ITALIEN, le POLONAIS, le PORTUGAIS, le RUSSE, le SUEDOIS.

Le programme est établi à partir d’une évaluation inidividuelle des besoins et du niveau de chaque participant, il repose sur :

  • 50 % de la formation sur la théorie : les règles grammaticales, les structures lexicales, la conjugaison, les verbes, les phrases idiomatiques, les accents, l’intonation, la prononciation
    Vous avez un accès à une solution e-learning pendant 1 an (en accès illimité), en synchrone pendant le cours avec le formateur et/ou en asynchrone en dehors des cours
  • Passage d'une certification de type CLOE et TOEIC afin de rendre la formation éligible au CPF (compte personnel formation ou avec un autre certificiation de type linguaskill, pipplett, bright afin de mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation
  • Les échanges : la compréhension et l’expression orales et écrites, Le vocabulaire général et professionnel
  • 50 % de la formation sur les mises en application : les quizz interactifs, les jeux, les mises en situation, les jeux de rôle, la conversation sur un sujet d’entreprise ou d’actualité, l’étude de documents internes à l’entreprise (courrier, compte rendu, site internet…)

En option : la possibilité d’un accès à une solution e-learning durant toute votre formation et la valorisation de vos compétences grâce à une certification de fin de formation.

Toutes nos formations sont éligibles dans le cadre du CPF grâce à nos certifications citées ci-dessous :

  • CLOE pour l’anglais, l’allemand, l’espagnol, l’italien et le français langue étrangère,
  • TOEIC

pour l'anglais et/ou mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation, nous pouvons vous proposer le passage d'une certification de type :

  • TEF pour le français (intégration résidence, naturalisation, pour les étudians, pour l'immigration au Quebec et au Canada)
  • LINGUASKILL pour l'anglais et BRIGHT PIPLETT FLEX pour de nombreuses langues

 
108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

Contenu de la formation

En cours particulier ou en mini-groupe, nous vous proposons de nombreuses langues comme l’allemand, l’anglais, l’arabe, le chinois, l’espagnol, le français langue étrangère (FLE), le hongrois, l’italien, le polonais, le portugais, le russe, le suédois.
La phase d’évaluation en amont, réalisée de façon individuelle, permet de vous proposer un programme pédagogique sur mesure.
Il est établi en tenant compte de vos prérequis, des difficultés que vous rencontrez dans vos missions, vos obligations professionnelles.

Il repose sur les grands axes suivants :

  • Les règles grammaticales, les structures lexicales, la conjugaison, les verbes
  • La compréhension et l’expression orales
  • La compréhension et expression écrites
  • Le vocabulaire général et professionnel
  • Les phrases idiomatiques
  • L’accent, l’intonation, la prononciation
  • L’étude de documents internes à l’entreprise

Afin de rendre la formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) et mesurer la marge de progression accomplie en fin de formation, nous pouvons vous proposer le passage d'une certification de type :

  • TOEIC et le LINGUASKILL pour l’anglais
  • CLOE pour l’anglais, l’allemand, l’espagnol, l’italien et le FLE
  • TEF pour le français
  • BRIGHT et PIPLETT FLEX pour de nombreuses langues
108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

Contenu de la formation

En France, séances modulable en 1/2 journée ou en journée complète de 6 heures

Programme basé sur :

  • Sa confiance à signer (mise en avant de son corps devant les apprenants)
  • Les présentations de personnes, d’objet, professionnelles, expériences, son travail, les descriptions simples
  • Les situations de la vie quotidienne (le temps, les vacances, le prix, les quantités, les chiffres, la nature, les animaux, donner son avis, prendre rdv…)
  • Une sortie à l'extérieur pour mettre en application (jeux de rôle, mise en situation)
108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

Contenu de la formation

Découpage par demi-journée :

Canva et InShot offrent une interface intuitive pour créer des vidéos sans compétences techniques avancées. Vous pouvez facilement combiner vos propres médias avec les modèles et éléments fournis par Canva ou InShot pour obtenir un résultat professionnel.Ces outils sont particulièrement adaptés aux débutants, aux petites entreprises et aux créateurs de contenu qui recherchent une solution rapide et efficace pour produire des vidéos de qualité.

1. Connaître les tendances sur les vidéos et créer des vidéos avec CANVA

 Les tendances sur les vidéos

  • L’importance de la vidéo dans la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux
  • Quelques chiffres
  • Les 3 types de vidéo tendance
  • Les spécificités des différntes plateformes (You Tube, Instagram, LinkedIn, TikTok...)

Tour d'horizon d’une liste d’applications pour la création de vidéopayante et gratuite

Comment utiliser CANVA ?

  • Présentation de l’outil
  • Comment s’inscrire ?
  • Comment réussir sa vidéo ?
  • Les différentes étapes pour créer sa vidéo
  • Insérer du texte, des formes, des stickers dans la vidéo
  • Intégrer de la musique de fond
  • Quelles sont les bonnes pratiques ?

Atelier pratique

Contenu de la formation
2. Créer des vidéos pour mobile avec InShot, connaitre les bonnes pratiques pour produire une vidéo de qualité

Comment utiliser IN SHOT ?

  • Présentation de l’outil
  • Comment s’inscrire ?
  • Comment réussir sa vidéo ?
  • Les différentes étapes pour créer sa vidéo
  • Cas pratiques
  • Quelles sont les bonnes pratiques ?

 Comment faire une bonne vidéo ?

  • Les bonnes pratiques pour bien filmer
  • Les outils qui améliorent la qualité de votre vidéo

Mise en place d’un atelier pour création d’une vidéo avec les deux applications
108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

Contenu de la formation

Durant la formation, vous allez apprendre à créer une micro-entreprise et utiliser des outils pour travailler efficacement sur les thèmes suivants :

1. Les principes de fonctionnement de la micro-entreprise

  • Les différents statuts juridiques existants
  • Le statut de la micro-entreprise
  • Le régime fiscal et social de la micro-entreprise

2. Les aspects financiers de votre micro-entreprise

  • Le montage financier
  • La stratégie commerciale
  • La gestion de trésorerie

 3. L’inscription et le démarrage de votre activité

  • Les démarches d’enregistrement de votre micro-entreprise
  • Les obligations relatives au fonctionnement de votre micro-entreprise : comptables et déclaratives
  • Les aspects réglementaires
  • L'évolution de votre activité et le changement de régime

4. Le pilotage et la gestion de votre activité

  • Les fondamentaux du pilotage et de la gestion d’une micro-entreprise
  • L’organisation administrative et comptable
  • Bilan de la formation
  • Quiz d’évaluation des compétences acquises
108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

Contenu de la formation

1. Le cadre législatif et règlementaire : Les sources de droit et les applications

  • Organisation administrative et judiciaire
  • Responsabilité civile et pénale des personnes morales et physiques
  • Les délits et les infractions, la mise en danger d’autrui.
  • La codification des dispositions relatives aux débits de boissons dans le code de la santé publique
  • La police administrative générale (Code des collectivités territoriales),
  • La police administrative spéciale (Code de la santé publique)

2. Les conditions d’ouverture d’un débit de boissons à consommer sur place

  • Les conditions liées à la personne : La nationalité, la capacité juridique, les incompatibilités, le permis d’exploitation et son renouvellement
  • Les conditions liées à la licence : La classification des boissons, les boissons interdites de vente en France
  • Les différentes licences et leurs champs d’application, les conditions de délivrance et de validité d’une licence, les restrictions (limitation du nombre de débits de boissons, péremption, zones protégées)
  • La vie d’une licence : Les transferts (activité touristique, communes dépourvues de débits de boissons), les interdictions de transfert, la translation d’une licence, la mutation d’une licence
  • Les déclarations préalables à l’ouverture : La déclaration administrative (délai, contenu, formalisme), les obligations fiscales, la rédaction du bail par acte authentique, les déclarations communes aux métiers de bouche (immatriculation, assurances, services vétérinaires)

Contenu de la formation

3. Les obligations d’exploitation

  • Les obligations liées à l’établissement : Les horaires d’ouverture et de fermeture, les obligations liées à l’exploitation d’une terrasse située sur la voie publique, l’étalage obligatoire des boissons sans alcool, les affichages obligatoires, l’information sur le prix, la vidéo-protection
  • Les obligations en matière de prévention et de protection de la santé publique et aspects pratiques
  • La prévention et la lutte contre le risque « alcool » : la répression de l’ivresse publique, l’interdiction des « open bars », la réglementation des « happy hours »
  • La protection des mineurs contre le risque « alcool » : l’interdiction de vente et d’offre de boissons alcooliques aux mineurs et les sanctions encourues en cas de non-respect, l’accueil des mineurs de plus de seize ans dans le cadre de l’apprentissage,
  • Conduite à tenir face à un mineur voulant se voir servir de l’alcool, vérification de la majorité du client
  • La protection des femmes enceintes contre le risque « alcool »
  • La présentation des conséquences physiques et psychologiques de la consommation d’alcool sur le corps humain
  • Conduite à tenir face à un client en état d’imprégnation alcoolique
  • La réglementation de l’interdiction de fumer et les sanctions encourues en cas de non-respect
  • La réglementation relative aux stupéfiants
  • Conduite à tenir face à un client sous l’emprise de stupéfiants
  • Les obligations en matière de prévention et de protection de l’ordre public et aspects pratiques : la lutte contre le bruit, conduite à tenir en cas de tapage et autres troubles, dans ou aux abords de l’établissement
  • La lutte contre l’alcool au volant
  • La réglementation sur les jeux et loteries : Rappel du principe général d’interdiction, sanctions encourues.

4. La réglementation locale

  • Arrêtés préfectoraux et municipaux permettant d’appréhender l’ensemble des obligations départementales concernant les débits de boissons et les restaurants, notamment : la réglementation sanitaire départementale, la réglementation contre le bruit, les spécificités locales, les heures de fermeture et d’ouverture des établissements, les affichages spécifiques, …

Contenu de la formation

5. Mises en situation et évaluation des connaissances acquises

  • Expérimentation de cas pratiques pour chaque stagiaire par rapport aux obligations d’exploitation
  • Questions de connaissances
108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

Contenu de la formation

1. Le cadre législatif et règlementaire : Les sources de droit et les applications

  • Organisation administrative et judiciaire
  • Responsabilité civile et pénale des personnes morales et physiques
  • Les délits et les infractions, la mise en danger d’autrui.
  • La codification des dispositions relatives aux débits de boissons dans le code de la santé publique
  • La police administrative générale (Code des collectivités territoriales),
  • La police administrative spéciale (Code de la santé publique)

Contenu de la formation
2. Les obligations d’exploitation

  • Les obligations liées à l’établissement : Les horaires d’ouverture et de fermeture, les obligations liées à l’exploitation d’une terrasse située sur la voie publique, l’étalage obligatoire des boissons sans alcool, les affichages obligatoires, l’information sur le prix, la vidéo-protection
  • Les obligations en matière de prévention et de protection de la santé publique et aspects pratiques
  • La prévention et la lutte contre le risque « alcool » : la répression de l’ivresse publique, l’interdiction des
  • « open bars », la réglementation des « happy hours »
  • La protection des mineurs contre le risque « alcool » : l’interdiction de vente et d’offre de boissons alcooliques aux mineurs et les sanctions encourues en cas de non-respect, l’accueil des mineurs de plus de seize ans dans le cadre de l’apprentissage,
  • Conduite à tenir face à un mineur voulant se voir servir de l’alcool, vérification de la majorité du client
  • La protection des femmes enceintes contre le risque « alcool »
  • La présentation des conséquences physiques et psychologiques de la consommation d’alcool sur le corps humain
  • Conduite à tenir face à un client en état d’imprégnation alcoolique
  • La réglementation de l’interdiction de fumer et les sanctions encourues en cas de non-respect
  • La réglementation relative aux stupéfiants
  • Conduite à tenir face à un client sous l’emprise de stupéfiants
  • Les obligations en matière de prévention et de protection de l’ordre public et aspects pratiques : la lutte contre le bruit, conduite à tenir en cas de tapage et autres troubles, dans ou aux abords de l’établissement
  • La lutte contre l’alcool au volant
  • La réglementation sur les jeux et loteries : Rappel du principe général d’interdiction, sanctions encourues.

 3. La réglementation locale

  • Arrêtés préfectoraux et municipaux permettant d’appréhender l’ensemble des obligations départementales concernant les débits de boissons et les restaurants, notamment : la réglementation sanitaire départementale, la réglementation contre le bruit, les spécificités locales, les heures de fermeture et d’ouverture des établissements, les affichages spécifiques, …

Contenu de la formation
4. Mises en situation et évaluation des connaissances acquises

  • Expérimentation de cas pratiques pour chaque stagiaire par rapport aux obligations d’exploitation
  • Questions de connaissances
108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

Contenu de la formation

Durant la formation, vous allez mettre en pratique des méthodes et utiliser des outils pour travailler efficacement sur les thèmes suivants :

1) De l'idée au business model validé

  • L'analyse du contexte et de son environnement
  • L'élaboration de la stratégie
  • L'étude de marché
  • La définition d'un business model challengé, validé et cohérent par-rapport aux objectifs

 2) Les stratégies opérationnelles

  • La politique d'offre et de prix
  • La stratégie commerciale, marketing et de communication
  • La stratégie de distribution
  • La stratégie de fabrication

Contenu de la formation
3) La validation financière du projet

  • L'évaluation des besoins nécessaires à la mise en oeuvre du projet (RH, charges et investissements)
  • Les choix juridiques, fiscaux et sociaux
  • Le seuil de rentabilité
  • Le plan de trésorerie
  • Le besoin en fonds de roulement
  • Le compte de résultat

4) La recherche des partenaires financiers adaptés et les indicateurs de pilotage de l'entreprise

  • Les différentes sources de financement
  • Les principes des équilibres financiers, les agrégats des états financiers obligatoires, des principales notions d'analyse financière et des principaux ratios
  • Le plan de financement et les stratégies de financement
  • La formalisation d'un business plan optimisé
  • Le pitch de présentation
  • Les outils efficaces pour piloter une entreprise au démarrage


Par ce parcours, vous mobiliserez ou acquerrez les compétences transverses suivantes : être actif et autonome, être curieux, écouter et explorer, s'engager et accepter le risque, s'informer, décider et réseauter, planifier, s'organiser, gérer son stress et ses émotions.
108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Appréhender la situation actuelle

  • Quelles sont les notions que j'ai encore en mémoire ?
  • Où en suis-je avec mon efficacité relationnelle ma gestion des changements ?
  • Reprendre les notions abordées et mises en situation

2. Appréhender la situation actuelle

  • Où en suis-je avec mon positionnement au sein de l'équipe ?
  • Quelles situations me semblent difficiles à gérer aujourd'hui ?
  • Reprendre les notions abordées et mises en situation

 3. Le fonctionnement humain

  • Rappel du fonctionnement humain
  • Les jeux relationnels dans les différentes situations professionnelles
  • Mises en situation

4. Le fonctionnement humain (suite)

  • Les techniques de repérages de ces derniers chez soi et les autres dans les différentes situations professionnelles
  • Mises en situation

Contenu de la formation
5. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication

  • Être le relais efficace d’information : comment transmettre des consignes et demander ou refuser une demande auprès de ses interlocuteurs interne ou externe
  • Mises en situation

6. Optimiser la pertinence au niveau fond et forme de sa communication (suite)

  • Gérer l’agressivité et les conflits en instaurant des relations gagnant/gagnant et en donnant une image positive de soi à l’entreprise
  • Mise en situation

7. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement

  • Appréhender les leviers freins et résistances vis-à-vis du changement chez soi et chez les autres
  • Mises en situation

 8. Optimiser son positionnement dans un contexte de changement (suite)

  • Détecter le stade dans la gestion des besoins et la phase de changement chez soi et chez les autres pour comprendre les enjeux de la relation adapter sa communication et voire accompagner l’autre dans le changement
  • Comment impulser le travail en équipe dans un contexte de changement ?
108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

Contenu de la formation

La Chine et ses spécificités culturelles : comprendre son environnement pour mieux l'appréhender :

  • Comprendre l’histoire de la Chine pour comprendre le mode de fonctionnement des chinois
  • Appréhender le marché chinois, sa culture et les évolutions
  • De la révolution culturelle à la révolution économique : l’empire du milieu, un monde de paradoxes
  • Economie chinoise en quelques chiffres record
  • Valeurs chinoises et leur impact
  • La face

Comprendre le travail à la chinoise : le business et les bonnes manières 

  • Mise en contact
  • Rituels de la rencontre
  • Donner de la face à ses interlocuteurs
  • Face des chinois VS la politesse des français
  • Confiance en Chine
  • Sujets à éviter
  • Les do’s et les don’t

 Savoir négocier au mieux avec une entreprise chinoise :

  • Identifier les clés de la négociation avec un interlocuteur chinois
  • Comprendre le cadre de la négociation : rituel et procédés
  • Les do’s et les don’t
108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Les outils de l’AFEST

  • Les référentiels de compétences
  • Le travail réel/le travail prescrit
  • Le diagnostic
  • La grille de positionnement
  • La progression pédagogique
  • Les éléments de preuve : définition exemples
  • Les techniques de questionnement et d’observation en situation de travail
  • Le protocole individuel de formation
  • Les outils de pilotage : rétroplanning bilan intermédiaire débriefing phase réflexive bilan final

2. L’ingénierie de parcours

  • Les outils de la multi-modalité : face à face distanciel synchrone asynchrone formation interne/externe
  • Les situations de travail/situations apprenantes
  • Les compétences visées
  • La conception et ajustement du parcours
  • Définition des modalités d’évaluation des acquis

 3. Evaluation du parcours

  • Définition et objectifs d’une évaluation : diagnostic formative sommative satisfaction impact
  • Le droit à l’erreur
  • Les modalités d’évaluation
  • Les niveaux d’évaluation

4. Bilan et transférabilité des compétences

  • Bilan et transférabilité des compétences du référent vers le tuteur
  • Définition de la transférabilité
  • Duplication des bonnes pratiques
  • Retour sur investissement de l’entreprise
109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

Contenu de la formation

Partie théorique

  • Législation et réglementation
  • Responsabilités du cariste
  • Consignes de conduite
  • Interdictions formelles
  • Capacité nominale (CN)
  • Distance « d »
  • Symbolisation
  • La plaque constructeur (lecture)
  • Mât droit et mât incliné
  • Cas de renversement
  • Vérifications avant départ
  • Entretien du chariot élévateur
  • Sécurité lors de la charge des batteries
  • Organes de sécurité
  • Contrôle médical
  • Circuit hydraulique

 Partie pratique

  • Présentation des appareils de levage de l’entreprise
  • Vérifications avant départ
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Prise en charge
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages
  • Vérifications avant départ
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Prise en charge
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages

 

Contenu de la formation
Pratique du/des chariot(s) et tests des acquis

  • Vérifications avant départ
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Prise en charge
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages

Contrôle des acquis théoriques

  • Passage sur chartiot(s) par des mises en pratique
109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

Contenu de la formation

Formation théorique

  • Textes et normes en vigueur
  • Responsabilités du conducteur
  • Technologie des matériels
  • Moteurs : circuits eau, air, huile et carburant
  • Transmission hydraulique et utilisation inverseur
  • Système de freinage et circuit électrique
  • Accessoires
  • Risques liés au site d’utilisation du matériel
  • Vérifications journalières
  • Prise et fin de poste
  • Établissement du rapport journalier
  • La conduite
  • Règles de conduite
  • Interdictions formelles

 Pratique

  • Présentation des appareils de levage
  • Mise en application des opérations de contrôle
  • Poste de conduite
  • Accès, état de propreté et réglages
  • Lectures des instruments de bord
  • Manœuvre à vide
  • Respect des règles de sécurité
  • Conduite
  • Reprise au tas et transport
  • Déchargement au sol, en trémie ou en tas
  • Chargement d’engin
  • Mise en application des opérations de contrôle
  • Lectures des instruments de bord
  • Manœuvre à vide
  • Respect des règles de sécurité
  • Conduite
  • Reprise au tas et transport
  • Déchargement au sol, en trémie ou en tas
  • Chargement d’engin

Contenu de la formation
Pratique d'engin(s) et tests des acquis

  • Mise en application des opérations de contrôle
  • Lectures des instruments de bord
  • Manœuvre à vide
  • Respect des règles de sécurité
  • Conduite
  • Reprise au tas et transport
  • Déchargement au sol, en trémie ou en tas
  • Chargement d’engin

Contrôle des acquis théoriques

  • Passage sur engin(s) par des mises en pratique.
109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

Contenu de la formation

Partie Théorique

  • Législation et réglementation
  • Responsabilités du salarié(e) utilisateur
  • Consignes de conduite
  • Interdictions formelles
  • Capacité nominale (CN)
  • Distance « d »
  • Symbolisation
  • La plaque constructeur (lecture)
  • Cas de renversement
  • Vérifications avant départ
  • Maintenance de 1er niveau
  • Sécurité lors de la charge des batteries
  • Organes de sécurité

Pratique du/des gerbeur(s)

  • Présentation des appareils de levage de l’entreprise
  • Prise de Poste
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages

Pratique du/des gerbeur(s)

  • Prise de Poste
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages

 Pratique du/des gerbeur(s)

  • Prise de Poste
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbages

Pratique du/des gerbeur(s) et tests des acquis

Contrôle des acquis

  • Passage sur gerbeur(s) par des mises en pratique..
109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

Contenu de la formation

Partie Théorique

  • Législation et réglementation
  • Consignes d’utilisation
  • La plaque constructeur (lecture)
  • Interdictions formelles
  • Zone de sécurité et de balisage
  • Montée et descente
  • Alimentation électrique
  • Cas de renversement
  • Rambarde de sécurité
  • Descente de l’appareil
  • Contrôle médical de l’opérateur
  • Mise en sécurité
  • Mise au garage

Pratique

  • Présentation des appareils de l’entreprise
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Vérification avant élévation
  • Accès au plateau
  • Travaux en hauteur

 Pratique

  • Présentation des appareils de l’entreprise
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Vérification avant élévation
  • Accès au plateau
  • Travaux en hauteur

Contrôle des acquis Théoriques et Pratiques
109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

Contenu de la formation

Partie théorique : Textes et normes en vigueur

Identifier la fonction, les responsabilités, le contexte réglementaire, les risques et répercutions pour l’entreprise, les préventeurs

  • Connaître la Technologie des ponts roulants et portiques
  • Identifier les principaux types de ponts roulants et portiques
  • Comprendre les notions élémentaires de physique
  • Faire l’adéquation des ponts roulants et des portiques
  • Identifier les risques liés à l’utilisation des ponts roulants et des portiques
  • Savoir exploiter les ponts roulants et portiques
  • Identifier les accessoires de levage et règles d’élingage
  • Faire les vérifications d’usage des ponts roulants et des portiques
  • Identifier les risques liés à l’utilisation des ponts roulants et des portiques
  • Découvrir et pratiquer une prise de poste
  • Découvrir et pratiquer une fin de poste

Partie pratique

  • Réaliser la prise de poste et mettre en service
  • Déplacer une charge
  • Élinguer une charge
  • Effectuer les manœuvres
  • Réaliser une fin de poste

 Réaliser le test théorique et pratique
109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

Contenu de la formation

Formation théorique

  • Textes et normes en vigueur
  • Responsabilités du conducteur
  • Technologie des matériels
  • Moteurs : circuits eau, air, huile et carburant
  • Transmission hydraulique et utilisation inverseur
  • Système de freinage et circuit électrique
  • Accessoires
  • Risques liés au site d’utilisation du matériel
  • Vérifications journalières
  • Prise et fin de poste
  • Établissement du rapport journalier
  • La conduite
  • Règles de conduite
  • Interdictions formelles

 Test théorique

Contenu de la formation
Formation pratique

  • Présentation des appareils de levage
  • Mise en application des opérations de contrôle
  • Poste de conduite
  • Accès, état de propreté et réglages
  • Lectures des instruments de bord
  • Manœuvre à vide
  • Respect des règles de sécurité
  • Conduite
  • Positionner le tombereau pour le chargement
  • Vider une benne
  • Charger un camion
  • Manutentionner une charge longue, lourde, complexe
  • Compacter une plate-forme ou une piste
  • Charger une unité de transport
  • Réaliser une tranché
  • Effectuer une opération de déblai / remblai avec mise en stock
  • Déchargement au sol, en trémie ou en tas
  • Réaliser un forage
  • Opérations de levage
  • Réaliser le réglage d'un talus ou d'un fossé avec la lame déportée
  • Charger et décharger un engin sur un porte-char
  • Prise et fin de poste
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

Test pratique
109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

Contenu de la formation

Partie théorique

  • Textes et normes en vigueur
  • Les consignes au poste de travail
  • Connaissances des appareils de levage
  • Les interdictions
  • Les commandes au sol et en cabine
  • L’accès au poste de commande
  • Les dispositifs de sécurité
  • Les modes d’élingage
  • La charge maximale (CMU), le centre de gravité
  • L’équipement spécifique au pont roulant utilisé
  • Risques liés à la manutention des charges
  • La prise et fin de poste

Test théorique

 Partie pratique

  • Présentation des appareils de levage
  • Les vérifications journalières
  • Le pont roulant spécifique et son utilisation
  • Utilisation à vide
  • Les règles de sécurité
  • La prise et la dépose de charge
  • Les signes de commandement
  • Sécurité au poste
  • La maîtrise du balancement de la charge
  • La dépose de charges
  • Élingage de charge diverses
  • La prise et fin de poste
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

Test pratique
109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

Contenu de la formation

Partie théorique

  • Législation et réglementation
  • Responsabilités du salarié(e) utilisateur
  • Consignes de conduite
  • Interdictions formelles
  • Capacité nominale (CN)
  • Distance « d »
  • Symbolisation
  • La plaque constructeur (lecture)
  • Cas de renversement
  • Vérifications avant départ
  • Maintenance de 1er niveau
  • Sécurité lors de la charge des batteries
  • Organes de sécurité
  • L'adéquation
  • Chargement et déchargement à quai
  • Les pictogrammes
  • Les règles de bonne conduite
  • La signalisation
  • La prise et fin de poste

Test théorique

 Partie pratique

  • Présentation des appareils de levage de l’entreprise
  • Prise de Poste
  • Adéquation
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Contrôle du palettier
  • Dépose d’une charge
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé
  • Gerbage de caisses lesune sur les autres
  • Chargement et déchargement à quai
  • La fin de poste
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

Test pratique
109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

Contenu de la formation

Partie théorique Législation et réglementation

  • Identification des PEMP
  • Consignes d’utilisation
  • La plaque constructeur (lecture)
  • Notions élémentaire de physique
  • Savoir stabiliser une PEMP
  • Prise de poste
  • Interdictions formelles
  • Zone de sécurité et de balisage
  • Déplacer une PEMP
  • Charger et décharger une PEMP sur un engin de transport
  • Montée et descente
  • Alimentation électrique
  • Cas de renversement
  • Rambarde de sécurité
  • Descente de l’appareil
  • Manoeuvre de secours
  • Contrôle médical de l’opérateur
  • Mise en sécurité
  • Mise au garage
  • fin de poste

Test théorique

 Partie pratique Présentation des appareils de l’entreprise

  • Prise de poste et mlise en service
  • Adéquation
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Vérification avant élévation
  • Montée et descente
  • Charger et décharger une PEMP de type 3 sur un engin de transport
  • Manoeuvre de secours
  • Fin de poste et maintenance
  • Accès au plateau
  • Travaux en hauteur
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

Test pratique
109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

Contenu de la formation

Partie théorique

  • Législation et réglementation
  • Consignes de sécurité
  • Types de chariots
  • Capacité nominale
  • Symbolisation et pictogrammes
  • Cas de renversement
  • Entretien de l’appareil
  • Organes de sécurité
  • Responsabilités du conducteur
  • Interdictions formelles
  • Distance d
  • Lecture de la plaque constructeur et plaque de charge
  • Adéquation
  • Prise de poste
  • Vérifications avant utilisation
  • Règles de bonne conduite
  • Règles de stockage (palettier)
  • Fin de poste
  • Sécurité lors de la mise en charge

 Test théorique

Contenu de la formation
Partie pratique

  • Présentation des appareils de l’entreprise (différents types de chariots)
  • Prise de poste
  • Adéquation
  • contrôle de la rampe et du quai
  • Évolution à vide dans un circuit matérialisé
  • Contrôle du palettier
  • Déplacement de 3 palettesà 3 niveaux différents
  • Prise et dépose d’une charge longue ou d'un conteneur rigide contenant un liquide
  • Évolution en charge dans un circuit matérialisé (différents types de sol)
  • Gerbage de caisses les unes sur les autres
  • Chargement et déchargement d'un véhicule en latérale
  • Démarrage en côte
  • Attelage et dételage d'une remorque
  • Arrimage de la charge sur la remorque
  • Circuler avec une remorque vide et une remorque chargée
  • Gerber une pile de lego en béton
  • Charger et décharger un porte-char en latérale
  • Éffectuer une préparation de commande à différents niveaux
  • Redéposer les colis à leurs emplacements
  • Manoeuvre de secours
  • Effectuer le chargement et déchargement de plusieurs engins sur un porte-char
  • Fin de poste et maintenance
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

Test pratique
109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

Contenu de la formation

Formation soumise au port d'EPI

Cadre réglementaire

  • Connaissances générales
  • Rôle et responsabilités du constructeur / de l’employeur (conformité du matériel, notice d’instructions, formation, autorisation de conduite, aptitude médicale, vérifications réglementaires, vérification et entretien du matériel…)
  • Dispositif CACES®
  • Rôle et responsabilités du conducteur (devoir d’alerter, droit de retrait…)
  • Connaissance des différents acteurs internes et externes en prévention des risques professionnels concernés,
  • Rôle et responsabilités du chef de manœuvre, du signaleur et de l’élingueur
  • Technologie des grues de chargement
  • Les notions de portée, charge et flèche
  • Les manipulations de la grue
  • Stabilité des grues de chargement
  • Déplacement des grues de chargement sur site : la conduite rationnelle
  • Risques liés à l’utilisation des grues de chargement
  • Exploitation des grues de chargement
  • Accessoires de levage et règles d’élingage
  • Vérifications d’usage des grues de chargement
  • Les consignes d'utilisation et de sécurité

 Ateliers pratiques

  • Prise de poste et vérification
  • Les vérifications
  • Description, équipements et technologie des grues auxiliaires

Conduites et manoeuvres

  • Les équipements de Protection Individuelle
  • La signalisation
  • Les gestes de commandement
  • Les signaux sonores
  • Exercices de manipulation avec la grue dans un univers professionnel

Prise de poste et vérification

  • Conduites et manoeuvres
  • Les équipements de Protection Individuelle
  • La signalisation
  • Les gestes de commandement
  • Les signaux sonores
  • Exercices de manipulation avec la grue dans un univers professionnel

Fin de poste

  • Opérations d’entretien quotidien
  • Maintenance
  • Les participants devront être équipés d’une tenue adaptée et de chaussures de sécurité

 

Conduite depuis le sol au moyen d’une télécommande (en option)

Contenu de la formation
Test théorique

  • Outils numérique dans le cadre de la recommandation
  • Connaissances générales
  • Techonologies et stabilité des grues de chargement
  • Exploitation des greus de chargement
  • Elingage
  • Entretien

Test pratique R490

  • Prise de poste et mise en service
  • Vérifier la présence et la validité des documents réglementaires suivants, et savoir les exploiter
  • Stabiliser le porteur et déplier la grue de chargement
  • S’assurer de l’adéquation de la grue de chargement aux manutentions à réaliser
  • Conduite et manoeuvres
  • Fin de poste maintenance
109176 - Echafaudage fixe - FC

Contenu de la formation

Échafaudages à cadres

  • Échafaudages multidirectionnels
  • Domaine d’utilisation de chacun
  • Capacité portante (classe de plancher)
  • Classe d’échafaudages

 Terminologie

  • Configurations particulières (porte-à-faux,déport…)
  • Protection collective des monteurs (échafaudages Montage-Démontage en Sécurité)
  • Analyse des textes, dessins et plans figurant dans une notice
  • Configuration ancrages/amarrages selon montages spécifiques
  • Plans et règles de montage
  • Responsabilité civile et pénale
  • Délégation de pouvoir en matière de S&ST
  • Réglementation spécifique aux échafaudages
  • Contenu des vérifications
  • Où trouver l'information (Plan Général de Coordination, Cahier des Charges…)
  • Nature des travaux

Expression des besoins

  • Vent, réseaux (électrique…), voirie …
  • Prévention des risques
  • Bilan des charges (classes appropriées)
  • Calcul de la descente de charge
  • Résistance du sol
  • Calcul de la surface de calage
  • Conformité aux normes et marquage NF
  • Notice du fabricant
  • Éléments provenant d'un même modèle
  • Verticalité / Horizontalité
  • Calage
  • Monte et réglage des socles
  • Poteaux/cadres
  • Garde-corps, plinthes…
  • Étiquetage
  • Verrouillage anti-soulèvement
  • Trappes
  • Positionnement/nombre des ancrages et amarrages
  • Vérification du bon montage et de la résistance
  • Utilisation extractomètre
  • Positionnement/nombre des contreventements

Contenu de la formation
Échelles

  • Montage de la 3ème lisse
  • Présence et fixation des échelles

Escaliers

  • Montage conforme à la notice (rampes, paliers…)
  • Bâches et filets
  • Affichages Cohérence contenu / classe de l'échafaudage
  • Verticalité / Horizontalité
  • Calage
  • Continuité des garde-corps
  • Verrouillage anti-soulèvement
  • Trappes
  • Positionnement / nombre des ancrages et amarrages
  • Vérification du bon montage et de la résistance
  • Positionnement / nombre des contreventements
  • Bon montage des contreventements
  • Montage de la 3ème lisse
  • Identification de l’ouvrage
  • Éléments de contenu du procès-verbal
  • Description des observations
  • Définition d’un avis
  • Mesures à prendre
109177 - Echafaudage roulant - FC

Contenu de la formation

Formation théorique

  • Identifier les différents types d'échafaudages et leurs composants
  • Réglementation sur le travail en hauteur
  • Analyse des Risques
  • Les EPI et protections collectives
  • L’installation du matériel
  • Législation en vigueur et responsabilité des personnes
  • La responsabilité pénale

Ateliers pratiques

  • Inspection et préparation du matériel
  • Préparation au sol
  • Montage d’un échafaudage simple
  • Vérification journalière
  • Démontage
  • Conditionnement et stockage du matériel

 Repli du chantier

  • Déplacer l'échafaudage
  • Accéder et circuler en sécurité sur l'échafaudage
  • Respecter les limites de charges
  • Maintenir l'échafaudage en sécurité
  • Proscrire l'utilisation de façon dangeureuse
  • Tenir compte de la co-activité sur les chantiers
109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

  • Risques d’origine électrique
  • Moyens de protection
  • Le décret de Juillet 2010
  • Mesures de prévention
  • La publication NF-C 18-510
  • Obligations et responsabilités
  • Consignes au personnel électricien
  • Travaux hors tension sous consignation (BT et HT)
  • Interventions et manœuvres : définition et intervenants concernés
  • Procédure de consignation
  • Appareillage électrique BT et HT
  • Matériel de protection individuel et collectif
  • L’habilitation et ses limites
109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Généralités

  • Qu’est-ce que le courant électrique ?
  • Le décret de Juillet 2010
  • La publication NF-C 18-510
  • Obligations et responsabilités
  • Consignes aux « non-électriciens »
  • Travaux non-électriques au voisinage de pièces nues sous tensions
  • Notions élémentaires du danger électrique
  • L’habilitation B0, H0, et/ou BS, H0V, BE manœuvre et ses limites
109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Généralités

  • Qu’est-ce que le courant électrique ?
  • Le décret de Septembre 2010
  • La publication UTE C 18-510
  • Obligations et responsabilités
  • Consignes aux « non-électriciens » et « électriciens »
  • Travaux non électriques au voisinage de pièces nues sous tension
  • Travaux hors tension sous consignation
  • Notions élémentaires du danger électrique
  • L’habilitation et ses limites
109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Généralités

  • Qu’est-ce que le courant électrique ?
  • Le décret de Juillet 2010
  • La publication NF-C 18-510
  • Obligations et responsabilités
  • Consignes aux « non-électriciens »
  • Travaux non-électriques au voisinage de pièces nues sous tensions
  • Notions élémentaires du danger électrique
  • L’habilitation B0, H0, BS, H0V, BE manœuvre et ses limites
109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

Contenu de la formation
Découpage par demi-journée :

1. Cadre Juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité

  • les évolutions récentes du livre VI
  • le code de déontologie
  • le principe d'exercice exclusif
  • les conditions de détention et d'usage des armes
  • les obligations relatives au port des uniformes et des insignes
  • la non-confusion avec un service public
  • les concepts de légitime défense, d'atteinte à l'intégrité physique des personnes, de liberté d'aller et de venir
  • les articles 53 et 73 du code de procédure pénale
  • la non-assistance à personne en danger
  • l'omission d'empêcher un crime ou un délit
  • les principes de respect de la vie privée et du droit de propriété
  • le secret professionnel

Contenu de la formation
2. Patriotisme et valeurs républicaines obligatoire en sécurité privée (Arrêté du 5 Janvier 2023)

  • Les principes de la République notamment la liberté, l’égalité, la fraternité, la laïcité, la non-discrimination, la liberté de conscience, la prévention de la violence et le respect de la dignité de la personne humaine
  • Les symboles de la République (devise, emblème national, hymne national) et le respect qui leur est dû
  • L’Etat de droit et le respect de l’ordre public

 3. Compétences opérationnelles générales

  • Maitriser les origines des conflits et les mesures de prévention des conflits
  • Savoir :
  • traiter une agression verbale
  • gérer ses émotions
  • adopter des techniques verbales et
  • un comportement adapté aux différentes missions (contrôles des accès, filtrage...)

Contenu de la formation
4. Connaître

  • Le cadre législatif des palpations de sécurité et de l'inspection des bagages
  • Les modalités d'agrément
  • Les éléments générateurs de situations conflictuelles lors de ces missions
  • Les techniques d'inspection visuelle des bagages et de la palpation

 5. Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes

Savoir définir la menace terroriste et comprendre son mécanisme*/

Connaître les différents

  • modes opératoires traditionnels
  • menaces terroristes émergentes

Comprendre le niveau de risque en France

  • Savoir ce qu'est une cible potentielle et comprendre pourquoi
  • Savoir identifier et reconnaître les différents matériels utilisés par les terroristes
  • Savoir cultiver son comportement
  • Savoir combattre les habitudes et les routines
  • Savoir développer ses connaissances en matière de détection de la radicalisation violente et la prévention du terrorisme
  • Etre capable de détecter et d'analyser des comportements suspects
  • Reconnaître les comportements suspects
  • (Le profiling)
  • Connaître les indicateurs physiques, la communication non verbale (les parties du corps se révèlent)
  • Etre capable de restituer à sa hiérarchie le fruit de ses observations
  • Utiliser le retour d'expériences, participer à l'évolution des procédures de sécurité, Savoir s'informer
  • Comprendre comment agir en cas d'attaque et suivant le type d'attaque (armes, engins explosifs improvisés...)
  • Protéger et diriger les personnes vers une zone en sécurité
  • Alerter ou faire alerter les forces de l'ordre et sa hiérarchie, suivant sa situation au cours de l'attaque
  • Etablir un compte-rendu et une description de la situation de façon claire, concise et efficace

Contenu de la formation
7. Comprendre comment faciliter l'intervention des unités de la gendarmerie ou de la police

  • Attitudes et comportements
  • A l'intérieur de la zone d'attaque ou à l'extérieur
  • Connaître les missions du centre opérationnel de police (COP)

Savoir se mettre à disposition des forces de l'ordre et appliquer leurs consignes

  • Etre un citoyen sensibilisé

Savoir établir un périmètre de sécurité et assurer son efficacité

  • Dans l'urgence et post-attentat
  • Contrôle des accès
  • Attitudes et comportements en rapport avec le danger élevé
  • Prendre en considération le risque de surattentat
  • Connaître les types de blessures
  • Comment agir face à des blessés suite à des plaies par balle(s) ou blessures suite à des explosion(s)
  • Dégagement d'urgence d'une personne blessée,
  • Savoir effectuer un compte rendu rapide et efficace de la situation traumatique du blessé aux services de secours
109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

Contenu de la formation
Module

Socle de base

  • UV1 : Module secourisme,
  • UV2 : Module environnement juridique,
  • UV3 : Module gestion des conflits,
  • UV4 : Module stratégique.

2ème partie : Agent de prévention et de sécurité

  • Module 1 : module environnement juridique (en complément avec le tronc commun)
  • Module 2 : Module gestion des conflits (complément avec le tronc commun),
  • Module 3 : module stratégique (Complément avec le tronc commun),
  • UV5 : module prévention des risques incendie,
  • UV6 : Module : modalité d'appréhension au cours de l'exercice du métier,
  • UV7 :
Module sensibilisation aux risques terrorristes,
  • UV8 : Module professionnel,
  • UV9 : Module palpation de sécurité et inspection des bagages,
  • UV10 : Module surveillance par des moyens électroniques de sécurité,
  • UV11 : Module gestion des risques,
  • UV12 : Module événementiel spécifique,
  • UV13 : Module gestion des situations conflictuelles dégradées,
  • UV14 : Module industriel spécifique

    • Agréments ADEF :

    • Site de Saint-Omer n° 6209020501
    • Site de Coquelles n° 6215071301
    • Site de Beauvais n° 6017113002
    • Site de Nogent-sur-Oise n° 6019061703

    CNAPS : organisme consulaire
    109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    Conformément au contenu de l’arrêté du 2 mai 2005 consolidé relatif aux missions à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur

    1. Séquences

    • Le feu et ses conséquences
    • Sécurité incendie
    • Installations techniques
    • Rôles et missions des agents de sécurité incendie
    • Concrétisation des acquis
    109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    • Poste de sécurité : Fonctionnement d'un poste de sécurité
    • Rondes de sécurité et surveillance des travaux : Conduite d'une ronde de sécurité
    • Appel et réception des services publics de secours : Appel, accueil et guidage des secours publics
    • Mise en oeuvre des moyens d'extinction : Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie
    • Mise en situation d'intervention : Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l'équipe de sécurité
    109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    Réglementation

    • Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH
    • Evolution de la réglementation en matière de moyens de secours

    Pratique

    • Exercices pratiques
    • Mise en oeuvre des moyens d'extinction
    • Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie
    109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    Conformément au contenu de l’arrêté du 2 mai 2005 consolidé relatif aux missions à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur

    1. Séquences

    • Rôles et missions du chef d'équipe
    • Manipulation des systèmes de sécurité incendie
    • Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie
    • Chef du poste central de sécurité en situation de crise
    109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    • Fondamentaux de sécurité incendie
    • Mise en situation d'intervention
    • Prévention
    • Moyens de secours
    • Gestion du PC Sécurité
    • Organisation d'une séance de formation
    • L'équipe de sécurité incendie
    109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    • Prévention
    • Moyens de secours
    • Gestion du PC sécurité
    • Organisation d'une séance de formation
    • L'équipe de sécurité incendie
    109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    Conformément au contenu de l’arrêté du 2 mai 2005 consolidé relatif aux missions à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur

    1. Séquences

    • Le feu et ses conséquences
    • La sécurité incendie et les bâtiments
    • La réglementation incendie
    • Gestion des risques
    • Conseil au chef d'établissement
    • Correspondant des commissions de sécurité
    • La management de l'équipe de sécurité
    • Le budget du service sécurité
    109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    • Documents administratifs
    • Commissions de sécurité
    • Réglementation
    • Notions de droits civil et pénal
    • Fonction maintenance
    • Etude de cas
    • Accessibilité des personnes handicapées
    • Analyse des risques
    • Moyens de secours
    • Organisation du service de sécurité
    109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Séquences

    • Réglementation
    • Notions de droits civil et pénal
    • Fonction maintenance
    • Etude de cas
    • Accessibilité des personnes handicapées
    • Analyse des risques
    • Moyens de secours
    109294 - Optimiser son télétravail - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Intégrer le cadre juridique du télétravail et la modalité hybride

    Le cadre juridique

    • Caractéristiques d’un contrat de travail en télétravail Avenant au contrat de travail
    • Caractère volontaire réversibilité
    • Conditions d’emploi
    • La protection des données et le respect de la vie privée

    -Travailler en mode hybride

    • Appréhender les lieux et les temps de travail
    • Construire un nouvel équilibre

    2. Mettre en œuvre les conditions de succès du télétravail

    • Aménager son espace
    • Gérer son temps
    • Garder le lien
    • Préserver sa santé : Intégrer les bonnes pratiques
    109296 - Manager en mode hybride - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Intégrer les leviers de l’engagement de l’équipe en mode hybride

    • Agir et progresser avec succès
    • Participer à une organisation du travail claire fiable et capable de répondre aux sollicitations nouvelles de l’environnement
    • Partager des relations professionnelles fluides

    2. Responsabiliser en fonction des objectifs

    • Définir un objectif SMART
    • Déterminer les objectifs avec ses collaborateurs

    		 3. Accompagner l’autonomie et la confiance

    • Repérer le mode d’accompagnement
    • Former ses collaborateurs
    • Motiver ses collaborateurs
    • Encourager ses collaborateurs

    4. Communiquer efficacement via l’ensemble des outils collaboratif

    • Utiliser l’ensemble des outils collaboratifs : donner des feed back développer sa capacité d’entraînement
    • Intégrer les principaux outils collaboratifs
    • Utiliser efficacement les outils collaboratifs
    • Gérer la participation de son équipe
    109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Les réseaux sociaux : chiffres audience et marque employeur

    Les réseaux sociaux et présentation avancée de LinkedIn

    • Rédiger sur les réseaux sociaux
    • Créer des contenus graphiques

    Développer sa marque employeur

    • Identifier la cible
    • Rédiger son message
    • Mettre en valeur son offre avec un visuel

    2. Identifier le réseau social pour le recrutement : LinkedIn

    • Les éléments clés d’un profil performant
    • Les solutions gratuites et payantes pour le recrutement
    • Préparer sa stratégie de recrutement
    • Méthodes de recherche de profils candidats
    • Optimiser un profil LinkedIn et en découvrir toutes les astuces
    • Méthodes de sourcing de profils
    109367 - Développer sa marque employeur - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. De la communication RH au marketing RH

    • Définitions bénéfices visés
    • Les enjeux de la marque employeur
    • Objectifs et différentes dimensions de la marque employeur
    • L’environnement digital au service de la marque employeur
    • Les sites d’évaluation et de notation veille et e-réputation

    2. Attirer convertir recruter fidéliser

    • De l’inbound marketing à l’inbound recruiting
    • L’expérience candidat / L’expérience collaborateur
    • Le pré-boarding/ le On-boarding / le Off-boarding
    • Marketing de contenus : les leviers du brand content

    		 3. État des lieux de sa marque employeur et comparaison avec la concurrence

    • Déployer sa marque employeur sur les réseaux sociaux
    • Élaborer sa marque employeur : plan d’actions

    4. État des lieux de sa marque employeur et comparaison avec la concurrence (suite)

    • Élaborer sa marque employeur : Plan d’action
    • Mesurer sa marque employeur : les indicateurs clés
    109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. Les nouvelles attentes du client vis-à-vis de la vente en boutique

    • L’achat plaisir
    • L'expérience client en boutique

    2. Les techniques de base du merchandising : la vitrine et le point de vente

    Le rôle de la vitrine1er contact client

    • Comment attirer les clients Les réseaux sociaux communication et evènements

    Le parcours client

    • Provoquer l'achat impulsif guider le client
    • Le cross-merchandising

    		 3. Les atouts du Phygital sur le point de vente

    Comment intégrer le Phygital sur son point de vente ?

    • Pour quelle utilisation ? La valeur ajoutée du vendeur face aux ventes en lignes
    • La relation client en boutique : Conquérir et fidéliser
    • Structurer l’acte de vente
    • La vente additionnelle

    4. Satisfaction et fidélisation

    • Suivi du Net Promotor Score
    • Impact des réseaux sociaux
    109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

    Contenu de la formation

    Le community management est l'art de gérer et animer les communautés en ligne d'une marque ou d'une entreprise. C'est un rôle crucial dans la construction et le maintien de l'image, ainsi que dans le développement des relations avec les clients et prospects via les canaux numériques.

    Les nouvelles stratégies de communication sur le web marketing

    • Maîtriser les leviers d’une stratégie marketing digitale réussie
    • Adapter ses supports, ses contenus à ses prospects / clients
    • Se démarquer face à la concurrence
    • Etablir un plan d’action, formaliser un calendrier de réalisation
    • Construire un tableau de bord et des indicateurs clés de performance (KPI)
    • Analyser la fréquentation, les outils, plateformes de mesure et de suivi d’audience
    • Intégrer l'IA dans la stratégie de contenu

    		 Elaborer une stratégie de présence et de positionnement sur les réseaux sociaux

    LES RESEAUX SOCIAUX EN DETAIL

    • La formation se veut pragmatique (format atelier pratique : pédagogie participative avec accompagnement du formateur).

    Facebook – Instagram

    • Les bonnes pratiques, les astuces
    • Bien poster : quand ? comment ? pourquoi ? quelle cible ?…, bien communiquer
    • Devenir influent sur Facebook et Instagram, transformer vos clients en véritables ambassadeurs
    • Créer des stories
    • Valoriser son image, développer du business, fidéliser et trouver de nouveaux clients
    • Réaliser de la publicité (Ads), un concours
    • Mesurer son impact et analyser ses statistiques

    Contenu de la formation
    LinkedIn

    • Optimiser le profil entreprise pour mettre en place une démarche de prospection
    • Créer du contenu engageant pour LinkedIn (publications, visibilité, tags, heures, interaction, audience, …)
    • Concevoir une stratégie de contenu pour rendre virales vos publications, pousser sa visibilité
    • « Automatiser » votre production de contenu
    • Identifier et cibler vos leads
    • Mettre en place une campagne publicitaire pour générer des leads de qualité : LinkedIn Ads et les outils connexes
    • Mesurer les résultats et exploiter les KPI (data)
    • En fonction des besoins des participants, d'autres réseaux seront approfondis.

    Allez plus loin sur d'autres réseaux sociaux utiles à sa marque

    • TikTok, Pinterest, X...

    		 Bien communiquer, eréputation et optimiser son référencement

    E-réputation

    • Mettre en place une veille active
    • Préparer sa stratégie de réponse aux avis répondre aux avis
    • Les bonnes pratiques pour animer sa communauté : règles de conduite, convivialité, respect mutuel
    • Gérer les situations de crise, les commentaires négatifs

    Contenu de la formation
    Référencement

    • Le SEO en détail
    • Optimiser le référencement naturel
    • Exploiter le SEA

    Interagir avec le site web
    109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

    Contenu de la formation

    Définition du contrat de vente : 

    • Qu’est-ce qu’un contrat de vente ?
    • Cadre général des contrats, conventions internationales, règles du commerce international
    • Contrats de Civil Law et Contrats de Common Law : différences et spécificités

    		 Maîtriser les phases de négociation :

    • Aspect culturel dans l’approche contractuelle
    • Détermination du droit applicable au contrat : liberté contractuelle
    • Limiter l’aléa juridique par la clause de droit applicable
    • Déterminer le juger compétent en cas de litige futur éventuel
    • Règles d’entrée en vigueur du contrat

    Clauses essentielles pour assurer la bonne exécution du contrat :

    • Prestations / obligations des parties
    • Côté vendeur : obligation de livraison, garantie, sécurité, protection droit de propriété intellectuelle, transfert de propriété et de risques
    • Côté acheteur : obligation de paiement, garanties de paiement, Incoterms®

    Contenu de la formation
    Anticiper et gérer la phase de fin de contrat :

    • Gestion de l’inexécution contractuelle totale/partielle : fautive
    • Gestion des risques imprévisibles : inexécution non fautive
    • Clause de renouvellement ou reconduction

    Autres contrats commerciaux à l'international :

    • Contrat de distribution, de prestations de services, de sous-traitance et de licence
    109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

    Contenu de la formation

    NOUVELLE FORMULE - Le programme a été mis à jour pour intégrer les nouveautés et l'IA. La formation se veut pragmatique. Une partie de la formation se réalisera sous format atelier pratique : pédagogie participative en lien avec les besoins spécifiques et activités des participants.

    Focus sur les nouvelles stratégies de communication sur le web

    • Point les principaux réseaux sociaux
    • Comment développer sa présence et son positionnement (cible marque)
    • Les tendances et les usages
    • L'IA au service de votre performance

    		 Optimiser le référencement

    • Le référencement : différence et complémentarité
    • Exploiter l’IA pour optimiser le SEO

    Les réseaux sociaux en détail

    Facebook – Instagram

    • Les bonnes pratiques
    • Bien poster : Quand ? Comment ? Pourquoi ? quelle cible ? …
    • Définir les types de publications (photos, vidéos, story, live, …)
    • Exploiter les outils de création numérique utiles au quotidien
    • Exploiter l’IA pour booster sa créativité, créer du contenu engageant
    • Devenir influent sur Instagram, transformer vos clients en véritables ambassadeurs
    • Valoriser son image, développer du business, fidéliser et trouver de nouveaux clients

    TikTok

    • Les types de contenus les plus populaires sur TikTok
    • Les bonnes pratiques pour créer des posts attractifs en lien avec la cible
    • Acquérir les meilleures pratiques de communication digitale sur TikTok
    • Créer des vidéos attractives et engageantes directement sur la plateforme
    • Mettre en place des stratégies de prospection et de conversion

    LinkedIn

    • Optimiser le profil pour mettre en place une démarche de prospection
    • Créer du contenu engageant pour LinkedIn (publications, visibilité, tags, heures, interaction, audience, …)
    • Cibler ses leads, exploiter des filtres avancés pour la prospection ciblée
    • Rendre ses publications virales, pousser sa visibilité

    Contenu de la formation
    Réaliser une campagne publicitaire

    • Booster sa visibilité en réalisant de la publicité (Ads), concours, …
    • Mesurer son impact et analyser ses KPIs (statistiques)

    Se professionnaliser sur l’IA

    • Intégrer CHATGPT dans les processus de création de contenus existants pour le web (textes, images, vidéos, traduction…), Booster sa créativité
    • Utiliser l’IA au service de sa stratégie de contenu et marketing et l’analyse de données (techniques pour personnaliser et adapter le ton en lien avec la marque)
    • Analyser les campagnes

    Des solutions concrètes pour développer son réseau, sa communauté et créer une véritable relation client
    109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    La formation se veut pragmatique.Elle se réalisera sous format 'atelier pratique' dès l'après-midi du premier jour : pédagogie participative avec accompagnement du formateur.

    1. Focus sur les nouvelles stratégies de communication sur les réseaux sociaux

    • Évolution récente des algorithmes des principaux réseaux sociaux
    • Tendances actuelles en matière de contenu et d'engagement
    • Importance de l'authenticité et de la personnalisation

    Fonctionnement des principaux réseaux sociaux

    • Spécificités de chaque plateforme (Facebook, Instagram, LinkedIn,TikTok)
    • Démographie des utilisateurs et comportements par réseau
    • Formats de contenu privilégiés par plateforme

    Développement de la présence et du positionnement

    • Définition de votre identité de marque en ligne
    • Création d'une stratégie de contenu cohérente
    • Techniques pour augmenter l'engagement et la visibilité

    Référencement social

    • Impact des réseaux sociaux sur le SEO
    • Optimisation des profils pour le référencement

    		 2. Facebook en détail

    • Rappeler les bonnes pratiques, les astuces et comment animer sa page
    • Bien poster : quand ? comment ? pourquoi ? quelle cible ?…
    • Définir et gérer les publications (photos, vidéos, story, live…)
    • Devenir influent sur Facebook

    3. Instagram en détail

    • Comment gérer et faire vivre ses publications sur Instagram
    • Créer du contenu engageant (photos, vidéos, stories, lives)
    • Gérer les vidéos, photos, albums et commentaires

    Contenu de la formation
    4. Développer une véritable communauté sur Facebook et Instagram

    • Les techniques pour stimuler l'interaction
    • Gestion des commentaires et des messages
    • Organisation de concours et d'événements en ligne
    • les techniques des influenceurs

    5. LinkedIn en détail

    • Optimiser son profil et la page entreprise
    • Types de contenu performants sur LinkedIn
    • Travailler sa visibilité et son attractivité LinkedIn (visuelle et fonctionnelle)
    • Créer du contenu engageant pour LinkedIn (publications, visibilité, tags, heures, interaction, audience…)

    		 6. Cibler des leads sur LinkedIn et plan d'actions sur les réseaux sociaux

    • Créer et animer un réseau professionnel sur Linkedin

    Se professionnaliser sur les réseaux sociaux

    • Etablir un calendrier de contenu sur les différentes plateformes
    • Analyser son audience
    • Mesurer sa performance
    109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Développer sa visibilité et miser sur l'influence

    Rappels sur les fondamentaux et la publication sur Facebook, Instagram et LinkedIn

    Bien connaître l’algorithme pour agrandir sa communauté et gagner en visibilité

    Miser sur l’influence : transformer ses clients en ambassadeurs

    • Fluidifier sa publication et le partage de contenus sur Facebook et Instagram
    • Optimiser vos stories
    • Comprendre les enjeux de la e-reputation / de l’influence / des ambassadeurs
    • Valoriser votre image, votre marque, développer votre business, fidéliser et trouver de nouveaux clients

    		 2. Facebook et Instagram : Mettre en place une campagne publicitaire et mesurer sa performance

    Exploiter les Ads sur Facebooket Instagram

    • Créer une campagne de publicité efficace
    • Optimiser son budget, définir son audience

    Mesurer la performance et les KPIs

    • Analyser la portée et l’engagement de ses contenus : les « analytics » sur Facebook et Instagram
    • Apprendre à connaître sa communauté : croissance de la communauté et profil démographique des fans (clients)
    • Créer un tableau de bord pour analyser les parcours clients et les comportements des utilisateurs
    • Définir avec méthodologie les bons indicateurs de performance (KPI)

    Contenu de la formation
    3. Préparer votre prospection et identifier vos leads

    • Mettre en place une stratégie de contenu pour rendre virales vos publications
    • Identifier, rejoindre et créer des groupes pour pousser sa visibilité
    • Développer une audience
    • Optimiser la production de contenus efficaces

    Créer un lien entre la page entreprise (corporate) et son profil

    Identifier le client idéal et cibler vos leads sur Linkedin

    • Découvrir les outils : moteurs de recherche, les recommandations, Sales Navigator…

    Mettre en place un plan de prospection

    • Utiliser la messagerie et les « Inmail », les tags, les groupes, suivi de la prospection…

    4. Exploiter l'IA pour optimiser et automatiser ses contenus, mettre en place une campagne de publicité pour générer des leads de qualité et mesurer la performance

    L'intelligence artificielle et LinkedIn

    • L'Intelligence Artificielle au service de ses contenus
    • Automatiser sa production grâce à l'IA

    Elaborer une campagne publicitaire

    • Créer une campagne publicitaire (l’interface Campaign Manager, Linkedin Ads…)
    • Concevoir et optimiser une annonce
    • Mettre en place un ciblage adapté
    • Mesurer les résultats de vos publicités et exploiter les données

    Suivre les performances de vos différentes stratégies déployées sur les réseaux

    On améliore que ce que l’on mesure !

    • Suivre l'engagement et la portée des publications
    • Interpréter les données pour affiner sa stratégie
    109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

    Contenu de la formation

    Les TPE/PME évoluent aujourd’hui dans un environnement de plus en plus numérique, qui favorise incontestablement leur compétitivité et leur croissance. Pour autant, les nouvelles technologies de l’information et de la communication lorsqu’elles sont mal maîtrisées, peuvent être à l’origine de vulnérabilités et faciliter les attaques sur l’entreprise.Il convient, aujourd'hui, de mettre en place une organisation et un pilotage de la sécurité du système d'information (SI) de l'entreprise.

    Cybersécurité : notions de bases, enjeux et droit commun

    • Identifier l’articulation entre cybersécurité, sécurité économique et intelligence économique
    • Comprendre les motivations et le besoin de sécurité des systèmes d’information (SI)
    • Connaître les définitions et la typologie des menaces
    • Cartographier le paysage institutionnel de la cybersécurité

    		 Hygiène informatique pour les utilisateurs

    • Appréhender et adopter les notions d’hygiène de base sur la cybersécurité pour les organisations et les individus
    • Comprendre le Nomadisme et les problématiques liées au BYOD (Bring Your Own Devices)

    Gestion et organisation de la cybersécurité

    • Appréhender les multiples facettes de la sécurité au sein d’une organisation
    • Connaître les métiers directement impactés par la cybersécurité
    • Anticiper les difficultés courantes dans la gestion de la sécurité
    • Acquérir la méthodologie pour responsabiliser et diffuser les connaissances ainsi que les bonnes pratiques internes
    • Gérer un incident, des procédures judiciaires

    Contenu de la formation
    Protection de l’innovation et cybersécurité

    • Appréhender la protection de l’innovation à travers les outils informatiques.
    • Découvrir la cyber-assurance.
    • Administration sécurisée du système d'information (SI) interne d'une entreprise
    • Savoir sécuriser le SI interne
    • Savoir détecter puis traiter les incidents
    • Connaître les responsabilités juridiques liées à la gestion d’un SI

    La cybersécurité des entreprises ayant externalisé tout ou une partie de leur SI

    • Connaître les techniques de sécurisation d’un SI, partiellement ou intégralement externalisé

    		 Sécurité des sites internet gérés en interne

    • Connaître les menaces propres au site internet
    • Connaître les règles de sécurité pour gérer un site internet
    109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

    Contenu de la formation

    Pourquoi acheter à l'international ?

    • Etablir la mise en place d’une stratégie d’achat et en comprendre ses enjeux 
    • Analyser la notion de rentabilité
    • Etre en mesure d’évaluer les risques des achats internationaux

    		 Maîtriser les opérations d'achats internationaux et ses étapes clés :

    • Etablir le sourcing de ses fournisseurs : étape clé du processus d’achat 
    • Identification géographique selon critères d’évaluation
    • Connaître les étapes de la recherche et leur localisation
    • Identifier les enjeux de la délocalisation
    • Effectuer une préévaluation de ses fournisseurs

    Techniques de négociations en environnement interculturel :

    • Appréhender les techniques de négociation globale
    • Assimiler la notion de composante culturelle
    • Mener une rationalisation du processus de décision 
    • Savoir privilégier le relationnel

    Contenu de la formation
    Comprendre l'environnement juridique, logistique et contractuel dans l'importation et l'achat à l'international :

    • Appréhender l’environnement juridique des achats internationaux
    • Savoir réaliser des contrats de vente-achat à l’international
    • Connaître la règlementation propre aux Incoterms®, aux livraisons et aux paiements

    Maîtriser le transport international, réglements, modes de transport :

    • Différents modes de transport
    • Divers règlements internationaux et particularités
    • Termes des assurances

    		 Maîtriser les opérations douanières en achat international :

    • Valeur, origine, espèce tarifaire
    • Appliquer le dédouanement à l’import, la TVA 
    • ATVAI / A12 / Régime D42
    • Appréhender les méthodes pour une DEB
    • Déterminer son prix de revient import
    109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

    Contenu de la formation

    MODULE 1 : PRENDRE EN MAIN L'ORDINATEUR

    • Prendre en main l’ordinateur en un jour
    • Découvrir l’interface de Windows
    • Personnaliser son ordinateur
    • Les périphériques?: écran, souris, clavier
    • Démystifier le vocabulaire informatique
    • L’explorateur de fichiers (gestion des fichiers et dossiers)
    • Applications et programmes
    • Sécurité et mise à jour

    		 Module 2 : MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU TRAITEMENT DE TEXTES WORD (2 jours)

    • Savoir rédiger et bien présenter un courrier simple etdocuments techniques
    • Comprendre et utiliser les fonctions basiques de Word
    • Maitriser les fonctions de base d'une mise en forme et mise en page
    • Elaboration de documents technique
    • Utilisation des tableaux

    Module 3 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU TABLEUR EXCEL (2 jours)

    • Création d'un tableau
    • Mise en forme
    • Mise en page
    • Formules de calculs et fonctions
    • Les graphiques
    • Mise en forme conditionnelle

    Contenu de la formation
    Module 4 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL POWERPOINT (2 jours)

    • Créer un diaporama
    • Insertion d'objets, texte, SmartArt, tableaux, graphiques
    • Ajout, suppression, copie de siapositives
    • Projection du diaporama
    • Animation et transition
    • Album photos
    • Exportation

    Module 5 : MAITRISER L'ENSEMBLE DES FONDAMENTAUX DU LOGICIEL OUTLOOK (1 jour)

    • Gestion des courriers électroniques
    • Envoi, réception, répondre et transfert de mails
    • Les fonctinonalités de la messagerie
    • Gestion des contacts
    • Gestion des calendriers
    • Gestion des taches
    109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    		1. PRESENTATION DE L'INTERFACE ET COMMANDES DE BASE

    • Acquérir les principes de base, se repérer dans Word
    • L’écran Word, les rubans, la barre d’accès rapide
    • Écrans, icônes, affichages, utilisation de la règle
    • Modifier un document
    • Sélection du texte (mot, ligne, paragraphe, document complet)
    • Déplacements dans un document
    • Les corrections automatiques
    • Corrections de l’orthographe et de la grammaire
    • Bien présenter un document
    • Mettre en forme le texte (police, taille, couleur, gras, italique…)
    • Aligner des paragraphes (gauche, centré, droit)
    • Effectuer des retraits de paragraphes
    • Modifier les interlignes
    • Savoir modifier un retrait de 1ère ligne
    • Utilisation des menus contextuels
    • Utiliser le lanceur de boite de dialogue
    • Puces et numéros
    • Ajouter une image dans le texte
    • Les marges d’un document
    • Enregistrement du fichier

    Contenu de la formation
    2. ENCADREMENTS, TABULATIONS ET IMAGES

    • Réalisation d’un courrier simple
    • Tabulations
    • Poser les tabulations (droites, gauches, centrées)
    • Supprimer des tabulations
    • Encadrements
    • Encadrer un mot, un paragraphe, une page
    • Personnaliser l’encadrement (couleur, épaisseur)
    • Ajouter une image
    • Insertion d’images, photos
    • Gérer la position de l’image dans un document
    • Insertion de caractères spéciaux et utiliser des listes à puces et numérotée
    • Savoir «?copier-couper-coller?»
    • Enregistrements/impressions
    • Enregistrer et organiser ses fichiers
    • Imprimer (choix imprimante, nombre de copies, pages)
    109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. REPRISES DES FONCTIONS DE BASE

    • Réponses aux questions, trucs et astuces
    • Approfondissement des formats de paragraphes et caractères
    • Copie de formats et collage spécial
    • Puces et numéros
    • Mises en forme automatiques
    • Corrections et options d’enregistremens automatiques
    • Rappeler un texte avec un code
    • Personnaliser la barre d'accès rapide
    • Sélection (touche ALT)

    		 2. TABULATIONS ET TABLEAUX COMPLEXES

    • Tabulations et points de suite
    • Tableaux complexes
    • Dessiner et aligner un tableau
    • Répéter un titre de tableau sur toutes les pages
    • Tabulations dans un tableau
    • Transformer un tableau en texte et inversement
    • Tabulations ou tableaux ? Faire le bon choix
    • Compléments sur l’intégration des illustrations (images, photos…)
    • WordArt, SmartArt, dessins
    • Gestion des images : habillage, rognage, compression, position (premier/arrière plan)

    3. GESTION DES LONGS DOCUMENTS

    • Mettre en colonnes
    • Créer une page de garde
    • Sauts de page et de section
    • Bien comprendre les différentes sections
    • Utiliser des styles existants
    • Création de style
    • En-tête, pied de page, numérotation des pages
    • Différencier les pages paires et impaires
    • Portrait/Paysage sur un même document
    • Mode révision

    Contenu de la formation
    4. DOCUMENT STRUCTURE AVEC TITRES ET SOUS TITRES

    • Hiérarchisation et numérotation automatique des titres
    • Personnalisation de la numérotation
    • Mode plan
    • Création, mise à jour de la table des matières
    • Modification des styles de la table des matières, illustrations et index
    • Créer des notes de bas de page / fin de document

    5. PUBLIPOSTAGE

    • Créer la source de données (données dans Word, Excel ou Access)
    • Réaliser des documents types
    • Définir des critères pour filtrer les données (envois ciblés)
    • Instructions spéciales (insertion de mots clés…)
    • Imprimer le résultat d'un publipostage
    • Mettre en forme les champs de publipostage
    • Ajouter des données conditionnelles
    • Publipostage par email
    • Fusion de documents

    		 6. FORMULAIRES ET ETIQUETTES

    • Formulaires « courrier à trous »
    • Créer un formulaire : cases à cocher, listes déroulantes, zones de texte
    • Propriétés des champs de type formulaire
    • Protéger un formulaire
    • Enregistrer un formulaire comme modèle
    • Création d’une planche étiquette unique
    • Choisir le bon format et personnalisation
    109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

    Contenu de la formation

    Programme sur mesure : Le contenu et la durée seront évalués ensemble après entretien.
    109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. PRESENTATION ET COMMANDES DE BASE

    • Acquérir les principes de base, se repérer dans Excel
    • L’écran Excel, les rubans, la barre d’accès rapide
    • Les cellules, colonnes, lignes et onglets
    • Déplacements, saisies, sélections
    • Le « clic glissé », recopie ou incrémentation, déplacer des plages de cellules
    • Le copier, couper et coller
    • Insérer, supprimer des lignes ou colonnes
    • Hauteur de ligne, largeur de colonne
    • Enregistrer, enregistrer sous, ouvrir, imprimer
    • Concevoir et mettre en forme un tableau
    • Apprendre à bien présenter un tableau
    • Utilisation des icônes et des menus contextuels pour mettre en forme (polices, alignements, nombres, bordures, trame de fond)
    • Calculs et formules de calcul
    • Comprendre les différentes saisies (textes, nombres, dates)
    • Les formules arithmétiques (addition, soustraction, multiplication et division)
    • Les fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE
    • Corrections et recopies de formules
    • Manipulation des lignes ou des colonnes dans un tableau : répercussion sur les formules

    		 2. MISE EN PAGE ET IMPRESSION

    • Orientation de la page
    • Cadrage dans la page, marges
    • Entêtes et pieds de pages
    • Insertion de logo dans l’entête
    • Définir une zone d’impression, saut de page
    • Ajustement à la dimension de la page

    MISE EN PRATIQUE

    Contenu de la formation
    3. CALCULS ET FONCTIONS

    • Calculs et formules de calcul -Partie 2
    • Notion de « Références relatives/absolues »
    • Les fonctions de base d’Excel MAX, MIN
    • Fonction conditionnelle SI, NB.SI

    MISE EN PRATIQUE

    4. LES GRAPHIQUES

    MISE EN FORME CONDITIONNELLE

    • Mettre en évidence certains résultats en fonction de critères

    LES GRAPHIQUES

    • Représentation graphique
    • Réalisation et amélioration d’un graphique
    • Modifier le type de graphique
    • Choisir le bon graphique en fonction des données
    • Ajouter des éléments au graphique (légende, étiquettes de données, quadrillage…)
    109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. RAPPEL DES ESSENTIELS

    • Formats des nombres et impact
    • Bloquer les titres des colonnes à l’écran
    • Mise sous forme de tableau
    • Les filtres automatiques et les tris
    • Mise en forme conditionnelle
    • Mettre en évidence certains résultats en fonctions de critères avec des critères évolués
    • Calculs et formules de calcul
    • Rappel des fonctions de base d’Excel SOMME, MOYENNE, MAX, NB.SI…
    • Fonction SI simple et SI imbriqués
    • Notion de « Références relatives/absolues »
    • Assistant fonctions
    • Manipulation des lignes ou des colonnes dans un tableau existant : répercussion sur les formules

    		 2. MISE EN PAGE, IMPRESSION ET GRAPHIQUES

    MISE EN PAGE

    • Ajustement à la dimension de la page
    • Insertion de logo dans l’entête
    • Définir une zone d’impression, saut de page
    • Répéter les titres des colonnes en haut de chaque page à l’impression

    GRAPHIQUES

    • Réaliser un graphique
    • Réalisation et amélioration d’un graphique
    • Modifier le type de graphique
    109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    		1. RAPPEL DES ESSENTIELS, CALCULS DATES ET HEURES

    • Reprise des fonctions de base et réponses aux questions
    • Reprise et amélioration sur les fonctions essentielles
    • Saisir correctement les dates et heures
    • Touches rapides et touches de raccourcis

    LES FORMATS

    • Format des dates et heures
    • Les formats standards
    • Créer ses propres formats

    MISE EN FORME CONDITIONNELLE SUR LES DATES

    • Les mises en forme conditionnelles avec formules
    • Mettre en forme automatiquement les weekends dans un calendrier

    CALCULS ET FONCTIONS SPECIFIQUES DATES ET HEURES

    • Fonction SI
    • Calculs avec des dates
    • Calculs avec des heures
    • Fonctions spécifiques dates et heures (AUJOURDHUI, MOIS.DECALER, DATEDIF, HEURE, DATEVAL…)
    • Transformer des heures en centièmes d’heures
    • Convertir des centièmes d’heures en heure
    • Décomposer une date, reconstituer une date
    • Concaténer du texte et des dates (CONCATENER, TEXTE)
    • Les références relatives, absolues, mixtes
    • Travailler avec des heures négatives

    Contenu de la formation
    2. PLANNINGS ET POINTAGES

    • Trucs et astuces pour réaliser rapidement des feuilles de pointage et plannings automatiques
    • Fonctions NB.SI, SOMME.SI, SOMME.SI.ENS
    • Recopie de blocs complets
    • Report et cumul entre feuilles
    • Mise en pratique
    109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. RAPPEL DES FONCTIONS AVANCEES

    • Questions / Réponses / Astuces

    RAPPEL DE QUELQUES FONCTIONS AVANCEES

    • Quelques mises au point sur les formats et mises en forme conditionnelles
    • Les mises en forme conditionnelles complexes
    • Les fonctions conditionnelles et imbrication de fonctions, utilisation de l’assistant
    • Contraindre et vérifier la saisie
    • SPARKLINE

    FONCTIONS EVOLUEES

    • Rappel nommage de zones
    • Nommage de zones dynamiques avec la fonction DECALER
    • Rappel des fonctions de recherche avec utilisation de noms de cellules ou de champs
    • Fonctions SOMMESI, SOMMESIENS, ET, OU … et autres fonctions connexes

    		 2. FONCTIONS EVOLUEES

    • SICONDITIONS, SIMUTIPLE, SINONDISP, INDEX, EQUIV, DECALER, ALEA, AGREGAT, TENDANCE, RANG
    • Les fonctions liées aux dates et heures, calcul d’heures
    • Les fonctions de gestion d’erreur : ESTERR ESTNA ESTNUM
    • Les nouvelles fonctions 365 RECHERCHEX, FILTRER, TRI, DANSLIGNE
    109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. INTRODUCTION ET MACRO-COMMANDES

    Questions/réponses

    INTRODUCTION

    • Introduction sur la /*bonne utilisation des noms
    • Les noms statiques et noms dynamiques
    • La portée des noms
    • Gestion des noms
    • Rappel de fonctions essentielles (SI, rechercheV)

    LES MACRO COMMANDES

    • Création et utilisation
    • Les macros par auto-enregistrement
    • Enregistrement en relatif / absolu
    • Affecter une macro à un objet dans la feuille,
    • Affecter un bouton dans le ruban ou la barre d’accès rapide

    		 2. APPROCHE VBA

    • Modifier une macro enregistrée dans l’éditeur VBA
    • Modifier une macro enregistrée dans l’éditeur VBA
    • Approche de quelques instructions VBA MSGBOX, INPUTBOX
    • Approche du menu développeur
    • Enregistrer son fichier avec le bon format

    Contenu de la formation
    3. INTRODUCTION A LA PROGRAMMATION VBA

    • Découverte de l’interface VBA
    • Écrire directement une macro dans l’éditeur
    • Travailler avec les cellules, sélectionner, se déplacer, atteindre, remplir, vider ou supprimer
    • Documenter le code
    • Simplifier le code
    • Déclarer et utiliser des variables pour optimiser le code
    • Qu’est-ce qu’une variable ?
    • Déclaration d’une variable obligatoire ou pas
    • Les différents types de variables
    • Les variables statiques, publiques
    • La portée des variables
    • Commande simple VBA

    4. LES CONDITIONS

    • IfThen…else
    • Select Case
    • Les boucles
    • For…next
    • For each…next
    • While…Wend
    • Do…Loop

    MISE EN PRATIQUE
    109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. PRESENTATION ET IMPORTATION DE DONNEES

    APPROCHE POWERBI

    • Introduction à la Business Intelligence
    • Introduction à l’analyse de données
    • Présentation de PowerBI Desktop
    • Installation et mise à jour de PowerBI Desktop

    COMPRENDRE L’ARTICULATION DE POWER BI DESKTOP

    • Les interfaces PowerQuery / PowerBI
    • Analyse des données, bases de données relationnelles
    • Volet de navigation (rapport, modélisation, data)
    • Volet de filtre / volet de conception / volet de mise en forme

    AJOUTER DES SOURCES DE DONNEES ET MODELISATION – PARTIE 1

    • Ajouter des données de type CSV, TXT et les convertir
    • Aouter des données d’autres sources (Access, SQL Server)
    • Ajouter tous les fichiers d’un dossier

    		 2. TRANSFORMATION ET PREPARER LES JEUX DE DONNEES

    • Nettoyer, combiner et organiser les jeux de données
    • Insérer, fractionner, formater les colonnes
    • Créer des colonnes calculées
    • Modifier le type de données
    • Fusionner des requêtes
    • Gérer les étapes de transformation
    • Mettre à jour les données
    • Créer un calendrier

    3. CREER ET METTRE EN FORME UN RAPPORT

    AJOUTER DES SOURCES DE DONNEES ET MODELISATION – PARTIE 2

    • Gérer la mise à jour des données
    • Modélisation

    CREER ET METTRE EN FORME UN RAPPORT : DASHBOARD ET PERSONNALISATION

    • Savoir créer et modifier la structure et l'apparence d'un rapport
    • Ajouter des éléments graphiques (courbes, secteurs, histogramme)
    • Ajouter des éléments type texte, image

    Contenu de la formation
    4. AMELIORER SON TBALEAU DE BORD

    • Ajouter des indicateurs de performance KPI
    • Insérer d’autres éléments depuis la galerie
    • Modifier l'apparence des éléments (couleur, police)
    • Application de filtres de page, filtre de rapport
    • Modifier les interactions entre les éléments
    • Créer plusieurs pages de rapports
    • Savoir créer des mesures simples

    5. INTRODUCTION DAX

    REVISION DES POINTS DU JOUR 1 ET JOUR 2

    MISE EN PRATIQUE REALISATION D’UN TABLEAU DE BORD AVEC IMPORT DE DONNEES

    • Introduction au langage DAX
    • Exportation en PDF
    • Créer les visuels pour un mobile ou une tablette
    • Téléchargement de l’application mobile

    		 6. PARTAGE ET PUBLICATION DES RAPPORTS

    FINALISATION DU TABLEAU DE BORD

    • Mise à jour des données
    • Publication des rapports

    EXERCICES DE SYNTHESE ET APPROFONDISSEMENT
    109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. CREATION D'UN DIAPORAMA SIMPLE

    PRESENTATION

    CREER UN DIAPORAMA

    • Les règles de base
    • Utilisation des modèles de conception et variantes
    • Utilisation des idées de conception (selon version)
    • Enregistrement

    LES DIAPOSITIVES

    • Définir la taille des diapositives
    • Ajouter/supprimer des diapositives
    • Choix de la mise en page la plus adaptée
    • Travailler avec les zones réservées, quel en est l’intérêt ?
    • Insertion d’images, d'objets
    • Mise en forme

    PROJECTION

    		 2. ORGANISER UN DIAPORAMA

    • Mise en pratique

    LES THEMES

    REORGANISER SON DIAPORAMA

    • Les différents affichages
    • Masquer/afficher une diapositive
    • Supprimer/ dupliquer une diapositive
    • Lancer la visualisation du diaporama

    CREER ET GERER LES EFFETS DE TRANSITIONS

    3. GESTION DES MASQUES

    AJOUT D’ELEMENTS ELABORES

    • Schémas, organigrammes SmartArt, WordArt

    ROLE ET UTILISATION DES MASQUES

    LIENS HYPERTEXTES

    Contenu de la formation
    4. ANIMATIONS ET TRANSITIONS

    AJOUTER DU DYNAMISME, ANIMATIONS

    • Créer et gérer les effets de transitions sur un diaporama
    • Animer les objets et zones réservées de vos présentations

    CREATION D’UN ALBUM PHOTO

    LE SUPPORT ECRIT

    • Imprimer plusieurs diapositives sur une page
    • Enregistrer les diapositives en format image

    LIAISONS AVEC WORD ET EXCEL

    5. SECTIONS ET ANIMATIONS AVANCEES

    REVISION DES POINTS DU JOUR 1 ET JOUR 2

    CONSEILS POUR LES DIAPORAMAS PROFESSIONNELS ET MODERNES

    UTILISER LES SECTIONS (REGROUPEMENT DES DIAPOSITIVES)

    • Insérer/supprimer/déplacer des sections
    • Renommer une section
    • Masquer ou afficher une section

    ANIMATIONS AVANCEES

    • Insertion d’objets en 3D (selon version)
    • Animations des objets 3D (selon version)
    • Personnaliser l’effet d’animation sur un objet audio ou vidéo
    • Déclencher une animation
    • Faire un générique de fin

    		 6. LES OPTIONS DE PROJECTION ET EXPORTS

    PROJECTION D’UN DIAPORAMA ET LES DIFFERENTES OPTIONS

    EXPORTER SA PRESENTATION

    • Enregistrer sa présentation en fichier PDF
    • Enregistrer des diapositives en images
    • Créer un package à emporter (CDROM ou autre)

    AUTRES

    • Transformer votre présentation en film
    • Présentations autonomes
    • Créer une présentation interactive
    • Travailler avec le mode présentateur
    • Enregistrement, les différents formats
    • Les outils d’accessibilité
    109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    		1. PRESENTATION DE L'INTERFACE ET COMMANDES DE BASE

    • Connection au compte Google Workspace
    • Création de favoris, épingler des onglets
    • Acquérir les principes de base, se repérer dans GOOGLE DOCS
    • L’écran, les rubans, la barre d’accès rapide
    • Écrans, icônes, affichages, utilisation de la règle
    • Modifier un document
    • Sélection du texte (mot, ligne, paragraphe, document complet)
    • Déplacements dans un document
    • Les corrections automatiques
    • Bien présenter un document
    • Mettre en forme le texte (police, taille, couleur, gras, italique…)
    • Aligner des paragraphes (gauche, centré, droit)
    • Effectuer des retraits de paragraphes
    • Modifier les interlignes
    • Savoir modifier un retrait de 1ère ligne
    • Utilisation des menus contextuels
    • Utiliser le lanceur de boite de dialogue
    • Puces et numéros
    • Ajouter une image dans le texte
    • Les marges d’un document
    • Enregistrement du fichier

    Contenu de la formation
    2. ENCADREMENTS, TABULATIONS ET IMAGES

    • Réalisation d’un courrier simple
    • Tabulations
    • Poser les tabulations (droites, gauches, centrées)
    • Supprimer des tabulations
    • Encadrements
    • Encadrer un mot, un paragraphe, une page
    • Personnaliser l’encadrement (couleur, épaisseur)
    • Ajouter une image
    • Insertion d’images, photos
    • Gérer la position de l’image dans un document
    • Insertion de caractères spéciaux et utiliser des listes à puces et numérotée
    • Savoir «?copier-couper-coller?»
    • Enregistrements/impressions
    • Enregistrer et organiser ses fichiers
    • Imprimer (choix imprimante, nombre de copies, pages)
    109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. Programme

    CONFIGURATION

    • Configuration du navigateur Chrome, Gmail, Google Agenda (facultatif)
    • Installation de Chrome
    • Connection au compte Google Workspace
    • Création de favoris, épingler des onglets
    • Création de raccourcis sur le bureau

    GESTION DES FICHIERS SUR DRIVE

    • Comment accéder au service Drive
    • Importation des fichiers
    • Joindre des fichiers Drive dans des courriels
    • Partager un dossier et/ou un fichier
    • Incorporer Google Drive à l’explorateur de fichiers Windows

    MAITRISER LES FEUILLES CALCULS AVEC SHEETS

    • Découvrir l’interface : ruban, onglet
    • Ouvrir un document Sheets
    • Sauvegarder un document Sheets
    • Imprimer un document Sheets
    • Saisir du texte des nombres et des dates

    CREER DES TABLEAUX DE CALCULS

    • Utiliser les fonctions de calcul de base
    • Mise en forme (couleur, style de police, alignement, pourcentage, séparateur de milliers)
    • Changer la largeur/hauteur des colonnes/lignes
    • Trier des données

    		 2. Mise en pratique

    • création d’un tableau simple avec formules
    • Créer des graphiques à partir des données du tableau
    • Mettre en page et imprimer
    • Enregistrer dans Drive
    109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    		 1. DIAPORAMA (création, diapositives)

    Connection au compte Google Workspace

    Création de favoris, épingler des onglets

    PRESENTATION

    • Présentation de Google SLIDE, découverte de l’interface
    • Description de l'interface (Menu Ruban, Barre d'outils, Accès Rapide...)

    CREER UN DIAPORAMA

    • Les règles de base
    • Explications sur les différentes dispositions de mise en page disponibles
    • Utilisation des modèles de conception et variantes
    • Utilisation des idées de conception (selon version)
    • Enregistrement

    LES DIAPOSITIVES

    • Définir la taille des diapositives
    • Ajouter/supprimer des diapositives
    • Choix de la mise en page la plus adaptée
    • Travailler avec les zones réservées, quel en est l’intérêt ?
    • Les sélections (texte, zone réservée, objet)
    • Mettre en forme du texte
    • Liste à puces et personnalisation
    • Insérer un tableau (création, modification, mise en forme)
    • Construire un graphique à partir de PowerPoint
    • Insertion d’images

    PROJECTION D’UN DIAPORAMA

    Contenu de la formation
    2. DIAPORAMA (thèmes, organisation)

    Mise en pratique

    LES THEMES

    • Utilisation des thèmes
    • Application et variation d'un thème
    • Créer un thème personnalisé
    • Jeu de couleurs, polices, effets, arrière-plan

    REORGANISER SON DIAPORAMA

    • Les différents affichages (mode diapo, volet, mode trieuse)
    • Masquer/afficher une diapositive
    • Supprimer une diapositive
    • Dupliquer une diapositive
    • Lancer la visualisation du diaporama
    • Créer et gérer les effets de transitions sur un diaporama
    109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

    Contenu de la formation

    		ONE DRIVE ET VISIOCONFERENCE

    DECOUVRIR MICROSOFT 365

    • Présentation et vue d'ensemble de Microsoft 365
    • Se connecter et se déconnecter sur le portail Microsoft 365
    • Personnaliser le lanceur d'applications
    • Rechercher une application/Epingler une application

    ONE DRIVE

    • Accéder à son "cloud" OneDrive
    • Interface OneDrive (les différentes vues, les modes d'affichage)
    • Enregistrer dans OneDrive depuis une application de Bureau
    • Organisation des fichiers / dossiers
    • Partager un fichier/dossier de son espace
    • Restaurer un fichier / dossier (la "Corbeille")
    • Synchronisation des dossiers pour travailler Hors connexion
    • Les indicateurs de synchronisation dans l’explorateur de fichiers
    • Arrêter une synchronisation

    REUNIONS VISIO TEAMS

    • Planifier/rejoindre les réunions depuis Teams
    • Improviser un appel audio et vidéo et partager son écran
    • Vérifier la disponibilité des participants
    • Les options d’une réunion : flouter ou personnaliser
    • L’arrière-plan, activer ou désactiver le son et la vidéo, autoriser les partages d’écrans, enregistrer une réunion pour les absents
    • Prendre la main sur un ordinateur à distance
    • Utiliser le chat « Conversation » de la réunion
    • Les notifications

    Contenu de la formation
    LES EQUIPES TEAMS

    CONVERSATIONS TEAMS

    • Créer une nouvelle conversation
    • Epingler une conversation
    • Filtrer les conversations
    • Supprimer une conversation
    • Notifier une conversation
    • Joindre un fichier
    • Les composants LOOP
    • Les balises, Emojis

    EQUIPES TEAMS

    • Créer une équipe : groupe de travail sur un projet, une thématique
    • Comprendre l'organisation en équipe avec des canaux
    • Ajouter des membres/Rejoindre une équipe existante
    • Gérer les droits / Rôles au sein d'une équipe (propriétaires, membres ou invités)
    • Accéder aux fichiers des équipes
    • Partager un fichier qui est dans une équipe
    • Travailler en équipe sur un fichier partagé (co-édition)

    		 AUTRES OUTILS COLLABORATIFS

    STOCKAGE ET PARTAGE

    • Comprendre l’espace de stockage
    • Comprendre la différence entre le stockage en ligne et stockage local synchronisé
    • Onedrive personnel (mysharepoint), OneDrive partagé (Sharepoint) et les équipes, Local synchronisé
    • Quelles différences entre les Web Applications VS Applications de bureau

    COLLABORER EFFICACEMENT AVEC SHAREPOINT DECOUVERTES DES OUTILS COLLABORATIFS LES PLUS UTILISES

    • Outlook Online : Les différences avec la messagerie Outlook PC
    • Forms : Créer des enquêtes (sondages) et des questionnaires

    Contenu de la formation
    AUTRES OUTILS COLLABORATIFS (suite)

    DECOUVERTES DES OUTILS COLLABORATIFS LES PLUS UTILISES (suite)

    • OneNote : S'organiser dans sa prise de notes
    • ToDo : Gestion de tâches
    • Planner : Gérer des tâches au sein d'un projet
    • (Liste non exhaustive)

     
    109408 - SOLIDWORKS - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. PRESENTATION DE L’INTERFACE ET TECHNIQUES DE SELECTION

    PRESENTATION DE L’INTERFACE

    • Zone graphique, Trièdre, Outils d'affichage de type visée haute
    • Sélecteur d’affichage
    • Arbre de création, Property Manager, Configuration Manager
    • Gestionnaire de commandes
    • Volet d'affichage et tâches
    • Barre d'état et son
    • Options système / Propriétés Document
    • Personnalisation de l'environnement : Barres d’outils, Raccourcis, Mouvements souris
    • Modules complémentaires à SOLIDWORKS
    • Historique des commandes
    • Concepts de base : Pièce / Assemblage / Mise en plan (Formats d’enregistrement )

    TECHNIQUES DE SELECTION

    • Sélection point/arête/face
    • Capture Fenêtre de sélection
    • Filtres de sélection

    AIDES AU DESSIN

    • Unités et Grille
    • Géométrie de référence
    • Aimantations
    • Modèles de documents (Gabarits)

    		 2. ESQUISSE 2D

    • Outils de dessin d’esquisse : Ligne/Arc/Ellipse/Parabole/Spline/Rainure/Polygone
    • Relations et types de relations
    • Cotations d’esquisse et intelligente
    • Outils de modification d’esquisse : Pivoter/Echelle/Congé/Chanfrein/Symétrie/Décaler/Ajuster
    • Répétition linéaire/circulaire
    • Esquisse 3D : tracé / plan

    3. TECHNIQUES DE CONSTRUCTION 3D

    • Bossage / Enlèvement de matière extrudé
    • Bossage/ Enlèvement de matière avec révolution
    • Bossage / Enlèvement de matière balayé
    • Bossage / Enlèvement de matière lissé
    • Congé/chanfrein
    • Répétition linéaire / circulaire
    • Nervure/Dépouille/Coque /Enroulement/ Dôme/Flexion/Symétrie
    • Assistance pour le perçage / Perçage simple / Série de perçages
    • Hélice et spirale

    Contenu de la formation
    4. ASSEMBLAGE

    • Exercices pour reprendre les points essentiels déjà abordés

    ASSEMBLAGE

    • Insertion de composant
    • Contraintes standard :Coïncidente / Parallèle / Perpendiculaire / Tangente / Coaxiale / Distance / Angle
    • Répétitions et symétrie
    • Eclatement : vues éclatées / Lignes d’éclatement
    • Détection d’interférences

    5. MISE EN PLAN

    • Les vues et leur disposition
    • Le fond de plan et le cartouche
    • Habillage de la Mise en Plan
    • Normes d’habillage :Annotations / Cotations / Lignes de construction / Tables
    • Police de ligne et style de ligne
    • Annotations : Note / Bulle / Etat de surface / Hachurage
    • Symbole de soudure / Tolérance géométrique / Symbole de perçage
    • Hachurage / Axe de centrage / Lignes de construction
    • Tables / Nomenclature / Table de perçages
    • Imprimer

    		 6. ECHANGE DE FICHIERS

    • Formats SolidWorks et versions
    • Lecteur de dessins eDRAWINGS / Lecteur Acrobat Reader d’ADOBE
    109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    		1. REPRISES DES FONCTIONS DE BASE

    • Réponses aux questions, trucs et astuces
    • Approfondissement sur les formats de paragraphes/les formats de caractères
    • Copie de formats
    • Collage spécial
    • Puces et numéros Personnalisation
    • Les automatismes de Word
    • Mises en forme automatiques
    • Corrections automatiques et ses options
    • Les options d’enregistremens automatiques
    • Les trucs et astuces (touches rapides et touches de fonctions)
    • Rappeler un texte avec un code
    • Personnaliser la barre d'accès rapide

    TABULATIONS

    • Les différents types de tabulations, l’alignement des chiffres
    • Les points de suites
    • Sélection avec la touche ALT

    TABLEAUX COMPLEXES

    • Création d’un tableau complexe
    • Le ruban « Tableaux et bordures »
    • Largeur colonne, hauteur ligne
    • Alignement dans les cellules
    • Insertion lignes et colonnes
    • Fusion de cellules
    • Dessiner un tableau

    Contenu de la formation
    2. TABULATIONS ET TABLEAUX COMPLEXES

    • Tableaux complexes (suite)
    • Alignement du tableau dans la page
    • Répéter un titre de tableau sur toutes les pages
    • Les tabulations dans un tableau
    • Faire des calculs dans les tableaux
    • Transformer un tableau en texte et inversement
    • Tabulations ou tableaux ? Faire le bon choix
    • Compléments sur l’intégration des illustrations (Images, Photo…)
    • Habiller le texte en intégrant des images, photos ou Cliparts, créer des filigranes, insérer des SmartArt et des graphiques
    • Placer ou déplacer une image, un objet
    • Autres apports graphiques WordArt, SmartArt, Dessins
    • Rogner une image, compression des images
    • Position des objets?: Premier plan/arrière plan
    109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

    Contenu de la formation

    Comprendre les enjeux d’une démarche RSE

    • Qu’entend-on par responsabilité sociétale ?
    • Quelles sont les enjeux, les défis et les attentes ?
    • Les principes de la responsabilité sociétale : accountability, transparence, comportement éthique...
    • Les grands thèmes de la RSE : gouvernance de l'organisation, droits de l'homme, relations et conditions de travail...

    		 Appréhender le référentiel de responsabilité sociétale

    L’approche RSE reconnue : L’ISO 26000. Qu’est-ce que l’ISO 26000 et pourquoi s’y référer ?

    • Les principaux standards liés à la RSE
    • Comment se repérer dans le cadre normatif et non normatif de la RSE
    • Comment s’y retrouver avec les différentes normes ISO 9001, ISO14001, ISO 45001, ISO 50001

    L’approche stratégique de la RSE par les 7 questions centrales

    • Les différents acteurs de la RSE
    • Les différents modèles de l’économie circulaire
    • Les bénéfices d’une démarche sociétale
    • Les leviers de performance et d’innovation
    • L’écoconception
    • Les achats responsables
    • Le management éthique
    • L’amélioration de la qualité de vie au travail
    • Les gains directs en économies d’énergie
    • Les engagements sociétaux du commerce équitable

    Contenu de la formation
    Mettre en place une démarche RSE

    • L’organisation du déploiement de la démarche
    • La mise en place d’un comité de pilotage
    • Les impacts liés à l’activité de l’entreprise : achats, marketing, communication, finance, RH, qualité R&D, environnement…
    • Les différents outils de la RSE : bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantes…
    • Le plan de communication en interne et en extern.
    109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

    Contenu de la formation

    Introduction au SIV (Fondamentaux et contexte)
    Fonctionnement du SIV
    Les obligations du professionnel
    Organisation et réglementation de la profession
    Présentation de l’interface SIV
    Cas pratiques
    Références et liens utiles
    110789 - Gestion du risque à l'international - FC

    Contenu de la formation

    Les spécificités de la gestion du risque client : 

    • Les différents risques à l’export
    • L’analyse du risque pays et risque client

    L'essentiel : les CGV et le contrat : 

    • Les CGVE
    • La loi applicable
    • Le choix de l’Incoterm®
    • Le choix du mode et de la technique de paiement

    Sécuriser le crédit client à l'export : les solutions de l'assurance et de la banque : 

    • L’assurance-crédit
    • L’assurance risque politique
    • L’assurance risque de change
    • L’affacturage export
    • La confirmation silencieuse et le forfaitage
    • Le crédit fournisseur

    Le recouvrement des créances à l'export :  

    • Les moyens de recouvrement
    • L’injonction de payer en Europe
    110830 - SKETCHUP - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. GENERALITES

    PRESENTATION

    ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    • Choix et configuration d’un Modèle-type de projet (Architecture / Menuiserie)
    • Système de Coordonnées
    • Infos sur le modèle et Préférences système
    • Interface de travail (Barres d’outils / Palettes / Barre d’état)

    TECHNIQUES D AFFICHAGE ET DE SELECTION

    • La mollette souris : rotation/pression
    • Les outils Zoom / le Panoramique
    • Modes Perspective et Perspective parallèle / Vues orthogonales
    • Arêtes et Faces : Styles
    • Géométrie cachée (Révéler/Masquer)
    • Ajouter / enlever des tracés à une sélection
    • Sélection par capture/fenêtre

    		 2. LE DESSIN EN 2D

    • Lignes / Faces (Orientation) / Arêtes de contour
    • Inférences de points / de lignes / de faces / de formes
    • Lignes de construction (Repères) et Plan de travail
    • Saisie des coordonnées (absolu/relatif) d’un tracé
    • Gestionnaire de Calques et Palette Calques
    • Changement de repère
    • Guides
    • Outils de dessin : Ligne, Rectangle, Cercle, Arc, Polygone …
    • Congé et Chanfrein
    • Outils d’édition : Déplacer, Copier, Pivoter, Echelle, Décaler
    • Outils de mesure : distance / angle / surface

    3. MODELISATION EN 3D

    MISE EN PRATIQUE DES POINTS VUS LE JOUR 1

    MODELISATION EN 3D

    • Outils Pousser-Tirer / Suivez moi / Bac à sable
    • Générer un volume à partir d’une face selon un axe / selon un chemin
    • Modélisation par révolution / par balayage
    • Outils solides : Opérations booléennes
    • Créer un groupe / un composant dynamique
    • Bibliothèque de composants dynamiques

    VISUALISATION EN 3D

    • Perspectives axonométrique et cônique
    • Caméras

    Contenu de la formation
    4. MODELISATION ET HABILLAGE

    MODELISATION EN 3D (suite)

    • Styles visuels (Modes d’affichage)
    • Plans de section et coupes
    • Créer une scène / Gestionnaire de scènes
    • Localisation géographique du projet

    HABILLAGE DU MODELE

    • Matières et Textures, Bibliothèque de Matériaux
    • Textes 2D/3D
    • Cotations

    5. RENDU MODELE ET ECHANGE FICHIERS

    RENDU DU MODELE

    • Gestion des styles visuels
    • Créer un rendu photo-réaliste
    • Ombre et Brouillard

    IMPORT ET EXPORT

    • Compatibilité de formats
    • Import / Export aux différentsformats (DWG et DXF / IFC (BIM) / 3D)
    • Export d’un modèle en vidéo au format AVI

    		 6. IMPRESSION ET LAYOUT

    IMPRESSION

    • Configuration
    • Aperçu
    • Exporter le modèle vers LAYOUT

    LAYOUT / STYLE BUILDER

    • Dessiner des lignes et formes
    • Insertion et gestion de fichiers
    • Mise en page, réglages d’échelle et Imprimer le document
    • Gestion de styles
    111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

    Contenu de la formation

    En quelques années, l'IA est passée de la science-fiction à un vecteur de développement économique incontournable. Maîtriser l'IA n'est plus une option mais une nécessité.

    L’IA, c’est quoi ?

    • L’IA est partout : fondamentaux de l’IA
    • Comment fonctionne une IA générative
    • Appréhender les cas d’usage de l’IA

    		 L'IA au service de votre entreprise

    • Quel est l’impact pour l’entreprise ?
    • Identifier des besoins en entreprise

    Comprendre la valeur ajoutée des principaux outils IA génératifs

    • Fournir des informations sur divers sujets
    • rédiger du contenu original, spécifique en quelques secondes
    • Brainstormer : Réponses à des questions complexes, Explorer des nouveaux sujets, des concepts,
    • Traduire de manière très fine des documents élaborés, notices,
    • Augmenter la productivité au quotidien : Par exemple ChatGPT peut agir en tant qu'assistant virtuel pour écrire un script de présentation, des emails,,,

    Contenu de la formation
    Générer des contenus textes via ChatGPT

    L'art du prompt avec l'agent conversationnel ChatGPT :

    • Comprendre les prompts
    • Initialiser la conversation
    • Décrire la tâche
    • Mettre en contexte la demande
    • Optimiser le prompt en exploitant le rôle, la tâche, les objectifs, le contexte, les étapes, les contraintes, le format, les techniques

    EXEMPLES

    • Les meilleurs prompts pour produire du contenu texte, des traductions
    • Les meilleurs prompts pour produire du contenu web ou réseaux sociaux

    Créer un assistant virtuel pour soutenir son activité professionnelle et développer sa productivité au quotidien

    • Paramétrer ChatGPT avec des instructions personnalisées
    • Utiliser son GPT's

    Concevoir des images ou graphiques assistés via l’AI Midjourney ou Dall-E

    • Comprendre les prompts
    • Mettre en contexte
    • affiner la conversation avec l'IA pour optimiser son rendu

    EXEMPLES

    • Les meilleurs prompts pour produire de l'image de marque
    • Les meilleurs prompts pour produire des visuels de marketing de contenus
    111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

    Contenu de la formation

    « Le développement de l'IA est aussi fondamental que la création du microprocesseur, de l'ordinateur personnel, d'Internet et du téléphone mobile » - Bill GATES, Fondateur de Microsoft. Maîtriser l'IA n'est plus une option mais une nécessité.

    Introduction à Chat GPT

    • Comprendre les concepts de base de la génération de texte assistée par l’IA
    • Présentation de Chat GPT et de ses fonctionnalités
    • Les avantages et les limites de Chat GPT

    		 Comment utiliser Chat GPT ?

    • Saisir du prompt et paramétrer de la génération de texte
    • Appréhender les options de formatage du texte généré
    • Créer son assistant virtuel "marketing digital" (GPT's)

    Écrire des prompts efficaces

    L'ART DU PROMPT

    • Écrire des prompts efficaces en lien avec de la stratégie marketing
    • Comprendre l’importance du prompt dans la qualité du texte généré
    • Comment structurer un prompt efficace pour obtenir les meilleurs résultats
    • Techniques pour affiner son prompt en fonction de vos objectifs de contenu : Maîtriser la méthode CAFFES (Contexte, Action, Fonction, Format, Exemple, Style)
    • Utiliser la méthode de l'Arbre de Pensée

    ATELIER PRATIQUE

    • Créer des prompts efficaces en communication digitale
    • Utiliser Chat GPT pour analyser un marché ou créer des personae (option Merlin)
    • Exemples de prompts réussis et échoués

    Ecrire des prompts efficaces pour créer du contenu

    • Les meilleurs prompts pour trouver des mots clés de SE et des niches de référencement
    • Les meilleurs prompts pour le blogging
    • Les meilleurs prompts pour des contenus Réseaux Sociaux

    Contenu de la formation
    Améliorer les contenus existants avec Chat GPT

    • Rendre 'digeste' en SE un contenu existant
    • Comprendre comment améliorer la qualité du texte généré par Chat GPT
    • Comment utiliser les options de formatage pour rendre le texte plus lisible
    • Les techniques pour réviser et éditer le texte généré pour une meilleure cohérence et clarté
    • Brainstormer avec ChatGPT

    Aller plus loin avec l'IA en intégrant les outils d'image

    • Découvrir les autres possibilités de l'IA pour vos contenus digitaux les plus utilisés :
    • Midjourney, Dall-e, …
    • Créer des visuels à destination des réseaux sociaux depuis d'autres IA
    111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

    Contenu de la formation

    La première journée aura pour objectif principal de présenter le paysage professionnel à l’heure des IA génératives et de prendre en mains les prompts.

    • Etat des lieux du paysage de l’IA aujourd’hui et ses différentes applications afin d’anticiper demain
    • Le fonctionnement d'une IA générative 
    • Les IA « phares » et leurs avantages / inconvénients respectifs (Midjourney, Dall-E 2, Firefly, Stable Diffusion, ChatGPT...)
    • Les usages concrets : illustrer, s'inspirer, adapter...
    • Focus sur la question éthique et la question légale
    • Prendre en mains le prompt : le décomposer et le décrypter
    • Produire et mettre en pratique le prompt

    		 La seconde journée de formation sera axée sur un atelier pratique destiné à maîtriser les différents outils et les fonctionnalités.

    • Maîtriser l’utilisation de l’IA MidJourney, Dall-E…
    • Installation et grands principes
    • Maîtriser la production graphique au travers des prompts simples et avancés
    • Exploiter le remplissage génératif
    • Maîtriser les techniques Outpainting et Inpainting (Photoshop, Firefly et Dall-E…)
    • Maîtriser la conception graphique globale (seeds) et la modification des images via l’IA
    111341 - Les gestes de premiers secours - FC

    Contenu de la formation

    Savoir situer les bons gestes qui sauvent, la conduite à tenir

    • Analyser la situation
    • Protéger témoins et la victime
    • Connaitre les grands principes de protection
    • Notions de danger, situation dangereuse et zone dangereuse, événement déclenchant, personnes exposées et dommages
    • Savoir reconnaitre les personnes exposées au danger et évitier une aggravation ou un sur-accident
    • Connaitre les actions possibles pour une protection adaptée (supprimerisolersoustraire)
    • Protéger, baliser l’environnement de l’accident pour mettre en sécurité la victime et les autres personnes

    Examiner la victime

    • Connaitre les signes indiquant que la vie de la victime est menacée, ordre de recherche de ces signes
    • Appréhender la recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
    • La technique de retournement d’une victime sur le ventre

    Alerter les secours

    • Connaitre les numéros des secours publics
    • Connaitre les différents éléments du message d’alerte et savoir les structurer

    Secourir la victime

    • Connaitre la mise en œuvre des conduites à tenir et des techniques préconisées (quoi faire, pourquoi et comment)
    • Saignement abondant
    • Obstructions des voies respiratoires
    • Brulures
    • Perte de connaissance avec respiration
    • Notions de GASP
    • Arrêt cardiaque – Défibrillation
    111342 - Les risques routiers - FC

    Contenu de la formation

    Formation théorique

    • Le risque routier en entreprise :
    • Les raisons d’agir sur le risque routier
    • Les accidents de missions
    • Les accidents de trajet
    • Le coût et les conséquences économiques des accidents routiers

    Connaitre statistiques nationale

    • Les chiffres de la sécurité routière
    • Les chiffres des accidents du travail

    Les aspects juridiques du risque routier/*

  • L’évaluation des risques professionnels
  • Les responsabilités civile et pénale du conducteur
  • Distinction entre la responsabilité et le risque
  • Rappel sur les évolutions réglementaires sur code de la route
  • Les causes et principaux facteurs du risque routier :
  • Vitesse excessive au volant
  • Conduite sans permis
  • Alcool et drogue au volant
  • Fatigue, horaire de travail
  • Utilisation du téléphone portable au volant

    • Les bonnes pratiques à adopter

    • La démarche globale de prévention du risque routier
    • Etat des véhicules
    • Protéger les occupants et préserver le chargement
    • Adopter le bon comportement lors d’un accident et savoir rédiger un constat amiable

    Formation pratique

    • Maniement du simulateur de conduite, du réactiomètre et premier parcours de référence
    • Effectuer des séquences de conduite en modifiant les éléments météo
    • Effectuer des séquences de conduite en modifiant les éléments mécaniques
    • Effectuer des séquences de conduite en modifiant l’état physiologique du conducteur
    • Scénarios : Utilisation du sms au volant, alcoolémie et stupéfiant, fatigue au volant
    111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

    Contenu de la formation

    Nettoyage et désinfection des locaux (vidéo et animation en vidéo projecteur)

    • Différence entre nettoyage et désinfection
    • Explication du TACT (température, action mécanique, concentration, temps de contact) selon les produits utilisés
    • Le matériel de nettoyage : présentation et utilisation
    • Le respect des gestes barrières (la tenue, le port du masque, le lavage des mains, les gestes à éviter, le savoir être en temps de pandémie)
    • Optimiser la réalisation du nettoyage en fonction des locaux (sanitaires, douches, bureaux…)
    • Respect des règles de désinfection du protocole national (temps de désinfection, méthode de pré-imprégnation …)
    • Tri des déchets, gestion de leurs évacuations

    Les produits chimiques (animation à partir des produits et équipements en photo)

    • Le stockage des produits chimiques
    • Quels produits pour quels types de salissures ?
    • Compréhension des pictogrammes de sécurité
    • Port des équipements de protections individuelles (lunettes, gants…)
    • Balisage des zones nettoyées

    		 Connaissances des dangers chimiques (distribution d’une réglette pictogramme produits chimiques)

    • La classification des produits chimiques
    • Les dangers (agressivité, toxicité, réactivité), symboles et pictogrammes
    • Savoir lire et comprendre une étiquette

    Réaliser un lavage manuel des sols (simulation de nettoyage avec du matériel spécifique)

    • Réaliser l'entretien manuel de tous types de sols
    • Organiser le nettoyage en appliquant le dispositif de pré imprégnation des sols

    Contenu de la formation
    Réaliser un lavage mécanisé des sols textile

    • Réaliser l'entretien mécanisé des sols textiles
    • Remettre en état une surface textile

    Réaliser un lavage mécanisé des sols souples

    • Réaliser l'entretien mécanisé des sols protégés ou non protégés
    • Décaper un sol
    • Réaliser un lavage mécanisé des sols durs
    • Identifier les revêtements des sols et des surfaces et définir les solutions de nettoyage adaptées
    • Utilisation d’une auto laveuse, d’une mono brosse, et d’un aspirateur à eau

    Réaliser un lavage des vitres

    • Connaitre le séquençage, le matériel et la méthodologie du lavage d’une surface vitrée
    • Pratiquer le lavage manuel d’une surface vitrée
    • Les documents liés au nettoyage
    • Plan de nettoyage et de désinfection
    • Autocontrôle du nettoyage et de la désinfection
    111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

    Contenu de la formation
    Découpage par demi-journée :

    1. RAPPEL DESFONCTIONS AVANCEES

    • Questions / Réponses / Astuces

    RAPPEL DE QUELQUES FONCTIONS AVANCEES

    • Formats avancés
    • Les mises en forme conditionnelles simple et complexes
    • Les fonctions conditionnelles et imbrication de fonctions
    • Contraindre et vérifier la saisie
    • SPARKLINE

    FONCTIONS EVOLUEES

    • Rappel nommage de zones
    • Nommage de zones dynamiques avec la fonction DECALER
    • Rappel des fonctions de recherche avec utilisation de noms de cellules ou de champs
    • Fonctions SOMMESI, SOMMESIENS, ET, OU … et autres fonctions connexes

    		 2. FONCTIONS EVOLUEES

    • SICONDITIONS, SIMUTIPLE, SINONDISP, INDEX, EQUIV, DECALER, ALEA, AGREGAT, TENDANCE, RANG
    • Les fonctions liées aux dates et heures, calcul d’heures
    • Les fonctions de gestion d’erreur : ESTERR ESTNA ESTNUM
    • Les nouvelles fonctions 365 RECHERCHEX, FILTRER, TRI, DANSLIGNE

    3. BASE DE DONNEES, POWER QUERY ET TCD

    • Importer des données CSV, TXT
    • Mises sous forme de tableaux
    • Les tableaux croisés dynamiques avancés
    • Créer des tableaux croisés dynamiques avec des multis sources
    • Les options avancées du TCD
    • Regrouper les informations par période, par tranche
    • Segments et filtres

    POWERQUERY IMPORTATION DES DONNEES

    Contenu de la formation
    4. POWERQUERY NETTOYAGE DE DONNEES

    • Formater les textes, nombres et dates
    • Fractionner les colonnes/Fusionner des colonnes
    • Supprimer les doublons et les erreurs
    • Gestion des étapes

    5. POWERQUERY (SUITE)

    • Définir la première ligne comme en-tête de colonnes
    • Trier et filtrer les données
    • Formater les textes, nombres et dates
    • Fractionner les colonnes/Fusionner des colonnes
    • Remplacer des valeurs
    • Supprimer les doublons et les erreurs
    • Choix des lignes et des colonnes à garder
    • Supprimer les lignes vierges, supprimer des lignes et colonnes superflues, remplir des cellules manquantes…)

    		 6. POWERQUERY (SUITE)

    • Dépivoter ou transposer
    • Colonnes personnalisées avec des formules
    • Colonnes "conditionnelles"
    • Réunir les données de deux tables dans une seule
    • Faire des TCD à partir des données importées
    111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    		1. LES GRAPHIQUES STANDARDS ET GRAPHIQUES MIXTES

    • Choisir le bon graphique en fonction des données
    • Radar, secteur, courbes, histogrammes, combiné, cumulé
    • Graphique en nuage de points, graphique bulle
    • Améliorer la mise en forme d'un graphique
    • Ajouter /supprimer des éléments de graphique (axes, titres, légendes, valeurs sur le graphique)
    • Modifier le style de graphique
    • Modifier l’apparence des éléments de graphiques
    • Insérer une image dans le graphique

    Les techniques avancées pour améliorer un graphique

    • Trier les séries dans un histogramme
    • Afficher les données chiffrées dans un graphique
    • Modifier l'échelle de valeurs de l'axe des ordonnées (le maximum, minimum)
    • Afficher/masquer le quadrillage et la légende
    • Afficher un deuxième axe des ordonnées dans un graphique combiné
    • Modifier l’espace entre les barres de données

    Contenu de la formation
    2. LES TECHNIQUES AVANCEES POUR AMELIORER UN GRAPHIQUE (suite)

    • Insérer une courbe de tendance pour faire des projections
    • Modifier les sources de données d’un graphique
    • Ajouter ou supprimer des données sur un graphique existant
    • Ajouter supprimer des textes de légende
    • Utiliser le modèle personnalisé pour créer un nouveau graphique
    • Graphique dynamique en fonction d’une liste déroulante (par ex choix d’un mois)
    • Sparkline, mise en forme conditionnelle, people Graph
    111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

    Contenu de la formation

    EXPLORER LES OUTILS 365

    • Explorer les composants Office 365 et comprendre leur fonctionnalité
    • Identifier les liens qui existent entre chaque composant d’Office 365
    • Se repérer dans les différents environnements

    COMMUNIQUER PAR MAIL ET GERER LES PIECES JOINTES

    • Envoyer, recevoir, répondre et transférer des messages
    • Ajouter des pièces jointes provenant du PC ou de OneDrive
    • Ajouter des liens vers des fichiers ou des dossiers dans un email
    • Gérer les droits d’accès aux fichiers ou dossiers envoyé par mail
    • Classer les pièces jointes sous OneDrive
    • Créer des contacts
    • Quelles différences entre les Web Applications VS Applications de bureau

    CONVERSATION TEAMS

    • Créer une nouvelle conversation
    • Epingler une conversation
    • Filtrer les conversations
    • Supprimer une conversation
    • Notifier une conversation
    • Joindre un fichier
    • Les composants LOOP
    • Les balises, Emojis

    VISIOTEAMS

    • Quelques conseils pour réussir sa visioconférence
    • Préparer et organiser des réunions en visioconférence via Teams et Outlook
    • Les options d’une réunion : flouter ou personnaliser l'arrière-plan, autoriser les partages d’écrans
    • Rejoindre une réunion (avec lien hypertexte, ID)
    • Afficher les conversations à l'écran ou les membres présents
    • Activer ou désactiver le son et la vidéo
    • Gérer les sources du son (casque, hautparleurs)
    • Partager son écran ou ses applications
    • Partager et travailler à plusieurs sur un fichier
    • Réagir avec des emojis
    • Utiliser le mode conversation instantanée lors d’une réunion virtuelle
    • Epingler certains membres présents
    • Importer des fichiers de son ordinateur local ou de OneDrive afin de les exploiter lors d'une visio
    • Prendre la main sur un ordinateur à distance
    • Enregistrer une réunion et récupérer l'enregistrement, gestion des droits d'accès à la vidéo
    111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. Théorie

    • Connection au compte Google Workspace
    • Création de favoris, épingler des onglets

    PRESENTATION

    • Présentation de Google SLIDE, découverte de l’interface
    • Description de l'interface (Menu Ruban, Barre d'outils, Accès Rapide...)

    CREER UN DIAPORAMA

    • Les règles de base
    • Explications sur les différentes dispositions de mise en page disponibles
    • Utilisation des modèles de conception et variantes
    • Utilisation des idées de conception (selon version)
    • Enregistrement

    LES DIAPOSITIVES

    • Définir la taille des diapositives
    • Ajouter/supprimer des diapositives
    • Choix de la mise en page la plus adaptée
    • Travailler avec les zones réservées, quel en est l’intérêt ?
    • Les sélections (texte, zone réservée, objet)
    • Mettre en forme du texte
    • Liste à puces et personnalisation
    • Insérer un tableau (création, modification, mise en forme)
    • Construire un graphique à partir de PowerPoint
    • Insertion d’images

    PROJECTION D’UN DIAPORAMA

    		 2. Mise en application

    • Réalisation d'un sondage
    • Récupération des données
    • Consulter, exporter et traiter les réponses
    • Analyse des données via EXCEL et les TCD
    111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

    Contenu de la formation

    Découpage par demi-journée :

    1. Présentation de l'interface et commandes de base

    Notions méthodologiques d’un plan marketing digital et sa gestion de projet

    • Planifier sa production
    • Définir un calendrier éditorial et une fréquence de publication
    • Varier les formats : articles, vidéos, infographies, guides...

    Optimiser pour le SEO

    • Réaliser une étude de mots-clés et les intégrer dans le contenu
    • Optimiser le contenu pour le référencement naturel (SEO)

    Choisir les canaux de diffusion

    • Définir une stratégie de diffusion multicanal : site web, blog, réseaux sociaux...
    • Utiliser des templates et ouitls pour gagner en productivité

    Mesurer les performances

    • Mettre en place des outils d'analyse pour suivre les indicateurs clés
    • Comment ajuster la stratégie en fonction des résultats ?

    		 2. Mise en application

    • Réalisation d'un sondage
    • Récupération des données
    • Consulter, exporter et traiter les réponses
    • Analyse des données via GOOGLE SHEETS
    111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

    Contenu de la formation

    Comprendre le plan de maintenance d'un moyen de production, de contrôle, d'un robot ou cobot
    Lancer une opération de production
    Ordonner le dégagement et la reprise de la production après un aléa
    Être en mesure de visualiser dans le logiciel de simulation le bon modèle intermédiaire de fabrication pour chaque étape de la production
    111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

    Contenu de la formation

    Le rôle des organismes sociaux

    • Quiz pour vérifier les connaissances sur les organismes et le rôle de chacun
    • Au besoin un rappel sera réalisé
    • Quiz qui permettra d’initier les échanges au sein du groupe et instaurer un climat de confiance

    		 Établir les bases de cotisations sociales

    Appréhender le calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations méthode de la régularisation progressive mensuelle

    • Les plafonds de sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisation
    • Les différentes tranches : A, B et C
    • Les règles du BOSS (assiettes, plafonds), effectif de sécurité sociale

    Comprendre le calcul des charges sociales dues aux organismes sociauxAnalyser les cotisations URSSAF

    • point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles » :
    • Modalités de calcul de l’assiette, de la CSG et CRDS
    • Assiette et taux du forfait social
    • Le calcul de la cotisation d’allocations familiales et cotisations d’assurance maladie : application du bon taux
    • Les autres taxes et contributions versées à l’URSSAF

    Appréhender les cotisations retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative

    • Distinction entre retraite complémentaire, supplémentaire
    • La différence entre cadres et non-cadres (retraite complémentaire)
    • L’impact de la création d’un régime de retraite complémentaire unifié
    • Les cotisations du régime retraite

    Comprendre les cotisations de prévoyances complémentaires (prévoyance lourde, frais de santé

    • Conditions d’exonération des cotisations sociales et fiscales, de frais de santé, de prévoyance et de retraite supplémentaire
    • Réintégration sociales et fiscales des cotisations de de frais de santé, retraite supplémentaire et de prévoyance
    • Le versement santé

    Contenu de la formation
    Comprendre les règles sur les réductions des cotisations et les exonérations

    • Les réductions et allègements
    • Quel est le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture ?

    Comprendre le calcul du net imposable et du net social

    Appréhender les règles et les obligations de l’employeur en matière de déclaration sociale

    • Le cadre réglementaire
    • Focus sur l’organisation de la DSN
    • Les sanctions mises en place
    111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

    Contenu de la formation

    Depuis sa mise en place, la DSN évolue chaque année. La sortie du décret du 29 décembre 2023 implique l'importance de fiabiliser et sécuriser ses pratiques sous peine de pénalité.

    Bien appréhender le cadre réglementaire de la DSN

    Quiz et rappels

    • Les obligations des employeurs et sanctions
    • Les salariés intégrés en DSN
    • Les procédures exclues
    • La date limite de paiement

    		 Focus sur l’organisation de la DSN

    • Architecture des blocs dans la DSN mensuelle
    • Nommage des données : blocs et rubriques
    • Données identifiantes
    • Anomalies bloquantes

    Rappel des bonnes pratiques sur l’établissement des cotisations sociales

    • La proratisation du PMSS
    • Calcul des bases plafonnées et déplafonnées

    Contenu de la formation
    Calculer les charges sociales dues aux organismes sociaux

    Approfondir ses connaissances

    • Traiter les particularités
    • Fiabiliser ses pratiques
    • Calculer les cotisations URSSAF
    • Maîtriser le calcul des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
    • Maîtriser les calculs des cotisation Prévoyances complémentaires : prévoyance lourde, frais de santé

    Traiter les réductions des cotisations et les exonérations

    Gérer les réductions et allègements

    • La réduction générale des cotisations patronales, des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
    • Le contrat d’alternance et stagiaire
    • Les exonérations temporaires (PEPA, indemnité inflation…)

    Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture

    • Les conditions d’exonération
    • Régime social : les modalités de calcul des plafonds d’exonération
    • Régime fiscal : limites posées par l’administration fiscale

    		 Gérer et traiter la DSN

    • Etablir et contrôler la déclaration sociale nominative
    • Opérer le calcul des prestations et les signalements d’évènements (arrêts de travail, fin de contrat, gestion d’amorçage des données variables) en DSN

    Etablir la déclaration et le paiement des cotisations

    • Définir les types de cotisations à déclarer : nominatives, agrégées, établissement
    • Catégoriser les cotisations sociales et rubriques à compléter dans la DSN :

    Appliquer la bonne procédure pour effectuer le paiement des cotisations (URSSAF, recouvrement social unique)

    • Prendre en compte les récentes évolutions
    • Appliquer les impacts à prendre en compte pour la déclaration
    111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

    Contenu de la formation

    Depuis sa mise en place, la DSN évolue chaque année. Le 29 décembre 2023, un décret est sorti avec des modifications importantes et des modalités de procédure de fiabilisation des déclarées en DSN. Si des anomalies sont constatées, les entreprises devront corriger leur DSN sous peine de pénalité, d’où l’importance de fiabiliser et sécuriser ses pratiques.

    Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut

    • Règlementation générale et comparatif légal / conventionnel
    • Définition de la mensualisation
    • Définition et calcul des éléments accessoires du brut : heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

    		 Etablir des cotisations sociales

    • Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
    • Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
    • Analyse des cotisations retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
    • Analyse des cotisations prévoyance complémentaire : prévoyance lourde, frais de santé…
    • Calcul du net imposable et du montant net social
    • Traitement des réductions des cotisations et des exonérations

    Traiter des éléments constitutifs du salaire net

    • Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
    • Calcul de la saisie sur salaire
    • Définition des primes et indemnités non soumises
    • Distinction acompte et avance
    • Calcul du prélèvement à la source

    Contenu de la formation
    Effectuer le contrôle du bulletin

    • Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
    • Pointage des bases et taux

    Gérer et traiter la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

    • Etablir et contrôler la déclaration sociale nominative
    • Opérer le calcul des prestations et les signalements d’évènements (arrêts de travail, fin de contrat, gestion d’amorçage des données variables) en DSN
    • Etablir la déclaration et le paiement des cotisations
    • Définir les types de cotisations à déclarer : nominatives, agrégées, établissement
    • Catégoriser les cotisations sociales et rubriques à compléter dans la DSN
    • Prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu : rubriques à compléter dans la DSN
    • Appliquer la bonne procédure pour effectuer le paiement des cotisations (URSSAF, recouvrement social unique)
    • Intégrer en DSN les dernières évolutions législatives et réglementaires
    111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

    Contenu de la formation

    JOUR 1
    Matinée
    Définir une stratégie de transmission :
    • Le marché actuel de la transmission
    • Choisir le meilleur moment pour céder son entreprise
    • Quel mode de cession choisir ?
    • Préparer l’entreprise et optimiser sa cessibilité
    Rechercher un repreneur :
    • Définir son profil technique et financier
    • Où et comment le trouver ?
    • La rencontre et les négociations : conseils et écueils à éviter
    Après-midi
    Evaluation de l’entreprise : 
    • Comment évaluer une entreprise ? Méthodologie et erreurs à ne pas commettre
    • Conseils pour optimiser la valeur et vendre l’entreprise à son meilleur prix
    • Ne pas confondre valeur et prix

    		 JOUR 2
    Matinée
    Les fondamentaux juridiques de la transmission :
    • Accord de confidentialité (NDA)
    • Lettre d’intention (LOI)
    • Protocole d’accord
    • Garantie d’actif et de passif (GAP)
    • Closing
    • Modalités de paiement (earn-out, crédit-vendeur…)
    Après-midi
    La fiscalité de la transmission :
    • Cession du fonds de commerce ou des titres
    • Transmission à titre gratuit ou onéreux
    • Régimes d’exonération
    • Intérêt de la holding
    • Stratégies d’optimisation
    100135 - Manager une équipe - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Mettre en œuvre un management opérationnel efficace
    • S’adapter à ses collaborateurs
    • Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
    • Être en mesure d’aborder et de gérer des situations relationnelles tendues
    • Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunion

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Animer une équipe de travail
    100136 - L'essentiel du droit du travail pour les managers - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • recourir aux différents types de contrats de travail en toute sécurité
    • garantir la bonne application des clauses juridiques applicables aux salariés de son équipe
    • gérer les absences et les divers types de congés
    • sanctionner en maîtrisant l'échelle des sanctions disciplinaires applicables
    • connaître les prérogatives des Elus du personnel et agir en conséquence

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100137 - Améliorer ses compétences relationnelles avec la méthode Arc-en-Ciel ® - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Découvrir et appréhender objectivement ces soft-skills pour mieux communiquer avec la méthode Arc-en-Ciel
    • Détecter les besoins de ses interlocuteurs et savoir s'adapter en conséquence
    • Anticiper les conflits interpersonnels

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Avoir réalisé le questionnaire en ligne Arc-En-Ciel© avant la formation Ceci permet l’édition du « Profil personnel Arc-En-Ciel© » qui sera remis en fin de première journée sous forme d’un livret de 30 à 40 pages
    100138 - Animer efficacement vos réunions - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100140 - Réussir l'entretien professionnel - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100141 - Exercer la mission de formateur en entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise
    • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques
    • Préparer une action de formation interne
    • Animer les séquences de formation
    • Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Exercer la mission de formateur en entreprise
    100142 - Gérer son temps et ses priorités - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • s'organiser en sachant prioriser en fonction des critères d'urgence et d'importance
    • mettre en place des techniques permettant d'éviter les distracteurs pour gagner en efficacité
    • estimer le temps à consacrer à chaque activité de façon objective

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100143 - Prévenir et gérer les tensions et les conflits au sein de l'équipe - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • décrire les situations conflictuelles et cerner les facteurs aboutissant aux tensions
    • identifier ce que provoque chez moi les attitudes agressives
    • dissocier le comportement de la personne
    • maîtriser son stress
    • traiter les conflits en adoptant une position d'ouverture et de fermeté

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100144 - Manager un projet - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Préparer efficacement un projet
    • Constituer une équipe projet adaptée
    • Faire adhérer, animer et faire aboutir un projet 
    • Contrôler les avancées du projet et communiquer avec toutes les parties prenantes du projet
    • Analyser les dysfonctionnements du projet et trouver les axes d'amélioration
    • Clore un projet

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Manager un projet
    100146 - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Accueillir et d’intégrer un nouveau salarié au sein du collectif de travail
    • Organiser le parcours d’intégration au sein de l’entreprise
    • Transmettre des compétences et la culture d’entreprise
    • Suivre et évaluer les acquis professionnels

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Exercer le rôle de tuteur en entreprise
    100148 - Devenir manager coach - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100150 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 1 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de

    • Se connaître pour oser s’exprimer
    • Savoir établir des relations constructives avec les autres
    • Exister vraiment et oser s’affirmer dans la vie
    • Développer ses atouts de communicateur, savoir aller au-devant des autres
    • Oser dire ce que l’on pense, sans se sentir coupable, en tenant compte du moment et de la manière
    • Réaliser qu’assertivité ne signifie pas agressivité
    • Anticiper et prévenir les conflits au plus tôt.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100151 - S’affirmer en milieu professionnel - niveau 2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • Construire et assumer son mode d’expression
    • Développer sa capacité de communiquer au service du projet collectif
    • Etre en capacité de vivre bien les contradictions et les contraintes : accueillir / décoder /  « pro-agir »
    • Développer sa congruence
    • Donner une réponse objective et l’assumer
    • Identifier ma capacité à gérer des situations déstabilisantes
    • Savoir anticiper les risques de rupture
    • Restaurer une relation
    • Gérer une rupture de communication
    • Affirmer ma présence

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100152 - Accompagner ses équipes dans le changement - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • dresser une analyse critique et constructive de ses propres pratiques
    • communiquer efficacement en s'adaptant aux différents profils rencontrés
    • s'exprimer de façon assertive
    • utiliser des techniques de prévention /gestion des conflits

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100153 - Savoir gérer son stress - niveau 1 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant est capable 

    • Prendre conscience des effets induits par le stress : réactions corporelles et attitudes du participant face au stress
    • Identifier ses facteurs de stress et repérer ses propres signaux d'alerte
    • Acquérir des techniques de relaxation physiques et mentales: respiration, gestuelle, visualisation positive
    • Modifier ses habitudes émotionnelles et ses automatismes de pensée : Développer l’optimisme
    • Savoir déconnecter et prendre du recul

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100154 - Savoir gérer son stress - niveau 2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant est capable de :

    • Ancrer la confiance en soi pour s’affirmer en toutes circonstances
    • Gérer les relations interpersonnelles et développer son adaptabilité
    • Prendre confiance et s'affirmer. Entraînement en groupe et binômes
    • Savoir prioriser en fonction de soi
    • Définir son plan d'action personnel antistress
    • S'accorder de la valeur : Augmenter l'estime et la confiance en soi
    • Oser sortir de sa «zone de confort » :Définir des objectifs personnels réalistes et une vision à long terme

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100156 - Oser communiquer - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • dépasser ses propres freins à la communication en mobilisant les techniques adaptées à la situation
    • s'exprimer clairement et de façon assertive
    • maîtriser le langage non verbal
    • structurer son message pour être mieux compris

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100157 - Réussir sa prise de parole - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • se préparer à la prendre la parole en public (mentalement et techniquement)
    • maîtriser sa gestuelle et son expression orale
    • s'exprimer de façon claire et concise pour faire des présentations impactantes
    • susciter les interactions avec le groupe

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100158 - Développer vos compétences relationnelles avec la process communication - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Découvrir et appréhender objectivement ses soft-skills pour mieux communiquer avec la méthode Arc-en-Ciel
    • Détecter les besoins de ses interlocuteurs et savoir s'adapter en conséquence
    • Anticiper les conflits interpersonnels

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100159 - Process communication - Approfondissement - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100161 - Mener une négociation commerciale - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Ouvrir un entretien de négociation pour créer les conditions optimales à la négociation 
    • Adapter sa stratégie en fonction des individus qu'il aura en face de lui
    • Organiser sa négociation dans le temps
    • Mettre en oeuvre le savoir être de base pour mener sa négociation
    • Maitriser les techniques de traitement des objections
    • Défendre ses prix et ses marges

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Mener une négociation commerciale
    100162 - Gérer les situations difficiles en face-à-face avec les clients - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant est capable de :

    • Appliquer le QQOQCP aux situations rencontrées prendre du recul
    • Mettre des mots sur ce qui se passe, verbaliser l’agressivité, les réactions, les ressentiments
    • Identifier les responsabilités pour mieux prendre en charge ce qui est du ressort de chacun
    • Identifier les sources de tension
    • Identifier les facteurs pouvant mener à l’agressivité dans nos façons de gérer les situations
    • Enrayer les situations qui génèrent du stress
    • Dissocier le comportement de la personne
    • Désarmer la colère de l’autre en permettant à l’autre d’exprimer la situation

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100163 - Gérer les réclamations et les situations difficiles par téléphone - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant est capable de :

    • Appliquer le QQOQCP aux situations rencontrées prendre du recul
    • Savoir mettre des mots sur ce qui se passe, verbaliser l’agressivité, les réactions, les ressentiments
    • Identifier les responsabilités pour mieux prendre en charge ce qui est du ressort de chacun
    • Identifier les facteurs pouvant mener à l’agressivité dans nos façons de gérer les situations
    • Enrayer les situations qui génèrent du stress
    • Savoir désarmer la colère de l’autre en permettant à l’autre d’exprimer la situation
    • Proposer une solution et perenniser la relation avec le client

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100164 - L’accueil physique et téléphonique : première image de l'entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Prendre en charge un client avec une qualité de service irréprochable
    • Véhiculer une image positive de son service et/ou de son entreprise en développant un sens du client positif
    • Traiter n'importe quelles situations d'accueil physique et téléphonique
    • Fidéliser le client

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Dans le cadre de la certification une expérience minimale de 6 mois dans la relation client au cours des 2 dernières années est requise
    100166 - Prospecter et optimiser sa prise de rendez-vous - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Le participant est capable de :

    • Assurer sa prise de rendez vous 
    • Suivre sa base clients
    • Passer les barrages
    • Qualifier ses rendez vous
    • Développer sa prospection
    • qualifier ses rendez-vous 

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100167 - Améliorer vos écrits professionnels (e-mail, courriers) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Rédiger un écrit professionnel compréhensible de tous
    • Répondre à une demande ou faire des demandes avec clarté et précision
    • Adapter son écriture en fonction du type d'écrit : courrier, mail, tchat

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100168 - Chasser les erreurs de vos écrits en langue française - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Réaliser des écrits en limitant le nombre de fautes d'orthographe et de grammaire
    • Valoriser son professionnalisme en écrivant juste 
    • Utiliser une syntaxe adaptée pour chacun de ses écrits

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100169 - Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100170 - Développer ses capacités d'acheteur - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Définir son besoin de manière explicite et objective
    • Diffuser l’offre,  l’appel à projet
    • Rédiger le cahier des charges  et l'appel d’offre
    • Analyser des offres reçues
    • Préparer sa négociation
    • Mettre en place la relation avec le fournisseur retenu : le contrat
    • Mener un entretien d’achat efficace
    • Mettre en place le suivi avec le fournisseur
    • Relancer un fournisseur
    • Mesurer les résultats et les écarts

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Développer la qualité au service du client
    100172 - Augmenter l'efficacité de votre lieu de vente grâce aux techniques de merchandising - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100174 - Gestion immobilière - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100175 - Transaction immobilière et négociation - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100176 - Urbanisme réglementaire et opérationnel - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100178 - Intégrer les outils Web dans sa stratégie de communication - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • de poser les bases de sa stratégie digitale et de son plan d'action
    • de définir sa production et la diffusion de son contenu

     

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100179 - Créer un site internet : solutions, cahier des charges, contenus, aspects juridiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100182 - Optimiser son référencement sur le Web - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100183 - Consolider sa E-Réputation via les réseaux sociaux et le SEO - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100185 - Comment optimiser sa page Entreprise sur FACEBOOK - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • de créer son profil entreprise sur Facebook,
    • de faire vivre son profil

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100186 - Construire son plan d'action marketing digital - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • de réaliser une stratégie de marketing digital,
    • d'organiser les différents canaux digitaux et de mesurer les résultats.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100188 - Réussir sa campagne E-Mailing - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable d'établir les étapes de mise en place d'un emailing.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100189 - Maîtriser les opérations comptables courantes - niveau 1 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • d'enregistrer les opérations courantes (clients - fournisseurs)
    • de vérifier et imputer les pièces comptables dans les journaux
    • d'établir la déclaration de TVA

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser le vocabulaire comptable est un plus.
    100190 - Maîtriser les opérations de fin d'exercice - niveau 2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comptabiliser les opérations de fin d'exercice
    • préparer le bilan de fin d'exercice et compte de résultat

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100191 - Savoir analyser et interpréter un bilan et un compte de résultat - niveau 3 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Formation à la gestion-finance pour non financier.

    Chaque participant sera capable de :

    • décrypter un bilan et un compte de résultat
    • analyser les comptes d'une entreprise
    • réaliser un tableau de bord de suivi de l'activité

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100198 - Traitement des retards de paiement et des impayés - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Accompagnement et suivi individualisé Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100213 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - module 1 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre le déroulé d'un appel d'offres
    • d'analyser un cahier des charges
    • formuler sa réponse administrative et de mettre en avant sa structure
    • mettre en place une veille économique efficace

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100214 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - bien concevoir son mémoire technique - Module 2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • définir une stratégie en fonction du cahier des charges
    • se démarquer en formulant un bon mémoire technique
    • proposer des variantes ou des options adaptées

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100216 - Dématérialiser vos réponses aux appels d'offres - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Depuis octobre 2018, les directives européennes 2014/24/UE et 2014/25/UE, ainsi que la nouvelle ordonnance du 23 juillet 2015 et son décret du 25 mars 2016, prévoient une généralisation de la dématérialisation des procédures de marchés publics sur toute l’Union Européenne. Ceci implique une connaissance parfaite de la réglementation en vigueur et des risques susceptibles de survenir lors de la dématérialisation d’une procédure.

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • préparer et constituer le dossier adapté à la dématérialisation
    • apposer une signature
    • déposer une réponse sur différentes plateformes spécialisées sur les appels d'offres

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100218 - S'initier à l'informatique en 11 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Utiliser au quotidien les principaux logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) sur une machine en environnement Windows.
    • Bien comprendre et bien utiliser Internet en sécurité.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100219 - S'initier à l'informatique en 5 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre le fonctionnement d'une machine en environnement Windows,
    • naviguer en sécurité sur le net,
    • envoyer recevoir des Emails.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100221 - Se sentir à l'aise avec un ordinateur - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre et d'utiliser l'interface utilisateur de Windows et plus généralement, d'un programme sous Windows

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100222 - WORD niveau 1 : Les bases en 3 jours - Socle de base - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Chaque participant sera capable de modifier, créer, mettre en forme, imprimer un document simple de deux ou trois pages.
    • Diplôme TOSA :
      • Suite au passage d’une certification, un diplôme Tosa est délivré si le score minimal défini est atteint par le candidat. Dans tous les cas, une attestation de passage sera envoyée.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    100223 - WORD niveau 1 : Les bases en 2 jours - Les essentiels - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Chaque participant sera capable de modifier, créer, mettre en forme, imprimer un document simple de deux ou trois pages.
    • Diplôme TOSA :
      • Suite au passage d’une certification, un diplôme Tosa est délivré si le score minimal défini est atteint par le candidat. Dans tous les cas, une attestation de passage sera envoyée

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    100224 - WORD niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Chaque participant sera capable de modifier, créer, mettre en forme, imprimer un document simple de deux ou trois pages.
    • Diplôme TOSA :
      • Suite au passage d’une certification, un diplôme Tosa est délivré si le score minimal défini est atteint par le candidat. Dans tous les cas, une attestation de passage sera envoyée.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    100226 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 3 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Saisir, sélectionner et recopier des cellules,
    • Entrer des formules de calcul de base,
    • Mettre en forme et imprimer des tableaux en fonctions de ses besoins,
    • Réaliser un graphique simple,
    • Créer une base de données (liste) simples.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel
    100227 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Saisir, sélectionner et recopier des cellules,
    • Entrer un calcul de base,
    • Mettre en forme un tableau et l'imprimer.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel
    100228 - EXCEL niveau 1 : Intermédiaire, approfondir mes connaissances - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Créer des tableaux et les imprimer
    • Intégrer et exploiter des fonctions simples
    • Réaliser un graphique simple
    • Créer une base de données (liste) simple

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel
    100229 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 3 jours - Calculs, fonctions et tableaux croisés dynamiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Mettre en œuvre des formules avancées
    • Gérer des bases de données (listes)
    • Construire des Tableaux Croisés Dynamiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel
    100230 - EXCEL niveau 2 : Perfect. en 2 jours - Calculs et fonctions - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Créer des tableaux en intégrant des calculs complexes,
    • Mettre en œuvre des formules et ou techniques avancées.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100231 - EXCEL niveau 2 : Tableaux croisés dynamiques et analyses de données - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Gérer des listes ou bases de données, avec les méthodes et fonctions spécifiques,
    • Réaliser des tableaux et des graphiques croisés dynamiques.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100233 - EXCEL expert : Macro-commandes en 1 jour - Découverte - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Utiliser à bon escient des noms de cellule ou de champs,
    • Créer et utiliser des macro-commandes,
    • Modifier une macro enregistrée.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel VBA
    100234 - EXCEL expert : Programmer en VBA en 3 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Programmer en VBA Excel

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100236 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 2 jours - Socle de base - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Créer, mettre en forme, animer un diaporama
    • Utiliser un masque
    • Ajouter des vidéos, images, photos..
    • Réaliser une présentation interactive

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Powerpoint
    100237 - POWERPOINT niveau 1 : Les bases en 1 jour - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Créer, mettre en forme, animer un diaporama

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Powerpoint
    100239 - POWERPOINT niveau 2 : Aller plus loin - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • capable d'insérer, d'activer, de gérer du son et de la vidéo dans ses diaporamas
    • créer de l'interactivité dans sa navigation au sein du diaporama

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Powerpoint
    100241 - ACCESS niveau 1 : Gérer les bases de données - Les essentiels - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Créer une base de données
    • Créer des tables
    • Créer et d'utiliser des requêtes pour interroger les données
    • Utiliser l'assistant formulaire et donc de créer des formulaires de saisie
    • Créer des rapports d'impression

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Access
    100242 - ACCESS niveau 2 : Gérer les bases de données - Aller plus loin - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Aller plus loin dans l'analyse de sa base
    • Optimiser celle-ci dans son uilisation et sa mise en réseau si besoin

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Access
    100248 - Internet et messagerie niveau 1 - initiation - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Choisir son navigateur et de le personnaliser
    • Faire une recherche sur le net et trouver l'information utile
    • Utiliser sa web-messagerie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100249 - OUTLOOK - Les essentiels - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Communiquer par Email
    • Adresser un message et de lire ses courriers
    • Créer un contact et de lier des éléments à ce contact
    • Classer des messages, de supprimer des courriers et de créer des dossiers
    • Organiser et planifier ses rendez-vous

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Outlook
    100250 - OUTLOOK - Aller plus loin - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • D'utiliser les fonctions avancées d'Outlook : message d'absence, signatures, gestion des dossiers
    • De gérer ses contacts et son carnet d'adresse
    • D'utiliser la recherche instantanée et de trier, filtrer, organiser des éléments
    • D'utiliser les fonctions permettant d'organiser et gérer son travail
    • De partager des fonctions avec des personnes de son organisation

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Outlook
    100254 - S'initier à Office 365, le travail collaboratif, la réunion virtuelle via TEAMS - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Gérer son calendrier en ligne et inviter des contacts à des RDV
    • Partager et travailler sur des documents communs
    • Créer une réunion, une visio à partir de Teams et d'Outlook

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100259 - PHOTOSHOP - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Travailler et retravailler une image numérique (retouches, détourage, modification des couleurs / taille /format) 
    • Créer et utiliser les calques
    • Exporter les images ou des compositions vers d'autres applicatifs
    • Préparer les fichiers en vue de l'impression et ou du Web

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Photoshop
    100261 - ILLUSTRATOR - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Utiliser les fonctions de base d'Illustrator et de comprendre les principes du dessin vectoriel
    • Créer des formes simples, d'utiliser le crayon, l'arc, le stylo, le trait et la spirale et d'autres outils
    • Transformer des objets
    • Utiliser les calques
    • Gérer les couleurs
    • Travailler les textes et blocs de textes

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Illustrator
    100263 - INDESIGN - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Réaliser des mises en page avancées, à destination de l'impression et éventuellement du Web
    • Savoir créer ses propres designs (plaquettes, flyers..)

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Indesign
    100267 - AUTOCAD - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® AUTOCAD
    100270 - PROJECT : Planification de projets - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Etre capable d’utiliser MS PROJECT pour planifier et suivre un projet
    • Etre capable d’utiliser MS PORJECT pour suivre et gérer les ressources d’un projet

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100276 - WORDPRESS - Création d'un site WEB - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Installer, de paramétrer Wordpress
    • Créer des pages Web.
    • Mettre en œuvre son hébergement

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Wordpress
    100315 - Animateur prévention des risques professionnels - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100317 - Évaluer les risques professionnels - le document unique - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Pour répondre aux exigences légales (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001) qui s’inscrivent dans le cadre de la responsabilité de l’employeur ayant l’obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. L’employeur doit réaliser l’évaluation des risques professionnels et la transcrire sur le Document Unique.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Etre sensibilisé en matière de santé, sécurité et conditions de travail
    100319 - Mesurer les enjeux des risques psychosociaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100322 - Maîtriser le risque légionnelle - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100324 - Élaborer un plan de prévention - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Formation répondant aux exigences du Décret n° 92-158

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100325 - Bonnes pratiques d'hygiène alimentaire - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Pour répondre aux exigences réglementaires du règlement (CE) n°852/2004 du 24 avril 2004 relatif à l'hygiène des denrées alimentaires

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100329 - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de participer à la prévention dans l'entreprise
    Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100330 - Maintien et actualisation des compétences SST - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • Porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise
    • Etre acteur de la prévention dans l'entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100331 - Risque incendie : Manipulation d'extincteurs - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100332 - Risque d'incendie : Manipulation d'extincteurs en unité mobile - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100333 - Risque incendie : Guide, serre-file, évacuation avec ou sans exercice - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100334 - Risque Incendie : Manipulation d'extincteurs, guide file, serre file - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100337 - Les bonnes pratiques des gestes et postures au travail - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    La formation “Les Bonnes Pratiques des Gestes et Postures au Travail” peut être un complément à la formation “PRAP”, elle vise à adapter l’homme au travail par l’instruction des bons gestes et bonnes postures à acquérir. La formation a pour objectif de faire prendre conscience aux salariés de l’impact d’une bonne pratique des gestes professionnels sur sa santé physique.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100340 - Travail en hauteur, port du harnais - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Les dispositions législatives et réglementaires spécifiques au travail en hauteur sont essentiellement contenues dans le Code du travail. Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut-être exposé dans le cadre de son activité, est visé par les dispositions générales du Code du travail (articles L. 4121-1 à 5). Sa prévention se traite selon les principes généraux de prévention.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100343 - Réaliser les audits internes - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Avoir une connaissances de base des normes ISO
    100344 - Découvrir la norme ISO 45001 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100345 - Découvrir les normes ISO 9001 (version 2015) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100349 - Développement durable : une opportunité de développement business - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100350 - Efficacité énergétique : comment l'optimiser avec la norme ISO 50001 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100351 - La gestion des déchets en entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100352 - Éco-gestes - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100353 - Éco-conduite - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100355 - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable d'optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100359 - Découvrir les fondamentaux de la gestion de production - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Maîtriser les outils nécessaires à la gestion de production

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100372 - Exploitation/Maintenance automates SIEMENS SÉRIE 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable d'intervenir en maintenance, mise en route et mise au point sur des équipements pilotés par automates SIEMENS Série 7 S7-300/400 sous STEP7 PRO

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100420 - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    • En rendez-vous individuel et/ou en atelier collectif
    • Entretien d’explicitation
    • L'accompagnement peut se dérouler en présentiel, à distance ou en mixant les 2 possibilités.
    • Un travail personnel du bénéficiaire est attendu entre chaque rencontre.

    Résultats attendus

    La VAE permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire reconnaître l’expérience acquise et les compétences développées sur le terrain en obtenant un diplôme ou une certification reconnue par l’Etat.

    La VAE peut ainsi favoriser une évolution de carrière ou une reconversion professionnelle.

    Modalités d’évaluation

    Présentation au jury de validation VAE de la certification concernée

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Un conseiller expert de l'accompagnement VAE vous apporte en toute bienveillance une aide méthodologique et un soutien personnalisé durant toute la démarche jusqu’au jury.
    • Possibilité de mobiliser un expert métier du domaine de la certification visée et/ou un professionnel spécialiste du domaine concerné

    Modalités et délai d’accès

    • Disposer d’un an minimum d’expérience en équivalent temps plein en continu ou discontinu en lien avec la certification visée
    • Disposer d’un accord de recevabilité de l’organisme certificateur

    Certifications

    Accompagnement VAE
    100442 - Cycle Everest - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Accompagnement et suivi individualisé Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable

    • d'élaborer et valider sa stratégie d’entreprise
    • de définir sa politique marketing et commerciale
    • de tirer les enseignements des indicateurs de gestion pour prendre les décisions traduisant la stratégie envisagée
    • de communiquer auprès des internes et des externes afin de convaincre et d’entrainer leur adhésion et leur action

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Animer une équipe de travail
    100443 - Cycle Second - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de : 

    • repérer les objectifs stratégiques de l’entreprise afin d’intégrer ses orientations
    • de fixer des objectifs opérationnels en lien avec les objectifs stratégiques afin d’assurer une continuité et une opérationnalisation de la stratégie
    • de planifier la réalisation des objectifs opérationnels par la création d’un planning/plan d’action séquencé et en mobilisant les moyens à sa disposition
    • d’organiser et prévoir les ressources à mobiliser dans le cadre du plan d’action défini
    • d’entrainer l’équipe afin d’assurer la réalisation des objectifs opérationnels

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Animer une équipe de travail
    100497 - WORD niveau 2 : Mailing, étiquettes et formulaires - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Utiliser efficacement l'assistant fusion,
    • Conditionner un texte à un champ de fusion,
    • Utiliser le publipostage pour réaliser des enveloppes ou étiquettes,
    • Réaliser un formulaire, un courrier à trous, de le verrouiller le formulaire et de l'enregistrer comme modèle.

    Diplôme TOSA : Suite au passage d’une certification, un diplôme Tosa est délivré si le score minimal défini est atteint par le candidat. Dans tous les cas, une attestation de passage sera envoyée.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    100500 - EXCEL expert : Macro-commandes en 4 jours - Programmer en VBA - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • de prendre conscience de l'importance de l'utilisation des noms de champs,
    • de créer et utiliser des macro commandes,
    • de modifier une macro enregistrées,
    • d'utiliser la programmation VBA et maîtrisera l'utilisation du VBE,
    • de sélectionner, déplacer, atteindre, remplir, vider ou supprimer des cellules,
    • de travailler avec des formulaires,
    • de déboguer et gérer les erreurs.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel VBA
    102540 - Améliorer la performance de l'entreprise par le jeu du lean - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102553 - Le management bienveillant - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de : 

    • comprendre les principes et les réalités du management bienveillant
    • etre un facilitateur des échanges entre les personnes et au sein des différents services
    • créer de la joie et faire du plaisir au travail un axe de développement
    • accepter d'être imparfait
    • laisser plus de place à l'autre
    • exprimer ses sentiments et ses ressentis

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102555 - Contribuer à la gestion de l'entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre l'environnement fiscal et juridique de l'entreprise
    • interpréter des informations issues du bilan et analyser un compte de réusltat
    • calculer et commenter des ratios de gestion 
    • maîtriser les outils d'aide à la décision : seuil de rentabilité, coût de revient 
    • maîtriser la gestion de trésorerie
    • élaborer des tableaux de bord : gestion opérationnelle, plan de trésorerie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Contribuer à la gestion de lentreprise
    102559 - Mener l'entretien professionnel et l'entretien annuel avec efficacité - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • Identifier les enjeux de l’entretien professionnel et de l’entretien annuel
    • Acquérir une méthode, des automatismes pour la conduite de ces entretiens
    • Disposer des outils permettant de gérer les refus et les désaccords
    • Savoir fixer des objectifs clairs et réalisables
    • Savoir faire émerger des projets et montrer les étapes à franchir

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102560 - Savoir déléguer et gagner en efficacité - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102561 - Pratiquer la créativité au service de son business avec le "Business Model Canvas" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102563 - Découvrir et développer votre leadership - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102571 - Recruter sans discriminer - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • se repérer dans la cadre juridique applicable en matière de discrimination
    • mesurer les risques encourus en cas de non respect des obligations (responsabilité civile, pénale, image d'entreprise)
    • maîtriser les principales des questions "interdites"
    • sécuriser ses pratiques de recrutement dès la définition du poste de travail et jusqu'à la sélection du candidat

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102573 - Echafaudages fixes et/ou roulants : montage-démontage-réception-utilisation - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102582 - AIPR Concepteur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102583 - AIPR Encadrant (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102584 - AIPR Opérateur (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102593 - CHORUS PRO - Dématérialisation des factures - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    S'approprier Chorus Pro est devenu un enjeu vital pour l'entreprise. La facturation électronique devient obligatoire. Les entreprises doivent transmettre leurs factures sous forme dématérialisée pour des contrats conclus avec l’État, les collectivités territoriales ou les établissements publics et leur sous-traitants admis au paiement direct.

    Chaque participant sera capable de :

    • Appréhender les obligations réglementaires liées à la dématérialisation de la chaîne comptable
    • Comprendre les modalités de fonctionnement de Chorus Pro
    • Dématérialiser ses factures et d'exploiter Chorus Pro

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102594 - S'initier à la réponse aux appels d'offres - 5 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Si pour les TPE et PME l’appel d’offres constitue un véritable levier d’augmentation du chiffre d’affaires, encore faut-il comprendre le cadre réglementaire, savoir formuler des réponses efficaces pour satisfaire les clients et aussi optimiser la gestion de son temps pour préserver les si précieuses marges. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour remporter les appels d’offres et pour apprendre à bien les gérer, Formation CCI Hauts-de-France a construit le parcours : “Booster votre chiffre d’affaires en vous professionnalisant sur les appels d’offres”. Pour mener à bien ce parcours, il est important de suivre les modules successivement.

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • répondre à des appels d'offres et les formaliser
    • bâtir une offre commerciale adaptée à chaque...

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102596 - Développer votre expertise sur les marchés publics et booster votre chiffre d'affaires - Module 3 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Vous répondez déjà à des appels d'offres mais vous souhaitez vous professionnaliser.

    Chaque participant sera capable de :

    • bâtir une offre commerciale adaptée à chaque appel d'offres
    • optimiser son mémoire technique
    • négocier avec un acheteur et bâtir une vraie relation commerciale
    • se différencier de ses concurrents
    • comprendre le jugement des offres

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102597 - Bien gérer les marchés publics remportés : suivi administratif, technique et financier - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102598 - Constituer un groupement pour remporter un appel d'offres - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102599 - Cycle "Créer du business en concevant une communication digitale efficace" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Le digital occupe une place de plus en plus importante dans nos vies, faisant évoluer votre approche avec clients et prospects. Avant de vous faire confiance, ils n’hésitent plus à consulter internet, lire et émettre des avis sur vos produits, partager leur expérience client qu’elle soit bonne ou mauvaise. Pour répondre à ces nouveaux enjeux et développer votre business, il devient nécessaire d’investir dans une stratégie digitale et de développer des compétences en lien avec les réseaux sociaux, le référencement naturel, le webmarketing.

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • de publier du contenu efficace sur les bons outils (facebook, Instagram, LinkedIn, ... blog)
    • de transformer vos réseaux en un véritable outils de communication et/ou de vente
    • de poser les bases de...

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Marketing et Communication Digitale
    102601 - Se perfectionner à la comptabilité en 11 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    L’activité économique et financière est au coeur des sujets d’attention de l’entreprise. Dans cette fonction variée où se mêlent rigueur, sens de l’analyse et adaptation constante à un cadre réglementaire évolutif, il est nécessaire de maîtriser toutes les étapes de la comptabilité depuis la saisie des opérations courantes jusqu’à l’élaboration et l’interprétation des comptes de l’entreprise. L’objectif du parcours “Comptabilité d’entreprise” est de proposer une formation progressive, via 3 niveaux, qui permettent d’aborder l’ensemble des missions couvertes par les fonctions : comptable, gestion et finance.

    Chaque participant sera capable de :

    • comptabiliser les écritures comptables
    • préparer les documents de synthèse et de fin d'exercice
    • interpréter un bilan et un compte de résultat
    • éval...

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Contribuer à la gestion de lentreprise
    102607 - DPO : exercer la mission de délégué à la protection des données - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Devenir délégué à la protection des données (DPO) en TPE`PME
    102608 - Prévenir les risques d'origine électrique - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102610 - Découvrir la norme ISO 14001 version 2015 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102612 - La démarche RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    102724 - Organiser la réception et la mise en stock informatique - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    103445 - Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de :

    • Identifier les pratiques déviantes en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes et savoir comment agir
    • Cerner les différents acteurs de la prévention dans et en dehors de l'entreprise
    • sensibiliser les différents salariés sur la thématique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
    • mesurer les enjeux de pratiques déviantes en matière de responsabilité civile et pénale

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104073 - Outils qualités/ Méthodes / Maintenance/ Amélioration continue - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104080 - Savoir dire non et préserver la relation client - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant est capable de : 

    • Se définir et prendre conscience de "Soi", apprendre à développer sa capacité à s’affirmer
    • Exprimer son « NON » sans agressivité, distinguer l'explication de la justification
    • Identifier et comprendre les États du Moi pour assainir la relation
    • Découvrir et maîtriser les jeux psychologiques
    • Comprendre l'importance de la congruence : rôle du non verbal et du para verbal
    • Identifier et proposer des solutions alternatives : apprendre à exprimer son ressenti, et sa problématique grâce au DESC
    • Savoir doser, le degré d'implication légitime dans la recherche de solution en alternatif au refus
    • Maîtriser l'utilisation de l'écoute active pour aller plus loin

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104081 - Développer la qualité au service du client - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de

    • Prendre en charge un client avec une qualité de service irréprochable
    • Véhiculer une image positive de son service et/ou de son entreprise en développant un sens du client positif 
    • Prendre en charge une demande d'un client pour lui apporter la meilleure réponse attendue
    • Traiter n'importe quelles situations en situation d'accueil physique et téléphonique
    • Faire en sorte de rendre les clients fidèles

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104083 - Comprendre et maîtriser la réglementation des appels d'offres publics et privés - avec option en entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre le déroulé d'un appel d'offres
    • d'analyser un cahier des charges
    • formuler sa réponse administrative et de mettre en avant sa structure
    • mettre en place une veille économique efficace
    • concevoir ou d'améliorer le process de réponse aux appels d'offres au sein de l'entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104084 - Formuler efficacement une réponse aux appels d'offres - concevoir son mémoire - avec option en entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • définir une stratégie en fonction du cahier des charges
    • se démarquer en formulant un bon mémoire technique
    • proposer des variantes ou des options adaptées
    • concevoir ou d'améliorer le process de l'élaboration du mémoire technique au sein de l'entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104085 - Marchés publics Belges : des opportunités à saisir - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • évaluer et connaitre les particularités des marchés publics belges
    • savoir répondre à un marché public belge

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104086 - Acheteurs publics : maîtriser la réglementation et la passation d'un marché public efficace - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104089 - Mesurer l'activité de l'entreprise et calculer les seuils de rentabilité - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Formation en gestion-finance pour non financier.

    Chaque participant sera capable de :

    • calculer et analyser les marges
    • élaborer le seuil de rentabilité et calculer le coût de revient
    • gérer la trésorerie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104090 - Traiter et gérer la paie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • maîtriser les règles de base permettant la rémunération d'un salarié 
    • maîtriser les différentes composantes de la paie
    • maîtriser le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
    • contrôler la paie et les déclarations sociales

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser les fondamentaux de la gestion administrative du personnel est un plus ou avoir suivi la formation "Paie : Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel"

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Gérer la paie
    104091 - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • gérer les dossiers du personnel
    • préparer les variables de la paie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104092 - Elaborer et suivre un budget - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104093 - Préparer les éléments constitutifs à l'élaboration de la paie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • de préparer les variables de la paie
    • de constituer son tableau de synthèse afin de faciliter l'élaboration de la paie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Connaître les bases légales de l'organisation et du suivi du personnel est un plus
    104094 - RGPD : Mettre en conformité opérationnelle son entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comprendre le cadre juridique inhérent à la protection des données
    • gérer la protection des données dans l'entreprise
    • gérer le cycle de vie des données
    • définir une stratégie de base de la gestion des données

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Mettre en oeuvre le RGPD
    104097 - S'initier à la comptabilité en 17 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • comptabiliser les écritures comptables
    • réaliser les déclarations de TVA
    • préparer les documents de synthèse et de fin d'exercice
    • interpréter un bilan et un compte de résultat
    • évaluer la rentabilité et le coût de revient
    • élaborer des tableaux de bord, gérer la trésorerie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Contribuer à la gestion de lentreprise
    104099 - Être formateur / accompagnateur AFEST - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Inscrire son action dans le cadre juridique de l'AFEST
    • Co-construire le parcours pédagogique avec le Référent AFEST
    • Conduire des séquences réflexives
    • Evaluer la progression de l'apprenant et d'ajuster son accompagnement en conséquence
    • Fournir les pièces justificatives de l'AFEST auprès du Référent AFEST

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104100 - Estimer un bien immobilier et définir le prix de commercialisation - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • estimer un bien immobilier
    • définir un prix de commercialisation adapté

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104102 - Transaction immobilière : optimiser vos pratiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • garantir et sécuriser sa vente dans le respect des règles juridiques
    • conseiller, communiquer, réaliser une transaction en respectant la déontologie en vigueur
    • maîtriser la législation relative à la non-discrimination au logement

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104103 - Etablir un plan de financement - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • évaluer, d'une manière générale, la capacité financière d'un client acquéreur d'un bien
    • proposer une solution adaptée à la situation du client

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104104 - Evitez les pièges dans la rédaction des actes - Environnement juridique du mandat et du compromis - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • appliquer la réglementation propre aux différents mandats
    • bien rédiger les mandats

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104105 - La location immobilière de A à Z - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • maîtriser les règles régissant la location immobilière en lien avec la loi ALUR et ELAN
    • connaitre les différents types de location

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104106 - Notions d'urbanisme - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • Identifier les conditions d’occupation du sol et de l’espace
    • Lister les autorisations d’urbanisme nécessaires
    • Connaître le contentieux de l’urbanisme
    • Informer sur la fiscalité liée aux opérations de constructions
    • Appréhender l’impact de la loi Alur en matière d’urbanisme
    • Sensibiliser à la loi Elan

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104107 - La copropriété de A à Z - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • identifier les obligations du syndic issues des lois Alur et Elan
    • Gérer une copropriété

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104108 - Créer des supports de communication adaptés aux biens immobiliers - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • rédiger une annonce digitale dans le respect des règles.
    • d'appréhender la communication sur les réseaux sociaux en lien avec le marché immobilier.

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104109 - Maîtriser la commercialisation, la vente et la location de biens immobiliers - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • réaliser des transactions de vente, de location immobilière dans le respect des obligations de déontologie
    • estimer un bien immobilier
    • conseiller, rédiger des mandats adaptés, des contrats de vente, des contrats de bail d'habitation
    • conseiller et établir un plan de financement
    • créer un support de communication

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104110 - Techniques de négociations immobilières - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104111 - Déclarations H1- H2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104112 - WORD niveau 2 : Rapports et longs documents - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Acquérir les notions indispensables de la typographie,
    • Connaître les caractéristiques des images,
    • Mettre en forme correctement un document.

    Diplôme TOSA : Suite au passage d’une certification, un diplôme Tosa est délivré si le score minimal défini est atteint par le candidat. Dans tous les cas, une attestation de passage sera envoyée.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104114 - Cybersécurité : sensibilisation à la sécurité informatique - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Etre mieux armé contre la cybermalveillance

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104115 - Créer et optimiser sa page INSTAGRAM Entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • de créer son profil entreprise sur Instagram,
    • de faire vivre son profil.

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104116 - Créer du Business via les réseaux sociaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Bien communiquer sur les différents réseaux
    • Optimiser l'exploitation des réseaux sociaux pour fidéliser et trouver de nouveaux clients
    • Connaître les bonnes pratiques pour réaliser une campagne publicitaire sur Facebook

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104149 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - renouvellement de mandat - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Connaitre l’essentiel des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
    Être capable d’analyser les risques et les conditions de travail
    Être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
    Maitriser les méthodes d’analyse

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104150 - Formation SSCT des membres élus du CSE et de la CSSCT - 1er mandat - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de mener à bien sa mission en matière de santé et sécurité au travail

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104152 - Rôle et attributions du CSE - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104153 - Formation économique des membres du CSE - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104154 - Présider le CSE - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable présider le CSE au regard de la réglementation en vigueur

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104159 - Loi blanchiment des capitaux et financement du terrorisme - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104160 - Eléments de management appliqués à la gestion d'une agence immobilière - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104161 - Le viager de A à Z - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104277 - Cycle "administrer et gérer la paie" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • gérer les dossiers du personnel
    • préparer les variables de la paie
    • maîtriser les règles de base permettant la rémunération d'un salarié 
    • maîtriser les différentes composantes de la paie
    • maîtriser le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
    • contrôler la paie et les déclarations sociales

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Gérer la paie
    104417 - Bilan de compétences - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Une meilleure connaissance de soi et de ses aspirations
    • Un projet et/ou des objectifs clairement définis dans un plan d'actions
    • Un document de synthèse remis et commenté

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    Entretien préliminaire avec le consultant qui aura en charge la réalisation du bilan de compétences

    Certifications

    Bilan de compétences
    104421 - Mettre en œuvre et piloter des actions de communication numérique dans l'entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable :

    • De poser les bases de sa stratégie digitale et de son plan d'action
    • De définir sa production web et la diffusion de son contenu
    • D'optimiser son expérience client et augmenter son taux de transformation
    • De mesurer ses résultats

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Mettre en oeuvre des actions de communication numérique dans lentreprise
    104457 - 5 jours pour entreprendre : identifier les points-clés d’une création d’entreprise réussie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Lors de la formation, vous développerez les compétences nécessaires pour :

    • Définir un projet cohérent qui tient compte de l'environnement général et du marché (vos clients et concurrents)
    • Elaborer le marketing-mix de votre offre
    • Définir la structure juridique, fiscale et sociale la plus adaptée
    • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l'entreprise les plus pertinents pour assurer le lancement de l'entreprise dans de bonnes conditions

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Création entreprise - bâtir un projet entrepreneurial durable
    104458 - 5 jours pour reprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A la fin de cette formation, vous maîtri-serez :

    • Les étapes d’un parcours de reprise d’entreprise
    • Les méthodes et outils pour modéliser un projet de reprise et sélectionner des cibles en fonction de vos objectifs et de l’environnement
    • Les techniques de diagnostic et d’évaluation de l’entreprise cible en tenant compte du projet de reprise défini
    • Les fondamentaux de réalisation d'un plan stratégique
    • Les clés d’une négociation réussie en tenant compte de la situation du cédant

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Repreneur dentreprise
    104476 - LINKEDIN : (re)prendre son profil en mains et le rendre attractif - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Créer un véritable profil visible avec du contenu adapté à ce réseau LinkedIn
    • De gérer et booster son réseau

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    104482 - Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Pérenniser ou mettre en place le plan HACCP dans son établissement pour être en conformité règlementaire

    La formation HACCP est obligatoire dans la mise en place d'un plan de maitrise sanitaire d’après l'arrêté du 8 juin 2006 et le règlement européen 852/2004.Chapitre XII et /ou le décret n° 2011-731 du 24 juin 2011 relatif à l'obligation de formation en matière d'hygiène alimentaire de certains établissements de restauration commerciale.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105102 - EXCEL niveau 3 : Gérer les données avec PowerQuery et PowerPivot - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Comprendre les principes et le fonctionnement des outils de Business Intelligence (BI) intégrés dans Excel
    • Concentrer vos données sur une seule base avec PowerQuery
    • Analyser des données avec PowerPivot

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA
    105116 - Diagnostic - Maîtriser les normes d'habitabilité et les principales pathologies du bâtiment - Evitez les risques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • appréhender les normes en vigueur sur la pathologie du bâtiment, la salubrité
    • évaluer la décence et l'habitabilité d'un logement
    • connaître le dispositif législatif et réglementaire

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105127 - TEAMS : OneDrive, partage de fichiers et collaboration - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Créer une réunion à partir de Teams et d'Outlook
    • Partager et travailler sur des documents communs lors d'une réunion
    • D'animer une réunion avec Teams

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105759 - Dédouaner vos marchandises - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de comprendre les procédures de dédouanement

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105760 - Moyens de paiement à l'international - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Connaissance des instruments et techniques de paiement à l’international

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105761 - Be ready for export - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Etre en mesure de maîtriser les fondamentaux du commerce international

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105762 - Quick Fixes : maîtriser la réforme de la TVA intracommunautaire de 2020 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Avoir une bonne connaissance des règles de la TVA

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105916 - Règles de facturation et TVA à l'international - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Avoir une bonne connaissance des principes de la TVA intracommunautaire et des règles de facturation

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105918 - Check list des documents du commerce international - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Avoir une bonne connaissance des documents nécessaires aux opérations internationales

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    105924 - Le crédit documentaire de A à Z - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Maîtrise de la gestion du crédit documentaire

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106478 - BREXIT : sécurisez vos opérations avec la Grande-Bretagne - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Maîtrise des conséquences du Brexit et conduite à tenir

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106481 - Mise en conformité réglementaire des agences immobilières - déontologie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106482 - Maîtriser les Incoterms® 2020 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Maîtrise des différents Incoterms® 2020

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106485 - Les triangulaires : enjeux douaniers et fiscaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Maîtrise des enjeux et des risques d’une opération triangulaire

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106507 - E-commerce : S'initier aux réseaux sociaux et à la Marketplace - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Créer ou améliorer sa boutique Facebook et/ou Instagram
    • Communiquer sur les réseaux, publier des posts
    • Mettre en place un calendrier de publication et analyser les statistiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    106510 - Facebook pour le Business - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser les bases des fonctionnalités de Facebook ou avoir suivi le module "Facebook Entreprise"
    106878 - La DEB : déclaration d'échange de biens - La DES : déclaration d'échanges de services - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Avoir une bonne connaissance de la déclaration d'échanges de biens

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    107067 - S'initier à l'immobilier - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Réalisation d'une étude de cas Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de :

    • réaliser des transactions de vente, de location immobilière dans le respect des obligations de déontologie
    • estimer un bien immobilier
    • conseiller, rédiger des mandats adaptés, des contrats de vente, des contrats de bail d'habitation
    • conseiller et établir un plan de financement
    • créer un support de communication

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    107947 - Risque incendie : Réalité virtuelle incendie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Savoir réagir et s'organiser face à un début d'incendie
    • Savoir donner l'alarme et l'alerte
    • Savoir utiliser les moyens de première intervention
    • Connaitre les dangers des fumées

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    107949 - Risque incendie : Manipulation extincteurs + évacuation guide file serre file en réalité virtuelle - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Savoir réagir et s'organiser face à un début d'incendie
    • Savoir donner l'alarme et l'alerte
    • Savoir utiliser les moyens de première intervention
    • Connaitre les dangers des fumées
    • Organiser une évacuation et jouer les différents rôles
    • Appliquer l'ensemble des consignes lors d'une évacuation

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    107988 - LinkedIn Business - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Chaque participant sera capable de :

    • Bien préparer son profil pour mettre en place une démarche de prospection
    • Optimiser l'exploitation des réseaux sociaux pour trouver de nouveaux clients
    • Publier des contenus adaptés à sa cible
    • Connaitre les bonnes pratiques pour réaliser une campagne publicitaire sur Linkedin

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser les bases des fonctionnalités de LinkedIn- ou avoir suivi le module "LinkedIn : reprendre son profil en mains""
    108111 - LANGUES - Cours inter-entreprises "Le plus économique" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Être plus à l'aise en situation de communication écrite et orale.
    • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles
    • Attestation de formation délivrée par la CCI Formation Hauts-de-France
    • En option si certification en fin de formation  : atteindre le score optimum en fonction du niveau initial.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation cf. pour CLOE et TOEIC et autres Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de nos clients.
      Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
      Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
      Tous nos formateurs sont recrutés en France et principalement sur la région des Hauts-de-France.

      Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

      • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies
      • Des formations leur permettant de développer leurs compétences
      • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

    Modalités et délai d’accès

    • La phase d'évaluation définira des prérequis au démarrage de la formation. Elle comprend :

    • un test écrit en ligne évolutif et adaptatif d'une durée de 15 minutes,

    • un test oral par téléphone d'une durée de 15 à 20 minutes,

    • une évaluation individuelle et détaillée des besoins.
    108112 - LANGUES - Cours particulier : "Votre préférence !" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Être plus à l’aise en situation de communication écrite et orale.
    • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles.
    • Atteindre l’objectif fixé au démarrage de votre formation
    • Si vous êtes amenés à passer une certification en fin de formation : atteindre le score optimal.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation cf. pour CLOE et TOEIC et autres Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de nos clients.
      Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
      Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
      Tous nos formateurs sont recrutés en France et principalement sur la région des Hauts-de-France.

      Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

      • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies
      • Des formations leur permettant de développer leurs compétences
      • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

    Modalités et délai d’accès

    • La phase d'évaluation (test oral, test écrit et évaluation des besoins) définira les prérequis en amont de la formation.
    108146 - LANGUES - Cours intra : "Tous ensemble" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Atteindre les objectifs définis au préalable de la formation.
    • Être plus à l'aise en situation de communication écrite et orale.
    • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles
    • Attestation de formation délivrée par la CCI Formation Hauts-de-France
    • En option si certification en fin de formation  : atteindre le score optimum en fonction du niveau initial.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation cf. pour CLOE et TOEIC et autres Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de nos clients.
      Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
      Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
      Tous nos formateurs sont recrutés en France et principalement sur la région des Hauts-de-France.

      Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

      • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies
      • Des formations leur permettant de développer leurs compétences
      • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

    Modalités et délai d’accès

    • Une phase d'évaluation individuelle sera réalisée en amont de la formation, comprenant un test écrit en ligne, un test oral par téléphone, et une évaluation des besoins. La phase d'évaluation définira les prérequis en amont de la formation.
    108147 - LANGUES - Visio le face-à-face sans se déplacer ! - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Être plus à l’aise en situation de communication écrite et orale.
    • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles.
    • Atteindre l’objectif fixé au démarrage de votre formation
    • Si vous êtes amenés à passer une certification en fin de formation : atteindre le score optimal.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation cf. pour CLOE et TOEIC et autres Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de + 60 intervenants nous permet d’assurer rapidement et facilement les démarrages de formation prenant en compte les demandes de nos clients.
      Nos formateurs sont des experts de la langue cible.
      Ils sont diplômés dans l'enseignement d'une langue étrangère avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise.
      Tous nos formateurs sont recrutés en France et principalement sur la région des Hauts-de-France.

      Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

      • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies
      • Des formations leur permettant de développer leurs compétences
      • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

    Modalités et délai d’accès

    • Une phase d'évaluation sera réalisée en amont de la formation, comprenant un test écrit en ligne, un test oral par téléphone, et une évaluation des besoins. La phase d'évaluation définira les prérequis en amont de la formation.
    108151 - Langue des signes française (lsf) : "Ensemble dans le monde des sourds" - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Valider le niveau A1.1 et 41.2  en 60 heures dans la langue des signes française
    • Être plus à l'aise en situation de communication avec les personnes malentendantes
    • Savoir faire face aux situations courantes générales et/ou professionnelles
    • Attestation de formation délivrée par la CCI Formation Hauts-de-France
    • En option si certification en fin de formation : atteindre le score optimum en fonction du niveau initial.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Un intervenant diplômé d'une licence professionnelle LSF nous permet d'assurer facilement les démarrages de formation en prenant en compte les demandes de nos clients.
      Notre formateur réside dans les Hauts-de-France.

      Afin de pérenniser nos équipes pédagogiques, nous leur proposons régulièrement :

      • Des ateliers d’information et de sensibilisation sur les nouvelles technologies.
      • Des formations leur permettant de développer leurs compétences.
      • Des réunions d'informations sur l'actualité de la formation

    Modalités et délai d’accès

    Être totalement débutant dans la pratique de la langue des signes française
    Un test d'évaluation en visio sera réalisé par le formateur expert en LSF

    Certifications

    Certificat de Compétences en Langue des Signes Française - Langue Seconde - Niveau A2
    108153 - Savoir créer des vidéos pour les réseaux sociaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Maîtriser l'utilisation de "Canva" et "In Shot" pour la création de vidéo pour les réseaux sociaux

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    108155 - 1 jour pour créer ma micro-entreprise : je deviens chef d’entreprise micro-entrepreneur - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Maitriser le statut de micro-entrepreneur
    Acquérir les compétences de chef d'entreprise micro-entrepreneur
    Maitriser la gestion administrative courante d'une micro-entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs dentreprise
    108156 - Permis d'exploitation, débits de boissons et restaurants - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Accompagnement et suivi individualisé Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Répondre aux obligations réglementaires et de bienveillance pour vendre de l'alcool à consommer sur place

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    108291 - Permis d'exploitation - Exploitant justifiant de 10 ans d'expérience - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Connaître les obligations règlementaires et de bienveillance pour vendre de l'alcool à consommer sur place pour un exploitant ayant 10 ans d'expérience

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    108555 - 15 jours pour entreprendre : bâtir un projet entrepreneurial durable - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Une vision claire du métier de chef d’entreprise et de la posture entrepreneuriale

    • Une vue d’ensemble des étapes et outils nécessaires pour créer une entreprise
    • Un document « fil rouge » qui pose les premières bases de votre projet entrepreneurial
    • Des points de repères sur ce qu’implique la création d’une entreprise

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    Création entreprise - bâtir un projet entrepreneurial durable
    108640 - Savoir gérer son stress niveau 3 - Impulser une communication positive - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    108690 - Intégrer la dimension interculturelle avec les Chinois dans les relations professionnelles - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Comprendre le contexte et la culture des Chinois, déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension, réduire le stress et les malentendus, décoder les processus de décision et de négociation des Chinois

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    108691 - Exercer le rôle de conseiller AFEST - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Constituer les pièces administratives permettant de respecter le cadre règlementaire de
    • l’AFEST
    • Accompagner le formateur-accompagnateur AFEST dans la construction du parcours
    • pédagogique
    • Mobiliser les ressources internes et externes pour permettre la bonne réalisation AFEST
    • Evaluer les progrès de l’apprenant et savoir les lui communiquer
    • S’approprier les outils de l’AFEST
    • Assurer la traçabilité de l’AFEST
    • Evaluer le dispositif AFEST, identifier les axes de progrès et mettre en place les actions
    • correctives.

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109161 - Autorisation de conduite - Chariots Elévateurs - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109162 - Autorisation de conduite - Engins de Chantier - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109163 - Autorisation de conduite - Gerbeurs - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109164 - Autorisation de conduite - Nacelles - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109165 - Autorisation de conduite - Ponts Roulants - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109170 - CACES® R482 - Engins de Chantier - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109171 - CACES® R484 - Ponts Roulants & Portiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109172 - CACES® R485 - Chariots Gerbeurs - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109173 - CACES® R486 - P.E.M.P - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109174 - CACES® R489 - Chariots Élévateurs - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109175 - CACES® R490 - Grues Auxiliaires - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109176 - Echafaudage fixe - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109177 - Echafaudage roulant - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109179 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Électricien - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Excercer des missions d'ordre électriques
    109180 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Initial - Non électricien - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109181 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Électricien - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Excercer des missions d'ordre électriques
    109182 - Préparation à l'Habilitation Électrique - Recyclage - Non électricien - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109199 - Maintien et Actualisation des Compétences APS - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109201 - Agent de Prévention et de Sécurité - Titre à Finalité Professionnelle - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109214 - SSIAP1 - Agent de Sécurité Incendie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109215 - SSIAP1 - Remise à niveau - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109216 - SSIAP1 - Recyclage - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109218 - SSIAP2 - Chef d'équipe de Sécurité Incendie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109219 - SSIAP2 - Remise à niveau - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109220 - SSIAP2 - Recyclage - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109221 - SSIAP3 - Chef de service de Sécurité Incendie - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109222 - SSIAP3 - Remise à Niveau - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109223 - SSIAP3 - Recyclage - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Etre titulaire du certificat Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109294 - Optimiser son télétravail - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109296 - Manager en mode hybride - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109325 - Recruter via les réseaux sociaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109367 - Développer sa marque employeur - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109368 - La vente en boutique : attirer et fidéliser ses clients - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109370 - Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux - Community Management - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Promouvoir l’activité d’une entreprise et la marque employeur sur le Web

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser les bases des fonctionnalités de Facebook, Instagram et LinkedIn ou avoir suivi les formations "Facebook Entreprise, Instagram Entreprise et Linked'In : Reprendre son profil en mains"
    109375 - Les contrats de vente à l'international : les clauses contractuelles et les risques juridiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109376 - Développer son influence sur les réseaux sociaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109377 - Maîtriser Facebook, Instagram et LinkedIn - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109378 - Développer votre business sur Facebook – LinkedIn - Instagram - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Modalités et délai d’accès

    • Maîtriser les bases des fonctionnalités de Facebook et LinkedIn ou avoir suivi les formations "Facebook Entreprise et Linked'In : Reprendre son profil en mains"
    109379 - Référent en cybersécurité TPE/PME - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Le participant sera en mesure d’initier et de pérenniser, au sein de la TPE/PME, la démarche de prévention en matière de cybersécurité visant à préserver et protéger son patrimoine immatériel d’actes d’hostilité, dans le respect de la réglementation

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109380 - L'achat international : sourcing, douane, transport - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109388 - S'initier à l'informatique en 8 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109390 - WORD niveau 1 : Les bases en 1 jour - Savoir créer un courrier simple - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Savoir rédiger et de bien présenter un courrier simple et maitriser les fonctions de base d'une mise en forme

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    109391 - WORD niveau 2 : Perfectionnement en 3 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Maitriser les fonctions avancées de Word pour une utilisation optimisée du logiciel

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    109392 - Bureautique - Cours particulier (durée modulable) - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109393 - EXCEL niveau 1 : Les bases en 2 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre capable de réaliser un tableau simple et un graphique simple en toute autonomie

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    109394 - EXCEL niveau 1 : Me préparer au niveau 2 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109395 - EXCEL niveau 2 : Gestion de planning et reporting - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109396 - EXCEL niveau 3 : Les outils d'analyse et fonctions spéciales - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Savoir utiliser les fonctions avancées d’analyse d’Excel

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109397 - EXCEL expert : Macro-commandes en 2 jours - Les essentiels - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre autonome et savoir créer des macro-instructions et pouvoir intervenir dans la programmation VBA

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Excel VBA
    109398 - POWERBI : Tableaux de bord interactifs, KPI - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109399 - POWERPOINT de A à Z en 3 jours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Etre complètement autonome sur Powerpoint et savoir réaliser un diaporama avec graphiques, images, tableaux et animations

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Powerpoint
    109401 - GOOGLE DOCS : Les essentiels - Le traitement de texte de Google - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109402 - GOOGLE SHEETS : Les essentiels - Le tableur de Google - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109403 - GOOGLE SLIDE : Les essentiels - Les diaporamas - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109404 - TEAMS ET LES OUTILS COLLABORATIFS : Tour des outils les plus utilisés O365 - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109408 - SOLIDWORKS - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109694 - WORD niveau 2 : Perfect. en 1 jour - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    Maitriser les fonctions avancées de Word pour une utilisation optimisée du logiciel

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine

    Certifications

    TOSA® Word
    109708 - Les fondamentaux de la RSE - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    109721 - Système d'Immatriculation des Véhicules - Enjeux et démarches - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    110789 - Gestion du risque à l'international - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Résultats attendus

    • Connaissance des différents intervenants financiers et bancaires

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    110830 - SKETCHUP - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111328 - Intelligence artificielle : les fondamentaux - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111329 - ChatGPT et la génération de contenus, textes - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111330 - Conception graphique assistée par l'IA - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Modalités et délai d’accès

    • Compréhension de l'anglais
    • Posséder un abonnement MidJourney est un plus
    111341 - Les gestes de premiers secours - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111342 - Les risques routiers - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111346 - Entretien des locaux : manuel et mécanisé - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111349 - EXCEL niveau 3 : Perfectionnement en 3 jours - Calculs et fonctions - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111350 - EXCEL niveau 3 : Tout sur les graphiques - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111352 - TEAMS : Réunion virtuelle et OUTLOOK avancé - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111353 - Microsoft FORMS : Les formulaires et sondages - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111354 - GOOGLE FORMS : Les essentiels - Les formulaires de Google - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111402 - Assurer le démarrage et le fonctionnement d'une ligne de production - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Mise en situation Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

    Modalités d’évaluation

    Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation Evaluation de fin de formation individuelle par le formateur

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    • Une équipe de consultants formateurs experts dans le domaine
    111652 - S'initier aux charges sociales et se préparer à la DSN - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    • Apport de connaissances
    • Etudes de cas, mises en situation
    • Mise à disposition d'un PC pour réaliser des simulations de calculs de charges sociales
    • Remise d'un support pédagogique
    • Accompagnement du formateur tout au long de la formation

    Modalités d’évaluation

    • Evaluation formative tout au long de la formation
    • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
    • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation ou tout autre moyen utilisé pour évaluer les acquis

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    111653 - Se perfectionner aux calculs des charges sociales et à la DSN - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    • Apport de connaissances
    • Etudes de cas, mises en situation
    • Mise à disposition d'un PC pour réaliser des simulations de calculs de charges sociales
    • Remise d'un support pédagogique
    • Accompagnement du formateur tout au long de la formation

    Modalités d’évaluation

    • Evaluation formative tout au long de la formation
    • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
    • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation ou tout autre moyen utilisé pour évaluer les acquis

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    111654 - Traiter la paie et les déclarations sociales - Fiabiliser sa DSN - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Pouvant être associé à un CCE

    Résultats attendus

    A l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de :

    • Maîtriser les règles de base permettant la rémunération d'un salarié 
    • Maîtriser les différentes composantes de la paie
    • Maîtriser le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
    • Traiter les réductions des cotisations et les exonérations
    • Contrôler la paie et les déclarations sociales
    • Maîtriser le cadre réglementaire et les caractéristiques de la DSN en lien avec l’actualité
    • Contrôler la déclaration (DSN) et le paiement des cotisations

    Modalités d’évaluation

    • Evaluation formative tout au long de la formation
    • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
    • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation ou tout autre moyen utilisé pour évaluer les acquis

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Compte Personnel de Formation (CPF), Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi

    Intervenants

    Formateurs expérimentés issus du milieu professionnel

    Certifications

    Certificat de compétences en entreprise (CCE) Gérer la paie
    111711 - 2 jours pour bien transmettre votre entreprise - FC

    Modalités, méthodes et outils pédagogiques

    Etudes de cas et partage d’expériences

    Résultats attendus

    Cession de l'entreprise

    Modalités d’évaluation

    Quiz QCM

    Modalités de financements

    Cap Emploi, Entreprise, Opérateurs de Compétences (OPCO), Particulier, Pôle Emploi